茶餐厅员工合同范例

茶餐厅员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足经营需要，拟聘请乙方担任茶餐厅员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面续签协议。

二、工作岗位

1.乙方同意担任甲方茶餐厅的____岗位。

2.乙方在甲方茶餐厅工作期间，应遵守甲方的工作制度和各项规定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、工资及福利

1.乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据实际情况给予乙方一定的奖金、津贴等。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）经甲方培训后，仍不能胜任工作的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按合同约定支付工资报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）其他违反法律、法规和劳动合同规定的行为。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方不得采取非法手段解决争议。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方员工手册；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方为满足经营需要，拟通过第三方劳务派遣机构聘请乙方担任茶餐厅员工，甲乙双方、第三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如甲方、乙方和第三方同意续签，可另行签订书面续签协议。

二、工作岗位与派遣关系

1.乙方同意由第三方派遣至甲方茶餐厅担任____岗位。

2.乙方与甲方之间建立劳动关系，甲方作为实际用工单位，乙方与第三方之间建立劳务派遣关系。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、工资及福利

1.乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据实际情况给予乙方一定的奖金、津贴等。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的人事管理、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等事务。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。

3.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，如有不符合情况，第三方有责任进行整改。

六、甲方责任与权利

1.甲方有权根据茶餐厅的经营需要，调整乙方的工作岗位和职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进意见。

3.甲方有权在乙方出现重大失误或严重违反规章制度时，根据本合同第六条的规定解除合同。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）经甲方培训后，仍不能胜任工作的。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按合同约定支付工资报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）其他违反法律、法规和劳动合同规定的行为。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方员工手册；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方入职体检报告。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的劳务派遣机构进行员工管理，降低甲方的人力成本和人力资源风险，同时确保员工权益的保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙双方及第三方的责任与权利，保障甲方在用工过程中的权益，提高用工效率，确保茶餐厅的稳定运营。

甲方作为实际用工单位，拥有对乙方工作表现的管理权、考核权和解雇权，同时承担提供劳动条件、支付工资和福利等责任。乙方作为劳动者，享有劳动权益，同时需遵守甲方规章制度，履行工作职责。第三方作为劳务派遣机构，负责员工的人事管理，保障员工权益，同时协助甲方进行用工管理。通过三方合作，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方为满足项目运营需求，拟通过第三方劳务派遣机构聘请乙方担任项目现场管理人员，甲乙双方、第三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如甲方、乙方和第三方同意续签，可另行签订书面续签协议。

二、工作岗位与派遣关系

1.乙方同意由第三方派遣至甲方项目现场担任现场管理人员。

2.乙方与甲方之间建立劳动关系，乙方与第三方之间建立劳务派遣关系。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、工资及福利

1.乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据实际情况给予乙方一定的奖金、津贴等。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的人事管理、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等事务。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。

3.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，如有不符合情况，第三方有责任进行整改。

六、乙方责任与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

七、甲方责任与权利

1.甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全标准。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。

3.甲方有权根据项目需求调整乙方的工作内容和职责。

八、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按合同约定支付工资报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）其他违反法律、法规和劳动合同规定的行为。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）经甲方培训后，仍不能胜任工作的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方项目安全手册；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方入职体检报告。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在项目现场的工作权益得到充分保障，包括工资待遇、工作环境、安全保障等方面。乙方作为项目现场管理人员，其专业能力和工作表现直接影响到项目的顺利进行，因此