全新药店劳动合同(2024版)：员工福利、社会保险及假期规定2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新药店劳动合同(2024版)：员工福利、社会保险及假期规定1本合同目录一览1.员工基本信息1.1员工姓名1.2员工身份证号码1.3员工岗位2.工作时间2.1工作时间2.2休息日安排2.3加班规定3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3工资发放时间及方式4.员工福利4.1五险一金4.2年假4.3病假4.4产假4.5陪产假4.6婚假4.7丧假5.社会保险5.1医疗保险5.2养老保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.假期规定6.1带薪年假6.2事假6.3病假6.4产假6.5陪产假6.6婚假6.7丧假7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.劳动纪律8.1考勤规定8.2工作纪律8.3奖惩制度9.合同终止与解除9.1合同终止条件9.2合同解除条件9.3经济补偿10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1员工手册13.2公司规章制度13.3补充协议14.合同签字页14.1员工签字14.2用人单位签字第一部分：合同如下：第一条员工基本信息1.1员工姓名：1.2员工身份证号码：11010519900307801X1.3员工岗位：药店营业员第二条工作时间2.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中间休息1小时。2.2休息日安排：每周六、日为休息日，国家法定节假日按国家规定执行。2.3加班规定：员工加班按照《劳动法》规定支付加班费。第三条工资待遇3.1基本工资：人民币4000元/月。3.2绩效奖金：根据员工工作业绩和公司规定发放。3.3工资发放时间及方式：工资每月发放一次，通过银行转账方式支付。第四条员工福利4.1五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.2年假：员工工作满一年享受带薪年假5天。4.3病假：员工因病请假，按照《劳动法》规定支付工资。4.4产假：女员工享受带薪产假98天。4.5陪产假：男员工享受带薪陪产假15天。4.6婚假：员工结婚享受带薪婚假3天。4.7丧假：员工直系亲属去世享受带薪丧假3天。第五条社会保险5.1医疗保险：员工就医按照国家和地方规定享受医疗保险待遇。5.2养老保险：员工按照国家和地方规定享受养老保险待遇。5.3失业保险：员工失业按照国家和地方规定享受失业保险待遇。5.4工伤保险：员工因工受伤或患职业病按照国家和地方规定享受工伤保险待遇。5.5生育保险：女员工生育按照国家和地方规定享受生育保险待遇。第六条假期规定6.2事假：员工因私事请假，需提前向上级申请，批准后按实际工资的70%支付工资。6.3病假：员工因病请假，按照《劳动法》规定支付工资。6.4产假：女员工享受带薪产假98天。6.5陪产假：男员工享受带薪陪产假15天。6.6婚假：员工结婚享受带薪婚假3天。6.7丧假：员工直系亲属去世享受带薪丧假3天。第八条培训与发展8.1培训机会：公司将为员工提供在职培训和提升的机会，包括专业知识、技能提升及职业发展等方面的培训。8.2职业发展规划：公司将为员工提供个人职业发展规划，并给予必要的指导和支持。第九条劳动纪律9.1考勤规定：员工应按时上下班，遵守公司考勤制度。如有迟到、早退、请假等情形，应提前向上级报告。9.2工作纪律：员工应遵守公司的工作纪律，保持工作场所的整洁和秩序，保守公司商业机密。9.3奖惩制度：公司将建立公平、公正的奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工给予相应的处罚。第十条合同终止与解除10.1合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。10.3经济补偿：根据《劳动合同法》规定，公司依法支付经济补偿。第十一条保密协议11.1保密内容：员工应对其在工作中接触到的公司商业机密和资料予以保密。11.2保密期限：保密期限自合同终止或解除之日起计算，为期两年。11.3违约责任：员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。第十二条争议解决12.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应优先通过协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第十四条合同签字页14.1员工签字：本人已充分阅读并理解本合同的内容，同意遵守合同各项规定。14.2用人单位签字：公司代表已充分解释本合同的各项内容，员工已充分理解并同意遵守合同规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等与甲乙方无直接雇佣关系的个人或组织。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入情形：当本合同履行过程中涉及第三方服务或合作时，甲乙双方应与第三方签订相关协议，明确各自的权利和义务。2.2第三方责任：第三方应承担其在提供服务或合作过程中产生的责任和风险。甲乙双方不应承担因第三方原因导致的损失。2.3第三方义务：第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务或合作，并确保服务或合作的质量和安全。第三条第三方介入的额外条款及说明3.2说明：甲乙双方与第三方签订的协议，应明确第三方在提供服务或合作过程中的责任和义务，以保护甲乙双方的合法权益。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方应对其提供服务或合作过程中产生的损失承担有限责任。具体责任限额由甲乙双方与第三方在签订合同时协商确定。4.2第三方责任限制：第三方在任何情况下不应承担超过其合同约定的责任限额。甲乙双方不应要求第三方承担未在合同中约定的额外责任。第五条第三方与其他各方的关系划分5.1第三方与甲乙方：第三方与甲乙方是独立的法律主体，各自承担其法律责任。甲乙方不应将第三方的行为视为自己的行为。5.2第三方与客户/供应商等：第三方与客户/供应商等之间的关系，由第三方与客户/供应商等自行解决。甲乙方不应介入第三方与客户/供应商等之间的纠纷。5.3第三方与员工：第三方与员工之间不存在直接的劳动关系。第三方不应直接招聘、解雇或管理员工。第六条第三方违约的处理6.1第三方违约：第三方违反其与甲乙方的协议，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约赔偿：第三方应根据其违约情况，承担相应的赔偿责任。赔偿金额由甲乙双方与第三方在签订合同时协商确定。第七条第三方信息的保密7.1第三方信息保密：第三方应对其在提供服务或合作过程中获取的甲乙双方的商业机密和个人信息予以保密。7.2第三方保密义务：第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方争议解决：当甲乙双方与第三方发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。8.2第三方仲裁或诉讼：对第三方争议的仲裁或诉讼，应按照甲乙双方与第三方签订的协议进行。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用：本合同及甲乙双方与第三方签订的协议，均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第十条合同签字页10.1甲乙双方签字：本人已充分阅读并理解本合同及甲乙双方与第三方签订的协议的内容，同意遵守各项规定。10.2第三方签字：本人已充分阅读并理解本合同及甲乙双方与第三方签订的协议的内容，同意遵守各项规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：员工福利政策手册附件3：公司规章制度附件4：薪资结构表附件5：绩效考核办法附件6：培训与发展计划附件7：保密协议附件8：第三方服务协议附件9：社会保险缴纳证明附件10：年假申请表附件11：病假申请表附件12：婚假申请表附件13：丧假申请表附件14：产假申请表附件15：陪产假申请表附件详细要求和说明：附件1：劳动合同包含双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、工作时间、福利制度、违约责任等条款。附件2：员工福利政策手册详细说明公司的福利政策，如五险一金、年假、病假、婚假、丧假等。附件3：公司规章制度包含公司的考勤制度、奖惩制度、培训制度等。附件4：薪资结构表详细列出员工的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。附件5：绩效考核办法说明公司的绩效考核制度，包括考核标准、考核结果的应用等。附件6：培训与发展计划列出公司提供的培训和发展机会，包括培训内容、培训时间、培训费用等。附件7：保密协议明确员工的保密义务和保密内容，以及违反保密协议的责任和赔偿。附件8：第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务、服务内容、违约责任等。附件9：社会保险缴纳证明证明公司为员工缴纳社会保险的证明文件。附件10：年假申请表员工申请年假时填写的表格。附件11：病假申请表员工申请病假时填写的表格。附件12：婚假申请表员工申请婚假时填写的表格。附件13：丧假申请表员工申请丧假时填写的表格。附件14：产假申请表女员工申请产假时填写的表格。附件15：陪产假申请表男员工申请陪产假时填写的表格。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：员工迟到、早退、请假未提前申请或未得到批准。员工泄露公司商业机密或违反保密协议。员工违反公司规章制度，如违反考勤制度、工作纪律等。第三方未按照约定提供服务或合作，或服务质量和安全不符合要求。第三方泄露甲乙双方的商业机密或个人信息。责任认定标准：员工违约行为：根据《劳动合同法》和公司规章制度，给予相应的纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。员工违反保密协议：根据保密协议的约定，承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。第三方违约行为：根据第三方与甲乙双方签订的协议，承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。第三方泄露商业机密或个人信息：根据《合同法》和《保密法》，承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例说明：如员工迟到、早退：根据公司规章制度，迟到早退超过规定次数，将被视为严重违反劳动纪律，公司有权解除劳动合同。如员工泄露商业机密：根据保密协议，员工泄露商业机密，需承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失，如损失金额难以确定，可按照泄露的商业机密价值进行赔偿。如第三方未按约定提供服务：根据第三方与甲乙双方签订的协议，第三方未按约定提供服务，需支付违约金，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。全文完。全新药店劳动合同(2024版)：员工福利、社会保险及假期规定2本合同目录一览1.员工身份及职责1.1员工身份1.2岗位职责2.工作时间及休息2.1工作时间2.2休息日安排3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3提成制度4.福利补贴4.1餐饮补贴4.2住宿安排4.3交通补贴5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.假期规定6.1法定假期6.2年假6.3病假6.4婚假6.5产假6.6陪产假7.培训与发展7.1入职培训7.2在职培训7.3晋升机制8.劳动纪律8.1考勤规定8.2行为规范8.3违纪处理9.劳动合同的解除与终止9.1双方解除劳动合同的条件9.2经济补偿9.3离职手续10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解程序11.3仲裁程序11.4法律诉讼12.附件12.1员工手册12.2岗位职责描述12.3培训计划13.其他约定13.1员工福利政策13.2公司规章制度13.3员工个人所得税缴纳规定14.合同签订日期及双方签字第一部分：合同如下：第一条员工身份及职责1.1员工身份甲方雇佣乙方为全职员工，乙方的职位为____________，乙方须按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。1.2岗位职责（1）负责____________；（2）负责____________；（3）负责____________；（4）负责____________；（5）负责____________；（6）负责____________；（7）负责____________；（8）负责____________；（9）负责____________；（10）负责____________。第二条工作时间及休息2.1工作时间乙方的工作时间为每周____________天，每天____________小时，具体上班时间如下：（1）上午：____________；（2）下午：____________；（3）晚上：____________。2.2休息日安排乙方每工作____________周享有____________天休息日，休息日安排如下：（1）周六：____________；（2）周日：____________；（3）国家法定节假日：____________。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月____________元。3.2绩效奖金乙方完成甲方规定的绩效目标，可获得每月____________元的绩效奖金。3.3提成制度乙方按照甲方规定的提成比例，从销售业绩中获取提成，提成比例为____________%。第四条福利补贴4.1餐饮补贴甲方为乙方提供每月____________元的餐饮补贴。4.2住宿安排甲方为乙方提供____________住宿，住宿地点为____________。4.3交通补贴甲方为乙方提供每月____________元的交通补贴。第五条社会保险5.1养老保险甲方为乙方缴纳____________%的养老保险，个人负担____________%。5.2医疗保险甲方为乙方缴纳____________%的医疗保险，个人负担____________%。5.3失业保险甲方为乙方缴纳____________%的失业保险，个人负担____________%。5.4工伤保险甲方为乙方缴纳____________%的工伤保险，个人负担____________%。5.5生育保险甲方为乙方缴纳____________%的生育保险，个人负担____________%。第六条假期规定6.1法定假期乙方按照国家法定节假日相关规定享有休假权利。6.2年假乙方工作满一年后，享有____________天的带薪年假。6.3病假乙方因病需请假，须提供____________医院出具的病假证明，病假期间工资按____________%发放。6.4婚假乙方结婚，可享有____________天的带薪婚假。6.5产假乙方女性员工生育，可享有____________天的带薪产假。6.6陪产假乙方男性员工配偶生育，可享有____________天的带薪陪产假。第八条培训与发展8.1入职培训乙方入职后，甲方应提供____________天的入职培训，培训内容包括____________等。8.2在职培训甲方应定期为乙方提供____________次的在职培训，培训内容包括____________等。8.3晋升机制甲方设立晋升机制，乙方根据个人能力和表现，有机会晋升为____________职位。第九条劳动纪律9.1考勤规定乙方应按照甲方规定的时间到岗，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向甲方____________。9.2行为规范乙方应遵守甲方的____________，不得有____________行为。9.3违纪处理乙方如有违反甲方的规定，甲方将视情节严重程度给予____________处理。第十条劳动合同的解除与终止10.1双方解除劳动合同的条件双方解除劳动合同的条件如下：（1）乙方提前____________天书面通知甲方；（2）甲方因____________原因解除与乙方的劳动合同；（3）乙方因____________原因解除与甲方的劳动合同。10.2经济补偿双方解除或终止劳动合同，甲方应支付乙方____________元的经济补偿。10.3离职手续乙方办理离职手续时，需向甲方提交____________等相关材料。第十一条保密协议11.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。11.2保密期限乙方的保密期限为____________年。11.3违约责任乙方如违反保密协议，应承担____________违约责任。第十二条争议解决12.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过____________方式协商解决。12.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地____________申请调解。12.3仲裁程序如调解不成，双方同意向甲方所在地____________仲裁委员会申请仲裁。12.4法律诉讼如仲裁不成，可向甲方所在地____________人民法院提起诉讼。第十三条附件13.1员工手册乙方应认真阅读并遵守甲方提供的____________。13.2岗位职责描述乙方岗位职责详细描述见____________。13.3培训计划乙方的培训计划见____________。第十四条其他约定14.1员工福利政策甲方如有员工福利政策，乙方享有____________。14.2公司规章制度乙方应遵守甲方的____________。14.3员工个人所得税缴纳规定乙方应按照我国税法规定，缴纳____________个人所得税。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，与甲方或乙方有业务往来的个人或机构。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入情形2.1中介方介入如甲方或乙方需要通过中介方进行招聘、培训、业务合作等，中介方作为第三方介入本合同。2.2客户或供应商介入甲方或乙方与客户或供应商之间的业务往来，客户或供应商作为第三方介入本合同。2.3合作伙伴介入甲方或乙方与合作伙伴之间的合作事项，合作伙伴作为第三方介入本合同。第三条第三方责任及权益3.1第三方责任第三方应承担其在介入过程中产生的责任和义务，包括但不限于遵守法律法规、履行合同义务、保护甲方或乙方权益等。3.2第三方权益第三方依据法律规定和合同约定，享有相应的权益，包括但不限于获得合同约定的服务、支付相应的费用、提出合理的要求等。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1中介方介入额外条款如中介方介入，甲方或乙方应支付中介方____________服务费用。中介方应对甲乙双方的个人信息保密，如有泄露，应承担____________责任。4.2客户或供应商介入额外条款如客户或供应商介入，甲方或乙方应按照双方____________约定履行合同义务。客户或供应商如未履行合同义务，甲方或乙方有权要求其承担____________责任。4.3合作伙伴介入额外条款如合作伙伴介入，甲方或乙方应按照双方____________约定履行合同义务。合作伙伴如未履行合同义务，甲方或乙方有权要求其承担____________责任。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额定义第三方责任限额指的是第三方对甲方或乙方承担的责任上限。5.2第三方责任限额设定第三方责任限额由甲方和乙方根据合同具体情况协商确定，并在合同中予以明确。5.3第三方责任限额的调整甲方和乙方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方划分第三方与甲方之间的权利义务，依照法律规定和合同约定执行。如发生争议，双方可协商解决，也可依法向____________申请调解或仲裁。6.2第三方与乙方划分第三方与乙方之间的权利义务，依照法律规定和合同约定执行。如发生争议，双方可协商解决，也可依法向____________申请调解或仲裁。6.3第三方与甲方、乙方划分第三方与甲方、乙方之间的权利义务，依照法律规定和合同约定执行。如发生争议，各方可协商解决，也可依法向____________申请调解或仲裁。第七条第三方介入后的合同履行7.1甲方、乙方与第三方之间的合同履行，应遵循平等、自愿、公平、诚信的原