证券公司行政人事合同

证券公司行政人事合同合同编号：__________合同签署日期：____年__月__日合同双方：甲方（证券公司）：名称：_______证券有限责任公司地址：_______市_______区_______路_______号法定代表人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______乙方（员工）：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______第一条合同期限1.1本合同自签署之日起生效，有效期为_______年，自_______年__月__日至_______年__月__日。1.2若双方同意续签，应在本合同有效期届满前_______个月书面提出，并签订新的合同。第二条乙方的职责和义务2.1乙方作为甲方公司的员工，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.2乙方应按照甲方的要求，提供行政和人事服务，包括但不限于：（1）负责甲方公司文件的收发、归档和保管；（2）协助甲方公司办理员工入职、离职、社保、公积金等相关手续；（3）负责甲方公司内部通知的发布和宣传；（4）协助甲方公司组织员工培训、活动等；（5）完成甲方公司交办的其他行政和人事工作。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。3.3甲方应按照中国法律和乙方的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月_______日前支付上一个月的工资。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方公司的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，双方同意解除或终止本合同的，应提前_______天书面通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。6.3甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（证券公司）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.甲方公司提供的办公设备清单5.乙方保密协议6.乙方劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，未经甲方同意泄露甲方公司商业秘密或客户信息。2.乙方严重违反甲方公司规章制度或失职、营私舞弊。3.甲方未按时足额支付乙方工资。5.双方在履行合同过程中发生其他争议，无法通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.证券公司：指依据中国法律合法成立的证券有限责任公司。2.行政和人事服务：包括文件管理、员工入职离职手续、社保公积金办理、内部通知发布、员工培训活动组织等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后继续对甲方公司的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方公司规章制度不熟悉，导致违反规定。解决办法：乙方应认真阅读并理解甲方公司规章制度，如有疑问，应及时向甲方请教。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.问题：双方在履行合同过程中发生其他争议，无法通过友好协商解决。解决办法：双方可寻求第三方调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼，以解决争议。五、所有应用场景：1.证券公司与其他公司之间的行政和人事服务外包。2.证券公司内部