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文档简介
非营利组织职工福利费细则合同编号:__________合同各方信息:甲方:(名称、地址、法定代表人)乙方:(名称、地址、法定代表人)鉴于甲方为非营利组织,乙方为甲方职工,为规范甲方职工福利费的发放和管理,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵守。第一条福利费的定义及范围1.1本合同所称福利费是指甲方为乙方提供的社会保险、住房公积金、带薪年假、健康体检、节假日慰问、劳动保护等福利支出。1.2福利费的发放标准及方式按照甲方制定的福利费管理制度执行。第二条福利费的发放及支付2.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。2.2甲方为乙方提供带薪年假,具体天数及请假流程按照甲方的请假制度执行。2.3甲方为乙方提供健康体检,具体安排及费用标准按照甲方的体检制度执行。2.4甲方在节假日期间为乙方发放慰问金或礼品,具体金额或数量按照甲方的慰问制度执行。2.5甲方为乙方提供劳动保护,包括但不限于劳动安全培训、劳动防护用品等。第三条福利费的调整3.1甲方根据国家法律法规的调整、甲方经营状况及职工福利需求,适时调整福利费的发放标准。3.2甲方调整福利费时,应提前书面通知乙方,并经乙方同意。第四条福利费的争议解决4.1双方在履行本合同过程中,如发生争议,应通过友好协商解决。4.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条合同的生效、变更和解除5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。5.2在合同有效期内,如需变更或解除本合同,应经双方协商一致,并书面确认。5.3本合同期满前,双方未达成续约协议的,本合同自动终止。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中,应保守对方的商业秘密和个人信息。6.2违反本保密条款的,违约方应承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:(盖章)__________乙方:(盖章)__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方社会保险费和住房公积金缴纳证明2.甲方带薪年假制度3.甲方健康体检安排及费用标准4.甲方节假日慰问金或礼品发放方案5.甲方劳动保护相关政策及实施情况二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金2.甲方未按照约定为乙方提供带薪年假3.甲方未按照约定为乙方提供健康体检4.甲方未按照约定在节假日期间为乙方发放慰问金或礼品5.甲方未按照约定为乙方提供劳动保护三、法律名词及解释:1.非营利组织:指不以营利为目的,为社会公益事业服务的组织。2.福利费:指用人单位为员工提供的社会保险、住房公积金、带薪年假、健康体检、节假日慰问、劳动保护等福利支出。3.社会保险:指国家通过法律强制实行的,由用人单位和职工共同缴纳的,用于保障职工基本生活的制度。4.住房公积金:指国家和地方人民政府规定的,由用人单位和职工共同缴存的,用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费的长期住房储金。5.带薪年假:指职工在劳动合同有效期内,根据国家规定和用人单位的实际情况,享受的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方依法缴纳;如甲方仍不履行,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未按照约定为乙方提供带薪年假。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照约定提供带薪年假;如甲方仍不履行,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:甲方未按照约定为乙方提供健康体检。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照约定提供健康体检;如甲方仍不履行,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:甲方未按照约定在节假日期间为乙方发放慰问金或礼品。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照约定发放慰问金或礼品;如甲方仍不履行,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题:甲方未按照约定为乙方提供劳动保护。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照约定提供劳动保护;如甲方仍不履行,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.非营利组织与职工之间关于福利费的发放和管理。2.甲方为非营利组织,乙方为
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