医学类教师劳动合同编制指南

医学类教师劳动合同编制指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事医学类教学研究工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事医学类教学研究工作，具体岗位职责如下：（1）承担医学类课程的教学任务，保证教学质量；（2）参加教学改革和教学研究活动，提高教学水平；（3）参与医学类学科建设和专业发展；（4）指导学生实习、实践和科研工作；（5）完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方的社会保险和公积金，按照国家和地方法律法规及甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方遵守甲方的作息时间，按照甲方的工作计划和教学任务安排工作。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条培训和继续教育5.1甲方为乙方提供必要的岗位培训和业务提升机会，支持乙方参加专业培训和继续教育。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力。第六条保密和知识产权6.1乙方同意保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。6.2乙方同意甲方对乙方在工作中创造的知识产权享有优先使用权。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方提前终止或解除本合同，应书面通知对方，并按照甲方的相关规定办理手续。7.2乙方同意，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。7.3本合同到期，双方未提出异议，视为续约。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方教学许可证复印件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.甲方薪酬体系说明9.培训和继续教育相关资料10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供培训和继续教育机会，视为违约。6.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指提供就业机会的用人单位。3.乙方：指接受就业机会的劳动者。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高。解决办法：甲方应加强与乙方的沟通，了解乙方需求，提供激励措施，提高乙方工作积极性。2.问题：乙方在工作中发生安全事故。解决办法：甲方应完善安全管理制度，为乙方提供安全的工作环境，加强安全教育。3.问题：乙方要求解除合同。解决办法：双方协商一致，按照合同约定办理解除手续。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如甲方违反约定，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：甲方应加强信息安全管理，防止泄露乙方个人信息，如发生泄露，应立即采取补救措施。五、所有应用场景：1.甲方为医学院校或医疗机构