二零二四年度股权激励合同实务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励合同实务本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励方）：【公司名称】1.2乙方（被激励方）：【乙方姓名】1.3合同主体其他相关方定义第二条：股权激励计划2.1股权激励计划的类型2.2股权激励计划的标的股票及数量2.3股权激励计划的授予条件2.4股权激励计划的归属及解锁条件2.5股权激励计划的执行程序第三条：股权激励计划的调整3.1股权激励计划调整的情形3.2股权激励计划调整的程序第四条：股权激励计划的终止和解除4.1股权激励计划终止的情形4.2股权激励计划解除的情形4.3股权激励计划终止和解除的程序第五条：股权激励计划的归属和解锁5.1股权激励计划的归属条件5.2股权激励计划的解锁条件5.3股权激励计划的归属和解锁程序第六条：股权激励计划的权益处理6.1股权激励计划的权益处理方式6.2股权激励计划的权益处理程序第七条：合同的变更和解除7.1合同变更的情形7.2合同解除的情形7.3合同变更和解除的程序第八条：争议解决方式8.1合同争议的解决方式8.2争议解决的适用法律第九条：合同的生效、终止和解除9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同的解除条件第十条：保密条款10.1保密信息的范围和内容10.2保密信息的保密义务和期限10.3保密信息泄露的责任承担第十一条：违约责任11.1违约的情形11.2违约责任的具体承担方式第十二条：合同的履行地点和时间12.1合同的履行地点12.2合同的履行时间第十三条：合同的修改和补充13.1合同修改的条件和程序13.2合同补充的内容和要求第十四条：其他条款14.1与合同相关的其他事项14.2双方约定的其他条款第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励方）：【公司名称】1.2乙方（被激励方）：【乙方姓名】1.3合同主体其他相关方定义1.3.1本合同所述“公司”指甲方。1.3.2本合同所述“股权激励计划”指甲方为激励乙方而制定的股票期权或限制性股票计划。1.3.3本合同所述“标的股票”指股权激励计划中涉及到的股票。1.3.4本合同所述“归属”指乙方按照本合同约定条件获得标的股票的过程。1.3.5本合同所述“解锁”指乙方满足本合同约定的解锁条件后，可以行使股票期权或限制性股票的过程。第二条：股权激励计划2.1股权激励计划的类型本合同涉及的股权激励计划为【股票期权计划/限制性股票计划】。2.2股权激励计划的标的股票及数量2.2.1标的股票：甲方本次股权激励计划所涉及的股票总数为【股票总数】。2.2.2乙方获得的标的股票数量为【乙方股票数量】。2.3股权激励计划的授予条件（1）在甲方连续工作满【年限】；（2）达到甲方规定的绩效考核标准；（3）无严重违反甲方规章制度的行为。2.4股权激励计划的归属及解锁条件2.4.1归属条件：（1）乙方在甲方连续工作满【年限】；（2）达到甲方规定的绩效考核标准。2.4.2解锁条件：（1）乙方在甲方连续工作满【年限】；（2）达到甲方规定的绩效考核标准；（3）无严重违反甲方规章制度的行为。2.5股权激励计划的执行程序2.5.1甲方应在股权激励计划授予之日起【时间】内，向乙方提供股权激励计划的相关文件，包括激励计划的具体条款、解锁条件等。2.5.2乙方在收到股权激励计划相关文件后，应在【时间】内签署确认书，表示已充分理解并同意遵守股权激励计划的各项规定。2.5.3股权激励计划的实施过程中，甲方应按照约定时间向乙方提供股票期权或限制性股票，并办理相关的登记和变更手续。第三条：股权激励计划的调整3.1股权激励计划调整的情形3.1.1甲方调整股权激励计划的情形包括：（1）甲方因国家政策变化、法律法规修改等原因，需要对股权激励计划进行调整；（2）甲方因公司发展战略调整、经营状况变化等原因，需要对股权激励计划进行调整。3.1.2乙方同意甲方调整股权激励计划，并按照调整后的计划执行。3.2股权激励计划调整的程序3.2.1甲方拟调整股权激励计划时，应提前【时间】通知乙方，并说明调整的原因和具体内容。3.2.2乙方在收到甲方调整通知后，有权在【时间】内提出异议。如乙方提出异议，甲方应与乙方协商解决。3.2.3甲方与乙方协商无果的，按照本合同约定的争议解决方式处理。第四条：股权激励计划的终止和解除4.1股权激励计划终止的情形4.1.1股权激励计划终止的情形包括：（1）甲方根据本合同约定或法律法规规定，决定终止股权激励计划；（2）乙方因离职、退休等原因，不再具备获得股权激励计划的资格。4.1.2股权激励计划终止后，甲方应按照本合同约定处理乙方已归属的股票期权或限制性股票。4.2股权激励计划解除的情形4.2.1股权激励计划解除的情形包括：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方决定解除股权激励计划；（2）乙方因丧失民事行为能力、死亡等原因，导致股权激励计划无法继续执行。4.2.2股权激励计划解除后，甲方应按照本合同约定处理乙方已归属的股票期权或限制性股票。4.3股权激励计划终止和解除的第八条：争议解决方式8.1合同争议的解决方式本合同争议的解决方式采用【协商解决/调解/仲裁/诉讼】。8.2争议解决的适用法律本合同争议的解决适用中华人民共和国法律。第九条：合同的生效、终止和解除9.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效。9.2合同的终止条件本合同终止的条件为：【具体终止条件】。9.3合同的解除条件本合同解除的条件为：【具体解除条件】。第十条：保密条款10.1保密信息的范围和内容保密信息指本合同的签订、履行过程中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.2保密信息的保密义务和期限乙方应对保密信息承担保密义务，保密期限为【保密期限】。10.3保密信息泄露的责任承担如乙方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：违约责任11.1违约的情形违约情形包括：【具体违约情形】。11.2违约责任的具体承担方式违约方应承担的具体违约责任为：【具体违约责任】。第十二条：合同的履行地点和时间12.1合同的履行地点本合同的履行地点为：【履行地点】。12.2合同的履行时间本合同的履行时间为：【履行时间】。第十三条：合同的修改和补充13.1合同修改的条件和程序合同修改的条件为：【修改条件】，修改程序为：【修改程序】。13.2合同补充的内容和要求合同补充的内容和要求为：【补充内容和要求】。第十四条：其他条款14.1与合同相关的其他事项与合同相关的其他事项包括：【其他事项】。14.2双方约定的其他条款双方约定的其他条款为：【其他条款】。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和范围15.1第三方介入指在本合同履行过程中，除甲乙方外，其他参与合同履行、协助履行或与合同履行相关的自然人、法人和其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于：中介机构、咨询机构、审计机构、评估机构、金融机构、监管机构等。第十六条：第三方的责任和义务16.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责，协助甲乙方完成合同的履行。16.2第三方应保证其提供的服务或产品的合法性、合规性，并对其提供的服务或产品承担责任。16.3第三方应按照甲乙方的要求，保守本合同涉及的保密信息。第十七条：第三方介入的程序和条件17.1甲乙方如需第三方介入，应提前【时间】通知对方，并说明介入的原因和具体事项。17.2甲乙方应与第三方协商确定介入的具体程序、方式和条件。17.3甲乙方应确保第三方按照协商确定的程序、方式和条件介入本合同。第十八条：第三方责任限额18.1第三方对甲乙方的责任限额为：【责任限额】。18.2第三方对甲乙方的赔偿责任限于第三方过错造成的直接损失。18.3第三方对甲乙方的赔偿责任限于本合同约定的范围内。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。19.2第三方对甲乙方的权利义务，不视为甲乙方对彼此的权利义务。19.3甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。第二十条：第三方介入的终止和解除20.1第三方介入的终止和解除条件为：【终止和解除条件】。20.2第三方介入的终止和解除程序为：【终止和解除程序】。第二十一条：第三方介入的违约处理21.1第三方介入的违约情形包括：【违约情形】。21.2第三方介入的违约责任为：【违约责任】。第二十二条：合同的履行地点和时间22.1合同的履行地点为：【履行地点】。22.2合同的履行时间为：【履行时间】。第二十三条：合同的修改和补充23.1合同修改的条件和程序为：【修改条件和程序】。23.2合同补充的内容和要求为：【补充内容和要求】。第二十四条：其他条款24.1与合同相关的其他事项为：【其他事项】。24.2双方约定的其他条款为：【其他条款】。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《股权激励计划具体条款》附件二：《绩效考核标准》附件三：《保密信息确认书》附件四：《第三方服务协议》附件五：《股权激励计划调整方案》附件六：《争议解决方式确认书》附件七：《违约行为及责任认定清单》附件八：《合同履行时间表》附件九：《第三方介入确认书》附件十：《合同修改和补充协议》附件十一：《其他事项说明》附件十二：《双方约定的其他条款》说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间提供股权激励计划相关文件的，视为违约。甲方应承担的违约责任为：按照乙方因未能及时获得文件而产生的直接损失进行赔偿。示例说明：如果甲方未能在约定时间内提供股权激励计划相关文件，导致乙方无法在规定时间内签署确认书，从而使得乙方错过了股票期权行使的最佳时机，甲方应赔偿乙方因此产生的损失。2.乙方未按约定满足股权激励计划的归属条件的，视为违约。乙方应承担的违约责任为：按照甲方因乙方违约而产生的直接损失进行赔偿。示例说明：如果乙方未能满足股权激励计划的归属条件，导致甲方无法按照约定时间向乙方提供股票期权或限制性股票，甲方因此遭受了股票价格下跌等直接损失，乙方应赔偿甲方因此产生的损失。3.第三方未按约定履行其职责的，视为违约。第三方应承担的违约责任为：按照甲乙双方因第三方违约而产生的直接损失进行赔偿。示例说明：如果第三方未能按照约定履行其职责，导致股权激励计划无法正常进行，甲乙双方因此遭受了直接损失，第三方应赔偿甲乙双方因此产生的损失。4.甲乙双方未按约定履行合同的，视为违约。甲乙双方应承担的违约责任为：按照对方因违约而产生的直接损失进行赔偿。示例说明：如果甲乙双方未能按照约定履行合同，导致合同无法正常履行，对方因此遭受了直接损失，甲乙双方应按照对方因此产生的损失进行赔偿。5.其他违约行为及责任认定事项，详见附件七《违约行为及责任认定清单》。全文完。二零二四年度股权激励合同实务1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励方）：【公司名称】1.2乙方（被激励方）：【乙方姓名】1.3股权激励计划：指甲方为激励乙方在合同期内更好地发挥工作积极性，提高工作效率和业绩，而制定的以乙方股权形式进行的激励计划。第二条：股权激励数量及类型2.1股权激励总数：【具体数量】2.2股权类型：【股权性质，如普通股、限制性股票等】第三条：股权激励的授予条件3.1.2合同期内，乙方未发生违反公司规章制度的行为；3.1.3合同期内，乙方继续履行劳动合同。第四条：股权激励的授予时间4.1授予时间：股权激励的授予时间为合同期内的每一年底的一个工作日。第五条：股权激励的解锁及解锁条件5.1.2合同期内，乙方未发生违反公司规章制度的行为；5.1.3合同期内，乙方继续履行劳动合同。第六条：股权激励的解锁时间6.1解锁时间：股权激励的解锁时间为解锁条件满足后的次年的第一个工作日。第七条：股权激励的归属及归属条件7.1.2合同期内，乙方未发生违反公司规章制度的行为；7.1.3合同期内，乙方继续履行劳动合同。第八条：股权激励的归属时间8.1归属时间：股权激励的归属时间为合同期内的每两年底的一个工作日。第九条：股权激励的市值及结算9.1市值计算：股权激励的市值计算方式为【具体计算方式】。9.2结算方式：股权激励的结算方式为【具体结算方式】。第十条：股权激励的变更及取消10.1变更条件：如乙方在合同期内发生重大过失，甲方有权变更或取消乙方的股权激励计划。10.2取消条件：如乙方在合同期内发生严重违反公司规章制度的行为，甲方有权取消乙方的股权激励计划。第十一条：合同的解除及终止11.1解除条件：在合同期内，如乙方主动提出解除或终止合同，甲方有权解除或终止乙方的股权激励计划。11.2终止条件：合同到期或乙方离职时，股权激励计划自动终止。第十二条：合同争议的解决方式12.1如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：合同的生效、修改及补充13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；13.2合同的修改及补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励方）：【公司名称】，成立于【成立时间】，注册地为【注册地】，是一家【主营业务】的公司。1.2乙方（被激励方）：【乙方姓名】，性别：【性别】，身份证号码：【身份证号码】，现为甲方员工，担任【职务】。1.3股权激励计划：指甲方为激励乙方在合同期内更好地发挥工作积极性，提高工作效率和业绩，而制定的以乙方股权形式进行的激励计划。第二条：股权激励数量及类型2.1股权激励总数：【具体数量】，以甲方公司普通股的形式进行激励。2.2股权激励的分配：根据乙方的绩效考核结果、岗位重要性以及公司业绩等因素，按照合理的比例分配给乙方。第三条：股权激励的授予条件3.1.2合同期内，乙方未发生违反公司规章制度的行为；3.1.3合同期内，乙方继续履行劳动合同。第四条：股权激励的授予时间4.1授予时间：股权激励的授予时间为合同期内的每一年底的一个工作日。4.2授予方式：甲方将通过电子邮件、短信或电话等方式通知乙方股权激励的授予情况。第五条：股权激励的解锁及解锁条件5.1.2合同期内，乙方未发生违反公司规章制度的行为；5.1.3合同期内，乙方继续履行劳动合同。5.2解锁时间：股权激励的解锁时间为解锁条件满足后的次年的第一个工作日。第六条：股权激励的归属及归属条件6.1.2合同期内，乙方未发生违反公司规章制度的行为；6.1.3合同期内，乙方继续履行劳动合同。6.2归属时间：股权激励的归属时间为合同期内的每两年底的一个工作日。6.3归属方式：甲方将通过电子邮件、短信或电话等方式通知乙方股权激励的归属情况。第七条：股权激励的市值及结算7.1市值计算：股权激励的市值计算方式为以合同签订之日的收盘价为基准，乘以乙方的股权激励总数。7.2结算方式：股权激励的结算方式为甲方将在合同到期后，按照股权激励的市值，以现金的形式支付给乙方。第八条：股权激励的变更及取消8.1变更条件：如乙方在合同期内发生重大过失，甲方有权变更或取消乙方的股权激励计划。8.2变更程序：甲方应书面通知乙方股权激励计划的变更情况，并说明变更理由。8.3取消条件：如乙方在合同期内发生严重违反公司规章制度的行为，甲方有权取消乙方的股权激励计划。8.4取消程序：甲方应书面通知乙方股权激励计划的取消情况，并说明取消理由。第九条：合同的解除及终止9.1解除条件：在合同期内，如乙方主动提出解除或终止合同，甲方有权解除或终止乙方的股权激励计划。9.2终止条件：合同到期或乙方离职时，股权激励计划自动终止。9.3终止后的处理：甲方应在合同终止后【具体时间】内，按照市值计算乙方的股权激励，并以现金的形式支付给乙方。第十条：合同争议的解决方式10.1如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2诉讼费用：诉讼费用由败诉方承担。第十一条：合同的生效、修改及补充11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；11.2合同的修改及补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。11.3修改及补充的合同与本合同具有同等法律效力。第十二条：其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同的签订地点为【签订地点】。第十三条：信息保密13.1双方同意在合同期内和合同终止后，对合同的内容和甲方的商业秘密予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。13.2保密期限为【保密期限】。第十四条：法律适用及争议解决14.1本合同受中华人民共和国法律管辖，如发生争议，适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。14.2如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行解释，但不影响其他条款的有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方责任：第三方介入本合同后，需承担与甲乙双方约定的责任和义务。第二条：第三方介入的条件及程序2.1.1甲乙双方同意第三方介入；2.1.2第三方具备合同约定的资质和能力；2.1.3第三方同意遵守本合同的条款。2.2介入程序：第三方介入本合同的程序如下：2.2.1甲乙双方协商一致后，书面通知第三方介入；2.2.2第三方收到通知后，应在【具体时间】内确认同意介入，并签署相关协议；2.2.3甲乙双方与第三方签署协议后，第三方正式介入本合同。第三条：第三方权利与义务3.1第三方权利：3.1.1按照本合同约定，享有合同项下的权利；3.1.2按照本合同约定，获取合同收益；3.1.3参与合同的履行和监督。3.2第三方义务：3.2.1遵守本合同的约定，履行合同义务；3.2.2按照甲乙双方的约定，向甲乙双方提供必要的协助；3.2.3不得擅自将合同权利义务转让给其他个人或实体。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额为【具体金额】元。4.2第三方责任限额的适用：第三方在履行合同过程中，如发生违约、侵权或其他违法行为，导致甲乙双方损失的，第三方应承担的责任限额不超过约定的限额。第五条：第三方违约处理5.2违约处理：甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条：第三方退出机制6.1第三方退出：第三方在合同履行期间，如有特殊情况需退出合同的，应书面通知甲乙双方。6.2退出程序：第三方退出合同的程序如下：6.2.1第三方书面通知甲乙双方；6.2.2甲乙双方在【具体时间】内确认收到退出通知；6.2.3甲乙双方与第三方协商确定退出后的合同处理方式。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方：第三方介入本合同后，与甲乙双方形成合同关系，各方应遵守合同约定，履行合同义务。7.2第三方与丙方：如合同中涉及第三方与丙方的关系，第三方与丙方应另行签订协议，明确双方的权利义务。第八条：合同的生效、修改及补充8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；8.2合同的修改及补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。8.3修改及补充的合同与本合同具有同等法律效力。第九条：其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同的签订地点为【签订地点】。第十条：信息保密10.1双方同意在合同期内和合同终止后，对合同的内容和甲方的商业秘密予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。10.2保密期限为【保密期限】。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同受中华人民共和国法律管辖，如发生争议，适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。11.2如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行解释，但不影响其他条款的有效性。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案1.1方案内容包括股权激励的总数、分配比例、授予条件等详细信息。1.2方案需经甲方董事会批准，并提交给乙方签署。附件二：绩效考核标准2.1绩效考核标准分为年度绩效考核和中期绩效考核。2.2年度绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.3中期绩效考核标准参照年度绩效考核标准执行。附件三：股权激励的解锁及归属条件3.1解锁条件：乙方满足合同约定的解锁条件后，方可解锁股权激励。3.2归属条件：乙方满足合同约定的归属条件后，方可归属股权激励。附件四：第三方介入协议4.1协议内容包括第三方的名称、联系方式、业务范围等。4.2协议需明确第三方的权利义务、违约责任等。附件五：保密协议5.1保密协议内容包括保密信息的具体范围、保密期限等。5.2保密协议需明确违反保密协议的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定按时授予股权激励；2.甲方未按照合同约定解锁或归属股权激励；3.乙方未按照合同约定满足解锁或归属条件；4.第三方未按照合同约定履行义务；5.任何一方违反保密协议的行为。责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约责任；2.违约行为导致合同目的不能实现，违约方应承担赔偿责任；3.违约行为造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任；4.违约行为涉及法律法规的，按照法律法规的规定承担责任。示例说明：1.甲方未按时授予股权激励，乙方可以要求甲方按照合同约定履行义务，并有权要求甲方支付违约金；2.第三方未履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年度股权激励合同实务2本合同目录一览第一条：股权激励合同的定义与范围1.1：股权激励合同的定义1.2：股权激励合同的范围第二条：股权激励的标的与数量2.1：股权激励的标的具体描述2.2：股权激励的数量第三条：股权激励的授予条件3.1：授予条件的规定3.2：授予条件的履行第四条：股权激励的授予方式4.1：授予方式的种类4.2：授予方式的执行第五条：股权激励的授予时间5.1：授予时间的确定5.2：授予时间的调整第六条：股权激励的解锁与行权6.1：解锁的条件与比例6.2：行权的具体操作流程第七条：股权激励的合同期限7.1：合同期限的规定7.2：合同期限的延长第八条：股权激励的合同解除与终止8.1：合同解除的条件8.2：合同终止的情形第九条：股权激励的争议解决9.1：争议解决的途径9.2：争议解决的适用法律第十条：股权激励的保密条款10.1：保密信息的范围与内容10.2：保密信息的保护措施第十一条：股权激励的税收处理11.1：税收责任的规定11.2：税收缴纳的程序第十二条：股权激励的变更与调整12.1：变更的条件与程序12.2：调整的原则与方法第十三条：股权激励的监督与管理13.1：监督与管理的主体13.2：监督与管理的内容第十四条：股权激励的违约责任14.1：违约行为的界定14.2：违约责任的承担方式第一部分：合同如下：第一条：股权激励合同的定义与范围1.1：股权激励合同的定义本合同系指由甲方给予乙方一定数量的甲方公司股权，作为对乙方在甲方公司服务期间的业绩和贡献的认可和激励，乙方在满足合同约定的条件下，按照合同约定享有股权激励权益的协议。1.2：股权激励合同的范围本合同涉及的股权激励范围包括但不限于甲方公司的普通股、优先股、股票期权、限制性股票等，具体股权激励形式由双方在合同中约定。第二条：股权激励的标的与数量2.1：股权激励的标的具体描述本合同股权激励的标的为甲方公司的普通股，具体股票代码、数量由双方在合同中约定。2.2：股权激励的数量本合同股权激励的数量根据乙方在甲方公司的服务年限、职务级别、业绩表现等因素，由双方在合同中约定。第三条：股权激励的授予条件3.1：授予条件的规定（1）在甲方公司连续完整的服务期限；（2）达到合同约定的业绩指标；（3）遵守国家法律法规、甲方公司的规章制度及合同约定的其他条件。3.2：授予条件的履行乙方在合同约定的条件下，按照合同约定履行相关义务，达到授予条件后，甲方应按照约定向乙方授予股权激励。第四条：股权激励的授予方式4.1：授予方式的种类本合同股权激励的授予方式包括但不限于股票期权、限制性股票等形式，具体方式由双方在合同中约定。4.2：授予方式的执行甲方应按照合同约定和有关法律法规的规定，向乙方授予股权激励，并办理相关登记手续。第五条：股权激励的授予时间5.1：授予时间的确定本合同股权激励的授予时间由双方在合同中约定，并根据乙方满足授予条件的实际情况确定。5.2：授予时间的调整如乙方未满足合同约定的授予条件，甲方有权根据实际情况调整股权激励的授予时间。第六条：股权激励的解锁与行权6.1：解锁的条件与比例（1）在甲方公司继续完整的服务期限；（2）达到合同约定的业绩指标；（3）遵守国家法律法规、甲方公司的规章制度及合同约定的其他条件。6.2：行权的具体操作流程（1）向甲方提交行权申请；（2）甲方核实乙方行权条件是否满足；（3）如满足行权条件，甲方办理相关行权手续；（4）乙方按照约定支付行权价格（如有）；（5）甲方向乙方发放解锁的股权。第七条：股权激励的合同期限7.1：合同期限的规定本合同自双方签署之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。7.2：合同期限的延长如双方同意延长合同期限，应签订书面协议予以确认。延长期限自合同到期之日起计算。第八条：股权激励的合同解除与终止8.1：合同解除的条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反国家法律法规、甲方公司规章制度或合同约定的义务；（3）乙方发生丧失劳动能力、死亡等不可抗力情形；（4）合同约定的其他解除条件。8.2：合同终止的情形（1）合同期限届满；（2）乙方提前终止合同；（3）甲方根据实际情况决定终止合同；（4）合同约定的其他终止情形。第九条：股权激励的争议解决9.1：争议解决的途径本合同双方在履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2：争议解决的适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条：股权激励的保密条款10.1：保密信息的范围与内容乙方应对在甲方公司任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2：保密信息的保护措施乙方应采取适当的措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的披露、使用或复制。第十一条：股权激励的税收处理11.1：税收责任的规定乙方应按照有关法律法规的规定，缴纳因股权激励产生的个人所得税等税费。11.2：税收缴纳的程序乙方应在获得股权激励时，按照税务机关的要求及时办理税收申报和缴纳手续。第十二条：股权激励的变更与调整12.1：变更的条件与程序（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规、政策变化需要调整；（3）甲方公司股权结构、组织形式发生变化需要调整；（4）合同约定的其他变更条件。变更程序如下：（1）双方书面提出变更申请；（2）双方协商确定变更内容；（3）签订书面变更协议，并进行相关登记手续。12.2：调整的原则与方法（1）因甲方公司业绩、股价等因素达到合同约定的调整条件；（2）双方协商一致进行调整；（3）合同约定的其他调整情形。调整方法如下：（1）双方协商确定调整方案；（2）按照调整方案进行股权激励的相应调整；（3）签订书面调整协议，并进行相关登记手续。第十三条：股权激励的监督与管理13.1：监督与管理的主体本合同的监督与管理主体为甲方公司人力资源部门或甲方指定的其他部门。13.2：监督与管理的内容监督与管理内容包括但不仅限于：（1）对乙方履行合同情况的监督；（2）对股权激励计划的执行情况进行监督；（3）对乙方保密信息的保护情况进行监督；（4）处理与合同履行相关的其他事务。第十四条：股权激励的违约责任14.1：违约行为的界定违约行为包括但不限于：（1）乙方未按照合同约定履行义务；（2）乙方泄露、使用或允许他人使用保密信息；（3）乙方未经授权转让、出售或以其他方式处置股权激励；（4）合同约定的其他违约行为。14.2：违约责任的承担方式违约责任包括但不限于：（1）乙方需向甲方支付违约金；（2）乙方丧失尚未解锁的股权激励权益；（3）乙方需承担因违约产生的其他损失赔偿责任。本部分合同共计2000字。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：第三方定义第三方是指除甲乙方之外的，与本合同无直接合同关系的自然人、法人或其他组织。第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，涉及第三方的权益、义务或责任。1.2：第三方类型第三方包括但不限于：（1）中介机构，如财务顾问、法律顾问等；（2）评估机