旅游景区卫生室保健员招聘

旅游景区卫生室保健员招聘合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，现就甲方招聘乙方为旅游景区卫生室保健员的相关事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任旅游景区卫生室保健员，主要负责景区内的医疗卫生服务、健康咨询、急救处理等工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、解除和终止合同6.1甲乙双方提前一个月书面通知对方，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）甲方向乙方提供的虚假信息或者隐瞒重要事实；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。6.3合同到期或者解除、终止合同后，乙方应立即归还甲方的办公设备、工作证等物品，并办理相关手续。七、争议解决7.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，如发生纠纷，按照合同约定解决；合同约定不明确的，适用相关法律法规。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方健康证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方社会保险缴纳证明8.劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，认定为违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度，认定为违约行为。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，认定为违约行为。4.乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实，认定为违约行为。5.乙方因犯罪被追究刑事责任，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指旅游景区卫生室保健员招聘方。2.乙方：指旅游景区卫生室保健员应聘者。3.合同法：指《中华人民共和国合同法》。4.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。6.违约行为：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内离职，要求支付违约金。解决办法：按照合同约定和法律规定，审核乙方离职原因，如符合合同约定解除条件，则无需支付违约金；如不符合，则根据合同约定计算违约金。2.问题：乙方在工作中发生安全事故，造成人身伤害。解决办法：立即上报保险公司，按照保险合同约定进行赔偿；如保险公司赔偿不足，按照合同约定和法律规定承担相应责任。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，消除影响，并按照合同约定承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区卫生室，需要招聘保健员提供医疗卫生服务。2.乙方具备相关资格和经验，愿意应聘成为甲方卫生室的保健员。3.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订劳动合同