2024年度人力资源服务及外包合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务及外包合同1本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：服务内容2.1人力资源服务范围2.2外包服务范围第三条：服务期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期第四条：服务费用4.1服务费用金额4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条：服务质量和标准5.1人力资源服务质量标准5.2外包服务质量标准第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条：违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担方式第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点第九条：合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条：合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理第十一条：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的处理第十二条：合同的生效、修改和补充12.1合同生效条件12.2合同修改条件12.3合同补充条件第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条：合同的份数14.1合同副本份数14.2合同正本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××区×××路×××号。第二条：服务内容2.1人力资源服务范围：乙方负责为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.2外包服务范围：乙方负责为甲方提供人力资源外包服务，包括社保缴纳、公积金管理、薪酬核算等。第三条：服务期限3.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同到期日期：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。第四条：服务费用4.1服务费用金额：甲方应支付乙方的人力资源服务费用为人民币××万元整。4.2费用支付方式：甲方每月5日前，通过银行转账方式支付乙方服务费用。4.3费用支付时间：甲方应在合同到期前一个月，支付下一年度的服务费用。第五条：服务质量和标准5.1人力资源服务质量标准：乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保甲方的业务运营不受影响。5.2外包服务质量标准：乙方应严格按照国家相关法律法规和甲方要求，提供外包服务，确保甲方员工的权益得到保障。第六条：保密条款6.1保密内容：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、机密信息及个人隐私。6.2保密期限：自合同生效之日起至合同到期之日止。第七条：违约责任7.1违约行为：乙方未按照约定提供服务或服务不符合质量标准，甲方有权要求乙方立即整改或解除合同。7.2违约责任承担方式：乙方违约时，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第八条：争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点：甲方所在地。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除条件：一方违反合同规定，严重影响到另一方利益的，另一方有权解除合同。第十条：合同的终止10.1合同终止条件：合同到期或者双方协商一致终止合同。10.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应向甲方提供必要的人力资源服务交接，确保甲方业务不受影响。第十一条：不可抗力11.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：遭受不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定是否延期履行合同或解除合同。第十二条：合同的生效、修改和补充12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改条件：合同履行过程中，如需修改合同内容，应经双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同补充条件：合同生效后，如需补充合同内容，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项：本合同未涉及的事项，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的份数14.1合同副本份数：双方各执一份。14.2合同正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同服务过程的其他个人或实体。1.2第三方责任：第三方介入本合同所述服务过程中，应遵守相关法律法规，并承担相应责任。若第三方行为导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应赔偿责任。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方或乙方选择中介机构进行人才招聘或服务外包，中介方视为第三方。2.2政府机构介入：如因法律法规要求，政府部门需介入本合同服务过程，该政府部门亦视为第三方。2.3其他第三方介入：如因业务需要，甲方或乙方委托其他个人或实体提供相关服务，该个人或实体视为第三方。第三条：第三方权利与义务3.1第三方权利：第三方根据本合同约定，有权要求甲方或乙方提供必要的配合和服务。3.2第三方义务：第三方应按照本合同约定，提供符合质量标准的服务，并承担相应责任。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：如第三方因自身原因导致甲方或乙方损失，第三方应承担的责任限额为人民币××万元整。4.2第三方责任限额的调整：如甲方或乙方认为第三方责任限额不足以弥补损失，可与第三方协商一致，调整责任限额。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约：第三方未按照本合同约定提供服务或服务不符合质量标准，甲方或乙方有权要求第三方立即整改或解除合同。5.2第三方违约责任：第三方违约时，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第六条：第三方解除合同6.1第三方解除合同条件：如第三方因特殊情况无法继续履行合同，第三方有权解除合同。6.2第三方解除合同通知：第三方应提前一个月书面通知甲方或乙方，解除合同。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方关系：第三方应独立承担合同责任，与甲方不存在任何隶属或代理关系。7.2第三方与乙方关系：第三方应独立承担合同责任，与乙方不存在任何隶属或代理关系。第八条：第三方信息披露8.1第三方信息披露：第三方应向甲方或乙方提供真实、准确、完整的个人信息或企业信息。8.2第三方信息更新：第三方应随时更新相关信息，确保甲方或乙方掌握最新信息。第九条：第三方保密义务9.1第三方保密义务：第三方应对在合同履行过程中获取的甲方或乙方商业秘密、机密信息及个人隐私予以保密。9.2第三方保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同到期之日止。第十条：第三方争议解决10.1第三方争议解决方式：第三方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2第三方争议解决地点：甲方所在地。第十一条：第三方合同终止11.1第三方合同终止条件：合同到期或双方协商一致终止合同。11.2第三方合同终止后的处理：合同终止后，第三方应向甲方或乙方提供必要的服务交接，确保甲方或乙方业务不受影响。第十二条：第三方义务履行12.1第三方义务履行：第三方应按照本合同约定，全面、正确、及时地履行各项义务。12.2第三方义务履行的保障：甲方或乙方有权对第三方履行义务情况进行监督、检查，第三方应予以配合。第十三条：第三方违约后果13.1第三方违约后果：第三方违约导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应赔偿责任。13.2第三方违约后果的落实：甲方或乙方有权根据本合同约定，追究第三方的违约责任。第十四条：其他事项14.1第三方其他事项：本合同未涉及的事项，甲方或乙方与第三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细清单附件二：外包服务详细清单附件三：招聘流程和管理规定附件四：培训计划和课程安排附件五：薪酬福利管理制度附件六：员工关系管理规范附件七：社保及公积金缴纳指南附件八：薪酬核算和服务外包协议附件九：保密协议附件十：第三方服务提供商名单及资质证明附件十一：合同履行过程中的相关证明文件和报告附件的详细要求和说明：1.人力资源服务详细清单：列出甲方所需的人力资源服务项目，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.外包服务详细清单：列出乙方需提供的外包服务项目，包括社保缴纳、公积金管理、薪酬核算等。3.招聘流程和管理规定：详细说明甲方招聘流程和管理规定，包括招聘渠道、招聘流程、面试安排等。4.培训计划和课程安排：列出乙方为甲方提供的培训计划和课程安排，包括培训内容、培训时间、培训地点等。5.薪酬福利管理制度：详细说明甲方的薪酬福利管理制度，包括薪酬结构、福利项目、奖金政策等。6.员工关系管理规范：列出乙方需遵守的员工关系管理规范，包括员工沟通、员工投诉处理、员工福利等。7.社保及公积金缴纳指南：详细说明甲方需遵守的社保及公积金缴纳指南，包括缴纳比例、缴纳流程等。8.薪酬核算和服务外包协议：列出乙方与第三方服务提供商之间的薪酬核算和服务外包协议。9.保密协议：详细说明甲乙双方在合同履行过程中需保密的信息内容，包括商业秘密、机密信息等。10.第三方服务提供商名单及资质证明：列出乙方选择的第三方服务提供商的名单及其资质证明文件。11.合同履行过程中的相关证明文件和报告：包括合同履行过程中的各项报告、审计文件、评估报告等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合质量标准。3.第三方未按约定提供服务或服务不符合质量标准。4.甲方未按约定提供必要的配合和服务。5.乙方未按约定提供真实的个人信息或企业信息。6.第三方未按约定保密甲方或乙方的商业秘密、机密信息及个人隐私。7.甲方或乙方未按约定履行合同义务。违约责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合质量标准，甲方有权要求乙方立即整改或解除合同，并要求乙方支付违约金。3.第三方未按约定提供服务或服务不符合质量标准，甲方或乙方有权要求第三方立即整改或解除合同，并要求第三方支付违约金。4.甲方未按约定提供必要的配合和服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.乙方未按约定提供真实的个人信息或企业信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.第三方未按约定保密甲方或乙方的商业秘密、机密信息及个人隐私，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方支付违约金。7.甲方或乙方未按约定履行合同义务，乙方有权解除合同，并要求甲方或乙方支付违约金。示例说明：1.若甲方未按约定支付服务费用，乙方可以解除合同，并要求甲方支付合同总金额的10%作为违约金。2.若乙方未按约定提供服务或服务不符合质量标准，甲方可以解除合同，并要求乙方支付合同总金额的10%作为违约金。3.若第三方未按约定提供服务或服务不符合质量标准，甲方或乙方可以解除合同，并要求第三方支付合同总金额的10%作为违约金。全文完。2024年度人力资源服务及外包合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方乙方定义第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围2.3服务时间第三条服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式3.3服务费用的支付时间第四条人力资源外包4.1外包人员的基本要求4.2外包人员的薪资福利4.3外包人员的管理第五条保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的例外情况第六条违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体承担方式第七条争议解决7.1争议解决的途径7.2争议解决的时间限制第八条合同的变更和终止8.1合同变更的条件8.2合同终止的条件第九条合同的生效9.1合同生效的时间9.2合同生效的前提条件第十条合同的解除10.1合同解除的条件10.2合同解除的法律后果第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条通知和送达12.1通知的方式12.2送达地址第十三条其他约定13.1甲方乙方的其他权利义务13.2甲方乙方的其他约定第十四条合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××路×××号。1.3甲方：指需要乙方提供人力资源服务的公司。1.4乙方：指提供人力资源服务及外包服务的公司。第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容包括：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2服务范围：乙方需为甲方提供完整的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.3服务时间：自合同签订之日起至2024年12月31日止。第三条服务费用3.1服务费用的计算方式：根据甲方提供的员工人数及服务内容，按月度结算。3.2服务费用的支付方式：甲方每月5日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。3.3服务费用的支付时间：自合同签订之日起至2024年12月31日止。第四条人力资源外包4.1外包人员的基本要求：乙方应确保外包人员具备相应的技能和经验，满足甲方的业务需求。4.2外包人员的薪资福利：乙方负责外包人员的薪资、社保、公积金等福利待遇。4.3外包人员的管理：乙方应对外包人员进行有效管理，确保其按照甲方的要求和工作标准进行工作。第五条保密条款5.1保密信息的定义：包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等。5.2保密信息的保护期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。5.3保密信息的例外情况：法律、法规、政府要求或其他合法情况下的披露。第六条违约责任6.1违约行为的界定：包括但不限于乙方未按约定提供服务、未按约定时间支付服务费用等。6.2违约责任的具体承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第七条争议解决7.1争议解决的途径：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的时间限制：自争议发生之日起3个月内解决，超过3个月的，视为双方放弃争议解决。第八条合同的变更和终止8.1合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并书面确认。8.2合同终止的条件：合同终止需双方协商一致，并书面确认。第九条合同的生效9.1合同生效的时间：自合同签订之日起生效。9.2合同生效的前提条件：双方履行了合同约定的全部义务。第十条合同的解除10.1合同解除的条件：包括但不限于乙方严重违约、甲方业务需求发生变化等。10.2合同解除的法律后果：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担因此产生的损失。第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条通知和送达12.1通知的方式：双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。12.2送达地址：甲乙双方的联系地址为合同中约定的地址，如有变更，应书面通知对方。第十三条其他约定13.1甲方乙方的其他权利义务：双方应遵守合同的约定，履行各自的权利义务。13.2甲方乙方的其他约定：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权保护等。第十四条合同的份数14.1合同正本份数：双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。15.2第三方介入的情形：第三方可能介入本合同的履行过程，包括但不限于中介方、审计方、监管机构等。第十六条第三方责任16.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的任何损失承担的责任限额，不得超过其从本合同中获得的总收入。16.2第三方责任划分：第三方应对其介入本合同过程中产生的损失承担责任。甲方乙方可根据实际情况要求第三方承担相应的责任。第十七条第三方权益17.1第三方权益保障：甲方乙方应保障第三方的合法权益，不得因履行本合同而侵犯第三方的权益。17.2第三方权益的界定：第三方权益包括但不限于知识产权、商业秘密、个人隐私等。第十八条第三方违约处理18.2第三方违约处理：甲方乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十九条第三方解除合同19.1第三方解除合同的情形：第三方因特殊原因无法继续履行本合同义务。19.2第三方解除合同的程序：第三方应提前书面通知甲方乙方，并说明解除合同的理由。第二十条第三方与甲方乙方的关系20.1第三方与甲方乙方的关系界定：第三方与甲方乙方为合同关系，第三方并非甲方乙方的代理人或雇佣关系。20.2第三方与甲方乙方的权益划分：第三方在本合同项下的权益归第三方所有，甲方乙方无权干涉。第二十一条第三方介入的附加条款21.1第三方介入的程序：第三方介入前，应与甲方乙方协商一致，并签订书面协议。21.2第三方介入的费用：第三方介入产生的费用由第三方承担。第二十二条第三方信息的披露22.1第三方信息的披露：第三方应按照甲方乙方的要求，及时提供与本合同有关的信息。22.2第三方信息的真实性：第三方提供的信息应真实、准确、完整。第二十三条第三方合规性23.1第三方合规性要求：第三方应遵守相关法律法规，不得违法违规经营。23.2第三方合规性审查：甲方乙方有权对第三方进行合规性审查，第三方应予以配合。第二十四条第三方责任免除24.1第三方责任免除情形：第三方在无过错情况下，因不可抗力等因素导致无法履行本合同义务。24.2第三方责任免除证明：第三方应提供相关证明文件，以证实其责任免除的情形。第二十五条第三方与甲方乙方的沟通25.2第三方与甲方乙方的沟通记录：双方应将沟通内容进行书面记录，并签字确认。第二十六条第三方退出合同26.1第三方退出合同的情形：第三方因特殊原因需退出本合同。26.2第三方退出合同的程序：第三方应提前书面通知甲方乙方，并说明退出合同的理由。第二十七条第三方退出后的处理27.1第三方退出后的责任划分：第三方退出后，其应承担的合同义务由甲方乙方协商处理。27.2第三方退出后的权益处理：第三方退出后，其应享有的权益由甲方乙方协商处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务内容详细清单附件二：外包人员职位描述和工作要求附件三：服务费用明细表附件四：保密信息清单附件五：第三方介入协议附件六：违约行为记录表附件七：损失赔偿计算公式附件一