2024年度股权激励合同标的为上市公司3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励合同标的为上市公司本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指上市公司1.2乙方：指被激励对象第二条：股权激励计划2.1激励计划的目的2.2激励计划的适用范围2.3激励计划的具体方案第三条：股权激励方式3.1股票期权3.2限制性股票第四条：激励对象的确定4.1激励对象的资格条件4.2激励对象的名单第五条：激励权益的分配5.1股票期权的分配比例5.2限制性股票的分配比例第六条：激励权益的授予6.1授予时间6.2授予条件6.3授予方式第七条：激励权益的归属与解锁7.1股票期权的归属及解锁条件7.2限制性股票的归属及解锁条件第八条：激励权益的行使与转让8.1股票期权的行使与转让8.2限制性股票的行使与转让第九条：激励权益的终止与恢复9.1股票期权的终止与恢复条件9.2限制性股票的终止与恢复条件第十条：合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件第十一条：争议解决方式11.1双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决11.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条：合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更条件12.3合同的解除条件第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指上市公司，具有法律意义的全称。1.2乙方：指被激励对象，具有法律意义的全称。第二条：股权激励计划2.1激励计划的目的甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，根据法律法规和公司章程的规定，决定实施股权激励计划。2.2激励计划的适用范围本激励计划适用于乙方，具体适用范围由甲方根据实际情况确定。2.3激励计划的具体方案甲方根据公司的发展需要和乙方的业绩表现，按照公平、公正、公开的原则，制定具体的激励方案。激励方案包括但不限于激励规模、激励价格、激励条件、激励时间表等内容。第三条：股权激励方式3.1股票期权甲方授予乙方一定数量的股票期权，乙方在满足约定条件的情况下，有权按照约定的价格购买甲方的股票。3.2限制性股票甲方授予乙方一定数量的限制性股票，乙方在满足约定条件的情况下，有权获得并持有该股票。第四条：激励对象的确定4.1激励对象的资格条件（1）在甲方公司担任重要职务，对公司发展有重要影响；（2）具有丰富的行业经验和管理能力；（3）与甲方公司签订劳动合同，为公司员工。4.2激励对象的名单甲方根据乙方的业绩表现和资格条件，确定具体的激励对象名单，并予以公告。第五条：激励权益的分配5.1股票期权的分配比例甲方根据激励计划的具体方案，确定乙方获得的股票期权分配比例。5.2限制性股票的分配比例甲方根据激励计划的具体方案，确定乙方获得的限制性股票分配比例。第六条：激励权益的授予6.1授予时间甲方根据激励计划的具体方案，确定激励权益的授予时间。6.2授予条件（1）乙方按照甲方的规定，完成相应的业绩目标；（2）乙方继续在甲方公司担任重要职务，为公司发展作出贡献。6.3授予方式甲方通过股权激励计划指定的方式，向乙方授予激励权益。第七条：激励权益的归属与解锁7.1股票期权的归属及解锁条件（1）乙方按照甲方的规定，完成相应的业绩目标；（2）自授予之日起，经过约定年限后，乙方可以解锁股票期权。7.2限制性股票的归属及解锁条件（1）乙方按照甲方的规定，完成相应的业绩目标；（2）自授予之日起，经过约定年限后，乙方可以解锁限制性股票。第八条至第十四条的内容，由甲方根据实际情况和法律法规的规定，与乙方另行协商确定。第八条：激励权益的行使与转让8.1股票期权的行使与转让乙方在满足合同约定的条件后，可以行使股票期权，按照约定的价格购买甲方的股票。行使股票期权后，乙方持有的股票享有相应的股东权益。乙方持有的股票期权不得转让。8.2限制性股票的行使与转让乙方在满足合同约定的条件后，可以行使限制性股票，获得并持有甲方的股票。行使限制性股票后，乙方持有的股票享有相应的股东权益。乙方持有的限制性股票在解锁前不得转让。第九条：激励权益的终止与恢复9.1股票期权的终止与恢复条件（1）乙方主动离职；（2）乙方因过失被甲方解雇；（3）乙方因违法行为被甲方解雇；（4）乙方因死亡或丧失行为能力而终止劳动合同。（1）乙方重新回到甲方公司工作；（2）乙方符合激励计划的适用范围；（3）甲方同意恢复乙方的股票期权。9.2限制性股票的终止与恢复条件（1）乙方主动离职；（2）乙方因过失被甲方解雇；（3）乙方因违法行为被甲方解雇；（4）乙方因死亡或丧失行为能力而终止劳动合同。（1）乙方重新回到甲方公司工作；（2）乙方符合激励计划的适用范围；（3）甲方同意恢复乙方的限制性股票。第十条：合同的解除与终止10.1合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）因法律法规变化，导致合同无法继续履行；（3）甲方因公共利益需要解除合同；（4）乙方严重违反合同约定，甲方解除合同。10.2合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因死亡或丧失行为能力而终止劳动合同；（4）其他符合合同约定的终止条件。第十一条：争议解决方式11.1双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的变更条件合同变更应由双方协商一致，并书面签署。12.3合同的解除条件合同解除应符合本合同第十条的规定。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，在本合同中另行约定。第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1第三方是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织。第三方介入是指第三方在甲乙双方合同履行过程中，参与或影响合同的履行。（1）中介方协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同；（2）监管机构对合同履行进行监督；（3）评估机构对甲乙双方的业绩进行评估；（4）其他与甲乙双方无直接合同关系的个体或组织，对合同履行产生影响。第十六条：第三方介入的附加条款与说明16.1甲乙双方应与第三方签订相应的附加协议，明确第三方的权责，确保合同的顺利进行。（1）第三方的主要职责和义务；（2）第三方介入的具体范围和方式；（3）第三方与甲乙双方的权利义务划分；（4）第三方介入对合同履行产生的影响；（5）第三方责任限额的约定。第十七条：第三方的责任限额17.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，以保障甲乙双方的权益。（1）第三方应承担的违约责任；（2）第三方应承担的赔偿责任；（3）第三方应承担的侵权责任；（4）第三方应承担的行政责任；（5）其他与第三方责任限额相关的约定。第十八条：第三方介入对甲乙双方的影响18.1第三方介入不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务。18.2甲乙双方应协助第三方履行其职责，提供必要的文件、资料和信息。18.3甲乙双方应负责与第三方的沟通、协调，确保合同的顺利进行。第十九条：第三方介入的变更与解除19.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的附加协议，应协商一致，并签订书面协议。19.2变更或解除附加协议不得影响甲乙双方合同的履行。第二十十条：争议解决方式20.1双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。20.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十一条：其他约定21.1双方认为需要约定的其他事项，在本合同中另行约定。第二十二条：合同的份数22.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：股票期权分配比例明细表附件三：限制性股票分配比例明细表附件四：激励对象的资格条件确认书附件五：激励对象的名单确认书附件六：股票期权的授予时间确认书附件七：限制性股票的授予时间确认书附件八：激励权益的归属与解锁条件确认书附件九：激励权益的行使与转让条件确认书附件十：激励权益的终止与恢复条件确认书附件十一：合同解除与终止条件确认书附件十二：争议解决方式确认书附件十三：第三方介入的附加协议附件十四：第三方责任限额确认书附件的详细要求和说明：附件一：股权激励计划的具体方案本附件应详细描述股权激励计划的各项内容，包括但不限于激励计划的目的、适用范围、激励方式、激励规模、激励价格、激励条件、激励时间表等。附件二：股票期权分配比例明细表本附件应列出甲方授予乙方的股票期权分配比例，包括期权数量、期权行权价格等信息。附件三：限制性股票分配比例明细表本附件应列出甲方授予乙方的限制性股票分配比例，包括股票数量、股票归属时间等信息。附件四：激励对象的资格条件确认书本附件应确认乙方的资格条件，包括但不限于乙方在公司担任的职务、业绩表现等信息。附件五：激励对象的名单确认书本附件应列出甲方确定的激励对象名单，包括姓名、职务等信息。附件六：股票期权的授予时间确认书本附件应确认股票期权的授予时间，包括授予日期、授予条件等信息。附件七：限制性股票的授予时间确认书本附件应确认限制性股票的授予时间，包括授予日期、授予条件等信息。附件八：激励权益的归属与解锁条件确认书本附件应确认激励权益的归属与解锁条件，包括归属日期、解锁条件等信息。附件九：激励权益的行使与转让条件确认书本附件应确认激励权益的行使与转让条件，包括行使日期、转让条件等信息。附件十：激励权益的终止与恢复条件确认书本附件应确认激励权益的终止与恢复条件，包括终止日期、恢复条件等信息。附件十一：合同解除与终止条件确认书本附件应确认合同解除与终止的条件，包括解除日期、终止条件等信息。附件十二：争议解决方式确认书本附件应确认双方在发生争议时选择的争议解决方式，包括但不限于协商、诉讼等。附件十三：第三方介入的附加协议本附件应详细描述甲乙双方与第三方签订的附加协议内容，包括但不限于第三方的职责、介入范围、责任限额等信息。附件十四：第三方责任限额确认书本附件应确认第三方的责任限额，包括违约责任、赔偿责任、侵权责任等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成业绩目标；2.乙方未按照合同约定行使和转让激励权益；3.乙方主动离职或因过失被甲方解雇；4.乙方因违法行为被甲方解雇；5.乙方因死亡或丧失行为能力而终止劳动合同；6.甲方未按照合同约定提供激励权益；7.甲方未按照合同约定履行其他义务。违约的责任认定标准：1.乙方未按照合同约定完成业绩目标的，甲方有权终止合同并收回已授予的激励权益；2.乙方未按照合同约定行使和转让激励权益的，甲方有权要求乙方履行合同约定或解除合同；3.乙方主动离职或因过失被甲方解雇的，甲方有权终止合同并收回已授予的激励权益；4.乙方因违法行为被甲方解雇的，甲方有权终止合同并收回已授予的激励权益；5.乙方因死亡或丧失行为能力而终止劳动合同的，甲方有权终止合同并收回已授予的激励权益；6.甲方未按照合同约定提供激励权益的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、利息等；7.甲方未按照合同约定履行其他义务的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、利息等。全文完。2024年度股权激励合同标的为上市公司1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1上市公司基本情况1.2激励对象定义1.3股权激励计划定义第二条：股权激励计划的标的股票及来源2.1标的股票的种类及数量2.2股票来源及分配方式第三条：股权激励计划的授予条件及程序3.1授予条件3.2授予程序第四条：股权激励计划的解锁及解锁条件4.1解锁条件4.2解锁程序第五条：股权激励计划的归属及归属条件5.1归属条件5.2归属程序第六条：激励对象绩效考核及调整6.1绩效考核指标及方法6.2绩效考核结果的应用第七条：股权激励计划的调整及终止7.1调整条件及程序7.2终止条件及程序第八条：合同的解除及终止8.1解除条件及程序8.2终止条件及程序第九条：合同的争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构的确定第十条：合同的变更与转让10.1变更条件及程序10.2转让条件及程序第十一条：上市公司及激励对象的保密义务11.1保密内容11.2保密义务的期限及例外第十二条：上市公司及激励对象的权益保障12.1权益保障措施12.2权益保障机构的确定第十三条：合同的生效、变更与终止13.1生效条件及时间13.2变更条件及程序13.3终止条件及程序第十四条：其他约定14.1其他约定内容14.2其他约定条款的效力及解释第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1上市公司基本情况1.1.1上市公司的名称1.1.2上市公司的注册地址1.1.3上市公司的法代表1.1.4上市公司的主要业务范围1.2激励对象定义1.2.1激励对象的定义1.2.2激励对象的范围1.2.3激励对象的排除条件1.3股权激励计划定义1.3.1股权激励计划的定义1.3.2股权激励计划的范围1.3.3股权激励计划的目标第二条：股权激励计划的标的股票及来源2.1标的股票的种类及数量2.1.1标的股票的种类2.1.2标的股票的数量2.2股票来源及分配方式2.2.1股票来源2.2.2股票分配方式第三条：股权激励计划的授予条件及程序3.1授予条件3.1.1激励对象满足的条件3.1.2激励对象未满足的条件3.2授予程序3.2.1授予程序的步骤3.2.2授予程序的时限第四条：股权激励计划的解锁及解锁条件4.1解锁条件4.1.1解锁条件的规定4.1.2解锁条件的例外情况4.2解锁程序4.2.1解锁程序的步骤4.2.2解锁程序的时限第五条：股权激励计划的归属及归属条件5.1归属条件5.1.1归属条件的规定5.1.2归属条件的例外情况5.2归属程序5.2.1归属程序的步骤5.2.2归属程序的时限第六条：激励对象绩效考核及调整6.1绩效考核指标及方法6.1.1绩效考核指标6.1.2绩效考核方法6.2绩效考核结果的应用6.2.1绩效考核结果的应用方式6.2.2绩效考核结果的应用时限第八条：合同的解除及终止8.1解除条件及程序8.1.1合同解除的条件8.1.2合同解除的程序8.2终止条件及程序8.2.1合同终止的条件8.2.2合同终止的程序第九条：合同的争议解决方式9.1争议解决方式9.1.1争议解决的途径9.1.2争议解决的时限9.2争议解决机构的确定9.2.1争议解决机构的选定9.2.2争议解决机构的选择标准第十条：合同的变更与转让10.1变更条件及程序10.1.1合同变更的条件10.1.2合同变更的程序10.2转让条件及程序10.2.1合同转让的条件10.2.2合同转让的程序第十一条：上市公司及激励对象的保密义务11.1保密内容11.1.1保密信息的范围11.1.2保密信息的保护期限11.2保密义务的期限及例外11.2.1保密义务的期限11.2.2保密义务的例外情况第十二条：上市公司及激励对象的权益保障12.1权益保障措施12.1.1权益保障的具体措施12.1.2权益保障的实施机构12.2权益保障机构的确定12.2.1权益保障机构的选定12.2.2权益保障机构的职责第十三条：合同的生效、变更与终止13.1生效条件及时间13.1.1合同生效的条件13.1.2合同生效的时间13.2变更条件及程序13.2.1合同变更的条件13.2.2合同变更的程序13.3终止条件及程序13.3.1合同终止的条件13.3.2合同终止的程序第十四条：其他约定14.1其他约定内容14.1.1其他约定的具体内容14.1.2其他约定的实施方式14.2其他约定条款的效力及解释14.2.1其他约定条款的效力14.2.2其他约定条款的解释方式第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念界定15.1.1第三方介入的定义15.1.2第三方介入的范围15.1.3第三方介入的排除条件15.2第三方介入的程序及责任分配15.2.1第三方介入的程序15.2.2第三方介入的责任分配15.2.3第三方介入的权益保障15.3第三方介入后的合同变更15.3.1合同变更的条件15.3.2合同变更的程序15.3.3合同变更的时限15.4第三方介入后的合同转让15.4.1合同转让的条件15.4.2合同转让的程序15.4.3合同转让的时限15.5第三方介入后的争议解决15.5.1争议解决的途径15.5.2争议解决的时限15.5.3争议解决机构的选定15.6第三方介入后的权益保障15.6.1权益保障的措施15.6.2权益保障的实施机构15.6.3权益保障的时限15.7第三方责任限额的明确15.7.1第三方责任限额的设定15.7.2第三方责任限额的调整15.7.3第三方责任限额的例外情况15.8第三方介入对甲乙方的影响15.8.1甲乙方的权利与义务15.8.2甲乙方的责任分配15.8.3甲乙方的权益保障15.9第三方介入后的合同解除及终止15.9.1合同解除的条件15.9.2合同解除的程序15.9.3合同终止的条件15.9.4合同终止的程序15.10第三方介入后的其他约定15.10.1其他约定的内容15.10.2其他约定的实施方式15.10.3其他约定的效力及解释15.11第三方介入后的合同修订15.11.1合同修订的条件15.11.2合同修订的程序15.11.3合同修订的时限15.12第三方介入后的合同补充协议15.12.1补充协议的条件15.12.2补充协议的程序15.12.3补充协议的时限15.13第三方介入后的合同效力及解释15.13.1合同效力的界定15.13.2合同解释的机构15.13.3合同解释的时限15.14第三方介入后的合同争议解决及赔偿15.14.1争议解决的途径15.14.2赔偿的条件及计算方式15.14.3赔偿的时限及支付方式第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：标的股票的分配证明附件三：绩效考核指标和方法的具体说明附件四：合同解除和终止的条件及程序说明附件五：争议解决方式的具体操作流程附件六：保密协议附件七：权益保障措施的实施细节附件八：第三方介入的具体条件和程序附件九：第三方责任限额的设定和调整规则附件十：合同修订和补充协议的模板附件的详细要求和说明：附件一：股权激励计划的具体方案详细说明：包含激励对象的选取标准、激励股票的数量、授予条件、解锁条件、归属条件等具体细节。附件二：标的股票的分配证明详细说明：证明上市公司将按照合同约定，向激励对象分配标的股票的相关文件。附件三：绩效考核指标和方法的具体说明详细说明：明确绩效考核的各项指标及其计算方法，以及绩效考核结果如何应用于股权激励计划的解锁和归属。附件四：合同解除和终止的条件及程序说明详细说明：详细列举合同解除和终止的条件，以及解除和终止合同的程序步骤。附件五：争议解决方式的具体操作流程详细说明：说明争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼，以及每一步骤的操作流程。附件六：保密协议详细说明：明确上市公司和激励对象之间的保密义务，包括保密内容、保密期限、保密义务的例外情况等。附件七：权益保障措施的实施细节详细说明：详细阐述上市公司如何保障激励对象的权益，包括权益保障的措施、实施机构、保障机构的职责等。附件八：第三方介入的具体条件和程序详细说明：明确第三方介入的条件、程序，以及第三方介入后的责任分配和权益保障。附件九：第三方责任限额的设定和调整规则详细说明：详细说明第三方责任限额的设定标准、调整机制，以及限额的例外情况。附件十：合同修订和补充协议的模板详细说明：提供合同修订和补充协议的模板，明确修订和补充协议的条件、程序、时限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.上市公司未能按照约定时间向激励对象分配标的股票。2.激励对象未能满足合同约定的解锁条件。3.激励对象未能履行保密义务。4.上市公司未能履行权益保障措施。5.第三方未能按照约定条件介入合同。6.第三方未能履行责任限额。7.甲乙双方未能在合同约定的时限内解决争议。责任认定标准：1.上市公司未能按时分配股票的，应按照合同约定承担违约责任。2.激励对象未能满足解锁条件的，应按照合同约定承担违约责任。3.激励对象违反保密义务的，应按照保密协议承担违约责任。4.上市公司未能履行权益保障措施的，应根据合同约定承担违约责任。5.第三方未按约定条件介入的，应根据合同约定承担违约责任。6.第三方未履行责任限额的，应根据合同约定承担违约责任。7.甲乙双方未能在约定时限内解决争议的，应根据合同约定承担违约责任。示例说明：如果上市公司未能在合同约定的时间内向激励对象分配标的股票，则构成违约。上市公司应根据合同约定，向激励对象支付违约金或采取其他违约责任承担方式。例如，如果合同约定违约金为未分配股票市值的10%，则上市公司应支付相应的违约金。如果激励对象未能满足合同约定的解锁条件，则构成违约。激励对象应根据合同约定，承担解锁失败的责任。例如，如果合同约定未能满足解锁条件导致的违约责任为解锁股票的市值扣除已解锁股票市值的差额，则激励对象应承担该差额的赔偿责任。其他情况的违约行为和责任认定标准，可以根据上述示例进行具体分析和阐述。全文完。2024年度股权激励合同标的为上市公司2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1上市公司基本情况1.2激励对象定义1.3激励计划定义第二条股权激励计划的标的2.1股票种类2.2股票来源2.3股票数量第三条股权激励计划的实施时间3.1激励计划的有效期3.2激励计划的启动时间3.3激励计划的终止时间第四条股权激励计划的授予条件4.1授予条件的规定4.2授予条件的评估方法第五条股权激励计划的归属条件5.1归属条件的规定5.2归属条件的评估方法第六条股权激励计划的归属及解锁安排6.1归属比例6.2解锁安排6.3归属及解锁的变更和取消第七条股权激励计划的业绩考核指标7.1业绩考核指标的设定7.2业绩考核指标的评估方法第八条股权激励计划的奖励及处罚措施8.1奖励措施8.2处罚措施第九条股权激励计划的管理机构9.1管理机构的角色和职责9.2管理机构的决策程序第十条股权激励计划的变更和终止10.1变更条件10.2终止条件10.3变更和终止的程序第十一条股权激励计划的继承和转让11.1继承规定11.2转让规定第十二条股权激励计划的信息披露12.1信息披露的内容12.2信息披露的程序第十三条股权激励计划的争议解决13.1争议解决的方式13.2争议解决的程序第十四条股权激励计划的附则14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件14.3合同的解释权归属第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1上市公司基本情况1.1.1上市公司的名称1.1.2上市公司的注册地址1.1.3上市公司的法定代表人1.1.4上市公司的注册资本1.1.5上市公司的经营范围1.1.6上市公司最近一年的财务报告摘要1.2激励对象定义1.2.1激励对象的姓名1.2.2激励对象的职务1.2.3激励对象的工号1.2.4激励对象的工作年限1.2.5激励对象的绩效考核结果1.3激励计划定义1.3.1激励计划的名称1.3.2激励计划的目的是什么1.3.3激励计划的类型1.3.4激励计划的期限1.3.5激励计划的股票数量1.3.6激励计划的业绩考核指标第二条股权激励计划的标的2.1股票种类2.1.1股票的种类2.1.2股票的代码2.1.3股票的发行日期2.1.4股票的上市日期2.2股票来源2.2.1股票的来源2.2.2股票的来源方式2.2.3股票的来源数量2.2.4股票的来源价格2.3股票数量2.3.1股票的数量2.3.2股票的数量计算方式2.3.3股票的数量分配方式2.3.4股票的数量调整方式第三条股权激励计划的实施时间3.1激励计划的有效期3.1.1激励计划的有效期为多久3.1.2激励计划的有效期起始日期3.1.3激励计划的有效期结束日期3.2激励计划的启动时间3.2.1激励计划的启动条件3.2.2激励计划的启动程序3.2.3激励计划的启动日期3.3激励计划的终止时间3.3.1激励计划的终止条件3.3.2激励计划的终止程序3.3.3激励计划的终止日期第四条股权激励计划的授予条件4.1授予条件的规定4.1.1授予条件的基本要求4.1.2授予条件的具体规定4.1.3授予条件的评估方法4.2授予条件的评估方法4.2.1评估方法的选择4.2.2评估方法的实施步骤4.2.3评估方法的评估周期第五条股权激励计划的归属条件5.1归属条件的规定5.1.1归属条件的基本要求5.1.2归属条件的具体规定5.1.3归属条件的评估方法5.2归属条件的评估方法5.2.1评估方法的选择5.2.2评估方法的实施步骤5.2.3评估方法的评估周期第六条股权激励计划的归属及解锁安排6.1归属比例6.1.1归属比例的计算方式6.1.2归属比例的调整方式6.1.3归属比例的解锁安排6.2解锁安排6.2.1解锁的条件6.2.2解锁的程序6.2.3解锁的数量6.3归属及解锁的变更和取消6.3.1变更和取消的条件6.3.2变更和取消的程序6.3.3变更和取消的后果第八条股权激励计划的权利与义务8.1上市公司的权利与义务8.1.1上市公司对激励对象的权利8.1.2上市公司对激励对象的义务8.2激励对象的权利与义务8.2.1激励对象对上市公司的权利8.2.2激励对象对上市公司的义务第九条股权激励计划的管理机构9.1管理机构的角色和职责9.1.1管理机构的名称9.1.2管理机构的职责范围9.1.3管理机构的决策程序9.2管理机构的组成9.2.1管理机构的成员名单9.2.2管理机构的成员职责9.3管理机构的决策程序9.3.1决策的基本程序9.3.2决策的审批流程9.3.3决策的公示程序第十条股权激励计划的变更和终止10.1变更条件10.1.1变更的条件和程序10.1.2变更的审批流程10.2终止条件10.2.1终止的条件和程序10.2.2终止的审批流程10.3变更和终止的程序10.3.1变更和终止的实施步骤10.3.2变更和终止的信息披露第十一条股权激励计划的继承和转让11.1继承规定11.1.1继承的条件和程序11.1.2继承的审批流程11.2转让规定11.2.1转让的条件和程序11.2.2转让的审批流程第十二条股权激励计划的信息披露12.1信息披露的内容12.1.1信息披露的基本要求12.1.2信息披露的具体内容12.2信息披露的程序12.2.1信息披露的流程12.2.2信息披露的时效要求第十三条股权激励计划的争议解决13.1争议解决的方式13.1.1争议解决的途径13.1.2争议解决的时效要求13.2争议解决的程序13.2.1争议解决的实施步骤13.2.2争议解决的最终决定权第十四条股权激励计划的附则14.1合同的生效条件14.1.1生效的条件和程序14.1.2生效的审批流程14.2合同的终止条件14.2.1终止的条件和程序14.2.2终止的审批流程14.3合同的解释权归属14.3.1解释权的归属主体14.3.2解释权的行使程序第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义1.1.1第三方指的是非甲乙双方的法人、自然人或其他组织。1.1.2第三方介入指第三方在股权激励计划中承担特定角色或提供特定服务。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、信托公司等。1.2.2第三方介入的具体范围由甲乙双方在合同中明确指出。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件2.1.1第三方介入的条件由甲乙双方在合同中约定。2.1.2第三方介入的条件应符合相关法律法规的要求。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方应按照合同约定的程序选择第三方。2.2.2甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。第三条第三方介入后的合同修正3.1第三方介入导致的合同修正3.1.1第三方介入可能导致合同内容的部分修改或补充。3.2第三方介入后的合同审批3.2.1甲乙双方应将第三方介入相关的合同修正提交至原审批机构审批。3.2.2第三方介入导致的合同修正应符合相关法律法规的要求。第四条第三方责任限额的界定4.1第三方责任限额的定义4.1.1第三方责任限额指第三方在合同执行过程中因违约、过失或其他原因导致甲乙双方损失的最大承担金额。4.2第三方责任限额的确定4.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应符合相关法律法规的要求。4.2.2甲乙双方应根据第三方的信誉、实力和合同风险等因素综合确定第三方责任限额。4.3第三方责任限额的调整4.3.2第三方责任限额的调整应符合