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文档简介

企业员工培训管理制度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方作为企业，乙方作为甲方的员工，双方为了共同发展，明确员工培训管理制度，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训范围1.1甲方根据业务需要和乙方的工作岗位，安排乙方参加在职培训。1.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并严格遵守培训机构的规章制度。第二条培训时间2.1乙方的培训时间按照甲方的培训计划执行，培训期间的工作时间计算在内。2.2乙方因培训需要缺勤的，甲方视为乙方正常出勤，不影响乙方工资及各项福利待遇。第三条培训费用3.1甲方承担乙方培训期间的学费、交通费、住宿费等相关费用。3.2乙方在培训期间产生的个人费用自理。第四条培训成果4.1乙方应认真参加培训，不得无故缺课、迟到、早退。4.2乙方应按照培训要求完成培训课程，取得相应的培训证书。4.3乙方应将在培训中学到的知识和技能运用到实际工作中，提高工作能力。第五条保密义务5.1乙方在培训期间及培训后一年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1乙方未按照甲方的要求参加培训，或者培训期间严重违反培训纪律的，甲方有权解除本合同。6.2甲方未按照约定提供培训的，乙方有权要求甲方履行合同义务。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同的修改、解除、终止，必须双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工培训计划2.培训课程表3.培训费用明细4.保密协议5.培训考核标准6.培训证书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求参加培训，或培训期间严重违反培训纪律。2.甲方未按照约定提供培训。3.乙方未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供培训并与员工签订培训合同的企业。2.员工：指与用人单位签订培训合同并参加培训的一方。3.在职培训：指员工在岗位上进行的培训。4.培训费用：指甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括学费、交通费、住宿费等。5.保密义务：指乙方对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法参加培训。解决办法：提前与甲方沟通，协调培训时间，或委托他人参加培训。2.问题：培训计划或课程表调整，导致乙方无法按计划参加培训。解决办法：及时与甲方沟通，重新安排培训计划。3.问题：乙方在培训期间产生个人费用超支。解决办法：提前了解培训地点的消费水平，合理规划个人费用。4.问题：乙方在培训期间违反保密义务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工业务能力，安排乙方参加在职培训。2.甲方为新入职员工提供岗前

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