2024年度企业人力资源服务与招聘合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源服务与招聘合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围和目标2.3服务时间表和进度第三条：招聘流程3.1甲方提供招聘需求3.2乙方进行职位分析3.3招聘渠道的选择与实施3.4候选人筛选与评估第四条：候选人推荐4.1乙方提供候选人名单4.2甲方对候选人进行面试4.3双方对候选人进行评估第五条：费用与支付5.1服务费用的计算方式5.2服务费用的支付方式5.3其他相关费用的承担方式第六条：保密条款6.1双方对合同内容的保密6.2双方对候选人的个人信息保密第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2因乙方原因导致服务不能达成约定目标的违约责任第八条：争议解决8.1双方通过友好协商解决合同争议8.2如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条：合同的生效、变更和终止9.1合同的生效条件9.2合同的变更方式9.3合同的终止条件第十条：其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的附件第十一条：甲方权利和义务11.1提供真实、准确的招聘需求11.2对乙方提供的候选人进行公正评估11.3按时支付服务费用第十二条：乙方权利和义务12.1按照约定提供服务12.2对候选人的真实性进行核实12.3保护甲方的商业秘密和候选人个人信息第十三条：合同的签订和生效13.1合同的签订日期13.2合同的生效日期第十四条：其他约定14.1双方的其他权利和义务14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称为：__________，地址为：__________。1.2乙方名称及地址乙方全称为：__________，地址为：__________。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容乙方同意按照甲方的需求，为甲方提供人力资源服务，包括招聘、人才筛选、面试安排等。2.2服务范围和目标乙方需在2024年度内，为甲方招聘不少于__________名员工，具体岗位和人数根据甲方需求确定。2.3服务时间表和进度乙方应在甲方提供招聘需求后的15个工作日内，制定招聘计划并开始实施。整个招聘过程应在甲方规定的时间内完成。第三条：招聘流程3.1甲方提供招聘需求甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。3.2乙方进行职位分析乙方应对甲方提供的招聘需求进行职位分析，明确招聘条件和标准。3.3招聘渠道的选择与实施乙方应根据职位分析和甲方需求，选择合适的招聘渠道进行招聘，并实施招聘活动。3.4候选人筛选与评估乙方应对招聘渠道获取的候选人进行筛选和评估，并向甲方推荐合适的候选人。第四条：候选人推荐4.1乙方提供候选人名单乙方应在招聘过程中，定期向甲方提供候选人名单，包括候选人的基本信息和评估结果。4.2甲方对候选人进行面试甲方应对乙方推荐的候选人进行面试，并根据面试结果决定是否录用。4.3双方对候选人进行评估双方应对面试后的候选人进行评估，并就候选人是否符合甲方需求达成一致意见。第五条：费用与支付5.1服务费用的计算方式乙方向甲方提供的服务费用，按照双方约定的计算方式进行计算。5.2服务费用的支付方式甲方应按照双方约定的支付方式，向乙方支付服务费用。5.3其他相关费用的承担方式除服务费用外，其他相关费用（如候选人面试产生的费用）由双方协商确定承担方式。第六条：保密条款6.1双方对合同内容的保密双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2双方对候选人的个人信息保密双方应对候选人的个人信息保密，未经候选人同意，不得向第三方披露。第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因乙方原因导致服务不能达成约定目标的违约责任如因乙方原因导致服务不能达成约定目标，乙方应按照双方约定承担违约责任。第八条：争议解决8.1双方通过友好协商解决合同争议双方应通过友好协商的方式，解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼如双方协商无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、变更和终止9.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更方式合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.3合同的终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约导致合同无法履行，另一方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方解除合同。第十条：其他约定10.1双方的其他权利和义务双方对本合同未涉及的权利和义务，应根据合同的精神和公平原则，互相协商确定。10.2合同的附件本合同的附件包括但不限于：招聘需求表、服务费用计算公式、保密协议等。第十一条：甲方权利和义务11.1提供真实、准确的招聘需求甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。11.2对乙方提供的候选人进行公正评估甲方应对乙方推荐的候选人进行公正评估，并根据评估结果决定是否录用。11.3按时支付服务费用甲方应按照本合同的约定，按时支付服务费用。第十二条：乙方权利和义务12.1按照约定提供服务乙方应按照本合同的约定，提供人力资源服务，包括招聘、人才筛选、面试安排等。12.2对候选人的真实性进行核实乙方应对候选人的真实性进行核实，并确保候选人信息的准确性。12.3保护甲方的商业秘密和候选人个人信息乙方应对甲方的商业秘密和候选人个人信息进行保护，不得泄露给第三方。第十三条：合同的签订和生效13.1合同的签订日期本合同于____年__月__日签订。13.2合同的生效日期本合同自签字盖章之日起生效。第十四条：其他约定14.1双方的其他权利和义务双方对本合同未涉及的权利和义务，应根据合同的精神和公平原则，互相协商确定。14.2合同的附件本合同的附件包括但不限于：招聘需求表、服务费用计算公式、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方定义本合同所称的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，参与或可能参与本合同项下服务过程的各方，包括但不限于中介机构、候选人、以及其他相关服务提供者。1.2第三方范围（1）中介机构：提供招聘信息发布、候选人推荐等服务的机构；（2）候选人：应乙方邀请参加面试的求职者；（3）其他相关服务提供者：提供背景调查、人才测评等服务的机构。第二条：第三方介入的程序和条件2.1中介机构的介入中介机构介入的程序和条件如下：（1）乙方根据甲方提供的招聘需求，选择合适的中介机构进行合作；（2）中介机构应按照乙方的要求，提供候选人名单；（3）乙方对中介机构提供的候选人进行筛选和评估，并向甲方推荐。2.2候选人的介入候选人的介入程序和条件如下：（1）乙方根据甲方提供的招聘需求，通过各种渠道筛选候选人；（2）乙方对候选人进行初步评估，并安排面试；（3）候选人参加面试，并根据面试结果决定是否录用。2.3其他相关服务提供者的介入其他相关服务提供者的介入程序和条件如下：（1）乙方根据甲方提供的招聘需求，选择合适的其他相关服务提供者；（2）其他相关服务提供者应按照乙方的要求，提供相应的服务；（3）乙方对其他相关服务提供者提供的服务进行评估，并支付相应的费用。第三条：第三方的责任限额3.1中介机构的的责任限额中介机构应承担的责任限额如下：（1）中介机构应按照乙方的要求，提供真实、准确的候选人信息；（2）中介机构应对候选人的真实性进行核实，并确保候选人信息的准确性；（3）中介机构应承担因提供虚假信息或未核实信息导致的一切法律责任。3.2候选人的责任限额候选人应承担的责任限额如下：（1）候选人应如实提供个人简历和相关信息；（2）候选人应对提供的信息真实性承担法律责任；（3）候选人应承担因提供虚假信息导致的一切法律责任。3.3其他相关服务提供者的责任限额其他相关服务提供者应承担的责任限额如下：（1）其他相关服务提供者应按照乙方的要求，提供相应的服务；（2）其他相关服务提供者应对提供的服务质量承担法律责任；（3）其他相关服务提供者应承担因提供服务质量问题导致的一切法律责任。第四条：第三方介入的协调和管理4.1甲乙双方的协调甲方和乙方应共同协调第三方介入的相关事宜，确保合同的顺利履行。4.2第三方管理（1）对第三方提供的服务进行监督和评估；（2）对第三方的不当行为进行制止和纠正；（3）确保第三方遵守合同约定和法律法规。第五条：第三方介入的违约责任5.1第三方违约第三方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方和乙方的责任甲方和乙方应对第三方的违约行为进行核实，并依据合同约定追究其法律责任。第六条：第三方介入的争议解决6.1第三方争议解决第三方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2甲方和乙方的协助甲方和乙方应协助第三方解决争议，确保合同的顺利履行。第七条：其他约定7.1第三方资料保管甲方和乙方应对第三方提供的资料进行妥善保管，不得泄露给无关方。7.2第三方培训和指导甲方和乙方应对第三方进行必要的培训和指导，确保其符合甲方的要求。7.3第三方保密义务第三方应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息承担保密义务，不得泄露给无关方。7.4第三方退出机制第三方如因故退出，应提前通知甲方和乙方，并办理相关手续。本部分是对原合同的补充和修正，旨在明确第三方介入后的相关事宜，确保合同的顺利履行。双方应严格按照本部分的约定履行各自的权利和义务，共同维护本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求表详细列出甲方所需招聘的岗位名称、岗位职责、任职要求等信息。附件二：服务费用计算公式详细说明乙方服务费用的计算方式，包括费用的构成、计算标准等。附件三：保密协议明确双方对合同内容、商业秘密和个人信息的保密义务和责任。附件四：第三方服务提供者名单及资质证明列出乙方选择的中介机构、候选人以及其他相关服务提供者的名单和资质证明。附件五：第三方服务协议明确第三方服务提供者应遵守的合同条款和约定，包括服务内容、质量标准、保密义务等。附件六：面试评估表用于记录面试官对候选人的评估意见和评分。附件七：候选人录用通知用于通知候选人已被录用，并明确录用条件、薪资待遇等。附件八：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定时间提供候选人名单，视为违约。甲方有权要求乙方支付违约金，每延迟一天违约金为合同服务费用的1%。2.乙方提供虚假或不符合甲方需求的候选人信息，视为违约。甲方有权要求乙方重新提供候选人，并支付违约金，违约金为合同服务费用的20%。3.候选人提供虚假个人信息，视为违约。乙方有权取消候选人的面试资格，并要求候选人支付违约金，违约金为候选人面试费用的20%。4.其他相关服务提供者未按照约定提供服务，视为违约。甲方有权要求其他相关服务提供者支付违约金，每延迟一天违约金为合同服务费用的1%。5.双方未按照约定履行合同义务，视为违约。违约方应承担相应的违约责任，并支付违约金，违约金为合同服务费用的30%。全文完。2024年度企业人力资源服务与招聘合同1本合同目录一览1.服务内容1.1人力资源服务1.1.1员工招聘与配置1.1.2员工培训与发展1.1.3员工薪酬福利管理1.1.4员工绩效管理1.1.5员工关系与劳动纠纷处理1.2招聘服务1.2.1招聘需求分析1.2.2招聘渠道选择与实施1.2.3简历筛选与面试安排1.2.4候选人评估与推荐1.2.5招聘成果保障2.服务期限2.1人力资源服务期限2.2招聘服务期限3.服务费用3.1人力资源服务费用3.2招聘服务费用3.3费用支付方式与时间4.双方责任与义务4.1甲方责任与义务4.2乙方责任与义务5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点与适用法律8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.一般条款9.1通知与送达9.2合同的完整性与可分割性9.3不可抗力9.4合同的适用法律与解释权10.附件10.1人力资源服务内容详细说明10.2招聘服务内容详细说明10.3服务费用明细表10.4其他相关文件第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1人力资源服务1.1.1甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于员工招聘与配置、员工培训与发展、员工薪酬福利管理、员工绩效管理以及员工关系与劳动纠纷处理等。1.1.2乙方根据甲方提供的招聘需求，进行招聘需求分析，选择合适的招聘渠道进行实施，确保招聘活动的顺利进行。1.1.3乙方负责简历筛选与面试安排，对候选人进行评估与推荐，确保招聘到合适的人才。1.1.4乙方根据甲方的要求，提供员工薪酬福利方案，建立和维护薪酬福利体系，确保员工的薪酬福利符合市场水平。1.1.5乙方建立和维护员工绩效管理体系，对员工的工作绩效进行评估和反馈，提供绩效改进的建议。1.1.6乙方提供员工关系管理服务，处理劳动纠纷和员工投诉，维护甲方的稳定和和谐。第二条服务期限2.1人力资源服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2招聘服务期限为甲方提出招聘需求之日起至甲方确认乙方提供的候选人入职之日止。第三条服务费用3.1人力资源服务费用为人民币万元整，按年度支付。3.2招聘服务费用根据实际招聘到的候选人数量和乙方提供的服务内容进行计算，具体费用在附件中详细说明。3.3甲方应按约定的时间和方式支付服务费用。费用支付的具体方式和时间在附件中详细说明。第四条双方责任与义务4.1甲方责任与义务4.1.1甲方应提供真实、准确的招聘需求，并提供必要的协助和配合，确保招聘活动的顺利进行。4.1.2甲方应对乙方提供的人力资源服务进行验收，并按照约定支付服务费用。4.2乙方责任与义务4.2.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保招聘活动的顺利进行。4.2.2乙方应对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。第五条保密条款5.1保密信息范围5.1.1双方在合同执行过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等，均属于保密信息。5.1.2保密信息包括甲方提供的招聘需求、候选人信息、员工个人信息等，以及乙方提供的招聘方案、候选人评估报告等。5.2保密期限5.2.1双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止之日起五年内有效。5.3违约责任5.3.1如一方泄露对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲方违约责任6.1.1如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供人力资源服务，直至甲方支付完毕。6.1.2如甲方提供的招聘需求不真实、不准确，导致乙方无法按照要求提供服务，甲方应承担因此产生的损失。6.2乙方违约责任6.2.1如乙方未按照约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。6.2.2如乙方泄露甲方提供的保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，诉讼适用法律为中华人民共和国法律。第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或终止本合同。9.3一方如欲提前终止本合同，应提前三个月通知对方，并按照双方商定的方式处理后续事项。第十条一般条款10.1通知与送达10.1.1双方之间的通知和文件送达，应通过书面形式进行，送达地址为双方在合同中约定的地址。10.1.2通知和文件送达应以邮递方式进行，邮递日期为准。10.2合同的完整性与可分割性10.2.1本合同构成双方之间关于人力资源服务与招聘服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。10.2.2如本合同的任何条款在任何原因下被认定为无效或不可执行，该条款应被视为可分割的，不影响本合同其他条款的有效性和可执行性。10.3不可抗力10.3.1因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。10.3.2遭受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同。10.4合同的适用法律与解释权10.4.1本合同适用法律为中华人民共和国法律。10.4.2本合同的解释权归双方共同所有。第十一条附件11.1人力资源服务内容详细说明11.2招聘服务内容详细说明11.3服务费用明细表11.4其他相关文件第十二条合同的修改和补充12.1本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的解除13.1双方同意，在本合同有效期内，任何一方均可提出解除合同的请求。13.2合同解除后，双方应按照本合同约定的方式处理后续事项。第十四条税收14.1乙方应按照中国的税收法律、法规规定，依法缴纳应由其承担的各类税费。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，参与或可能参与本合同项下服务过程的各方，包括但不限于中介机构、候选人、其他供应商等。第二条第三方介入的限制2.1乙方在履行本合同过程中，应尽量避免第三方的介入，确保服务的质量和效率。2.2除非甲方明确同意，乙方不得将本合同项下的任何义务或责任转让给第三方。第三条第三方责任的界定3.1第三方介入本合同项下的服务过程，应遵守中国法律、法规以及本合同的约定。3.2第三方应承担其行为所产生的法律责任，与甲方和乙方无关。3.3第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方权利的界定4.1第三方在本合同项下的权利仅限于参与服务过程，不得干涉甲方和乙方的内部管理。4.2第三方不得未经甲方和乙方同意，使用甲乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。5.2甲方和乙方均有权要求第三方履行其在本合同项下的义务。第六条第三方责任限额6.1除非本合同另有约定，第三方对甲方和乙方的责任限额为其向甲方和乙方收取的报酬总额。6.2第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过责任限额。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入本合同项下的服务过程，应提前向甲方和乙方提出申请，并提供相关证明材料。7.2甲方和乙方应在收到第三方介入申请后十个工作日内，决定是否同意第三方的介入。7.3甲方和乙方同意第三方介入的，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。第八条第三方退出8.1第三方如需退出本合同项下的服务过程，应提前通知甲方和乙方。8.2甲方和乙方应在收到第三方退出通知后十个工作日内，与第三方协商处理后续事项。第九条第三方违约9.1第三方如违反本合同项下的义务，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。9.2甲方和乙方有权解除与第三方的合同，并追究其法律责任。第十条甲方和乙方的权利义务10.1甲方和乙方应履行本合同项下的义务，确保服务过程的顺利进行。10.2甲方和乙方应协助第三方履行其在本合同项下的义务。第十一条争议解决11.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，诉讼适用法律为中华人民共和国法律。第十二条合同的生效、变更与终止12.1本合同自甲方、乙方与第三方签订书面协议之日起生效。12.2除非三方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或终止本合同。12.3一方如欲提前终止本合同，应提前三个月通知对方，并按照双方商定的方式处理后续事项。第十三条一般条款13.1通知与送达13.1.1三方之间的通知和文件送达，应通过书面形式进行，送达地址为各方在合同中约定的地址。13.1.2通知和文件送达应以邮递方式进行，邮递日期为准。13.2合同的完整性与可分割性13.2.1本合同构成三方之间关于服务过程的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。13.2.2如本合同的任何条款在任何原因下被认定为无效或不可执行，该条款应被视为可分割的，不影响本合同其他条款的有效性和可执行性。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。13.3.2遭受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同。13.4合同的适用法律与解释权13.4.1本合同适用法律为中华人民共和国法律。13.4.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源服务内容详细说明附件2：招聘服务内容详细说明附件3：服务费用明细表附件4：第三方服务提供商名单及资质证明附件5：候选人评估标准与流程附件6：员工培训与发展计划附件7：薪酬福利方案详细说明附件8