2024年度人力资源外包补充合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包补充合同协议书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条合同范围及服务内容2.1.1招聘服务2.1.2薪酬福利管理2.1.3员工培训与发展2.1.4企业文化建设2.1.5劳动关系管理2.1.6其他相关服务第三条合同期限3.1本补充合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条服务费用4.1乙方提供的人力资源外包服务费用按照主合同约定的方式计算4.2乙方应在提供服务前向甲方提交服务费用明细及支付要求第五条服务质量及标准5.1乙方应按照主合同约定的服务质量及标准提供服务5.2乙方应确保服务过程中的信息安全和保密第六条违约责任6.1任何一方违反本补充合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金6.2违约金的计算方式和支付标准按照主合同约定执行第七条争议解决7.1对于本补充合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第八条合同的变更和解除8.1经双方协商一致，可以变更或解除本补充合同8.2变更或解除合同的条件、程序和产生的法律后果按照主合同约定执行第九条合同的终止9.1本补充合同终止的条件如下：9.1.1主合同终止9.1.2双方协商一致终止9.1.3依法应当终止的其他情形第十条保密条款10.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密和机密信息，应予以保密10.2保密期限自本补充合同签订之日起算，至合同终止之日起五年止第十一条法律适用及争议解决11.1本补充合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2合同履行地的法律适用为主合同和本补充合同的适用法律第十二条其他约定12.1本补充合同未尽事宜，按照主合同约定执行12.2本补充合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条合同生效条件13.1本补充合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效13.2本补充合同的生效不影响主合同的效力第十四条合同附件14.1主合同及本补充合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址：甲方全称【甲方注册地】1.2乙方名称及地址：乙方全称【乙方注册地】第二条合同范围及服务内容2.1.1招聘服务：乙方负责为甲方招聘各类人才，包括技术人才、管理人才和普通员工等。2.1.2薪酬福利管理：乙方负责制定和执行甲方的薪酬福利政策，包括工资、奖金、福利及社会保险等。2.1.3员工培训与发展：乙方负责为甲方员工提供培训和发展机会，包括新员工入职培训、岗位技能培训和职业生涯规划等。2.1.4企业文化建设：乙方负责协助甲方建设企业文化和员工团队，提升员工凝聚力和企业形象。2.1.5劳动关系管理：乙方负责处理甲方与员工之间的劳动关系问题，包括签订劳动合同、处理劳动纠纷等。2.1.6其他相关服务：根据甲方需求，乙方提供其他人力资源外包服务，具体服务内容由双方另行商定。第三条合同期限3.1本补充合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条服务费用4.1乙方提供的人力资源外包服务费用按照主合同约定的方式计算。4.2乙方应在提供服务前向甲方提交服务费用明细及支付要求，甲方应在收到乙方提交的服务费用明细后【支付期限】内支付相应的服务费用。第五条服务质量及标准5.1乙方应按照主合同约定的服务质量及标准提供服务。5.2乙方应确保服务过程中的信息安全和保密，对甲方提供的所有个人信息和商业秘密进行保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。第六条违约责任6.1任何一方违反本补充合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。6.2违约金的计算方式和支付标准按照主合同约定执行。第七条争议解决7.1对于本补充合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除8.1经双方协商一致，可以变更或解除本补充合同。8.2变更或解除合同的条件、程序和产生的法律后果按照主合同约定执行。8.3任何一方要求变更或解除合同时，应提前【通知期限】通知对方。第九条合同的终止9.1本补充合同终止的条件如下：9.1.1主合同终止。9.1.2双方协商一致终止。9.1.3依法应当终止的其他情形。第十条保密条款10.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密和机密信息，应予以保密。10.2保密期限自本补充合同签订之日起算，至合同终止之日起五年止。10.3双方因履行合同所获悉的对方技术秘密、商业秘密和其他机密信息，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。第十一条法律适用及争议解决11.1本补充合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同履行地的法律适用为主合同和本补充合同的适用法律。第十二条其他约定12.1本补充合同未尽事宜，按照主合同约定执行。12.2本补充合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本补充合同的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。第十三条合同生效条件13.1本补充合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本补充合同的生效不影响主合同的效力。13.3本补充合同的副本应送交各自所在地的工商行政管理部门备案。第十四条合同附件14.1主合同及本补充合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2附件包括：14.2.1甲方提供的服务需求详细说明。14.2.2乙方提供的服务方案和报价单。14.2.3其他双方约定的与合同有关的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本补充合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同时，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或实体，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方及介入的事由。2.2甲乙双方应协商确定第三方的介入方式、职责范围、服务期限等相关事项，并签订书面补充协议。2.3第三方介入前，甲乙双方应对第三方的主体资格、专业能力及信誉等进行审查，确保第三方符合合同履行要求。第三条第三方责任及限额3.1第三方介入合同履行过程中，应严格遵守甲乙双方的合同约定，确保服务质量及标准。3.2第三方应对其提供的服务承担责任，并对因违约、过失或违法行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。3.3甲乙双方与第三方约定责任限额时，应在补充协议中明确具体的限额，如金额、比例等。3.4若第三方未按约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿，并有权要求追加赔偿。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙双方均为独立的法律主体，彼此之间不存在隶属或委托关系。4.2第三方介入合同履行过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益，不得违反相关法律法规。4.3甲乙双方与第三方之间的合同纠纷，不影响甲乙双方之间的主合同履行。第五条第三方信息的保密及披露5.1第三方应对其在合同履行过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，保密期限自合同终止之日起五年。5.2第三方在未经甲乙双方书面同意的情况下，不得向任何第三方披露甲乙双方的保密信息。5.3第三方如因履行合同需要披露保密信息，应向甲乙双方说明披露的内容、范围和目的，并采取保密措施。第六条第三方服务的监督和评估6.1甲乙双方应对第三方提供的服务进行监督和评估，确保第三方服务符合合同约定及法律法规要求。6.2甲乙双方有权要求第三方提供服务过程中的相关资料和信息，以证明其服务符合合同约定。6.3甲乙双方对第三方的监督和评估结果，作为评价第三方服务质量和能力的依据。第七条第三方退出及替代7.2第三方退出合同后，甲乙双方应重新协商确定替代的第三方，并签订书面补充协议。7.3第三方退出不影响甲乙双方之间合同的继续履行，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第八条第三方介入合同的变更和解除8.1甲乙双方与第三方协商一致，可以变更或解除与第三方的合同。8.2变更或解除合同的条件、程序和产生的法律后果按照甲乙双方与第三方之间的书面协议执行。第九条争议解决9.1对于第三方介入合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本补充合同未尽事宜，按照主合同约定执行。10.2本补充合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：主合同《2024年度人力资源外包服务合同》附件2：乙方服务方案和报价单附件3：甲方需求详细说明附件4：第三方介入协议附件5：第三方服务评估报告附件6：保密协议附件7：招聘流程及标准附件8：薪酬福利政策附件9：员工培训与发展计划附件10：劳动关系管理指南附件11：第三方服务记录表附件12：第三方服务满意度调查表附件13：合同变更和解除协议附件14：争议解决协议附件1：《2024年度人力资源外包服务合同》本附件为甲乙双方签订的主要合同文件，详细约定了双方的权利义务和服务内容。附件2：乙方服务方案和报价单本附件详细列出了乙方提供的人力资源外包服务方案和相应的报价，包括招聘、薪酬福利、员工培训等服务。附件3：甲方需求详细说明本附件详细描述了甲方对乙方的人力资源外包服务需求，包括招聘人数、岗位要求、薪酬福利标准等。附件4：第三方介入协议本附件详细约定了第三方介入合同履行过程中的职责范围、服务期限、费用支付等事项。附件5：第三方服务评估报告本附件为甲乙双方对第三方服务质量和能力的评估报告，包括第三方服务的优点、不足和改进建议等。附件6：保密协议本附件明确了甲乙双方及第三方在合同履行过程中所获悉的保密信息的内容、保密期限和保密义务等。附件7：招聘流程及标准本附件详细描述了招聘流程的各个环节以及招聘标准，包括招聘渠道、面试流程、录用流程等。附件8：薪酬福利政策本附件详细约定了甲方的薪酬福利政策，包括基本工资、奖金、福利及社会保险等。附件9：员工培训与发展计划本附件详细约定了乙方向甲方员工提供的培训和发展计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件10：劳动关系管理指南本附件详细约定了甲乙双方在劳动关系管理方面的要求和标准，包括签订劳动合同、处理劳动纠纷等。附件11：第三方服务记录表本附件用于记录第三方在合同履行过程中的服务情况，包括服务内容、服务时间、服务质量等。附件12：第三方服务满意度调查表本附件用于评估第三方服务的满意度，包括对第三方服务态度、服务质量和服务效果的评价。附件13：合同变更和解除协议本附件详细约定了合同变更和解除的条件、程序和产生的法律后果。附件14：争议解决协议本附件详细约定了对于合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决，若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反主合同及补充合同的约定，未能按时支付服务费用，应承担违约金【违约金比例】的赔偿责任。示例说明：若甲方未能在约定时间内支付乙方服务费用，甲方应向乙方支付相当于服务费用【违约金比例】的违约金。2.乙方未按照主合同及补充合同的约定提供服务，或服务质量不符合约定标准，应承担违约责任。示例说明：若乙方提供的服务质量明显低于约定标准，乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.第三方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定标准，应承担违约责任。示例说明：若第三方未按照约定提供招聘服务，导致甲方招聘进度延迟，第三方应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。4.甲乙双方如因不可抗力因素导致合同无法履行，应立即通知对方，并采取措施减轻损失。示例说明：若甲方因地震等自然灾害导致无法支付服务费用，甲方应立即通知乙方，并尽力在灾后恢复支付能力。5.甲乙双方如欲提前终止合同，应书面通知对方，并按照约定支付违约金。示例说明：若甲方因业务调整需提前终止合同，甲方应向乙方书面通知，并按照约定支付违约金。全文完。2024年度人力资源外包补充合同协议书1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方外包人员定义第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条外包服务内容3.1外包人员岗位及职责3.2外包人员工资福利3.3外包人员培训与发展第四条合同价款及支付方式4.1合同价款4.2支付方式4.3支付时间第五条外包人员管理5.1甲方对外包人员的管理权5.2乙方对外包人员的管理责任5.3外包人员的考核与评估第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条其他条款9.1合同的变更与解除9.2合同的终止9.3合同的继承第十条通知与送达10.1通知方式10.2送达地址第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条附件12.1外包人员名单12.2工资福利明细表第十三条合同的份数13.1甲方留存份数13.2乙方留存份数第十四条合同语言及解释权14.1合同语言14.2解释权归属第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××路×××号。1.3甲方外包人员定义：指甲方因业务需要，委托乙方提供的人力资源服务人员。第二条合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2024年12月31日。第三条外包服务内容3.1外包人员岗位及职责：根据甲方的业务需求，乙方提供相应岗位的外包人员，具体岗位及职责在附件中详细列出。3.2外包人员工资福利：乙方向甲方提供的外包人员，其工资福利按照乙方的标准执行，具体明细在附件中详细列出。3.3外包人员培训与发展：乙方应根据甲方需求，对外包人员进行必要的培训和发展，以保证其能够胜任相关工作。第四条合同价款及支付方式4.1合同价款：甲方应按照双方约定的价格，向乙方支付外包服务费用，具体金额在附件中详细列出。4.2支付方式：甲方通过银行转账的方式，向乙方支付合同价款。4.3支付时间：甲方应在每月5日前，支付上月外包服务费用。第五条外包人员管理5.1甲方对外包人员的管理权：甲方对外包人员的工作进行日常管理，包括工作内容的安排、工作进度的跟踪等。5.2乙方对外包人员的管理责任：乙方负责外包人员的招聘、培训、工资福利等管理工作。5.3外包人员的考核与评估：甲方应对外包人员进行定期考核和评估，以保证其工作质量符合甲方要求。第六条保密条款6.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起，至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点：甲方所在地。8.3适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他条款9.1合同的变更与解除：任何一方不得单方面变更或解除本合同，如需变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。9.2合同的终止：本合同终止的条件和方式如下：9.2.1双方协商一致终止本合同；9.2.2合同到期，双方未续签；9.2.3一方严重违反本合同，另一方有权终止合同；9.2.4法律、法规、政策原因导致合同终止。9.3合同的继承：本合同终止后，如甲方继续需要乙方提供外包服务，双方可按照原合同条件或新的条件重新签订合同。第十条通知与送达10.1通知方式：双方之间的通知、函件等，可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行。10.2送达地址：双方在本合同中填写的地址。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的修改：本合同的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3合同的解除：任何一方不得单方面解除本合同，如需解除，应经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十二条附件12.1外包人员名单：附件中详细列出乙方提供给甲方外包人员的姓名、岗位等信息。12.2工资福利明细表：附件中详细列出乙方提供给甲方外包人员的工资、福利等信息。第十三条合同的份数13.1甲方留存份数：2份。13.2乙方留存份数：2份。第十四条合同语言及解释权14.1合同语言：本合同的正式文本以中文为准。14.2解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义：除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方责任：第三方应遵守本合同的约定，如违反本合同，第三方应承担相应的责任。1.3第三方权利：第三方享有本合同约定的权利，如合同约定的权利以外的其他权利，需经过甲乙双方协商一致后方可享有。第二条第三方介入情形2.1中介方介入：如本合同的履行需要中介方的协助，甲方和乙方应与中介方签订相应的辅助协议，并明确中介方的职责和义务。2.2政府机构介入：如本合同的履行需要政府机构的审批或监管，甲方和乙方应遵守相关法律法规，配合政府机构的工作。2.3其他第三方介入：如本合同的履行需要其他第三方的协助，甲方和乙方应与第三方签订相应的辅助协议，并明确第三方的职责和义务。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：如第三方介入本合同，甲乙双方应在辅助协议中明确第三方的责任限额。3.2第三方责任限额的调整：甲乙双方应根据合同履行情况，及时调整第三方的责任限额，以保障合同的顺利履行。3.3第三方责任限额的告知：甲乙双方应在合同履行过程中，将第三方责任限额告知相关方，以确保各方的权益得到保障。第四条第三方违约处理4.1第三方违约：如第三方违反辅助协议或本合同，甲乙双方应按照辅助协议或本合同的约定处理。4.2第三方违约责任：第三方应承担违约责任，如赔偿甲乙双方的损失等。4.3第三方违约处理程序：甲乙双方应按照本合同约定的程序处理第三方违约事宜。第五条第三方权益保护5.1第三方权益保护措施：甲乙双方应采取措施保护第三方的合法权益，包括但不限于保密、知识产权保护等。5.2第三方权益保护责任：如第三方权益受到损害，甲乙双方应承担相应的责任。5.3第三方权益保护的争议解决：如第三方权益保护发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方的关系是独立的关系，第三方不视为甲乙方的代理人、合作伙伴或雇员。6.2第三方与甲乙方的责任划分：第三方与甲乙方的责任划分应按照辅助协议或本合同的约定执行。6.3第三方与甲乙方的权益划分：第三方与甲乙方的权益划分应按照辅助协议或本合同的约定执行。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：如甲方和乙方需要变更第三方，应经过双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2第三方介入的解除：如甲方和乙方需要解除第三方，应经过双方协商一致，并签订书面解除协议。7.3第三方介入的变更与解除程序：甲乙双方应按照本合同约定的程序进行第三方介入的变更与解除。第八条附件8.1第三方介入协议：附件中详细列出甲乙双方与第三方签订的辅助协议。8.2第三方责任限额明细表：附件中详细列出第三方的责任限额。第九条合同的份数9.1甲方留存份数：2份。9.2乙方留存份数：2份。第十条通知与送达10.1通知方式：双方之间的通知、函件等，可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行。10.2送达地址：双方在本合同中填写的地址。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的修改：本合同的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3合同的解除：任何一方不得单方面解除本合同，如需解除，应经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十二条附件12.1第三方介入协议：附件中详细列出甲乙双方与第三方签订的辅助协议。12.2第三方责任限额明细表：附件中详细列出第三方的责任限额。第十三条合同的份数13.1甲方留存份数：2份。13.2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外包人员名单详细列出乙方提供给甲方外包人员的姓名、岗位、职务、工作时间等信息。附件二：工资福利明细表详细列出乙方提供给甲方外包人员的工资、福利、奖金、扣款等信息。附件三：外包人员培训与发展计划详细列出乙方对外包人员的培训与发展计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：保密协议详细列出甲乙双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密内容。附件五：第三方介入协议详细列出甲乙双方与第三方签订的辅助协议，包括第三方的职责、权利、义务等信息。附件六：第三方责任限额明细表详细列出第三方的责任限额，包括赔偿范围、赔偿限额、赔偿方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付外包服务费用。2.乙方未按时提供外包人员。3.甲方对外包人员的管理不当，导致乙方损失。4.乙方对外包人员的管理不当，导致甲方损失。5.第三方未按辅助协议提供服务，导致甲方或乙方损失。责任认定标准：1.违约行为导致的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约方的赔偿责任包括但不限于实际损失、预期利益、违约金等。3.违约方的赔偿责任应根据违约行为的严重程度、违约方的过错程度等因素综合判断。示例说明：1.如果甲方未按时支付外包服务费用，乙方可以要求甲方支付逾期付款违约金，并赔偿因此造成的乙方损失。2.如果乙方未按时提供外包人员，甲方可以要求乙方支付逾期提供违约金，并赔偿因此造成的甲方损失。3.如果甲方对外包人员的管理不当，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。4.如果乙方对外包人员的管理不当，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.如果第三方未按辅助协议提供服务，导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源外包补充合同协议书2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条合同范围与服务内容2.1外包服务范围2.2乙方提供的服务内容第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条人员配置4.1乙方应配置的人员数量及资质要求4.2人员招聘与培训第五条薪酬福利5.1乙方人员薪酬标准5.2福利保障措施第六条绩效评估与管理6.1绩效评估标准6.2绩效管理流程第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担方式第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点及适用法律第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件第十一条合同解除11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址及联系方式第十三条法律效力与适用范围13.1合同的生效条件13.2适用法律法规第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号第二条合同范围与服务内容2.1外包服务范围：乙方根据甲方需求，为甲方提供人力资源外包服务，包括员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效评估等。2.2乙方提供的服务内容：2.2.1员工招聘：根据甲方需求，乙方负责招聘合适的员工，并协助甲方进行面试、录用等工作。2.2.2培训：乙方负责为新入职员工提供必要的培训，确保员工能够胜任工作。2.2.3薪酬福利管理：乙方负责处理甲方的薪酬福利事务，包括工资发放、社保缴纳、公积金管理等。2.2.4绩效评估：乙方定期对甲方员工进行绩效评估，为甲方提供员工晋升、奖励等决策依据。第三条合同期限3.1合同开始日期：2024年1月1日3.2合同结束日期：2024年12月31日第四条人员配置4.1乙方应配置的人员数量及资质要求：4.1.1乙方根据甲方需求，配置足够数量的人员，确保甲方业务的正常运营。4.1.2乙方所配置的人员应具备相应的资质和技能，能够胜任甲方的工作。4.2人员招聘与培训：4.2.1乙方负责招聘合适的人员，并按照甲方要求进行培训。第五条薪酬福利5.1乙方人员薪酬标准：5.1.1乙方向甲方员工支付的薪酬应符合国家法律法规及行业标准。5.1.2乙方应根据甲方员工的工作岗位、工作年限等因素确定薪酬水平。5.2福利保障措施：5.2.1乙方应依法为甲方员工缴纳社会保险和公积金。5.2.2乙方应提供员工福利，如带薪年假、节假日福利等。第六条绩效评估与管理6.1绩效评估标准：6.1.1乙方应制定科学的绩效评估体系，确保评估的公正、公平。6.1.2绩效评估指标应涵盖工作质量、工作效率、团队合作等方面。6.2绩效管理流程：6.2.1乙方应定期进行绩效评估，并为甲方提供评估报告。6.2.2乙方应根据绩效评估结果，对甲方员工进行激励、培训等管理措施。第八条违约责任8.1违约行为：8.1.1乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或在约定范围内寻找其他服务提供商。8.1.2甲方未按照约定支付服务费用，或延迟支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为应付款项的千分之五。8.1.3未经甲方同意，乙方不得将合同项下的任何权利和义务转让给第三方。8.2违约责任承担方式：8.2.1乙方违反合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失、支付违约金等。8.2.2甲方违反合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付逾期付款违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点及适用法律：9.2.1争议解决地点为乙方所在地人民法院。9.2.2适用法律为中华人民共和国法律。第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件：10.1.1双方同意并签订书面变更协议，且变更内容不违反法律、行政法规的强制性规定。10.1.2合同变更需在合同期限内，且经双方协商一致。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，双方未续签。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3一方严重违反合同，对方有权单方面解除合同。第十一条合同解除11.1解除合同的条件：11.1.1合同期限届满前，双方协商一致解除合同。11.1.2一方严重违反合同，对方有权单方面解除合同。11.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。11.2解除合同的程序：11.2.1双方签订书面解除协议，明确解除合同的事由、日期等。11.2.2解除协议自双方签字盖章之日起生效。第十二条通知与送达12.1通知方式：12.1.1双方通过书面形式进行通知，通知发出方保留通知发送的原始证据。12.1.2双方同意电子邮件、快递、传真等均为有效的通知方式。12.2送达地址及联系方式：12.2.1甲方的送达地址为：××省××市××区××路××号。12.2.2乙方的送达地址为：××省××市××区××路××号。第十三条法律效力与适用范围13.1合同的生效条件：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2适用法律法规：13.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项：14.1.1双方同意，本合同的任何修改、补充均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.1.2双方同意，本合同的任何条款均不得违反法律、行政法规的强制性规定。14.1.3双方同意，本合同自签订之日起有效期为一年，除非一方提前解除合同或双方协商一致延长。第二部分：第三方介入后的修正1.关于第三方的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同项下服务提供、履行或利益相关的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、审计方、保险公司等，以及甲方和乙方在合同履行过程中可能涉及的其他合作伙伴、供应商、客户等。2.第三方介入的程序与条件2.1甲方和乙方如需引入第三方参与合同的履行，应事先书面通知对方，并明确第三方的角色、职责和权利。2.2甲方和乙方应确保第三方的介入不会损害对方的合法权益，且不得违反本合同的任何条款。3.第三方的主要责任与义务3.1第三方应按照甲方和乙方的要求，提供相应的服务或协助，并履行合同约定的义务。3.2第三方应保证其提供服务或协助的质量、安全、合规性，并承担因此产生的直接责任。3.3第三方应遵守国家法律法规、行业标准和甲方和乙方的内部管理制度。4.第三方与甲方、乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方分别构成独立的合同关系，第三方对甲方、乙方承担各自合同约定的责任。4.2甲方和乙方与第三方之间的合同，不影响双方之间合同的履行和效力。4.3第三方不具有甲方和乙方之间的合同权利和义务，除非双方另有约定。5.第三方责任限额5.1甲方和乙方应与第三方约定明确的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2第三方责任限额应在甲方和乙方之间进行合理分配，以确保双方的权益得到平衡保护。5.3甲方和乙方应在合同中明确第三方责任限额的具体数额或计算方式，并约定相应的责任承担程序。6.第三方违约处理6.1如第三方未能履行其合同义务或违反了合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲方和乙方应按照合同约定和法律规定，采取相应的措施维护自身合法权益，包括但不限于索赔、解除合同等。7.第三方解除或终止合同7.1第三方解除或终