医学会工作制度

医学会工作制度PAGE17松原市医学会工作制度二○○八年二月二十日七、树立服务思想和公仆意识自觉抵制和纠正不正之风。坚持廉洁从政，秉公办事，文明办公，讲效率。接待基层同志要热情、礼貌、谦虚，到基层工作不准索要和收受物品；到市直属卫生单位检查指导工作时不准在该单位用餐。八、按时参加学会会议、劳动及各项活动，遵守会议、劳动纪律，自觉保持办公室清洁卫生。九、发挥主观能动性和创造性，按分工认真履行职责，积极主动完成所承担的工作任务，不拖延时间，不推卸责任，不越级请求，不越权行事。十、增强组织纪律观念，摆正位置，服从领导，顾全大局，自觉抵制和坚决反对各种形式的自由主义。工作上互相关怀，上下和睦，形成合力，做好工作。医学会“四防安全”工作制度强化医学会四防安全教育，每个人都必须树立四防安全意识（即防火、防盗、防爆炸、防破坏）的责任意识。每人要管好自己的办公室的门窗水电，做到天天检查。发现隐患及时处理。二、每个办公室，人走要管好水电门窗，做到防火防盗，属人为造成意外，视其情况，严肃处理。三、擅自使用电器设备，如接电源，造成事故，需承担责任和经济损失。四、个人贵重物品，不准存放在办公室柜内。财务票据、现金按财会管理相关规定制度进行管理。医学会文秘管理制度来文来函，一律由办公室文书统一拆封、登记，交有关领导阅批。领导阅批后速返交文书，由文书传递给有关同志阅办（特殊紧急公文，领导来不及阅批，可先交有关同志阅办）。阅办后要签署姓名，及时返交文书。公文不横传，以防止文件积压丢失。需长期使用的文件，经办公室负责同志同意可复印（秘密级以上的保密文件、资料不准复制）。要加快公文传递。来文一经领导批示，要抓紧办理。不论是上级还是本级下发的文件，凡要求贯彻落实的，有关同志要掌握工作进程，及时催办，抓出结果。工作中遇到困难或特殊情况，不能按时完成要及时向领导汇报会，不得随意耽搁、拖延。办公室要及时检查文件的处理情况，公文处理要及时反馈，定期交秘书长查阅公文办理情况，及时传递，催办归档、立卷。公文禁止外借外传，特殊情况需要外借、外传时，需经领导批准。借阅文件要履行借阅手续，不得从领导手中直接借阅。借阅时间不超过六天，阅后及时送还。医学会保密工作制度一、学会各科室、全体工作人员都应切实提高对保密工作的认识，恪尽职守立足本岗位做好保密工作。二、负责档案管理人员，应加大重视做好涉密档案、文件、资料以及所有涉密会议及重大涉密活动的保密管理。三、医疗鉴定所涉及病历资料、鉴定程序及鉴定结论都要及时装订，加密保存，保存期必须满20年。四、加强对微机相关信息，特别是相关涉密信息的保密管理，上班时间不得进行工作以外的聊天、游戏等网上娱乐，杜绝涉密微机与互联网违规连接，彻底消除泄露隐患。五、网站在采集、存储、处理、传递、输出信息的同时要做好系统有效的保密措施。未采取保密措施的数据库和网站不得联网。六、违反本制度出现失误或泄密的，按有关规定处罚，情节严重的调离岗位直至追究法律责任。医学会车辆管理制度为管好、用好车辆，充分发挥小汽车在学会工作中的支持和保障作用，防止手抓车、滥出车现象发生，特制定本制度，以利用共同遵守。学会车辆由秘书长统一管理和调度，用于学会公务活动。市区内业务由秘书长批准，出市区业务用车，由秘书长请示会长批准。外单位或个人借车需经秘书长同意报会长批准，由秘书长具体安排。在外行车其间，如用车单位或个人提出超出批准范围行车或其它要求，驾驶员应予以拒绝，按时返回。驾驶员在工作期间要严守工作岗位，随时做好出车准备，保证领导用车。未经会长、秘书长批准，不得驾车外出。否则，无论何种事由，一律视为私自出车。驾驶员要爱护车辆，经常进行保养，出现问题或故障及时向秘书长报告进行维修，不开病车。汽车维修要由司机提出，秘书长审核，报会长批准。并到指定的厂家维修。驾驶员工作期间严禁饮酒；严禁私自出车或把车辆交与他人驾驶；严禁车辆停在歌舞厅等娱乐场所附近。在休息日、节假日原则上不出车。特殊情况需要出车时，需经会长或秘书长批准。实行燃油标准管理，首先按月报秘书长到定点采购油票，油票规办公室管理，经秘书长批准签字后到办公室请领，决不允许私自到加油站加油或借取油票。驾驶员违反本制度，做如下处理：（一）市区内私自出车全年累计超过5次的，停职半年，停职期间停发出车补助费。全年累计超过2次的，停职一年，停职期间停发出车补助费。停职期满表现较好的重新安排工作。私自出车造成车辆严重损坏或人员伤亡等严重后果的，解除劳动合同并由其本人负全部责任。（二）自行将车辆交与他人驾驶的，一经发现即调离驾驶员工作岗位。造成车辆损害或人员伤亡等严重后果的，解除劳动合同并由其本人承担一切责任。（三）车辆不入库、私自出车、丢失、损坏，驾驶员负全部责任。平时不定期保养、维修车辆损坏，驾驶员赔付一定经济赔偿。医学会财务管理制度认真贯彻执行国家财务政策、规定，依法办事，加强管理，使有限的资金得以合理利用。要依据国家财政政策和财政部门的开支项目、标准，做好经费年度预算并认真执行。各项费用的支出要严格遵守财经纪律和财经制度。执行单位主管领导“一支笔”签批制度。各项支出要有合理凭证，拟报销的票据应有经办人、会计和秘书长的签字，最后财会核准报销。专项支出时由主管领导在原始票据或用其他形式签批资金支付渠道。加强经济管理，提高经济效益，在国家政策、法律、法规允许范围内，合理组织收入，全部收入纳入预算管理，确保资金使用效率。出租车票据和市内小客车票据原则不予报销，特殊情况需报销时应注明事由，一次一报。任何人不得挪用公款。公务借款要在公务活动结束后及时还清。遵守财务制度，报销手续健全，各种现金的支付必须有单位负责人批意见，不得以白条顶替现金。支付现金时可以从开户行或库存中支出，不得从现金收入中直接支付（坐支）。正确贯彻执行各项财务政策，加强财务监督，严格财经纪律，财会人员要以身作则，奉公守法，同一切依法盗窃违法乱纪行为作斗争。账目要做到日清月结，账物相符。库存现金不超定额。财会人员要严肃财经纪律，坚持财经纪律面前人人平等的原则，树立高度责任感，自觉地当家理财、秉公办事、当好参谋。医学会卫生管理制度为搞好学会环境建设，树立文明学会形象，增强学会全体人员卫生意识，特制定本制度。全体学会人员要树立卫生意识，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持学会环境清洁。每天下午下班前或次日早上班后，要搞好室内卫生。做到地面清洁，无污物、尘土、纸屑，桌、柜无灰尘，资料摆放整齐。每周五下午为学会劳动日。主要内容是搞好室内外卫生。医学会理论学习制度为保证学会学习的质量，使之经常、持久，取得预期的学习效果，制定本制度。学会理论学习是学会一项日常工作每名工作人员必须予以重视。每次学会工作人员理论学习的内容由学会领导确定，由办公室落实学习的地点并负责召集人员。每名工作人员必须备有专用的学习笔记，用于平时自学和集中学习。每半月集中学习一次，时间定在每半个月最后一个星期五的下午。每半年组织一次考试。试题为集中学习的内容。每次集中学习实行签到制度。凡未经批准全年累计3次未参加学习者，年末学会评议不能被评为优秀等级。医学会考勤制度为进一步加强学会作风建设，切实提高工作效率，杜绝散漫拖拉之风。特制定本制度。全体学会人员要严格遵守本制度，认真执行学会作息时间和请假制度，坚守岗位，不得撤离职守。学会工作人员请、销假制度，半天由办公室主任批准，三天内由秘书长批准，超过三天需报局主管领导批准。实行劳动纪律考勤。学术培训工作制度加强与中华医学会，特别是省医学会、市卫生局等部门的沟通与联系，完成上级交办的各项工作。同时加强与各市、州学会及医疗单位的联系、交往与协作。负责组织开展学术交流，专科分会组建与会员发展工作。负责制定年度学术活动、工作计划及总结。主持和管理业务培训工作。四、组织开展多渠道多种形式的医学科普宣传、健康教育活动。五、完成领导交办的其他工作，并配合其他科室，搞好学会工作。医师考核工作制度负责全市医师定期考核工作，制定医师考核实施方案，并组织实施。认真按松原市医师定期考核委员会要求、考核标准，对市辖各级各类医疗卫生技术人员进行业务考核。考核办公室具体做好医师的各项考务工作。考核人员要认真负责、秉公办事，高标准、严要求，决不违章操作。做好全市医疗卫生部门、民营医疗机构、个体专科门诊（诊所）的登记建档工作。医疗事故技术鉴定工作制度一、认真贯彻党的路线、方针、政策，努力学习卫生法律、部门规章。不断提高法律意识和业务水平及工作能力。二、自觉接受卫生行政部门以及社会各界人士的监督和指导。三、遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。四、要尊重专家，认真做好专家库的管理，切实协助专家处理好有关问题，确保鉴定工作的顺利进行。五、严格保守秘密，不准泄漏鉴定过程和相关内容，切实保护医患双方当事人的合法权益。六、对医患双方当事人要一视同仁，热情接待。要详尽地介绍清楚鉴定所需的所有材料。七、对鉴定的材料，要认真整理、复印、归档和妥善保管，不得丢失。八、要认真听取双方当事人的意见和陈述，并认真做好记录和取证工作。九、要随时接待，做到不推诿、不敷衍，持证上岗，挂牌服务，公开热线电话：2203968十、不得利用工作之便,接受医患双方当事人的馈赠和宴请。医疗卫生网络信息工作制度认真执行市卫生局相关制度，认真做好所从事的网络信息建设与管理工作。认真学习专业知识，熟练掌握本岗位工作技能，利用业余时间学习一些卫生方面的知识。加强对微机相关信息的采集、存储、处理、传递、输出信息的管理，同时注意保密信息的管理。信息登录要严格审批手续，杜绝违章操作。组织采集全市医疗卫生信息，做好网络信息建设与日常维护，及时更填新的内容。综合办公室工作制度收集各科室工作计划，按市局要求，做好学会工作计划和年末的工作总结。做好综合办公室职责工作，严格人事、财务、车辆、后勤、党务、工会的管理工作。做好收、发文工作，按时按要求归档，加强公章管理，做好使用登记。做好外事工作，加强纵向和横向联系，协助秘书长做好学会其它工作。责任追究制度因失误、失职、失察、责任心不强、违规操作或其它有碍行为引起的：1、一切工作延误及工作影响；2、一切经济损失及公物损坏；3、安全隐患及事故事件；4、内部及社会负面影响。出现上述任何情况，一律追究责任。并按工作目标责任制层层追究，负连带责任。处理方式：降职、调离岗位、承担经济损失、下岗、承担法律责任。廉洁自律制度违反国家的法律法规，不执行部门和单位各项工作制的；违反工作原则及规则，给学会造成较坏影响的；工作不努力、搞小动作、滋事生非败坏学会声誉的；不尽职尽责完成领导交办的工作，给集体造成经济损失、财产损失的；私下接触当事人或当事方，收受礼物的；违反劳动纪律、四防安全制度、私自离岗造成严重后果的，都要受到相应处罚，并视情节给予降级、降职、降薪，承担经济损失，直至追究法律责任。医学会职工带薪休假管理制度根据松人发[2008]41号文件转发的人事部《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》等相关规定，结合学会工作实际，制定学会职工带薪休假制度，请遵照执行。一、学会全体职工均可实行带薪年休假，但休假时须报请秘书长批准，然后登记备案，并履行请、销假手续。二、职工休假期间要保证通讯联系，如有特殊情况学会领导有随时招回权利，余假后补。三、休假时间要由学会领导按实际情况，在工作允许的情况下安排，做为职工要绝对服从。但有个别特殊情况，要同其它假日休的，经秘书长批准方可连休。四、休假天数，工龄满1年不满10年的，休5天；满