二零二四年度人力资源服务合同协议(2024版)4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务合同协议(2024版)本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（人力资源服务公司）名称及地址第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务期限2.3服务人数第三条服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付期限和方式3.3服务费用的调整机制第四条人员配置与培训4.1乙方应保证的员工素质和能力4.2乙方向甲方提供的员工名单4.3乙方对员工的培训和管理责任第五条劳动争议处理5.1乙方应承担的劳动法律责任5.2劳动争议的解决方式第六条保密条款6.1双方应保守的商业秘密6.2保密期限第七条违约责任7.1双方违反合同的违约责任7.2违约金的计算方式和支付期限第八条不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力事件的应对和通知第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十条争议解决10.1争议解决的途径10.2诉讼管辖法院第十一条合同的生效、终止和续签11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的续签程序第十二条附则12.1合同附件12.2合同修改和补充第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条签字盖章14.1甲方授权代表签字14.2乙方授权代表签字14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）名称：×××公司地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（人力资源服务公司）名称：×××人力资源服务有限公司地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围：乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。2.2服务期限：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服务人数：乙方应向甲方提供符合甲方要求的人数及岗位的人力资源服务。第三条服务费用3.1服务费用的计算方式：根据甲方提供的员工人数、岗位及服务内容，按照乙方制定的收费标准计算。3.2服务费用的支付期限和方式：甲方应在每个结算周期结束后的十天内，按照乙方提供的服务费用发票支付。3.3服务费用的调整机制：如遇市场行情变化，乙方可根据实际情况提出调整服务费用的申请，经甲方同意后生效。第四条人员配置与培训4.1乙方应保证的员工素质和能力：乙方提供的员工应具备相关专业学历和工作经验，能够胜任甲方的岗位要求。4.2乙方向甲方提供的员工名单：乙方应在合同生效后十个工作日内，向甲方提供所涉及岗位的员工名单。4.3乙方对员工的培训和管理责任：乙方应对所提供员工进行必要的培训和管理，确保员工的工作表现符合甲方的要求。第五条劳动争议处理5.1乙方应承担的劳动法律责任：乙方应按照相关法律法规的规定，承担因乙方提供服务而产生的劳动争议和法律纠纷。5.2劳动争议的解决方式：如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条保密条款6.1双方应保守的商业秘密：双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。6.2保密期限：双方有保密义务的期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1双方违反合同的违约责任：如一方违反本合同的任何条款，应向守约方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或法律法规的规定计算。7.2违约金的计算方式和支付期限：违约金计算方式为守约方因违约所受到的实际损失的赔偿，支付期限为违约行为发生之日起十个工作日内。第八条不可抗力8.1不可抗力的定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。8.2不可抗力事件的应对和通知：一旦发生不可抗力事件，受到影响的一方应立即通知对方，并尽最大努力采取措施减少损失。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方授权代表签字盖章后生效。9.2合同解除的条件和程序：除非不可抗力导致合同无法履行，任何一方不得单方面解除合同。如需解除合同，应提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决的途径：如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2诉讼管辖法院：本合同引起的任何诉讼，应由甲方所在地的人民法院管辖。第十一条合同的生效、终止和续签11.1合同的生效条件：本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。11.2合同的终止条件：本合同有效期满，如双方未达成续签协议，则合同自然终止。11.3合同的续签程序：如需续签，双方应在合同有效期满前一个月内签订新的合同，并经双方授权代表签字盖章后生效。第十二条附则12.1合同附件：本合同附件包括乙方的服务方案、服务费用明细表等。12.2合同修改和补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：双方同意，本合同的任何修改、补充或解除均需双方书面确认，方可生效。第十四条签字盖章14.1甲方授权代表签字：（甲方授权代表签名）14.2乙方授权代表签字：（乙方授权代表签名）14.3签字盖章日期：（签字盖章日期）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律实体。1.2第三方介入指在本合同执行过程中，除甲方和乙方外，其他个人或组织参与合同的履行、义务的承担或权益的享有。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如本合同履行过程中需要中介服务，甲方和乙方有权选择合适的中介方，并应确保中介方的合法性和信誉。2.2监管方介入：如本合同履行涉及政府监管或其他法定监管，甲方和乙方应遵守相关法律法规，并配合监管方的检查和指导。2.3其他第三方介入：如本合同履行过程中，因特殊情况或双方约定，可能涉及其他第三方的权益和义务。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额指甲方和乙方根据本合同对第三方承担的赔偿责任总额。3.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额应由甲方和乙方根据合同的性质、金额、风险等因素共同协商确定，并在合同中明确。3.3第三方责任限额的调整：如甲方和乙方认为第三方责任限额需要调整，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第四条第三方权利和义务4.1第三方权利：第三方根据本合同享有的权利，包括但不限于获取服务、获得报酬、提出异议等。4.2第三方义务：第三方根据本合同应承担的义务，包括但不限于提供真实信息、履行合同约定、配合甲方和乙方等。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定：第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。5.2第三方与甲乙方的权利划分：第三方根据本合同享有的权利，不取代甲方和乙方之间的权利划分。5.3第三方与甲乙方的义务承担：第三方根据本合同应承担的义务，不免除甲方和乙方之间的义务承担。第六条第三方违约处理6.1第三方违约的情形：第三方未履行本合同约定的义务，或未按照甲方和乙方要求履行合同。6.2第三方违约的处理：甲方和乙方应与第三方协商解决违约问题；如协商不成，甲方和乙方有权解除合同，并追究第三方的违约责任。第七条第三方侵权处理7.1第三方侵权的情形：第三方侵犯甲方和乙方合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。7.2第三方侵权的处理：甲方和乙方应与第三方协商解决侵权问题；如协商不成，甲方和乙方有权依法采取措施维护自身权益。第八条第三方介入的书面通知8.1甲方和乙方应在第三方介入本合同之前，以书面形式通知对方。8.2通知内容应包括第三方的基本信息、介入方式、责任限额等。8.3甲方和乙方应对第三方提供的信息保密，并确保第三方的合法性和信誉。第九条甲方和乙方的协调义务9.1甲方和乙方应积极协调，确保第三方的权益和义务得到履行。9.2甲方和乙方应履行合同约定，确保第三方的权益和义务得到保障。第十条第三方退出10.1第三方退出的条件：如第三方因故不能继续履行本合同，或甲方和乙方解除合同。10.2第三方退出的程序：第三方应按照甲方和乙方的要求，办理退出手续，并承担因此产生的费用。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序：如第三方要求变更合同内容，应签订书面变更协议，并经甲方和乙方授权代表签字盖章后生效。11.2合同解除的条件和程序：如第三方要求解除合同，应提前三十天书面通知甲方和乙方，并经甲方和乙方协商一致后办理相关手续。第十二条争议解决12.1争议解决的途径：如第三方介入本合同后发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.2诉讼管辖法院：本合同引起的任何诉讼，应由甲方所在地的人民法院管辖。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：双方同意，本合同的任何修改、补充或解除均需双方书面确认，方可生效。第十四条签字盖章14.1甲方授权代表签字：（甲方授权代表签名）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的服务方案详细描述乙方提供的服务范围、服务流程、服务标准等内容。附件二：服务费用明细表详细列出服务费用的各项明细，包括人员费用、培训费用、管理费用等。附件三：员工名单列出乙方应向甲方提供的员工名单，包括姓名、职务、资质等信息。附件四：培训计划详细描述乙方对员工的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件五：保密协议详细列出双方需要保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、市场信息等。附件六：第三方服务协议如涉及第三方服务，详细描述第三方服务的范围、费用、责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。3.乙方未按时提供员工名单或员工不符合甲方要求。4.乙方未按约定进行员工培训或培训质量不符合要求。5.双方未按约定履行保密义务。6.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，乙方应承担重新提供服务或支付违约金的责任。3.乙方未按时提供员工名单或员工不符合甲方要求，乙方应承担延迟提供员工名单的费用和损失。4.乙方未按约定进行员工培训或培训质量不符合要求，乙方应承担重新培训的费用和损失。5.双方未按约定履行保密义务，泄露保密信息的方应承担泄露信息的赔偿责任。6.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，第三方应承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。示例说明：1.如果甲方未按时支付服务费用，乙方可以暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%。2.如果乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，乙方应承担重新提供服务或支付违约金的责任，违约金为合同金额的5%。3.如果乙方未按时提供员工名单或员工不符合甲方要求，乙方应承担延迟提供员工名单的费用和损失，费用为延迟提供员工名单的天数乘以员工日工资的总和。4.如果乙方未按约定进行员工培训或培训质量不符合要求，乙方应承担重新培训的费用和损失，费用为重新培训的天数乘以员工日工资的总和。5.如果双方未按约定履行保密义务，泄露保密信息的方应承担泄露信息的赔偿责任，赔偿金额为泄露信息造成的实际损失。6.如果第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，第三方应承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失，具体金额根据第三方违约行为的严重程度确定。全文完。二零二四年度人力资源服务合同协议(2024版)1本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（甲方指：用人单位）1.2乙方（乙方指：人力资源服务提供商）1.3合同双方第二条服务内容2.1乙方为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务第三条服务期限3.1本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日第四条服务费用4.1乙方向甲方提供服务所需的费用，按照双方约定的费用标准和支付方式进行支付第五条服务质量和标准5.1乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人力资源服务5.2乙方应保证服务人员的素质和能力，满足甲方的岗位需求第六条保密条款6.1乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给第三方第七条违约责任7.1如乙方未能按照约定提供服务，应承担相应的违约责任7.2如甲方未按照约定支付服务费用，应承担相应的违约责任第八条争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1合同双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认第十条合同的终止10.1本合同服务期限届满，合同自行终止第十一条甲方权利和义务11.1甲方应按照合同约定支付服务费用11.2甲方应提供真实、完整的信息，便于乙方提供服务第十二条乙方权利和义务12.1乙方应按照合同约定提供服务12.2乙方应保证服务人员的素质和能力，满足甲方的岗位需求第十三条其他约定13.1合同双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充13.2合同双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（甲方指：用人单位）甲方是指与乙方签订本合同的用人单位，具有独立法人资格，按照中国法律合法成立并有效存在的企业或组织。1.2乙方（乙方指：人力资源服务提供商）乙方是指与甲方签订本合同的人力资源服务提供商，具有独立法人资格，按照中国法律合法成立并有效存在的企业或组织。1.3合同双方合同双方指甲方和乙方，双方在本合同中约定的权利和义务。第二条服务内容2.1乙方为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试和评估候选人等。乙方负责为甲方提供培训服务，包括但不限于制定培训计划、提供培训课程、培训师资和培训场地等。乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于制定薪酬体系、计算薪资福利、发放薪资福利和处理薪资福利相关的税务等。第三条服务期限3.1本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日除非合同双方另有约定，本合同的服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第四条服务费用4.1乙方向甲方提供服务所需的费用，按照双方约定的费用标准和支付方式进行支付乙方提供服务所需的费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等，具体费用标准和支付方式由双方在合同中约定。第五条服务质量和标准5.1乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人力资源服务乙方应根据甲方的要求和需求，提供适合甲方的人力资源服务，并确保服务质量符合甲方的期望。5.2乙方应保证服务人员的素质和能力，满足甲方的岗位需求乙方应确保提供给甲方服务的人员具备必要的素质和能力，能够满足甲方的岗位需求和工作要求。第六条保密条款6.1乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给第三方乙方应对甲方提供的所有信息保密，包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、财务信息等，不得泄露给任何第三方。第八条违约责任8.1如乙方未能按照约定提供服务，应承担相应的违约责任乙方未能按照合同约定提供服务或服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。8.2如甲方未按照约定支付服务费用，应承担相应的违约责任甲方未按照合同约定支付服务费用的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付迟延支付的利息、支付违约金等。第九条争议解决9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决双方应通过友好协商解决因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼如双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1合同双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认任何关于本合同的变更或解除均应通过书面签署，并由双方确认。第十一条甲方权利和义务11.1甲方应按照合同约定支付服务费用甲方应按照合同约定的费用标准和支付方式，按时足额支付乙方提供服务所需的费用。11.2甲方应提供真实、完整的信息，便于乙方提供服务甲方应向乙方提供与人力资源服务相关的真实、完整的信息，以便乙方能够提供符合甲方需求的服务。第十二条乙方权利和义务12.1乙方应按照合同约定提供服务乙方应按照合同的约定，提供符合甲方需求的人力资源服务。12.2乙方应保证服务人员的素质和能力，满足甲方的岗位需求乙方应确保提供给甲方的服务人员具备必要的素质和能力，能够满足甲方的岗位需求和工作要求。第十三条其他约定13.1合同双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充本合同未尽事宜，合同双方可以通过另行协商的方式进行补充。13.2合同双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、支付机构等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根据合同约定或经双方同意，需要第三方提供相关专业服务。15.2.2甲方或乙方因履行合同需要，与第三方发生必要的业务往来。15.2.3合同执行过程中，出现需要第三方协助解决的问题，包括但不限于法律、技术、专业咨询等方面。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的指示，提供专业、及时、准确的服务。15.3.2第三方应对其提供的服务负责，确保服务符合法律法规及行业标准。15.3.3第三方应对其在提供服务过程中获取的甲方或乙方信息保密，不得泄露给任何无关方。15.4第三方与甲乙方的关系15.4.1第三方与甲方或乙方之间的合作，应以本合同为依据，任何第三方与甲方或乙方单独签订的协议，均须得到另一方的书面同意。15.4.2甲方和乙方应对第三方提供的服务进行合理监督，确保第三方按照约定履行合同义务。15.5第三方责任限额15.5.1第三方应对因其提供的服务不符合约定或存在瑕疵，导致甲方或乙方遭受的直接损失负责赔偿，但赔偿总额不得超过第三方收取甲方或乙方的服务费用。15.5.2甲方和乙方同意，第三方对于因其主观故意或重大过失导致甲方或乙方遭受的损失，应承担无限责任。15.5.3第三方对于因其员工、代理或代表的行为导致的损失，应承担相应的责任。15.6第三方介入后的通知义务15.6.1当甲方或乙方与第三方发生介入情形时，应及时通知对方。15.6.2甲方和乙方在涉及第三方的协议中，应尽力维护对方合法权益，并告知对方相关条款。15.7第三方介入后的争议解决15.7.1因第三方介入而产生的争议，应通过友好协商解决。15.7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.8第三方介入后的合同变更15.8.1如因第三方介入需要变更本合同条款，甲方和乙方应签订书面协议，经双方确认后生效。15.9第三方介入后的解除15.9.1如第三方介入导致本合同无法履行，甲方和乙方均有权解除合同。15.10第三方介入后的违约责任15.10.1如第三方未按约定提供服务或存在违约行为，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。15.11第三方介入后的额外条款15.11.1甲方和乙方在涉及第三方的协议中，可根据实际情况，增加额外的条款，以保护双方的合法权益。15.12第三方介入后的权益分配15.12.1甲方和乙方在涉及第三方的协议中，应明确第三方在合同履行过程中的权益分配。15.13第三方介入后的保密义务15.13.1第三方在与甲方或乙方合作过程中，应对获取的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给任何无关方。15.14第三方介入后的知识产权保护15.14.1第三方在提供服务过程中产生的知识产权，归属第三方所有。15.14.2第三方在提供服务过程中使用的甲乙方的知识产权，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙方的知识产权。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细方案附件二：招聘流程和管理规定附件三：培训计划和课程安排附件四：薪酬福利管理细则附件五：服务费用支付凭证附件六：服务满意度调查表附件七：保密协议附件八：知识产权声明附件九：第三方服务提供商名单及资质证明附件十：合同变更协议附件十一：合同解除协议附件十二：违约金计算公式附件十三：争议解决协议附件十四：法律适用及争议解决法院指定附件一：人力资源服务详细方案本附件详细描述了乙方为甲方提供的人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。附件二：招聘流程和管理规定本附件详细描述了乙方在招聘过程中应遵循的流程和管理规定，以确保招聘效率和质量。附件三：培训计划和课程安排本附件详细描述了乙方为甲方提供的培训计划和课程安排，以满足甲方的培训需求。附件四：薪酬福利管理细则本附件详细描述了乙方应如何管理甲方的薪酬福利，包括但不限于薪资计算、奖金发放、社保缴纳等。附件五：服务费用支付凭证本附件为甲方支付乙方服务费用的凭证，甲方应按照合同约定的费用标准和支付方式进行支付。附件六：服务满意度调查表本附件用于评估乙方提供服务的满意度，甲方应根据实际服务体验填写。附件七：保密协议本附件明确了甲方和乙方之间的保密义务，包括对商业秘密、技术秘密等的保护。附件八：知识产权声明本附件明确了甲方和乙方对知识产权的保护声明，以防止第三方侵犯甲乙方的知识产权。附件九：第三方服务提供商名单及资质证明本附件列出了与甲方或乙方合作的第三方服务提供商名单及其资质证明，以证明其合法性和专业性。附件十：合同变更协议本附件用于记录合同变更的内容，经双方确认后生效。附件十一：合同解除协议本附件用于记录合同解除的内容，经双方确认后生效。附件十二：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，以便在违约行为发生时计算违约金。附件十三：争议解决协议本附件详细描述了双方在发生争议时应遵循的争议解决流程和方式。附件十四：法律适用及争议解决法院指定本附件明确了本合同适用的法律法规以及争议解决法院的指定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用2.甲方未提供真实、完整的信息3.乙方未按照约定提供服务4.乙方服务人员的素质和能力不符合甲方要求5.乙方泄露甲方信息给第三方6.第三方未按照约定提供服务7.第三方泄露甲方或乙方信息8.甲方或乙方未按照约定履行合同义务违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用，应支付迟延支付的利息和违约金。2.甲方未提供真实、完整的信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方未按照约定提供服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方服务人员的素质和能力不符合甲方要求，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于重新派遣符合要求的服务人员。5.乙方泄露甲方信息给第三方，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。6.第三方未按照约定提供服务，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。7.第三方泄露甲方或乙方信息，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。8.甲方或乙方未按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。示例一：若甲方未按照约定支付服务费用，乙方可以要求甲方支付迟延支付的利息和违约金，具体金额根据迟延支付的天数和合同约定计算。示例二：若乙方未按照约定提供服务，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接损失。示例三：若第三方未按照约定提供服务，甲方或乙方可以要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度人力资源服务合同协议(2024版)4本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（服务提供商）1.3甲方员工第二条服务内容2.1人力资源管理咨询2.2员工培训与发展2.3薪酬福利管理2.4绩效管理2.5员工关系处理第三条服务期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3服务期限延长条件第四条服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条服务地点与方式5.1服务地点5.2服务方式第六条双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务6.2乙方的权利与义务第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理第十一条不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的后果第十二条合同的生效、修订与解除12.1合同生效条件12.2合同修订条件12.3合同解除条件第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3通知生效时间第十四条其他条款14.1附加条款14.2双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.3甲方员工：指甲方所有在职员工，以及因合同约定而接受乙方服务的其他相关人员。第二条服务内容2.1人力资源管理咨询：乙方为甲方提供人力资源战略规划、组织结构设计、人力资源信息系统优化等服务。2.2员工培训与发展：乙方协助甲方制定员工培训计划，提供专业培训课程，并进行培训效果评估。2.3薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬体系设计、福利计划制定、薪酬调查分析等服务。2.4绩效管理：乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估实施及结果应用等。2.5员工关系处理：乙方为甲方提供员工关系咨询，协助处理劳动争议，维护甲方劳动关系和谐。第三条服务期限3.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同到期日期：本合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。3.3服务期限延长条件：如需延长服务期限，甲乙双方应提前_______个月协商并签订书面补充协议。第四条服务费用4.1服务费用总额：双方根据服务内容、服务期限及市场行情等协商确定，具体金额详见附件。4.2费用支付方式：甲方按照合同约定的付款周期，通过银行转账等方式向乙方支付服务费用。4.3费用支付时间：甲方应在每个付款周期结束后的_______个工作日内支付服务费用。第五条服务地点与方式5.1服务地点：本合同服务范围覆盖甲方全国所有分支机构及办公地点。5.2服务方式：乙方通过现场服务、远程支持、定期报告等形式，为甲方提供专业的人力资源服务。第六条双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务：1)甲方应向乙方提供开展服务所需的相关资料、信息和支持。2)甲方应按时支付服务费用，履行合同约定的付款义务。3)甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自复制、传播乙方提供的资料。6.2乙方的权利与义务：1)乙方应按照合同约定，按时提供高质量的人力资源服务。2)乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方提供的任何机密信息。3)乙方应对甲方员工提供服务的专业性和保密性负责。第七条保密条款7.1保密内容：本合同履行过程中，甲乙双方接触到的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。7.3保密违约责任：如有违约方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1甲方违约责任：1)如甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付迟延付款违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额的_______%。2)如甲方未履行合同约定的其他义务，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款的_______%。8.2乙方违约责任：1)如乙方未按约定时间提供服务，应向甲方支付迟延服务违约金，违约金计算方式为：迟延服务天数的_______元/天。2)如乙方未达到合同约定的服务标准，甲方有权要求乙方在指定期限内改正，并有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：未达到标准的服务费用总额的_______%。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：本合同争议解决的法院管辖地为_______市/区人民法院。9.3适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同终止条件：1)双方协商一致解除合同；2)合同到期，双方未续签；3)一方严重违约，对方有权解除合同；4)法律、法规规定的其他终止条件。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的后果：因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。一方因不可抗力事件不能履行合同的，应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十二条合同的生效、修订与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修订条件：合同履行过程中，如需修订，应由甲乙双方协商一致，并签订书面修订协议。12.3合同解除条件：合同履行过程中，任何一方均有权解除合同，但应提前_______日书面通知对方。第十三条通知与送达13.1通知方式：双方通过书面形式进行通知，书面通知可采用邮寄、电子邮件等方式。13.2送达地址：甲乙双方指定的合同履行地址，具体地址详见合同附件。13.3通知生效时间：通知自发送方发送之日起_______日内，对方未提出异议的，通知生效。第十四条其他条款14.1附加条款：本合同未尽事宜，甲乙双方可签订附加条款，作为本合同的组成部分。14.2双方约定的其他事项：甲乙双方还可就本合同外的其他事项进行约定，并签订书面协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与责任1.1第三方：指本合同之外，参与甲乙双方合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、供应商、客户等。1.2第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定履行相关义务，并对其提供的产品或服务承担责任。第二条第三方介入的条件与方式2.1第三方介入条件：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方参与，应事先达成一致，并签订书面协议。2.2第三方介入方式：第三方可以通过提供产品、服务或信息等方式参与合同履行。第三条第三方义务与责任3.1第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，提供合格的产品或服务，并保证其提供的产品或服务符合相关法律法规及行业标准。3.2第三方责任：第三方对其提供的产品或服务造成的损失承担责任，并承担因违约、侵权等行为产生的赔偿责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方应视为甲方的合作伙伴，按照甲方的要求提供产品或服务。4.2第三方与乙方关系：第三方应视为乙方的客户，按照乙方的要求提供产品或服务。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方造成的损失，承担的赔偿责任限额为_______元。5.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额可根据甲乙双方的协商，并在书面协议中明确。第六条第三方违约处理6.1第三方违约：第三方未履行书面协议约定的义务，或提供的产品、服务不符合约定的，甲乙双方有权要求第三方改正或赔偿。6.2第三方违约处理方式：甲乙双方可以采取包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等方式追究第三方的违约责任。第七条第三方权益保护7.1第三方权益保护：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自侵犯第三方知识产权、商业秘密等。7.2第三方权益保护措施：甲乙双方因第三方权益受到侵害，有权采取法律手段维护自身及第三方的合法权益。第八条第三方与合同的变更、解除8.1第三方变更、解除合同：如需变更或解除与甲乙双方的合同，第三方应与甲乙双方协商一致，并签订书面协议。8.2第三方变更、解除合同的后果：第三方变更、解除合同可能导致的损失由第三方承担。第九条第三方与合同的终止9.1第三方终止合同：第三方有权在合同约定的条件下终止合同。第十条第三方与争议解决10.1第三方争议解决：第三方与甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2第三方争议解决地点：本合同争议解决的法院管辖地为_______市/区人民法院。10.3第三方争议适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条第三方与不可抗力11.1第三方不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。11.2第三方不可抗力事件的后果：因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。一方因不可抗力事件不能履行合同的，应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十二条第三方与合同的生效、修订与解除12.1第三方合同生效条件：第三方与甲乙双方的书面协议自双方签字盖章之日起生效。12.2第三方合同修订条件：第三方合同履行过程中，如需修订，应由甲乙双方协商一致，并签订书面修订协议。12.3第三方合同解除条件：第三方合同履行过程中，任何一方均有权解除合同，但应提前_______日书面通知对方。第十三条第三方通知与送达13.1第三方通知方式：第三方通过书面形式进行通知，书面通知可采用邮寄、电子邮件等方式。13.2第三方送达地址：甲乙双方指定的合同履行地址，具体地址详见合同附件。13.3第三方通知生效时间：通知自发送方发送之日起_______日内，对方未提出异议的，通知生效。第十四条附则14.1附加条款：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务内容详细清单附件二：服务费用支付明细表附件三：服务期限延长协议附件四：第三方介入协议附件五：违约行为认定标准附件六：争议解决方式说明附件七：不可抗力事件证明文件格式附件八：第三方提供的产品或服务规格书附件九：第三方责任限额确认书附件十：合同修订记录附件一：人力资源服务内容详细清单本附件详细列举了乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于人力资源管理咨询、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系处理等。附件二：服务费用支付明细表本附件详细说明了服务费用的支付周期、支付金额以及支付方式等。附件三：服务期限延长协议本附件明确了服务期限延长条件的具体内容，包括延长条件的触发因素、延长后的服务期限等。附件四：第三方介入协议本附件详细规定了第三方介入的条件、方式、义务与责任等内容。附件五：违约行为认定标准本附件列举了在合同履行过程中可能出现的违约行为，并明确了违约行为的认定标准和处理方式。附件六：争议解决方式说明本附件详细说明了争议解决的途径，包括友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式。附件七：不可抗力事件证明文件格式本附件提供了不可抗力事件证明文件的格式，以便在发生不可抗力事件时，双方可以按照格式要求提供相应的证明文件。附件八：第三方提供的产品或服务规格书本附件详细描述了第三方提供的产品或服务的规格、质量标准等。附件九：第三方责任限额确认书本附件明确了第三方对甲乙双方造成的损失承担的赔偿责任限额。附件十：合同修订记录本附件用于记录合同修订的历史记录，包括修订日期、修订内容、修订方等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：在合同履行过程中，任何一方未履行合同约定的义务，或违反合同条款的行为。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用，乙方应按照约定方式计算迟延付款违约金。2.甲方未履行合同约定的其他义务，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定时间提供服务，乙方应按照约定方式计算迟延服务违约金。4.乙方未达到合同约定的服务标准，甲方有权要求乙方在指定期限内改正，并有权要求乙方支付违约金。示例说明：如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方根据附件五中的违约行为认定标准，计算出迟延付款违约金为人民币10,000元。甲方应在收到乙方催款通知后的5个工作日内支付该违约金。如甲方未能在规定时间内支付，乙方有权暂停提供服务，并继续计算违约金，直至甲方支付完毕。全文完。二零二四年度人力资源服务合同协议(2024版)5本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（甲方指：用人单位）1.2乙方（乙方指：人力资源服务公司）第二条服务内容2.1人员招聘2.2人员培训2.3薪酬管理2.4福利管理2.5劳动关系管理2.6其他人力资源相关服务第三条服务期限3.1合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2具体服务期限以附件形式明确。第四条服务费用4.1乙方向甲方提供的各项服务，甲方应按照约定的费用标准支付服务费。4.2服务费用支付方式、支付时间等具体事项以附件形式明确。第五条服务质量和标准5.1乙方应按照约定的服务内容和期限，保证服务质量，达到约定的服务标准。5.2乙方应按照甲方的要求，及时提供服务，确保甲方人力资源管理的顺利进行。第六条保密条款6.1乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。6.2保密期限自合同终止之日起计算，最长不超过五年。第七条违约责任7.1甲方未按照约定支付服务费的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。7.2乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十条附则10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订附件予以补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条生效条件11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的有效期与服务期限相同。第十二条甲方（用人单位）义务和权利12.1甲方应按照约定向乙方支付服务费。12.2甲方有权要求乙方按照约定提供服务。12.3甲方有权对乙方的服务进行监督和评估。第十三条乙方（人力资源服务公司）义务和权利13.1乙方应按照约定提供服务。13.2乙方有权要求甲方按照约定支付服务费。13.3乙方有权对甲方提供的服务条件进行合理要求。第十四条其他约定14.1双方同意，本合同的任何条款的修改、补充均应以书面形式进行。14.2本合同的任何条款的修改、补充均应以书面形式进行。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（甲方指：用人单位）甲方单位名称：____________甲方单位地址：____________甲方联系人：____________联系电话：____________1.2乙方（乙方指：人力资源服务公司）乙方单位名称：____________乙方单位地址：____________乙方联系人：____________联系电话：____________第二条服务内容2.1人员招聘（具体岗位和人数在附件中明确）2.2人员培训乙方负责对甲方新入职员工进行必要的培训，包括：（具体培训内容和次数在附件中明确）2.3薪酬管理乙方负责为甲方提供薪酬管理体系，包括：（具体薪酬管理内容在附件中明确）2.4福利管理乙方负责为甲方提供福利管理服务，包括：（具体福利管理内容在附件中明确）2.5劳动关系管理乙方负责为甲方提供劳动关系管理服务，包括：（具体劳动关系管理内容在附件中明确）2.6其他人力资源相关服务（其他服务内容在附件中明确）第三条服务期限3.1合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2具体服务期限以附件形式明确。第四条服务费用4.1乙方向甲方提供的各项服务，甲方应按照约定的费用标准支付服务费。4.2服务费用支付方式、支付时间等具体事项以附件形式明确。第五条服务质量和标准5.1乙方应按照约定的服务内容和期限，保证服务质量，达到约定的服务标准。5.2乙方应按照甲方的要求，及时提供服务，确保甲方人力资源管理的顺利进行。第六条保密条款6.1乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。6.2保密期限自合同终止之日起计算，最长不超过五年。第七条违约责任7.1甲方未按照约定支付服务费的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。7.2乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。第十条附则第十一条生效条件第十二条甲方（用人单位）义务和权利第十三条乙方（人力资源服务公司）义务和权利第十四条其他约定第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同变更、解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，完成尚未提供的服务，并处理与服务相关的后续事宜。第十条附则10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订附件予以补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条生效条件11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的有效期与服务期限相同。第十二条甲方（用人单位）义务和权利12.1甲方应按照约定向乙方支付服务费。12.2甲方有权要求乙方按照约定提供服务。12.3甲方有权对乙方的服务进行监督和评估。12.4甲方应在合同有效期内履行合同约定的各项义务，否则乙方有权解除合同。第十三条乙方（人力资源服务公司）义务和权利13.1乙方应按照约定提供服务。13.2乙方有权要求甲方按照约定支付服务费。13.3乙方有权对甲方提供的服务条件进行合理要求。13.4乙方应在合同有效期内履行合同约定的各项义务，否则甲方有权解除合同。第十四条其他约定14.1双方同意，本合同的任何条款的修改、补充均应以书面形式进行。14.2双方同意，本合同的任何条款的修改、补充均应以书面形式进行。14.3双方同意，本合同的任何条款的修改、补充均应以书面形式进行。14.4双方同意，本合同的任何条款的修改、补充均应以书面形式进行。14.5双方同意，本合同的任何条款的修改、补充均应以书面形式进