人民医院护士劳动合同范例

人民医院护士劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：人民医院

乙方（劳动者）：__________

鉴于：

一、甲方为依法设立的医疗机构，从事医疗、护理等医疗服务活动，具有独立法人资格。

二、乙方愿意与甲方签订劳动合同，从事甲方医院护理岗位的工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.乙方在合同期内，如符合国家及甲方医院规定的条件，甲方应与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方医院的工作安排，从事护理岗位的工作。

2.乙方应遵守国家及医院的相关法律法规，严格执行医疗护理操作规程，确保患者安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方医院的规定执行，每月发放一次。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供医疗、住房、子女教育等福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行职业培训。

七、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因法定事由解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.乙方其他相关材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：人民医院

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于：

一、甲方为依法设立的医疗机构，从事医疗、护理等医疗服务活动，具有独立法人资格。

二、乙方愿意与甲方签订劳动合同，从事甲方医院护理岗位的工作。

三、第三方主体为乙方提供专业的职业培训、管理及咨询服务，为甲方提供人力资源支持。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方权益：

a.甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、地点、内容及质量要求履行护理工作。

b.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬及晋升。

c.甲方有权在乙方违约时，根据合同约定追究其违约责任。

2.乙方权益：

a.乙方享有合同约定的工资待遇、社会保险及福利待遇。

b.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

c.乙方享有接受甲方提供的职业培训和技能提升的机会。

3.第三方权益：

a.第三方有权根据合同约定收取管理费、咨询服务费等费用。

b.第三方有权对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

c.第三方有权监督乙方的工作表现，确保乙方履行合同义务。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方医院的工作安排，从事护理岗位的工作，严格遵守医疗护理操作规程，确保患者安全。

2.第三方负责对乙方进行职业培训、管理及咨询服务，提高乙方的工作能力和服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方医院的规定执行，每月发放一次。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供医疗、住房、子女教育等福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.第三方根据工作需要，对乙方进行职业培训。

七、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因法定事由解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应违约责任。

3.第三方违反本合同约定，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

第三方介入的意义在于，通过专业的职业培训、管理及咨询服务，提高乙方的工作能力和服务质量，降低甲方的人力资源管理成本，确保医疗护理工作的顺利进行。第三方介入的目的是为甲方提供人力资源支持，提高医院整体运营效率。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方为主导的目的在于确保医疗护理工作的质量和安全，保障患者的权益，提高医院的声誉和竞争力。甲方为主导的意义在于，通过合同约定，明确各方的权利义务，保障甲方的合法权益，实现甲方的经营目标。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.乙方其他相关材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（医疗机构）：人民医院

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于：

一、甲方为依法设立的医疗机构，从事医疗、护理等医疗服务活动，具有独立法人资格。

二、乙方愿意与甲方签订劳动合同，从事甲方医院护理岗位的工作。

三、第三方主体为乙方提供专业的职业培训、管理及咨询服务，为甲方提供人力资源支持。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.乙方权益：

a.乙方享有合同约定的工资待遇、社会保险及福利待遇。

b.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

c.乙方享有接受甲方提供的职业培训和技能提升的机会。

d.乙方有权了解其工作表现和工资待遇的评定标准。

e.乙方有权在合同期内提出调整工作内容、工作地点等合理要求。

2.甲方义务：

a.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并确保工资的及时、足额发放。

b.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

c.甲方应提供符合工作要求的工作条件和安全保障。

d.甲方应尊重乙方的人格和职业发展需求，提供必要的培训和职业发展机会。

3.第三方权益：

a.第三方有权根据合同约定收取管理费、咨询服务费等费用。

b.第三方有权对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

c.第三方有权监督乙方的工作表现，确保乙方履行合同义务。

d.第三方有权在乙方违约时，协助甲方追究乙方的违约责任。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方医院的工作安排，从事护理岗位的工作，严格遵守医疗护理操作规程，确保患者安全。

2.第三方负责对乙方进行职业培训、管理及咨询服务，提高乙方的工作能力和服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方医院的规定执行，每月发放一次。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供医疗、住房、子女教育等福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.第三方根据工作需要，对乙方进行职业培训。

七、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因法定事由解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应违约责任。

3.第三方违反本合同约定，乙方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、乙方为主导的目的和意义

乙方为主导的目的在于保障自身的合法权益，确保在合同期内获