生态农业董事长聘任合同范文

生态农业董事长聘任合同范文合同编号：__________生态农业董事长聘任合同甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于生态农业发展的企业，乙方具备丰富的农业经验和领导能力，经双方友好协商，甲方决定聘请乙方担任公司董事长，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一章聘任岗位及职责第一条乙方的聘任岗位为甲方公司董事长。第二条乙方的主要职责如下：1.负责公司的整体战略规划和决策；2.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议；3.召集和主持公司总经理办公会议，检查、监督公司总经理的工作；4.负责公司内部组织机构的设置和调整；5.代表公司签署合同和其他重要文件；6.负责公司外部关系的协调和维护；7.履行董事会授予的其他职责。第二章聘任期限及解除第三条乙方的聘任期限为____年，自双方签字之日起计算。第四条聘任期间，如乙方因故不能继续履行职务，双方可协商解除合同。第五条聘任期间，如乙方严重违反甲方公司规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。第三章薪酬及福利第六条乙方的薪酬待遇为：年薪____元，每月____元，按月支付。第七条乙方享受国家规定的带薪年休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第四章保密及竞业限制第八条乙方在聘任期间及解除合同后____年内，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等机密信息。第九条乙方在聘任期间及解除合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司担任任何职务或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第五章违约责任第十条双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第六章争议解决第十一条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.生态农业董事长聘任合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.商业秘密、技术秘密等机密信息资料5.竞业限制协议6.薪酬福利政策文件7.国家规定带薪年休假、医疗保险、养老保险等相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密等机密信息2.乙方在聘任期间及解除合同后规定年限内，在与甲方有竞争关系的公司担任任何职务或从事与甲方业务相同或相似的经营活动3.甲方未按约定支付乙方薪酬4.甲方未按约定提供乙方福利待遇5.甲方未履行合同约定的其他义务6.乙方未按约定履行职务或违反甲方公司规章制度三、法律名词及解释：1.生态农业：指以保护生态环境为前提，采用可持续发展的农业生产经营方式，促进农业与自然和谐发展的农业形态。2.董事长：公司董事会的最高负责人，负责召集和主持董事会会议，检查、监督公司总经理的工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指在劳动合同或协议中约定的，限制劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，从事与用人单位有竞争关系的职业行为的条款。5.薪酬：指劳动者为实现劳动权益而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.福利待遇：指用人单位依法为劳动者提供的福利保障，如医疗保险、养老保险、带薪年休假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密等机密信息解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。2.问题：乙方在聘任期间及解除合同后规定年限内，在与甲方有竞争关系的公司担任任何职务或从事与甲方业务相同或相似的经营活动解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬解决办法：甲方应及时足额支付乙方薪酬，否则乙方有权解除合同。4.问题：甲方未按约定提供乙方福利待遇解决办法：甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。5.问题：甲方未履行合同约定的其他义务解决办法：甲方应履行合同约定的各项义务，否则乙方有权解除合同。6.问题：乙方未按约定履行职务或违反甲方公司规章制度解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为生态农业公司，需要聘请具有丰富农业经验和领导能力的董事长。2.乙方具备相关能力和经验，愿意