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文档简介

小组成员：陈盈0955041040郭军萍0955041050李媛媛0955041080妇幼保健管理中存在的问题公共卫生服务管理妇幼保健的提供方（机构及服务人员）妇幼保健的需求方社会公共卫生服务管理机构妇幼卫生人力资源结构不良问题：省、市、县区妇幼保健机构之间缺乏合理规划，各级的职责、功能和任务不明确；妇幼保健机构与医疗机构、疾病控制机构、卫生监督机构功能交叉协调不力。政府投入不足，缺乏开展妇幼保健服务的工作经费。为谋求生存，机构开始拓展临床业务。

资源浪费问题：妇幼保健和计划生育工作分别隶属于两个部门管理，但在服务对象与服务内容上有交叉，在实际工作中造成很大冲突与矛盾，存在着资源浪费，相互不合理的政策性竞争问题。

公共卫生服务管理妇幼保健机构的发展模式与发展方向模糊问题：缺乏一套对妇幼卫生工作绩效评价的体系。

妇幼保健服务内容与方式较单调，已经不能满足社会的发展和广大妇女儿童的健康需求。

卫生行政管理部门的宏观管理水平较低，卫生行政管理者缺乏协调部门之间和系统内医疗保健机构之间关系的能力。公共卫生服务管理妇幼保健的服务人员

总体素质较低，缺乏专业人才的培养，很难胜任所承担的保健任务妇幼保健人员数量不足，人员不稳定，兼职多，保健任务无法落实妇幼保健人员的工作积极性低，办事效率低，服务态度不太好公共卫生服务管理妇幼保健的需求方群众缺乏卫生保健的知识，没有自我保健的意识，很少主动寻求妇幼保健服务群众对妇幼保健服务重要性的认识不强公共卫生服务管理社会国家对妇幼保健工作投入不足

缺乏社会保障导致妇女儿童利用妇幼保健服务的可及性差

妇幼保健工作对提高妇女儿童健康的作用与意义并未得到社会的认可妇幼卫生服务体系不健全问题：妇幼卫生法律、法规不完善公共卫生服务管理对策提高政府和社会对保健工作的重视程度

从政府的角度来说：孕产妇死亡率、婴幼儿的死亡率和人均寿命这三项是衡量国家地区卫生工作的指标。妇幼工作就占了两项。从社会的角度来说：妇幼机构是占据总人口2/3的妇女和儿童的健康代言人，她们的健康与否，与我们国家的稳定与发展息息相关。公共卫生服务管理对于资源浪费的问题：将计划生育服务站和妇幼保健院合并。从而大大加强服务能力，使有关国家补助相对集中，节省资源，降低服务成本。不可能合并的情况下，计生与妇幼要相互理解协作，共同寻求科学高效的服务模式。公共卫生服务管理以完善基层妇幼保健服务体系为重点，加强妇幼保健机构服务能力建设坚持妇幼卫生的公共卫生属性，加强各级妇幼保健机构基础设施和能力建设，启动妇幼保健机构分级管理评审工作，推进妇幼保健机构标准化建设。重点抓好农村妇幼卫生服务网络建设,改善乡镇卫生院产科、儿科和转诊急救的基础设施条件，加强基层妇幼保健人员培训，提高服务质量。

公共卫生服务管理加大健康教育力度，普及群众对妇幼保健的知识，提高其参与妇幼保健的意识加强督导检查力度，形成一套可行可靠有效的督导程序，制作一套对妇幼卫生工作绩效评价的体系。

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