医务人员医德考评评分标准(同名36342)_第1页
医务人员医德考评评分标准(同名36342)_第2页
医务人员医德考评评分标准(同名36342)_第3页
医务人员医德考评评分标准(同名36342)_第4页
医务人员医德考评评分标准(同名36342)_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医务人员医德考评评分标准(同名36342)附件2：医务人员医德考评评分标准（征求意见稿）序号基本标准内容考评方法加分标准扣分标准七严谨求实，努力提高专业技术水平。（10分）１.积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。２.增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。1.查医院相关记录2.查医疗纠纷、事故登记表1.有发明创新或开展新项目、新技术获县级奖励的加4分，市级的加6分，省级的加8分，国家级的加10分。属于集体发明创新的，取前3名者加分；2.在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的视情加1-5分。工作中出现差错视情扣1-5分；发生医疗事故负有完全或主要责任的扣20分。考评说明：1.医德考评每年进行一次；2.基本标准分80分为医务人员的基础分，经逐级考评，如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分，也无扣分，则维持80分的基础分；3.同一事项只能加（扣）一次分，不重复加（扣）分，以最高等级加（扣）分计；4.等级划分：①总分达95分且无扣分者为“优秀”。②总分在94至80分为“良好”。③总分在79至60分为“一般”。④总分不满59分为“较差”5.限制条件：①总分虽达95分，但扣分超过10分者不能评为“优秀”。②凡有一项扣10分者，不能评

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 对照材料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论