校园安保人员合同

校园安保人员合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方校园安保人员的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责：1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行安保职责，维护甲方校园的安全和秩序。2.乙方负责甲方校园的门卫管理、巡逻检查、安全隐患排查、事件处理等工作。3.乙方应积极参与甲方组织的各类安全培训和演练活动，提高自身的安全意识和技能水平。4.乙方应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的内部信息和学生个人信息。二、乙方的权益保障：1.甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和安全保障。2.甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和人身安全。4.乙方在工作中受伤的，甲方应依法承担相应的赔偿责任。三、乙方的义务：1.乙方应按照甲方的要求，履行安保职责，保障甲方校园的安全。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.乙方在工作中发现安全隐患的，应及时报告甲方，并积极参与处理。四、合同期限：1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任：1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.乙方在工作中严重失职、徇私舞弊、违反法律法规的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。六、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方学历证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.甲方安全培训材料9.社会保险缴纳证明10.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行安保职责，视为违约。2.乙方迟到早退、擅自离岗，视为违约。3.乙方泄露甲方内部信息或学生个人信息，视为违约。4.乙方在工作中严重失职、徇私舞弊、违反法律法规，视为违约。5.甲方未按照约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未提供符合岗位要求的劳动条件和安全保障，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动报酬：乙方按照约定所获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。5.守约方：履行合同约定的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不服从管理的情况，应积极沟通，了解原因，协调解决问题。2.乙方在工作中受到伤害，应及时报告甲方，并按照甲方指派前往医院治疗。3.甲方未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方变更合同内容，应与乙方协商一致，并以书面形式进行确认。5.合同期满后，如需续签，双方应提前一个月书面通知对方。五、所有应用场景：1.甲方为学校、幼儿园、企事业单位等提供安保服务。2.乙方为甲方校园安保人员，负责门卫管理、巡逻检查、安全隐患排查、事件处理等工作。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利