外协生产人力资源管理策略

外协生产人力资源管理策略合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供外协生产人力资源管理策略服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1甲方为乙方提供外协生产人力资源管理策略的咨询服务，包括但不限于：（1）为乙方提供外协生产人力资源管理的政策法规咨询；（2）为乙方制定外协生产人力资源管理的规章制度；（3）为乙方提供外协生产人力资源管理的培训和指导；（4）为乙方提供外协生产人力资源管理的监督和评估。1.2乙方应根据甲方的建议，及时调整和完善外协生产人力资源管理制度，确保生产的正常进行。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条服务费用（1）合同签订后____个工作日内，乙方支付甲方服务费用的50%；（2）服务期限届满后，乙方支付甲方服务费用的剩余50%。3.2乙方支付服务费用后，甲方应及时开具等额的正规发票。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照合同约定，为乙方提供外协生产人力资源管理策略服务。4.2甲方应保证其提供服务的合法性，不得违反国家法律法规。4.3甲方对其提供的服务成果拥有知识产权，未经甲方书面同意，乙方不得复制、传播、泄露甲方的服务成果。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照合同约定，支付甲方服务费用。5.2乙方应根据甲方的建议，及时调整和完善外协生产人力资源管理制度，确保生产的正常进行。5.3乙方对其提供的生产资料和信息承担保密责任，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。6.2甲方未按约定时间提供服务，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，逾期违约金为本合同服务费用的____%。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.甲方公司授权书4.乙方公司授权书5.外协生产人力资源管理策略咨询方案6.服务费用支付凭证7.合同履行过程中的相关沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供服务，视为违约。2.甲方提供的服务未达到约定的质量标准，视为违约。3.乙方未按约定时间支付服务费用，视为违约。4.乙方提供的生产资料和信息泄露给第三方，视为违约。5.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.外协生产：指企业将部分生产任务委托给其他企业或个人进行生产的活动。2.人力资源管理：指企业对员工进行招聘、培训、考核、激励等管理活动的总称。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间提供服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方尽快提供服务，必要时可要求甲方支付逾期违约金。2.问题：甲方提供的服务未达到约定的质量标准。解决办法：乙方应及时向甲方反馈问题，要求甲方在规定时间内整改，必要时可要求甲方支付违约金。3.问题：乙方未按约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付服务费用，必要时可依法追讨逾期付款。4.问题：乙方提供的生产资料和信息泄露给第三方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方采取措施防止信息泄露，必要时可要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供外协生产人力资源管理策略咨询服务。2.乙方根据甲方提供的策略进