超市就业合同范例

超市就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事超市相关工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的超市从事商品销售、顾客服务、货品陈列、商品盘点、环境卫生等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

三、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方在试用期间工资为正式工资的__________，试用期最长为__________个月。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

五、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；

（6）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（7）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（8）法律法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因甲方的过错导致劳动合同无效的；

（5）法律法规规定的其他情形。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴费证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方通过第三方派遣乙方至超市工作事宜，经三方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与派遣

1.乙方同意在甲方指定的超市从事商品销售、顾客服务、货品陈列、商品盘点、环境卫生等工作。

2.第三方作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方工作，并承担乙方在派遣期间的人事管理责任。

二、工作地点与期限

1.乙方在甲方指定的超市工作，工作地点为__________。

2.本派遣协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、劳动报酬与支付

1.第三方应按照国家规定和甲方标准，支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付上一个月的工资。

3.甲方有权根据市场行情和经营状况调整乙方的工资标准，但调整幅度不得低于当地最低工资标准。

四、社会保险与福利

1.第三方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方负责为乙方提供相应的工作环境和劳动保护措施。

五、甲方的权益与责任

1.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的工作条件符合法律法规。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

六、乙方的责权利

1.乙方应按照甲方和第三方的规定，认真履行工作职责，服从工作安排。

2.乙方有权要求甲方和第三方提供必要的劳动保护措施和工作条件。

3.乙方有权参与甲方的民主管理，对甲方的工作提出意见和建议。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本协议：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方离职后，两年内不得在同行业内的甲方竞争对手处工作。

八、第三方的责权利

1.第三方应确保派遣至甲方工作的乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方应对乙方在派遣期间的人事管理负责，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。

3.第三方应按照国家规定和甲方的标准，支付乙方的工资和社会保险。

九、争议解决

1.三方因履行本协议发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙双方、第三方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义和目的

第三方作为劳务派遣单位，介入本协议旨在优化人力资源配置，降低甲方的人力成本，提高劳动效率，同时保障乙方在派遣期间的基本权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，主导本协议的签订，旨在通过第三方派遣方式，实现对乙方工作的精细化管理，提高超市的经营效益，同时确保甲方的合法权益不受侵害。

签订日期：__________年__________月__________日

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（客户单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方需要特定专业技能的劳动力，乙方愿意接受第三方派遣至甲方工作，为甲方提供专业服务，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过第三方派遣至甲方工作事宜，经三方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与派遣

1.乙方同意在甲方指定的项目或岗位上提供专业服务，包括但不限于项目咨询、技术支持、现场管理等。

2.第三方作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方工作，并承担乙方在派遣期间的人事管理责任。

二、工作地点与期限

1.乙方在甲方指定的地点工作，工作地点为__________。

2.本派遣协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、劳动报酬与支付

1.第三方应按照国家规定和甲方标准，支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付上一个月的工资。

3.甲方应按照约定支付乙方服务费用，乙方服务费用由第三方代为收取。

四、社会保险与福利

1.第三方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全防护措施。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

3.乙方有权参与甲方的工作会议，提出专业意见和建议。

六、甲方的责任与义务

1.甲方应按照约定支付乙方服务费用，不得拖欠。

2.甲方应提供乙方工作所需的专业知识和技能培训。

3.甲方应尊重乙方的人格和合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本协议：

（1）未按照约定支付乙方服务费用；

（2）未提供必要的工作条件和安全防护措施；

（3）侵犯乙方的知识产权；

（4）法律法规规定的其他违约情形。

2.甲方违反本协议，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.三方因履行本协议发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙双方、第三方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

十、乙方为主导的目的和意义

乙