离职员工离职后支持

离职员工离职后支持合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就离职后支持事项达成如下协议：一、离职待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方离职时的工资、加班费、奖金等各项待遇。2.甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险转移手续。3.甲方应依据双方签订的劳动合同约定，支付乙方经济补偿金（如有）。二、保密协议1.乙方承诺，在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方合法权益的信息。2.乙方同意，如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。三、竞业限制1.乙方承诺，在离职后__________内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事相同或者相似的工作。2.乙方同意，如违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、知识产权1.乙方同意，其在甲方工作期间创造的知识产权（包括但不限于发明创造、技术成果、作品等）归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的转移手续。五、离职后合作1.乙方同意，在离职后如有合作需求，应优先考虑与甲方合作。2.乙方同意，在合作过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，履行合同约定的义务。2.甲乙双方如对合同内容有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工离职证明2.工资证明3.社会保险转移证明4.经济补偿金支付证明5.保密协议6.竞业限制协议7.知识产权转移证明8.合作协议（如有）二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方合法权益的信息2.违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事相同或者相似的工作3.违反保密协议，未按要求履行保密义务4.未按照约定协助甲方办理知识产权转移手续5.未优先考虑与甲方合作6.在合作过程中发生纠纷，未通过友好协商解决三、法律名词及解释：1.离职员工：指与甲方解除劳动合同的员工2.离职后支持：指甲方在乙方离职后提供的各种待遇和合作支持3.保密协议：指甲乙双方签订的关于保守商业秘密的协议4.竞业限制：指在一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者相似工作的约定5.知识产权：指发明创造、技术成果、作品等法律意义上的权利6.经济补偿金：指甲方根据法律规定和双方劳动合同约定，支付给乙方的补偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记填写某些信息解决办法：提醒乙方仔细阅读合同条款，确保填写完整信息2.乙方对合同内容有疑问解决办法：双方进行友好协商，解答乙方的疑问3.乙方未按照约定履行保密义务解决办法：依据保密协议，要求乙方承担相应的法律责任4.乙方违反竞业限制约定解决办法：依据竞业限制协议，要求乙方承担相应的法律责任5.乙方未协助甲方办理知识产权转移手续解决办法：依据知识产权转移证明，要求乙方协助办理相关手续五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除劳动合同2.甲方支付乙方