二零二四年度劳动合同（试用期）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度劳动合同（试用期）1本合同目录一览第一条合同主体及签订原则1.1劳动合同主体1.2签订劳动合同的原则第二条合同期限2.1试用期期限2.2正式劳动合同期限第三条工作内容3.1试用期工作职责3.2正式劳动合同工作职责第四条劳动报酬4.1试用期工资待遇4.2正式劳动合同工资待遇4.3绩效奖金及其他福利第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假安排第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障6.3职业危害防护措施第七条培训与发展7.1试用期培训计划7.2正式劳动合同培训与发展机会第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密协议的法律责任第九条合同解除和终止9.1试用期解除合同的情形9.2正式劳动合同解除和终止的情形9.3解除和终止合同的赔偿责任第十条违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任第十一条争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动争议的调解机构11.3劳动争议的诉讼途径第十二条其他条款12.1社会保险和公积金12.2商业保险12.3劳动合同的修改和补充12.4合同的生效、变更和解除第十三条附则13.1合同附件13.2合同的有效期13.3合同的解释权第十四条签署页14.1劳动者签字14.2用人单位签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订原则1.1劳动合同主体甲方（用人单位）：（公司全称）乙方（劳动者）：（姓名）1.2签订劳动合同的原则双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，签订本劳动合同。第二条合同期限2.1试用期期限本合同试用期为：（试用期月数），自双方签订合同之日起计算。2.2正式劳动合同期限试用期满且双方同意续签的，本合同正式期限为：（正式合同期限年数），自试用期满之日起计算。第三条工作内容3.1试用期工作职责3.2正式劳动合同工作职责第四条劳动报酬4.1试用期工资待遇乙方在试用期的月工资为：（试用期工资数额），按月支付。4.2正式劳动合同工资待遇乙方在正式劳动合同期间的月工资为：（正式工资数额），按月支付。4.3绩效奖金及其他福利乙方按照甲方的规定享有绩效奖金及其他福利待遇，具体规定另附本合同附件。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方每周工作时间为：（每周工作时间小时数）小时，实行（标准工时制/综合工时制/不定时工时制）作息制度。5.2休息休假安排乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护措施甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2劳动条件保障甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定的标准，确保乙方享有合法权益。6.3职业危害防护措施甲方应采取有效措施，预防职业病和职业危害，为乙方提供必要的劳动防护用品。第八条保密协议8.1保密内容乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据、研发资料等。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息成为公开信息之日止。8.3违反保密协议的法律责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方泄露保密信息给第三方，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权解除本合同。第九条合同解除和终止9.1试用期解除合同的情形试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现和工作需要，提前解除劳动合同。9.2正式劳动合同解除和终止的情形正式劳动合同期间，甲乙双方协商一致解除或终止合同的；乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同的；乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力，甲方解除合同的；法律、法规规定的其他情形。9.3解除和终止合同的赔偿责任甲方根据法律规定和本合同约定解除和终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。乙方因过错导致合同解除的，乙方不得要求甲方支付经济补偿。第十条违约责任10.1劳动者违约责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。10.2用人单位违约责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议的调解机构劳动争议仲裁委员会对本合同项下的劳动争议具有管辖权。11.3劳动争议的诉讼途径对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1社会保险和公积金甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金，按时足额缴纳相关费用。12.2商业保险甲方可以为乙方购买商业保险，作为乙方的一项福利。12.3劳动合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式订立。12.4合同的生效、变更和解除本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的变更和解除，应遵循法律规定和本合同约定。第十三条附则13.1合同附件本合同附件包括：（附件名称列表）。13.2合同的有效期本合同自签字盖章之日起生效，有效期至：（有效期截止日期）。13.3合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十四条签署页14.1劳动者签字乙方（劳动者）：（签名）14.2用人单位签字甲方（用人单位）：（签名）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、担保人、监管机构等。1.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供咨询服务、提供担保、参与项目管理、进行监督和审计等。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序甲方和乙方同意，第三方介入本合同应遵循合法、公平、公正的原则，通过双方协商一致确定。2.2第三方介入的条件（1）第三方应具备合法的资格和能力；（2）第三方与甲方和乙方之间不存在利益冲突；（3）第三方介入不得违反相关法律法规；（4）第三方介入不得影响甲方和乙方之间的合法权益。第三条第三方的主要权利和义务3.1第三方权利（1）获取与合同有关的资料和信息；（2）参与合同的执行和监督；（3）要求甲方和乙方履行合同约定的义务；（4）根据合同约定向甲方和乙方收取费用。3.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和本合同的约定；（2）保密合同中的商业秘密；（3）不得利用介入合同之便谋取不正当利益；（4）协助甲方和乙方解决合同执行中的问题。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照双方约定的方式确定，包括但不限于金额限制、赔偿范围等。4.2第三方责任限额的调整双方可以根据合同执行情况，协商一致调整第三方责任限额。第五条第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的权利义务，按照本合同及双方另行签订的协议确定。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的权利义务，按照本合同及双方另行签订的协议确定。5.3第三方与其他各方的划分第三方与甲方、乙方及其他各方之间的权利义务，由双方在本合同中明确划分。第六条第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更甲方和乙方如需变更第三方介入的内容，应协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入的解除甲方和乙方如需解除第三方介入，应协商一致，并签订书面解除协议。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2第三方介入的调解机构劳动争议仲裁委员会对本合同项下的第三方介入争议具有管辖权。7.3第三方介入的诉讼途径对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1社会保险和公积金甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金，按时足额缴纳相关费用。8.2商业保险甲方可以为乙方购买商业保险，作为乙方的一项福利。8.3劳动合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式订立。8.4合同的生效、变更和解除本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的变更和解除，应遵循法律规定和本合同约定。第九条附则9.1合同附件本合同附件包括：（附件名称列表）。9.2合同的有效期本合同自签字盖章之日起生效，有效期至：（有效期截止日期）。9.3合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十条签署页10.1劳动者签字乙方（劳动者）：（签名）10.2用人单位签字甲方（用人单位）：（签名）10.3第三方签字第三方：（签名）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：工作职责描述附件四：劳动报酬明细附件五：工作时间安排附件六：劳动保护措施清单附件七：培训与发展计划附件八：保密协议附件九：第三方介入协议附件十：社会保险和公积金缴费证明附件十一：商业保险保单附件十二：劳动合同变更协议附件十三：劳动合同解除协议附件十四：争议解决协议附件一：劳动合同本附件为劳动合同的部分，详细规定了甲乙双方的权利义务、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、劳动保护、培训发展、保密协议、违约责任等内容。附件二：试用期规定本附件详细说明了试用期的期限、试用期工资待遇以及试用期解除合同的情形等。附件三：工作职责描述本附件详细列出了乙方在试用期内及正式劳动合同期间的工作职责。附件四：劳动报酬明细本附件详细说明了乙方在试用期内及正式劳动合同期间的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。附件五：工作时间安排本附件详细规定了乙方的工作时间，包括每日工作时间、休息日、法定节假日安排等。附件六：劳动保护措施清单本附件详细列出了甲方应采取的劳动保护措施，包括劳动条件、职业病防护、安全培训等。附件七：培训与发展计划本附件详细说明了甲方为乙方提供的培训与发展机会，包括培训内容、培训时间、培训费用等。附件八：保密协议本附件详细规定了乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限以及违反保密协议的法律责任。附件九：第三方介入协议本附件详细规定了第三方介入本合同的情形、程序条件、权利义务、责任限额等内容。附件十：社会保险和公积金缴费证明本附件为甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金的缴费证明。附件十一：商业保险保单本附件为甲方为乙方购买的商业保险保单，详细列出了保险条款、保险费用等。附件十二：劳动合同变更协议本附件用于记录劳动合同的变更事项，包括变更内容、变更日期等。附件十三：劳动合同解除协议本附件用于记录劳动合同的解除事项，包括解除原因、解除日期等。附件十四：争议解决协议本附件详细说明了甲乙双方在发生劳动争议时的解决方式、调解机构以及诉讼途径等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付乙方工资、奖金等；未提供乙方合法的工作条件和劳动保护；提前解除劳动合同，未支付经济补偿；未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方违约责任的认定标准：甲方应支付乙方违约金，违约金数额为乙方试用期工资的倍数；甲方应赔偿乙方因违约行为造成的直接经济损失；甲方应承担因违约行为产生的其他相关费用。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，违约金数额为乙方试用期工资的2倍。同时，甲方应赔偿乙方因未支付工资造成的直接经济损失，如交通费、住宿费等。2.乙方违约行为及责任认定：未按时完成工作任务，影响甲方正常经营；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；未提前通知甲方解除劳动合同；未参加甲方组织的培训和发展活动。乙方违约责任的认定标准：乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方试用期工资的倍数；乙方应赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失；乙方应承担因违约行为产生的其他相关费用。示例说明：如果乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方试用期工资的2倍。同时，乙方应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的直接经济损失，如客户流失、合同损失等。全文完。二零二四年度劳动合同（试用期）2本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：劳动合同期限2.1：试用期期限2.2：正式劳动合同期限第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的岗位职责3.3：工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间和休息制度4.2：节假日安排第五条：劳动报酬5.1：试用期工资5.2：正式工资5.3：奖金、补贴、津贴等第六条：社会保险和福利待遇6.1：社会保险缴纳标准6.2：医疗保险待遇6.3：养老保险待遇6.4：工伤保险待遇6.5：生育保险待遇6.6：福利待遇第七条：劳动保护7.1：劳动安全卫生条件7.2：劳动保护设施7.3：劳动防护用品第八条：劳动合同的变更和解除8.1：合同变更条件8.2：合同解除条件8.3：经济补偿第九条：劳动合同的终止9.1：合同终止条件9.2：合同终止后的待遇第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.2：乙方违约责任第十一条：争议解决11.1：劳动争议的解决方式11.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十二条：其他约定12.1：保密协议12.2：知识产权归属12.3：竞业限制第十三条：合同的签订和生效13.1：合同签订日期13.2：合同生效日期第十四条：附件14.1：附件一：职位说明书14.2：附件二：试用期考核标准14.3：附件三：正式劳动合同续签申请表第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：有限公司，地址：市区路号，法定代表人：1.2：乙方（劳动者）姓名：，性别：男，出生日期：1995年5月1日，身份证号码：，住址：市区路号1.3：合同签订日期：2024年4月1日第二条：劳动合同期限2.1：试用期期限：自2024年4月1日至2024年6月30日2.2：正式劳动合同期限：自试用期满之日起，至双方协商解除、终止合同或达到法定退休年龄之日止第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位：市场营销部经理3.2：乙方的岗位职责：负责市场营销部的日常工作，完成公司规定的销售任务，制定并实施市场营销计划，管理市场营销团队3.3：工作地点：市区路号第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间和休息制度：乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制，周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00，周六日及法定节假日休息4.2：节假日安排：按照国家法定节假日安排放假，如需加班，按照法律规定支付加班费第五条：劳动报酬5.1：试用期工资：人民币万元/月5.2：正式工资：人民币万元/月5.3：奖金、补贴、津贴等：根据乙方的业绩和公司规定，给予相应的奖金、补贴和津贴第六条：社会保险和福利待遇6.1：社会保险缴纳标准：按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：医疗保险待遇：乙方享受医疗保险待遇，含住院、门诊、药店购药等，根据公司规定报销相关费用6.3：养老保险待遇：乙方按照养老保险制度规定，享受相应的养老保险待遇6.4：工伤保险待遇：乙方在工作中发生工伤，按照工伤保险制度规定，享受相应的工伤保险待遇6.5：生育保险待遇：乙方享受生育保险待遇，按照生育保险制度规定报销相关费用6.6：福利待遇：根据公司规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利、生日关怀等福利待遇第八条：劳动合同的变更和解除8.1：合同变更条件甲方因生产经营需要，乙方同意调换工作岗位或职责的，可以变更合同。变更合同应书面协议，经双方签字盖章后生效。8.2：合同解除条件8.2.1：乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。甲方同意解除合同的，双方终止合同关系。8.2.2：甲方解除合同甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可以随时解除合同。解除合同前，甲方应通知乙方，并在解除合同之日起3日内书面通知乙方。8.2.3：合同期满解除合同期满，双方未续签的，合同自然解除。8.3：经济补偿根据国家法律法规和公司规定，双方解除或终止合同时，甲方应支付乙方经济补偿。具体补偿标准和办法，按照国家和地方的法律法规执行。第九条：劳动合同的终止9.1：合同终止条件合同期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或被宣告失踪的；法律、法规规定的其他情形。9.2：合同终止后的待遇合同终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿和其他待遇。第十条：违约责任10.1：甲方违约责任甲方违反合同规定，侵害乙方合法权益的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。10.2：乙方违约责任乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十一条：争议解决11.1：劳动争议的解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2：仲裁或诉讼的管辖法院劳动争议仲裁委员会对双方的争议进行裁决。如对裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1：保密协议乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。违反保密义务的，应承担违约责任。12.2：知识产权归属乙方在合同期内创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。12.3：竞业限制乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作，不得自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。违反竞业限制的，应承担违约责任。第十三条：合同的签订和生效13.1：合同签订日期：2024年4月1日13.2：合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十四条：附件14.1：附件一：职位说明书14.2：附件二：试用期考核标准14.3：附件三：正式劳动合同续签申请表第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件和范围1.1：第三方介入的条件（1）第三方介入是在甲乙双方的书面同意下进行的；（2）第三方介入是为了实现合同的履行目的，对合同的实施进行监督、评估、审计等；（3）第三方介入不得影响甲乙双方的权利和义务。1.2：第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）对甲乙双方履行合同的情况进行监督和评估；（2）对甲乙双方的经济、技术、管理等方面的问题提供咨询和建议；（3）对甲乙双方的争议进行调解和解决。第二条：第三方的权利和义务2.1：第三方的权利（1）根据合同约定和法律法规的规定，独立行使介入权；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便进行介入工作；（3）对甲乙双方的履行情况进行评估和监督，并提出改进建议；（4）在合同争议解决过程中，提供专业意见和协助。2.2：第三方的义务（1）按照合同约定和法律法规的规定，独立、客观、公正地进行介入工作；（2）对获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务；（3）不得利用介入之便，侵害甲乙双方的合法权益；（4）按照合同约定，收取合理的费用。第三条：第三方介入的程序3.1：甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项和范围；3.2：甲乙双方共同选择合适的第三方，并与第三方签订介入协议；3.3：第三方根据介入协议，开展介入工作；3.4：第三方完成介入工作后，向甲乙双方提交介入报告；3.5：甲乙双方对第三方提交的介入报告进行审查，并根据报告提出改进措施。第四条：第三方介入的费用4.1：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并写入介入协议；4.2：甲乙双方按照介入协议的约定，向第三方支付费用；4.3：第三方有权要求甲乙双方支付合理的费用，包括但不限于交通费、住宿费、咨询费等。第五条：第三方介入的责任限额5.1：第三方在介入过程中，应当尽到合理注意义务，确保介入工作的独立、客观、公正；5.2：第三方对因介入工作导致的甲乙双方的损失，承担有限责任，但第三方能够证明损失是由于甲乙双方的原因造成的除外；5.3：第三方对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，如有泄露，第三方应承担相应的法律责任；5.4：第三方在介入过程中，不得利用甲乙双方的资源从事与合同无关的活动，否则造成的损失由第三方承担。第六条：第三方介入的争议解决6.1：甲乙双方与第三方在介入过程中发生的争议，应通过协商解决；6.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：其他约定7.1：本合同的第三方介入条款，不影响甲乙双方的权利和义务；7.2：本合同的第三方介入条款，不影响甲乙双方对第三方的权利和义务；7.3：本合同的第三方介入条款，第三方与甲乙双