劳动合同解除与竞业限制

劳动合同解除与竞业限制合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方为明确劳动合同解除及竞业限制相关事项，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同解除1.1双方同意，本合同所称劳动合同解除，是指双方在符合国家法律法规、双方签订的劳动合同约定及本合同约定的条件下，终止双方劳动关系的行为。1.2甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。除法律、法规规定的情形外，甲方不得擅自解除劳动合同。1.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。但乙方依照国家法律法规的规定，可以随时通知甲方解除劳动合同。1.4劳动合同解除后，甲方应按照国家法律法规的规定和双方劳动合同的约定，支付乙方经济补偿。二、竞业限制2.1双方同意，在本合同解除后，乙方同意按照甲方的要求，签署竞业限制协议，以确保甲方商业秘密的保护。2.3竞业限制协议中应明确约定甲方应支付给乙方的竞业限制补偿金，以及支付方式和支付时间。2.4如果乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.5如果甲方违反竞业限制协议，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。三、其他约定3.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.3本合同解除或者终止后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定，办理相关手续。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同解除与竞业限制协议2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.竞业限制协议5.经济补偿金计算依据6.国家法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提前通知乙方解除劳动合同，或擅自解除劳动合同。2.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。3.乙方在竞业限制期限内，在与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他经济组织从事与甲方业务相同或相似的工作。4.甲方未按照约定支付竞业限制补偿金。5.甲方违反竞业限制协议的其他行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同解除：指双方在符合国家法律法规、双方签订的劳动合同约定及本合同约定的条件下，终止双方劳动关系的行为。2.竞业限制：指在本合同解除后，乙方同意按照甲方的要求，签署竞业限制协议，以确保甲方商业秘密的保护。3.经济补偿：指甲方应按照国家法律法规的规定和双方劳动合同的约定，支付给乙方的补偿。4.竞业限制期限：指在本合同解除后，乙方不得在与甲方存在竞争关系的公司、企业或者其他经济组织从事与甲方业务相同或者相似的工作的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提前通知乙方解除劳动合同：甲方应按照约定提前通知乙方，若未能履行，应支付乙方相应的经济补偿。2.乙方未提前通知甲方解除劳动合同：乙方应按照约定提前通知甲方，若未能履行，应承担相应的违约责任。3.乙方违反竞业限制协议：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.甲方未支付竞业限制补偿金：甲方应按照竞业限制协议的约定支付补偿金，若未能履行，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间存在劳动合同关系。2.甲方解除劳动合同，需要提前通知乙方并支付经济补偿。3.乙方解除劳动合同，需要提前通知甲方。4.双方同意签署竞业限制协议，以确