浙江省台办聘用合同模板

浙江省台办聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：浙江省台办地址：浙江省杭州市__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为依法成立的省级对台工作机构，根据工作需要，拟聘用乙方为甲方工作人员；乙方愿意接受甲方的聘用，为甲方提供劳动力。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条聘用岗位、职级及职责1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方职级为：__________1.3乙方主要职责为：__________第二条聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按国家及地方的相关规定执行。3.3甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供休息休假、劳动保护、职业培训等福利待遇。第四条乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方应遵守国家法律法规，保守国家秘密和甲方商业秘密。4.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身业务能力。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：(1)严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；(2)严重失职，对甲方造成重大损害的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(4)因不可抗力因素导致合同无法履行的。5.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：浙江省台办乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方背景调查报告6.甲方单位简介7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利政策9.社会保险缴纳证明10.劳动合同解除和终止申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，视为违约。2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。3.乙方严重失职，对甲方造成重大损害，视为违约。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指浙江省台办。2.乙方：指受聘于甲方的工作人员。3.聘用期限：指本合同约定的双方权利义务的有效期。4.劳动报酬：指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资及福利待遇。5.违约行为：指双方在履行本合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到无法解决的问题。解决办法：及时向上级领导汇报，寻求帮助和指导。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：双方协商一致，办理解除合同手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，若甲方逾期支付，乙方有权依法要求甲方支付工资及滞纳金。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，若甲方未缴纳，乙方有权依法要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.浙江省台办招聘工作