新员工入职合同担保

新员工入职合同担保合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（新员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方入职甲方的相关事项达成一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的带薪节假日及年假。3.3乙方工资及各项福利待遇按照甲方依法制定的规定执行。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（新员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.新员工入职合同担保2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.工资条6.社会保障证明文件7.甲方公司商业秘密清单8.乙方违约金支付证明9.合同变更、解除和终止协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.乙方未认真履行岗位职责，违反甲方制定的各项规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资及各项福利待遇。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.新员工：指与用人单位签订劳动合同，尚未满试用期或试用期内转为正式员工的劳动者。3.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在任职期间及离职后一定期限内对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密的协议。4.违约金：指劳动者因违反劳动合同约定，应向用人单位支付的赔偿金。5.争议解决：指用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在入职后发现工作条件不符合约定。解决办法：双方协商修改合同内容，重新约定工作条件。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如有争议，可申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除合同，拒绝支付违约金。解决办法：甲方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求乙方支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可向公安机关报案，要求追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，明确双方权利义务。2.乙方入职甲方，了解工作内容、工资待遇等事项。3.双方签