2024年度就业见习协议书：高校毕业生与企事业单位之间的合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度就业见习协议书：高校毕业生与企事业单位之间的合同本合同目录一览1.总则1.1定义1.2解释1.3适用范围2.就业见习岗位及期限2.1岗位描述2.2见习期限2.3岗位调整3.双方权利与义务3.1高校毕业生权利3.2高校毕业生义务3.3企事业单位权利3.4企事业单位义务4.工资及待遇4.1工资标准4.2福利待遇4.3工资支付方式5.培训与指导5.1培训内容5.2培训时间5.3指导与评估6.保险与福利6.1社会保险6.2商业保险6.3其他福利7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除与终止的后果8.违约责任8.1高校毕业生违约8.2企事业单位违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件11.2变更条件11.3终止条件12.附则12.1合同附件12.2补充协议12.3合同生效日期13.其他约定13.1双方约定的其他事项14.双方签字盖章14.1高校毕业生签字14.2企事业单位签字14.3生效签字盖章第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义1.2解释本协议书所用术语的含义如下：（1）“高校毕业生”指按照我国教育部门规定，已经完成高等教育学业，并获得毕业证书的学生。（2）“企事业单位”指依法成立的各类企业、事业单位、社会团体等。（3）“就业见习”指高校毕业生在企事业单位进行的一段期限的实践锻炼。1.3适用范围本协议书适用于甲方安排乙方进行就业见习的情况。第二条就业见习岗位及期限2.1岗位描述甲方根据乙方的专业背景、兴趣和甲方需求，为乙方提供合适的就业见习岗位。岗位描述详见附件一。2.2见习期限乙方的就业见习期限为____年，自双方签订本协议书之日起计算。2.3岗位调整如甲方因业务需要，需要调整乙方见习岗位时，应提前征得乙方同意。调整后的岗位描述详见附件二。第三条双方权利与义务3.1高校毕业生权利（1）乙方有权了解见习岗位的相关信息，并根据自身情况选择合适的岗位。（2）乙方有权在见习期间获得甲方提供的培训和指导。（3）乙方有权在合同约定的范围内，享受甲方提供的福利待遇。3.2高校毕业生义务（1）乙方应按照甲方要求，完成就业见习期间的工作任务。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（3）乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方相关保密信息。3.3企事业单位权利（1）甲方有权根据业务需要，调整乙方见习岗位。（2）甲方有权对乙方在见习期间的工作进行考核和评价。（3）甲方有权在合同约定的范围内，决定乙方的工资待遇和其他福利。3.4企事业单位义务（1）甲方应按照本协议书约定，为乙方提供见习岗位和相应的培训指导。（2）甲方应按时足额支付乙方的工资待遇。（3）甲方应按照我国法律法规，为乙方缴纳社会保险。第四条工资及待遇4.1工资标准乙方的工资标准为人民币____元/月，自见习开始之日起计算。4.2福利待遇（1）乙方在见习期间，享有与国家规定相符的法定节假日和休息日。（2）乙方在见习期间，享有甲方提供的其他福利待遇，具体见附件三。4.3工资支付方式甲方每月____日前，以银行转账方式支付乙方工资。第五条培训与指导5.1培训内容甲方应为乙方提供与见习岗位相关的培训，包括业务知识、职业技能和职业素养等方面。5.2培训时间甲方应保证乙方每周有不少于____小时的培训时间。5.3指导与评估甲方应安排有经验的员工对乙方进行指导和评估，以确保乙方能够顺利完成见习任务。第六条保险与福利6.1社会保险甲方按照我国法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2商业保险甲方可以为乙方购买适当的商业保险，以保障乙方在见习期间的人身安全。6.3其他福利乙方在见习期间，享有甲方提供的其他福利，具体见附件三。第七条合同解除与终止7.1解除条件甲乙双方同意解除本协议书的，可以书面形式通知对方。解除通知应在见习期限结束前至少____天发出。7.2终止条件本协议书终止的条件如下：（1）见习期限届满，双方未达成续约协议的。（2）乙方因故不能继续见习的。（3）甲方因业务需要，终止乙方见习岗位的。7.3解除与终止的后果本协议书解除或终止后，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿，具体金额见附件四。第八条违约责任8.1高校毕业生违约乙方违反本协议书的约定，甲方有权解除本协议书，并要求乙方支付违约金，具体金额见附件四。8.2企事业单位违约甲方违反本协议书的约定，乙方有权解除本协议书，并要求甲方支付违约金，具体金额见附件四。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决本协议书履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可以请求第三方进行调解，调解机构及其费用由双方协商确定。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.4法律途径本协议书履行过程中，如发生法律纠纷，双方应按照我国法律法规，通过法律途径解决。第十条保密条款10.1保密内容乙方在见习期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于客户信息、合同内容、产品研发等，均应予以保密。10.2保密期限乙方的保密义务自本协议书签订之日起计算，至见习期限结束后的____年。10.3泄露后果如乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的一切损失。第十一条合同的生效、变更与终止11.1生效条件本协议书自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2变更条件本协议书的变更，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。11.3终止条件本协议书的终止条件见第七条。第十二条附则12.1合同附件本协议书的附件包括但不限于：岗位描述、工资待遇、福利制度、培训计划等。12.2补充协议如双方在本协议书履行过程中，就某些事项达成补充协议，应以书面形式签订，并与本协议书具有同等法律效力。12.3合同生效日期本协议书的生效日期为____年__月__日。第十三条其他约定13.1双方约定的其他事项甲乙双方就本协议书未尽事宜，可另行约定，并以书面形式签订。第十四条双方签字盖章14.1高校毕业生签字高校毕业生（乙方）：________________14.2企事业单位签字企事业单位（甲方）：________________14.3生效签字盖章本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本协议书中，第三方指除甲乙双方外，与本协议书有关联但并非合同当事人的个人或实体。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、咨询服务提供商等。1.2第三方职责第三方在本协议书中的职责包括但不限于：协助甲乙双方履行合同义务、提供专业服务、进行评估和审计等。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入如甲乙双方通过中介方达成本协议书，中介方应负责协助甲乙双方履行合同义务，包括但不限于岗位介绍、工资待遇协调、纠纷调解等。2.2评估方介入甲方如需对乙方在见习期间的工作进行评估，可委托具有资质的评估方进行。评估方应按照甲方提供的评估标准，对乙方进行客观、公正的评估。2.3监管方介入如本协议书履行过程中涉及到行业监管，监管方应按照法律法规对甲乙双方进行监督和管理，确保双方遵守相关法律法规。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在本协议书中的责任限于其职责范围内，对于超出职责范围的行为，第三方不承担责任。3.2责任限额第三方对于甲乙双方的责任限额，按照我国法律法规、行业惯例以及双方协商确定的标准执行。具体限额见附件五。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方仅为合同履行过程中的协作关系，不改变甲乙双方之间的合同关系。4.2第三方与甲乙双方的沟通第五条第三方介入的额外条款及说明5.1额外条款如甲乙双方在本协议书履行过程中，需要第三方提供额外的服务或协助，双方可签订补充协议，明确第三方的职责和义务。5.2说明本协议书中的第三方介入条款，旨在明确第三方的概念、职责、责任限额以及与其他各方的关系。如有未尽事宜，双方可另行协商确定。第六条第三方违约处理6.1第三方违约如第三方未按照本协议书的约定履行其职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2违约处理甲乙双方与第三方协商解决违约问题。如协商不成，甲乙双方均有权通过法律途径追究第三方的违约责任。第七条第三方权益保护7.1第三方权益第三方在本协议书中的权益受法律保护。甲乙双方不得侵犯第三方的合法权益。7.2保护措施如甲乙双方发现第三方权益受到侵害，应立即采取措施予以保护，并协助第三方追究侵权责任。第八条合同的生效、变更与终止8.1生效条件本协议书的生效条件见第十二条。8.2变更条件本协议书的变更条件见第十一条。8.3终止条件本协议书的终止条件见第七条。第九条附则9.1合同附件本协议书的附件包括但不限于：第三方职责说明、第三方责任限额、补充协议等。9.2补充协议如双方在本协议书履行过程中，就某些事项达成补充协议，应以书面形式签订，并与本协议书具有同等法律效力。9.3合同生效日期本协议书的生效日期为____年__月__日。第十条其他约定10.1双方约定的其他事项甲乙双方就本协议书未尽事宜，可另行约定，并以书面形式签订。第十一条双方签字盖章11.1高校毕业生签字高校毕业生（乙方）：________________11.2企事业单位签字企事业单位（甲方）：________________11.3生效签字盖章本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位描述详细说明乙方在见习期间的工作岗位、职责、工作内容等信息。附件二：工资待遇详细说明乙方的工资标准、发放时间、工资组成部分等信息。附件三：福利制度详细说明甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、节假日福利等。附件四：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。附件五：第三方责任限额详细说明第三方的责任限额，包括但不限于责任范围、责任限额金额等。附件六：评估标准详细说明对乙方在见习期间的工作进行评估的标准和流程。附件七：补充协议甲乙双方就本协议书未尽事宜，另行签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未履行合同约定的义务。2.甲乙双方未按照约定的时间、质量、标准履行义务。3.甲乙双方泄露合同中的商业秘密、技术秘密等。4.第三方未按照约定履行其职责。责任认定标准：1.违约责任由违约方承担。违约方应赔偿因此给对方造成的损失。2.违约金的计算标准按照双方约定或法律法规规定执行。3.违约行为导致的损失计算，应扣除乙方已享有的福利待遇、培训机会等价值。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，构成违约。甲方应按照迟延支付的金额支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.若乙方未按照约定完成工作任务，构成违约。乙方应赔偿甲方因未能完成工作而产生的损失。3.若第三方未按照约定履行评估职责，构成违约。第三方应承担评估不准确的后果，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。全文完。2024年度就业见习协议书：高校毕业生与企事业单位之间的合同1本合同目录一览1.高校毕业生与企事业单位之间的就业见习协议书2.就业见习的基本条件2.1高校毕业生应满足的条件2.2企事业单位应满足的条件3.就业见习的时间与地点3.1就业见习的时间3.2就业见习的地点4.就业见习的内容与任务4.1高校毕业生应完成的任务4.2企事业单位应提供的支持与指导5.就业见习期间的身份与待遇5.1高校毕业生的身份5.2企事业单位应提供的待遇6.合同的解除与终止6.1高校毕业生解除合同的条件6.2企事业单位解除合同的条件6.3合同终止的其他情形7.合同的违约责任7.1高校毕业生违约责任7.2企事业单位违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密条款9.1双方应保守的秘密9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.知识产权归属与保护10.1知识产权的归属10.2知识产权的保护11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的解除12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2合同的修改与补充14.合同的签署与生效14.1合同的签署14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条高校毕业生与企事业单位之间的就业见习协议书1.2本协议书旨在规范高校毕业生和企事业单位之间的就业见习活动，明确双方的权利和义务，促进高校毕业生更好地适应社会和工作环境，提高就业竞争力。第二条就业见习的基本条件2.1高校毕业生应满足的条件(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民权利和义务；(3)具备与企事业单位提供岗位相适应的专业技能和工作能力；(4)具备正常履行职责的身体条件；(5)符合企事业单位提出的其他条件。2.2企事业单位应满足的条件(1)依法成立，具备独立法人资格；(3)能够为高校毕业生提供适当数量的见习岗位；(4)提供岗位应符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件；(5)法律法规规定的其他条件。第三条就业见习的时间与地点3.1就业见习的时间(1)见习期限为自协议签订之日起至2024年12月31日止；(2)具体见习起止日期由甲乙双方协商确定，并以书面形式记载于本协议附件。3.2就业见习的地点(1)见习地点位于甲乙双方约定的企事业单位所在地；(2)企事业单位应提供一个安全、卫生的工作环境，保障高校毕业生的身心健康。第四条就业见习的内容与任务4.1高校毕业生应完成的任务(1)认真履行岗位职责，遵守企事业单位的规章制度；(2)认真学习，不断提高自己的专业技能和工作能力；(3)积极参加企事业单位组织的学习、培训活动；4.2企事业单位应提供的支持与指导(1)为高校毕业生提供与其专业相关的岗位，并根据其特点给予适当的指导；(2)企事业单位应为高校毕业生提供必要的工作条件和培训机会；(3)企事业单位应指定指导老师或导师，对高校毕业生进行业务指导和人生规划指导；(4)企事业单位应定期对高校毕业生进行考核，并及时给予反馈意见。第五条就业见习期间的身份与待遇5.1高校毕业生的身份(1)在见习期间，高校毕业生享有见习生的身份，不视为企事业单位的正式员工；(2)高校毕业生应按照见习协议约定，履行相应的岗位职责。5.2企事业单位应提供的待遇(1)企事业单位应按照国家和地方的规定，为高校毕业生缴纳社会保险费；(2)企事业单位应按照双方约定，支付高校毕业生合理的见习工资；(3)企事业单位应提供与正式员工相同的学习、培训机会；(4)企事业单位应保障高校毕业生的合法权益，不得侵犯其人身权利和财产权利。第六条合同的解除与终止6.1高校毕业生解除合同的条件(1)高校毕业生提前30日以书面形式通知企事业单位解除见习协议；(2)高校毕业生因身体健康原因无法继续见习；(3)高校毕业生因继续深造需要解除见习协议；(4)法律法规规定的其他情形。6.2企事业单位解除合同的条件(1)高校毕业生严重违反企事业单位的规章制度；(2)高校毕业生严重失职，给企事业单位造成重大损失；(3)高校毕业生同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成见习任务产生影响；(4)法律法规规定的其他情形。6.3合同终止的其他情形(1)见习协议约定的见习期限届满；(2)高校毕业生应征召服兵役；(3)不可抗力导致见习协议无法履行。第八条合同的违约责任8.1高校毕业生违约责任(1)高校毕业生未按约定提前解除见习协议的，应承担违约责任，向企事业单位支付违约金，具体金额由双方约定；(2)高校毕业生未按约定完成见习任务的，应承担相应的责任，企事业单位有权要求其赔偿损失；(3)高校毕业生违反法律法规、合同约定或企事业单位规章制度，给企事业单位造成损失的，应承担赔偿责任。8.2企事业单位违约责任(1)企事业单位未按约定提供见习岗位或未履行指导、培训职责的，应承担违约责任，向高校毕业生支付违约金，具体金额由双方约定；(2)企事业单位未按约定支付见习工资或未为高校毕业生缴纳社会保险费的，应承担相应的责任，并向高校毕业生支付赔偿金；(3)企事业单位侵犯高校毕业生合法权益的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决方式9.1协商解决(1)甲乙双方应通过友好协商，解决在见习期间发生的争议；(2)双方应在争议发生之日起15日内未能达成一致意见的，方可采取其他争议解决方式。9.2调解解决(1)甲乙双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解；(2)调解组织应在收到调解申请之日起15日内作出调解决定。9.3仲裁解决(1)甲乙双方对见习协议的履行发生争议，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；(2)仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。9.4法律途径(1)对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼；(2)人民法院应在收到起诉状之日起60日内作出判决。第十条保密条款10.1双方应保守的秘密(1)双方在见习期间所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密；(2)双方不得将对方的秘密泄露给第三方。10.2保密期限(1)双方约定的保密期限自见习协议签订之日起算，至见习协议解除或终止之日起2年内；(2)双方可以在保密协议中约定具体的保密期限。10.3违反保密条款的责任(1)一方违反保密条款，泄露对方的秘密，应承担违约责任，向对方支付违约金，具体金额由双方约定；(2)泄露对方的秘密给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条知识产权归属与保护11.1知识产权的归属(1)高校毕业生在见习期间创造的发明创造、技术成果、作品等，属于高校毕业生所有；(2)企事业单位在见习期间提供的技术资料、培训资料等，属于企事业单位所有。11.2知识产权的保护(1)双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权；(2)双方在见习期间形成的知识产权，应依法受到保护。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件(1)本见习协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效；(2)甲乙双方应按照约定履行合同义务，确保合同的顺利实施。12.2合同的变更(1)甲乙双方可以通过书面形式变更本见习协议的部分内容；(2)合同变更应经双方协商一致，并签署书面协议。12.3合同的解除(1)甲乙双方协商一致，可以解除见习协议；(2)一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除见习协议；(3)不可抗力导致见习协议无法履行，甲乙双方可以解除见习协议。第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务(1)甲乙双方应遵守法律法规，履行合同约定的义务；13.2合同的修改与补充(1)甲乙双方可以通过书面形式修改或补充本见习协议；(2)合同修改或补充应经双方协商一致，并签署书面协议。第十四条合同的签署与生效14.1合同的签署(1)本见习协议一式第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，参与或涉及本见习协议履行过程的各类主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、咨询机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：(1)为甲乙双方提供见习岗位推荐、信息匹配服务的中介机构；(2)对甲乙双方的见习成果进行评估、认证的评估机构；(3)对甲乙双方的见习活动进行监督管理的监管机构；(4)提供专业咨询、培训服务的咨询机构。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件(1)第三方应具备合法的资质，符合相关法律法规的要求；(2)第三方应与甲乙双方达成一致，明确介入的具体事项和职责；(3)第三方介入应符合甲乙双方的共同利益，不损害国家利益、社会公共利益。2.2第三方介入的程序(1)甲乙双方应与第三方协商一致，签订书面协议，明确双方的权利和义务；(2)甲乙双方应按照约定向第三方支付相应的费用；(3)第三方应按照约定履行介入职责，协助甲乙双方完成见习协议。第三条第三方的主要职责与义务3.1第三方的主要职责(1)如实提供甲乙双方所需的各类信息，协助甲乙双方完成见习任务；(2)按照约定对甲乙双方的见习成果进行评估、认证，并提供相应的报告；(3)监督管理甲乙双方的见习活动，确保见习活动的合规、顺利进行；(4)提供专业咨询、培训服务，提升甲乙双方的见习效果。3.2第三方的主要义务(1)第三方应按照约定履行介入职责，不得擅自变更介入内容；(2)第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方；(3)第三方应依法合规开展介入活动，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入的法律责任4.1第三方应依法合规开展介入活动，如因第三方的原因导致甲乙双方产生损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.2第三方应按照约定履行介入职责，如第三方未履行或履行不当导致甲乙双方产生损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。4.3第三方如侵犯甲乙双方的合法权益，造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的侵权责任。第五条第三方责任限额5.1双方应在第三方介入协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。5.2第三方责任限额的约定应符合法律法规的规定，确保甲乙双方的合法权益得到保障。5.3甲乙双方应审慎评估第三方的信誉、实力等因素，合理确定第三方责任限额。第六条第三方介入的变更与解除6.1甲乙双方如需变更或解除第三方介入协议，应与第三方协商一致，并签订书面协议。6.2第三方介入协议的变更或解除，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。6.3甲乙双方应按照约定履行第三方介入协议，如一方未履行或履行不当，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可依照双方约定的争议解决方式解决。7.2甲乙双方与第三方之间的争议，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第八条其他约定8.1甲乙双方与第三方之间的权利义务，如有其他约定，应按照约定履行。8.2本第三方介入修正条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.见习岗位介绍1.1企事业单位提供的见习岗位的详细信息，包括岗位名称、岗位职责、岗位要求等；1.2企事业单位应保证见习岗位的合法性、合规性，不得提供违反法律法规的岗位。2.高校毕业生信息表2.1高校毕业生的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业等；2.2高校毕业生应保证所提供信息的真实性和准确性，不得提供虚假信息。3.见习协议书3.1甲乙双方签订的正式见习协议书，包括合同期限、见习内容、待遇等；3.2见习协议书应由甲乙双方签字或盖章，并注明日期。4.指导老师或导师信息表4.1企事业单位指定的指导老师或导师的基本信息，包括姓名、职务、联系方式等；4.2指导老师或导师应具备相应的专业能力和经验，能够为高校毕业生提供有效的指导。5.见习任务书5.1企事业单位为高校毕业生制定的见习任务书，包括见习目标、任务要求、完成期限等；5.2见习任务书应由甲乙双方签字或盖章，并注明日期。6.考核评价表6.1企事业单位对高校毕业生进行的定期考核评价，包括工作表现、专业技能、学习态度等；6.2考核评价表应由用人单位填写并签字或盖章。7.解除或终止见习协议的证明文件7.1甲乙双方协商一致解除或终止见习协议的证明文件；7.2解除或终止见习协议的证明文件应由甲乙双方签字或盖章，并注明日期。说明二：违约行为及责任认定：1.高校毕业生违约行为及责任认定1.1未按约定提前解除见习协议，应承担违约责任，向企事业单位支付违约金；1.2未按约定完成见习任务的，应承担相应的责任，企事业单位有权要求其赔偿损失；1.3违反法律法规、合同约定或企事业单位规章制度，给企事业单位造成损失的，应承担赔偿责任。2.企事业单位违约行为及责任认定2.1未按约定提供见习岗位或未履行指导、培训职责，应承担违约责任，向高校毕业生支付违约金；2.2未按约定支付见习工资或未为高校毕业生缴纳社会保险费，应承担相应的责任，并向高校毕业生支付赔偿金；2.3侵犯高校毕业生合法权益的，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定履行介入职责，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金；3.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任；3.3第三方违反法律法规、合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。4.违约行为的认定标准4.1违约行为的认定应依据法律法规、合同约定及事实情况；4.2违约责任的认定应根据违约行为的性质、程度及造成的损失等因素综合考虑。全文完。2024年度就业见习协议书：高校毕业生与企事业单位之间的合同2本合同目录一览1.就业见习协议书1.1定义与术语解释1.2双方权益与义务1.3就业见习岗位及工作时间1.4工资与待遇1.5保险与福利1.6培训与考核1.7合同的变更与解除1.8违约责任与争议解决1.9保密条款1.10合同期限与终止1.11法律适用与争议解决1.12附件：就业见习岗位职责描述及要求第一部分：合同如下：第一条就业见习协议书1.1定义与术语解释1.2双方权益与义务1.2.1实习生权益（1）实习生享有按照我国法律法规、单位规章制度规定的工作时间、休息休假的权利。（2）实习生有权获得与其岗位相适应的劳动报酬。（3）实习生在实习期间，有权参加单位组织的培训、考核及评选活动。（4）实习生有权在实习期间，按照单位规定享受相应的福利待遇。1.2.2单位权益（1）单位有权根据实际需要，合理安排实习生的工作岗位和工作内容。（2）单位有权对实习生进行工作业绩、工作态度等方面的考核。（3）单位有权根据实际情况，调整实习生的工资待遇及福利待遇。（4）单位有权在合同期内解除与实习生的合同，但需提前通知实习生。1.2.3双方义务（1）实习生应遵守国家的法律法规、单位的规章制度，认真履行实习职责，完成实习任务。（2）单位应按照约定提供实习岗位，并为实习生提供必要的工作指导和培训。第二条就业见习岗位及工作时间2.1岗位实习生在单位的就业见习岗位为（具体岗位名称），具体岗位职责、工作内容和要求详见附件。2.2工作时间实习生的工作时间按照单位的规定执行，每周工作时间不超过40小时，国家法定节假日休息。第三条工资与待遇3.1工资实习生在实习期间的工资为（元/月），按月支付。3.2待遇（1）实习生享有单位规定的福利待遇，如五险一金、医疗保险、失业保险等。（2）实习生在实习期间，单位提供住宿、就餐等方面的便利。（3）实习生在实习期间，单位可根据实际情况提供一定的交通补贴。第四条保险与福利4.1保险单位为实习生购买必要的保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。4.2福利（1）实习生在实习期间，享有单位规定的节假日福利、生日福利等。（2）实习生在实习期间，单位可根据实际情况提供一定的慰问金或礼品。第五条培训与考核5.1培训单位为实习生提供必要的岗前培训、在岗培训等，以提高实习生的业务能力和综合素质。5.2考核单位对实习生的工作业绩、工作态度等方面进行定期考核，并根据考核结果对实习生进行奖惩。第六条合同的变更与解除6.1变更双方同意，合同期内，如因特殊情况需要变更合同内容的，可协商一致后进行变更。6.2解除（1）双方同意解除合同的，应提前（天数）书面通知对方。

a.在实习期间，严重违反国家法律法规、单位规章制度的；

b.在实习期间，因主观原因未能完成实习任务的；

c.在实习期间，连续旷工超过（天数）的；

d.其他单位有权解除合同的情形。（3）单位解除合同的，应按照我国法律法规的规定，支付实习生相应的经济补偿。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容实习生对在实习期间接触到的单位商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。8.2保密期限实习生的保密义务自实习开始之日起生效，至合同解除或终止之日起（年数）年内有效。8.3保密违约实习生违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿单位因此遭受的损失。第九条合同期限与终止9.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（年数）年。9.2合同终止（1）实习生实习期满，双方不再续约的，合同自然终止。（2）实习生提前解除合同的，合同自解除之日起终止。（3）单位因故解除合同的，合同自解除之日起终止。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条附件本合同附件包括实习岗位职责描述及要求，双方确认附件是合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。第十二条其他约定双方在签订合同时，如有其他约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条通知与送达13.1双方按照合同约定送达各类文件、通知、声明等，应采用书面形式。13.2双方确认电子邮箱为合同履行期间的主要通讯方式，双方应及时查看并回复。第十四条合同的签订本合同一式两份，双方各执一份。双方代表在合同上签字（或盖章）后，合同立即生效。单位代表（签字/盖章）：实习生（签字/盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义本合同所述第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任（1）第三方介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，严格履行相关合同义务。（2）第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权益第三方根据本合同享有的权益，包括但不限于合同履行过程中获得的信息、技术等。15.4第三方义务（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务和支持。（2）第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款（1）甲乙双方与第三方签订的额外合同，应明确规定第三方的责任、权益和义务。（2）甲乙双方与第三方签订的额外合同，应经过双方代表签字（或盖章）后生效。16.2说明（1）甲乙双方与第三方签订的额外合同，不得违背本合同的约定。（2）甲乙双方与第三方签订的额外合同，如涉及本合同标的的，应事先通知对方。第十七条第三方责任限额17.1限额甲乙双方与第三方签订的额外合同，应明确规定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金等。17.2责任限制（1）第三方应对其违约行为造成的甲乙双方损失承担有限责任