员工出差安全指导原则

员工出差安全指导原则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方为甲方的员工，现双方就乙方出差期间的安全指导原则达成如下协议：一、甲方责任1.为乙方提供必要的工作任务和出差安排，确保乙方明确出差的目的、时间、地点和任务。2.提前告知乙方出差目的地的安全风险、风俗习惯等相关信息，以便乙方做好相应的准备。3.为乙方提供必要的出差培训，包括安全意识、紧急情况处理等方面的培训。4.为乙方购买出差期间的人身意外伤害保险，确保乙方在出差期间的人身安全。5.在乙方出差期间，甲方应保持与乙方的通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系到乙方。二、乙方责任1.遵守国家的法律法规，遵循社会公德，尊重目的地的风俗习惯。2.严格按照甲方的出差安排执行任务，确保完成工作任务。3.注意自身的安全，遵守交通规则，不酒后驾车，不参与危险活动。4.在出差期间，遇到紧急情况时，应立即向甲方报告，并按照甲方的指示处理。5.保护甲方的商业机密，不泄露甲方的工作任务和相关信息。三、违约责任1.甲方未履行本合同规定的义务，导致乙方出差期间发生安全事故的，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方未履行本合同规定的义务，导致甲方的工作任务或者发生安全事故的，乙方应承担相应的违约责任。四、其他1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期至____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工出差任务书2.出差目的地安全风险评估报告3.出差培训资料4.人身意外伤害保险单5.紧急联系方式列表6.商业机密保护协议二、违约行为及认定：1.甲方未提供必要的工作任务和出差安排，或提供的信息不准确，导致乙方出差期间发生安全事故。2.甲方未提前告知乙方出差目的地的安全风险和风俗习惯等相关信息。3.甲方未为乙方提供必要的出差培训。4.甲方未为乙方购买出差期间的人身意外伤害保险。5.甲方未保持与乙方的通讯畅通，导致紧急情况下无法及时联系到乙方。6.乙方未遵守国家法律法规，或未遵循社会公德，或未尊重目的地的风俗习惯。7.乙方未严格按照甲方的出差安排执行任务。8.乙方未注意自身安全，违反交通规则，酒后驾车，参与危险活动。9.乙方在遇到紧急情况时，未立即向甲方报告，或未按照甲方的指示处理。10.乙方未保护甲方的商业机密，泄露甲方的工作任务和相关信息。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业。2.乙方：指合同中指明的甲方的员工。3.出差任务书：指甲方提供给乙方的明确出差目的、时间、地点和任务的书面文件。4.人身意外伤害保险：指为乙方在出差期间提供保障，一旦发生意外伤害，由保险公司承担相应责任的保险。5.商业机密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在出差期间遇到紧急情况，无法联系到甲方。解决办法：乙方应立即尝试使用其他通讯方式联系甲方，或寻求当地警方等机构的帮助。2.问题：乙方在出差期间发生安全事故。解决办法：乙方应立即向甲方报告，并按照甲方的指示处理。同时，乙方应尽快报警并寻求医疗救助。解决办法：乙方应尽快与甲方沟通，说明情况，并寻求甲方的指导和支持。五、所有应用场景：1.甲方派遣