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文档简介
美发店劳动合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
地址:______________________________
法定代表人:________________________
联系电话:__________________________
乙方(劳动者):______________________
身份证号码:________________________
住址:______________________________
鉴于甲方从事美发店经营业务,乙方愿意受甲方聘用,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特订立本合同,以资共同遵守。
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.合同期满,如双方同意续签,应提前一个月提出书面申请,经双方协商一致,可续签本合同。
二、工作岗位及职责
1.乙方受甲方聘用,从事美发店内的美发师工作。
2.乙方应遵守国家法律法规,服从甲方的工作安排,认真履行岗位职责。
三、工作内容及要求
1.乙方应按照甲方要求,熟练掌握美发技艺,为客户提供优质的美发服务。
2.乙方应保持店内整洁,爱护设备,节约用水、用电。
3.乙方应尊重客户,热情服务,维护甲方形象。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:基本工资+提成+奖金。
2.基本工资:____元/月。
3.提成:根据乙方每月完成业绩情况,按照约定比例计算。
4.奖金:根据公司业绩及乙方工作表现,甲方给予相应奖金。
五、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工时制,每日工作时间为____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
六、社会保险及福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)免费工作服、工具包等。
(2)免费提供培训机会,提高乙方技能水平。
(3)根据公司业绩,给予员工奖金及分红。
七、违约责任
1.甲方违约责任:
(1)未按照约定支付工资的,应向乙方支付违约金。
(2)未依法为乙方缴纳社会保险的,应承担相应法律责任。
2.乙方违约责任:
(1)未经甲方同意擅自离职的,应支付违约金。
(2)违反国家法律法规及公司规章制度的,甲方有权解除本合同。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.附件:
(1)乙方身份证复印件。
(2)乙方健康证明。
(3)乙方工作证。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:__________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________________
地址:______________________________
法定代表人:________________________
联系电话:__________________________
乙方(劳动者):______________________
身份证号码:________________________
住址:______________________________
第三方主体:________________________
地址:______________________________
法定代表人:________________________
联系电话:__________________________
鉴于甲方从事美发店经营业务,乙方愿意受甲方聘用,第三方主体作为乙方技能培训及职业发展的合作方,为乙方提供专业培训服务,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同主体及权利义务
1.甲方权利义务:
(1)有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果调整乙方的工资及奖金。
(2)有权对乙方的工作时间、工作内容、工作地点进行调整,以保证经营需要。
(3)有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度。
(4)有权根据乙方工作表现,对乙方进行奖励或处罚。
2.乙方权利义务:
(1)接受甲方的工作安排,完成工作任务。
(2)服从甲方的管理,遵守甲方制定的规章制度。
(3)接受第三方的技能培训,提高自身专业技能。
(4)不得擅自离职,如需离职应提前一个月向甲方提出书面申请。
3.第三方权利义务:
(1)为乙方提供专业美发技能培训,提高乙方技能水平。
(2)协助甲方对乙方进行考核,为甲方提供乙方技能水平的评估报告。
(3)在乙方工作期间,对乙方进行职业规划指导,协助乙方职业发展。
二、劳动报酬及福利待遇
1.乙方工资标准为:基本工资+提成+奖金。
2.基本工资:____元/月。
3.提成:根据乙方每月完成业绩情况,按照约定比例计算。
4.奖金:根据公司业绩及乙方工作表现,甲方给予相应奖金。
5.第三方为乙方提供技能培训期间,甲方按约定标准支付培训费用。
三、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工时制,每日工作时间为____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)免费工作服、工具包等。
(2)免费提供培训机会,提高乙方技能水平。
(3)根据公司业绩,给予员工奖金及分红。
五、违约责任及限制条款
1.乙方违约责任:
(1)未经甲方同意擅自离职的,应支付违约金,违约金为乙方一个月的工资。
(2)违反国家法律法规及公司规章制度的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应法律责任。
2.第三方违约责任:
(1)未按约定提供技能培训的,甲方有权解除与第三方的合作关系,并要求第三方退还已支付的全部培训费用。
(2)泄露乙方个人信息的,甲方有权要求第三方承担相应法律责任。
六、合同解除及终止
1.乙方在合同期内擅自离职,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。
2.第三方未按约定提供技能培训,甲方有权解除与第三方的合作关系,并要求第三方退还已支付的全部培训费用。
3.乙方因个人原因无法继续工作,应提前一个月向甲方提出书面申请,甲方有权根据乙方的工作表现,决定是否同意解除合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
第三方介入的意义和目的:
第三方作为乙方技能培训及职业发展的合作方,旨在为乙方提供专业培训,提高乙方技能水平,促进乙方职业发展,从而提升甲方美发店的整体服务质量和竞争力。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为用人单位,主导本合同,旨在明确各方的权利义务,保障自身合法权益,确保美发店正常运营,提高美发店的市场竞争力。同时,甲方通过本合同加强对乙方和第三方的管理,实现甲方与乙方、第三方之间的合作共赢。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________________
地址:______________________________
法定代表人:________________________
联系电话:__________________________
乙方(劳动者):______________________
身份证号码:________________________
住址:______________________________
第三方主体:________________________
地址:______________________________
法定代表人:________________________
联系电话:__________________________
鉴于甲方从事餐饮服务业,乙方愿意受甲方聘用,为餐厅服务员,第三方主体作为乙方职业培训及职业发展的合作方,为乙方提供专业餐饮服务培训,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同主体及权利义务
1.乙方权利义务:
(1)享有接受甲方提供的餐饮服务培训和职业发展指导的权利。
(2)有权要求甲方提供符合行业标准和岗位要求的工作环境。
(3)有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。
(4)有权参与甲方的员工培训和提升计划。
2.甲方权利义务:
(1)负责为乙方提供必要的餐饮服务培训。
(2)负责乙方在工作期间的劳动保护和管理。
(3)负责按照合同约定支付乙方工资和福利。
(4)负责维护乙方的工作权益,保障乙方的工作条件和待遇。
3.第三方权利义务:
(1)为乙方提供专业的餐饮服务培训,包括但不限于烹饪技巧、服务礼仪、食品安全等。
(2)为乙方提供职业发展规划和职业咨询服务。
(3)监督乙方在甲方的工作表现,并提供反馈。
二、劳动报酬及福利待遇
1.乙方工资标准为:基本工资+绩效奖金。
2.基本工资:____元/月。
3.绩效奖金:根据乙方工作绩效和餐厅经营状况按月计算。
4.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇。
三、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工时制,每日工作时间为____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)免费工作服、工具包等。
(2)免费提供培训机会,提高乙方技能水平。
(3)根据公司业绩,给予员工奖金及分红。
五、违约责任及限制条款
1.甲方违约责任:
(1)未按照合同约定支付乙方工资和福利的,应支付违约金,违约金为欠付金额的____%。
(2)未提供符合行业标准和岗位要求的工作环境的,应承担相应法律责任。
2.第三方违约责任:
(1)未按约定提供培训服务的,乙方有权要求第三方退还已支付的培训费用。
(2)泄露乙方个人信息的,乙方有权要求第三方承担相应法律责任。
六、合同解除及终止
1.乙方在合同期内因个人原因无法继续工作,应提前一个月向甲方提出书面申请。
2.甲方因经营需要调整乙方工作岗位或解除劳动合同的,应提前一个月通知乙方,并按照法律规定支付经济补偿。
3.第三方因培训服务质量问题被乙方投诉,甲方有权解除与第三方的合作关系。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方
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