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文档简介

高管履历核实调查报告调查报告：高管履历核实调查报告案例：张某某求职公司担任高管职位，公司委托调查机构对其个人履历进行核实调查。一、调查目的本次调查的目的是为了确认张某某所填写的个人履历是否真实可靠，是否符合公司招聘要求，并排除任何可能的安全隐患和潜在风险。二、调查方法1.资料调查：查阅归档资料、独立数据库和公开资料等，以确认张某某所报履历的真实性和准确性。2.人脉调查：对张某某的个人背景进行深入调查，以确认其社交圈和人脉关系，及可能存在的商业利益冲突等。3.现场调查：到张某某的居住地址及工作现场进行实地调查，以确认其身份和生活状况，并了解实际工作表现及个人操守等。三、调查结论根据调查结果，得出如下结论：1.张某某所填写的履历中，工作经历、职务以及学历等信息全部真实可靠，未发现任何虚假情况。2.张某某在过去的工作中，工作稳定、业绩突出、获得上级领导和同事的高度认可和评价，具有较强的管理和领导能力。3.张某某的生活状况稳定，无违法犯罪记录，个人操守有保障，不存在安全隐患和潜在风险。4.张某某的社交圈和人脉关系都比较广泛，但未发现涉及商业利益冲突的情况。四、调查建议鉴于所得结论，我们建议公司可以正式录用张某某，同时建议公司在日常管理中，要做好员工的后备和轮岗，以保证公司的业务连续性和管理稳定性。同时，也要向员工宣传

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