临时导购员招聘合同

临时导购员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（临时导购员）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的商家，乙方愿意应聘成为甲方的临时导购员，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定日期自动续约。第二条乙方的义务2.1乙方作为甲方的临时导购员，应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。2.2乙方应按照甲方的要求，履行导购员的职责，包括商品介绍、顾客服务、货品陈列等工作。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。第三条甲方的义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资和加班费。3.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严。第四条工资待遇4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。4.3乙方加班时，甲方应按照国家的法律法规支付加班费。第五条合同的终止和解除5.1在本合同有效期内，如乙方提前终止本合同，应提前____天书面通知甲方。5.2在本合同有效期内，如甲方提前终止本合同，应提前____天书面通知乙方。5.3除非一方违反本合同的约定，否则双方均不得单方面解除本合同。第六条违约责任6.1如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的数额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。6.2如一方违反本合同的约定，给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时导购员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动合同样本7.甲方工作职责说明8.乙方工作服尺寸确认单9.乙方银行账户信息10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前终止合同，未经甲方同意擅自离职。2.乙方未履行导购员职责，工作态度消极，严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密，向第三方透露甲方客户信息或经营策略。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费或拒绝支付乙方应得报酬。5.甲方未为乙方提供安全的工作环境，导致乙方在工作中受伤。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，违反国家法律规定。三、法律名词及解释：1.临时导购员：指在甲方单位从事商品介绍、顾客服务、货品陈列等工作的非正式员工。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.赔偿责任：指因一方违约行为导致对方损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作态度消极：进行及时的沟通和教育，若乙方仍不改进，根据合同约定采取相应措施。3.乙方泄露商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，若造成损失，追究乙方法律责任，要求赔偿。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供安全工作环境：及时与甲方沟通，要求改善工作环境，若甲方不改善，可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作服、培训、工作指导等。2.乙方按照甲方要求进行商品介绍、顾客服务等。3.甲方按时