儿童教育杂工雇佣协议

儿童教育杂工雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事儿童教育的机构，乙方愿意提供杂工服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保持工作场所的清洁、卫生，确保儿童的安全。1.4乙方不得泄露甲方教育场所的任何商业秘密。二、甲方的义务2.1甲方应按照约定向乙方支付工资及加班费。2.2甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.3甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险。2.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。三、工作时间及报酬3.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间以甲方安排为准。3.2乙方的工资为每月人民币____元，每月____日准时发放。3.3乙方加班时，甲方应按照法律法规支付加班费。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.加班记录表7.工资发放记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务的，视为违约。2.甲方未按约定支付工资及加班费的，视为违约。3.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境的，视为违约。4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方侮辱、虐待乙方的，视为违约。6.乙方未提前一个月通知甲方解除协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指儿童教育机构。2.乙方：指提供杂工服务的个人。3.工资：指乙方按照约定提供服务所得的报酬。4.加班费：指乙方按照法律法规及甲方规章制度加班所得的额外报酬。5.社会保险：指甲方按照法律法规为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供服务不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。2.甲方未按约定支付工资及加班费的，乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可寻求法律途径解决。3.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境的，乙方有权拒绝工作，并要求甲方改正。4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，并可向相关部门投诉。5.甲方侮辱、虐待乙方的，乙方有权向公安机关报案，并要求甲方承担相应责任。6.乙方未提前一个月通知甲方解除协议的，甲方有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：本合同适用