



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
货车司机聘用协议书格式合同编号:__________货车司机聘用协议书一、聘用方信息1.1名称:__________1.2地址:__________1.3联系人:__________1.4联系电话:__________二、被聘用方信息2.1姓名:__________2.2身份证号码:__________2.3地址:__________2.4联系电话:__________三、聘用内容3.1聘用方聘请被聘用方担任货车司机,负责驾驶聘用方提供的货车,完成货物运输任务。3.2聘用期限:自本协议签订之日起至______年______月______日止。3.4被聘用方应具备下列条件:(1)持有有效的驾驶证,并具备相应的驾驶技能;(3)爱护聘用方的车辆,妥善保管车辆及相关证件;(4)服从聘用方的管理,按时完成货物运输任务。四、劳动报酬4.1聘用方应按月向被聘用方支付工资,工资标准为人民币______元/月。4.2聘用方应按照国家的有关规定为被聘用方缴纳社会保险。4.3聘用方应按照国家的有关规定为被聘用方提供劳动保护。五、保密条款5.1双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2双方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿对方的损失。六、解除和终止6.1聘用方有权解除本协议,提前通知被聘用方。6.2被聘用方有权解除本协议,提前通知聘用方。6.3聘用期限届满,本协议自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份,双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。聘用方(甲方):__________被聘用方(乙方):__________签订日期:______年______月______日一、附件列表:1.货车司机个人简历2.货车司机驾驶证复印件3.货车行驶证复印件4.货车保险单复印件5.货车维护保养记录6.货物运输合同7.社会保险缴纳证明8.劳动保护用品清单二、违约行为及认定:1.聘用方未按时支付工资:按照协议约定,聘用方应及时足额支付被聘用方工资,逾期支付视为违约。2.聘用方未缴纳社会保险:聘用方未按照国家的有关规定为被聘用方缴纳社会保险,视为违约。3.被聘用方未按时完成货物运输任务:被聘用方未按照协议约定的时间完成货物运输任务,视为违约。4.被聘用方损坏车辆:被聘用方在驾驶过程中,因操作不当等原因导致车辆损坏,视为违约。5.双方未履行保密义务:双方违反保密条款,泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,视为违约。三、法律名词及解释:1.聘用方:指提供货车及工作任务,支付工资和缴纳社会保险的一方。2.被聘用方:指接受聘用,负责驾驶货车完成货物运输任务的一方。3.工资:指聘用方按照协议约定支付给被聘用方的劳动报酬。4.社会保险:指按照国家有关规定,聘用方为被聘用方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约:指一方未履行协议约定的义务,导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.货车故障:如遇货车故障,及时联系聘用方或专业维修人员进行维修,确保货物运输任务顺利进行。2.交通拥堵:遇到交通拥堵,合理规划行驶路线,尽量避开高峰时段,保证货物按时送达。3.货物损坏:如遇货物损坏,及时与聘用方和收货方沟通,协商赔偿事宜。4.工资争议:如发生工资争议,双方应及时沟通,按照协议约定解决。5.社会保险纠纷:如发生社会保险纠纷,双方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.货运
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度文化娱乐产业股权转让及代持合作协议
- 2025年教师实习合同协议样本:数学与科学教育教师实习协议
- 2025辽宁大连长兴控股集团有限公司及所属公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解
- 教学技术与艺术知到智慧树章节测试课后答案2024年秋西南大学
- 健美操知到智慧树章节测试课后答案2024年秋武汉学院
- 2025宁夏中汇化工有限公司招聘8人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国建材集团有限公司招聘14人笔试参考题库附带答案详解
- 2024辽宁盘锦市政建设集团社会招聘31人查看职位笔试参考题库附带答案详解
- 2025年上半年六盘水六枝特区事业单位及招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年保山市消防救援支队防火监督科招聘消防文员4名易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年烟台工程职业技术学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析
- 2025年上半年中煤科工集团商业保理限公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年新人教版八年级下册物理全册教案
- 2025年南京机电职业技术学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析
- 物业管理消防维保流程优化建议
- 电力企业发电企业设备点检定修培训教材
- 化学-浙江省首考2025年1月普通高等学校招生全国统一考试试题和答案
- 四川省成都市2024-2025学年高一上学期期末考试历史试题(含答案)
- 2025年第六届美丽中国国家版图知识竞赛题库及答案
- 2025年湖北中烟工业限责任公司招聘笔试高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 9生物与非生物课件-四年级下册科学人教鄂教版
评论
0/150
提交评论