2024年度人力资源服务外包合同的详细标的与服务描述2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务外包合同的详细标的与服务描述本合同目录一览1.服务提供商信息1.1服务提供商名称1.2服务提供商地址1.3服务提供商联系方式2.客户信息2.1客户名称2.2客户地址2.3客户联系方式3.服务标的3.1服务内容概述3.2服务时间3.3服务地点4.人力资源服务4.1招聘与选拔服务4.1.1招聘渠道4.1.2选拔流程4.1.3招聘时间4.2员工培训与发展服务4.2.1培训内容4.2.2培训时间4.2.3培训方式4.3薪酬福利管理服务4.3.1薪酬结构4.3.2福利政策4.3.3薪酬支付时间4.4员工关系管理服务4.4.1劳动关系建立4.4.2劳动争议处理4.4.3员工关怀5.服务费用与支付方式5.1服务费用总计5.2分期支付方式5.3支付时间5.4发票开具与寄送6.合同期限与终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同终止后的权利与义务7.违约责任与赔偿7.1违约行为7.2违约责任7.3赔偿金额8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违反保密条款的后果10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同的修改与补充11.1修改条件11.2补充内容12.合同的签署与生效12.1签署方式12.2生效时间13.双方声明与承诺13.1服务提供商的声明与承诺13.2客户的声明与承诺14.其他条款14.1不可抗力14.2合同解除14.3附则第一部分：合同如下：第一条服务提供商信息1.1服务提供商名称：X人力资源服务有限公司1.2服务提供商地址：市区路号第二条客户信息2.1客户名称：X科技有限公司2.2客户地址：市区路号第三条服务标的3.1服务内容概述：本合同约定的服务内容包括招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理以及员工关系管理等服务。3.2服务时间：自合同签署之日起至2024年12月31日止。3.3服务地点：服务提供商根据客户需求提供服务，包括但不限于客户指定的工作地点。第四条人力资源服务4.1招聘与选拔服务4.1.1招聘渠道：通过招聘网站、社交媒体、内部推荐等多种渠道进行招聘。4.1.2选拔流程：根据客户提供的职位要求，进行简历筛选、电话面试、现场面试等环节，直至选拔出合适人选。4.1.3招聘时间：根据客户需求，按照约定时间完成招聘任务。4.2员工培训与发展服务4.2.1培训内容：根据客户需求，制定培训计划，包括专业技能培训、团队合作培训等。4.2.2培训时间：按照培训计划进行，确保每位员工在规定时间内完成相应培训。4.2.3培训方式：线上培训、线下培训、内部讲座等多种方式进行。4.3薪酬福利管理服务4.3.1薪酬结构：根据客户行业标准及公司实际，制定合理的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、提成等。4.3.2福利政策：根据国家法律法规及客户需求，制定包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。4.3.3薪酬支付时间：每月5日前支付上一月工资。4.4员工关系管理服务4.4.1劳动关系建立：为客户员工办理入职、离职手续，签订劳动合同，确保合规合法。4.4.2劳动争议处理：协助客户处理与员工之间的劳动争议，提供专业的法律意见。4.4.3员工关怀：定期举办员工活动，提高员工凝聚力和归属感。第五条服务费用与支付方式5.1服务费用总计：人民币【】元整（大写：【】元整）。5.2分期支付方式：客户按照合同约定，分【】期支付服务费用。5.3支付时间：每期服务费用应在服务期内完成，具体支付时间双方协商确定。5.4发票开具与寄送：服务提供商在收到服务费用后，按照约定时间开具发票，并寄送至客户指定地址。第六条合同期限与终止6.1合同期限：自合同签署之日起至2024年12月31日止。6.2合同终止条件：双方协商一致，可提前终止合同。6.3合同终止后的权利与义务：合同终止后，服务提供商应按照客户要求，协助处理剩余事务，包括但不限于员工离职手续、财务结算等。第八条违约责任与赔偿8.1违约行为：双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。8.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的【】%。8.3赔偿金额：因违约行为导致守约方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失实际情况确定。第九条争议解决方式9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成时，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成时，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密信息范围：合同履行过程中双方交换的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。10.3违反保密条款的后果：违约方应承担违约金责任，违约金金额为泄露信息所造成损失的【】倍。第十一条合同的修改与补充11.1修改条件：合同履行过程中，如需对合同内容进行修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出修改。11.2补充内容：合同的补充内容应视为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。第十二条合同的签署与生效12.1签署方式：本合同采用书面形式，并由双方授权代表签字盖章。12.2生效时间：本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。第十三条双方声明与承诺13.1服务提供商的声明与承诺：服务提供商保证其提供的服务符合法律法规及行业标准，尽力保证服务质量。13.2客户的声明与承诺：客户保证提供的信息真实、准确、完整，并按照约定支付服务费用。第十四条其他条款14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。14.2合同解除：双方协商一致，可以解除合同。解除合同后，双方应按照约定处理剩余事务。14.3附则：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同履行有关的其他主体。15.2第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，否则由此产生的一切后果由第三方承担。15.3第三方权益：第三方根据本合同约定享有权益，同时应承担相应的义务。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1中介方介入：如本合同履行过程中涉及中介方，中介方应按照甲方和乙方的要求，提供专业、公正的服务。16.2额外条款：甲方和乙方应与中介方签订额外协议，明确中介方的职责、权益和责任限额。16.3第三方与其他各方的划分：第三方与甲方、乙方、中介方之间的权益和责任划分，应根据本合同及额外协议的约定确定。第十七条第三方责任限额17.1限额定义：第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，对其违约行为所承担的最高赔偿责任。17.2限额确定：第三方责任限额由甲方和乙方在签订本合同时协商确定，并以书面形式载明。17.3限额适用：第三方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。违约责任不超过双方约定的责任限额。第十八条第三方违约处理18.1违约行为：第三方在履行本合同过程中发生违约行为。18.2违约责任：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此产生的损失。18.3责任限额：第三方承担的违约责任，不超过双方约定的责任限额。第十九条第三方权益保障19.1权益保障：甲方和乙方应保障第三方的合法权益，如因甲方和乙方原因导致第三方权益受损，甲方和乙方应承担相应责任。19.2权益限制：第三方不得滥用甲方和乙方的权益，违反法律法规及本合同的约定。第二十条第三方退出20.1第三方退出：第三方因特殊原因需退出本合同，应提前【】天通知甲方和乙方。20.2退出后果：第三方退出本合同后，应按照约定处理剩余事务，并承担因此产生的后果。第二十一条合同的变更与解除21.1变更条件：本合同履行过程中，如需变更合同内容，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出变更。21.2解除条件：本合同履行过程中，如发生合同解除条件，甲方、乙方和第三方均可提出解除合同。21.3解除后果：合同解除后，各方应按照约定处理剩余事务，并承担因此产生的后果。第二十二条双方声明与承诺22.1甲方和乙方的声明与承诺：甲方和乙方保证提供的信息真实、准确、完整，并按照约定履行合同。22.2第三方的声明与承诺：第三方保证遵守相关法律法规，按照约定履行合同，并承担相应责任。第二十三条违约金和赔偿23.1违约金：各方违反本合同约定，应支付违约金，违约金金额为合同总金额的【】%。23.2赔偿金额：因违约行为导致损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失实际情况确定。第二十四条争议解决24.1协商解决：各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。24.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的人民调解委员会申请调解。24.3仲裁解决：调解不成时，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。24.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二十五条附则25.1本合同未尽事宜，各方可另行协商补充。25.2本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务外包合同条款详述附件二：服务提供商的招聘与选拔流程说明附件三：员工培训与发展计划附件四：薪酬福利管理细则附件五：员工关系管理流程附件六：保密协议附件七：第三方中介服务协议附件八：额外协议（如有）附件一：人力资源服务外包合同条款详述本附件详细说明了合同的主要条款，包括但不限于服务内容、服务费用、违约责任等。附件二：服务提供商的招聘与选拔流程说明本附件详细描述了服务提供商招聘与选拔员工的流程，包括简历筛选、面试流程等。附件三：员工培训与发展计划本附件详细列出了员工培训与发展的计划，包括培训内容、培训时间等。附件四：薪酬福利管理细则本附件详细说明了薪酬福利管理的具体细节，包括薪酬结构、福利政策等。附件五：员工关系管理流程本附件详细描述了员工关系管理的流程，包括劳动关系建立、劳动争议处理等。附件六：保密协议本附件详细列出了保密信息的范围、保密期限以及违反保密条款的后果。附件七：第三方中介服务协议本附件详细说明了与第三方中介服务提供商之间的权利义务划分，包括中介方的职责、权益和责任限额等。附件八：额外协议（如有）如有其他需要约定的内容，将在此附件中详细说明。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供商未按照约定时间完成招聘任务。2.服务提供商提供的服务不符合法律法规及行业标准。3.客户未按照约定支付服务费用。4.客户提供的信息不真实、准确、完整。5.中介方未按照约定提供服务，如未按时完成招聘、未提供准确的候选人信息等。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约金责任，违约金金额为合同总金额的【】%。2.违约方应承担因其违约行为导致的损失的赔偿责任，赔偿金额根据损失实际情况确定。3.违约方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。示例说明：例如，如果服务提供商未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权要求服务提供商支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。同时，甲方还可以要求服务提供商赔偿因未按时完成招聘而导致的损失，如招聘费用、员工培训费用等。又如，如果客户未按照约定支付服务费用，服务提供商有权要求客户支付违约金，违约金金额为未支付服务费用的【】%。同时，服务提供商还可以要求客户赔偿因未支付服务费用而导致的损失，如服务提供商的劳动力成本、候选人流失等。全文完。2024年度人力资源服务外包合同的详细标的与服务描述1本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方名称与地址1.2乙方名称与地址1.3合同签订日期第二条服务范围与标的2.1服务范围概述2.2具体服务项目列表2.2.1项目一：人员招聘与筛选2.2.2项目二：员工培训与发展2.2.3项目三：薪酬福利管理2.2.4项目四：绩效考核与评估2.2.5项目五：劳动关系与合规咨询第三条服务期限与起止时间3.1服务期限3.2服务起止时间第四条服务费用与支付方式4.1服务费用总额4.2分期支付时间表4.3支付方式与账户信息第五条服务质量与标准5.1服务质量概述5.2服务标准详细描述第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任与赔偿7.1违约行为界定7.2违约责任承担方式7.3赔偿金额计算方法第八条争议解决方式8.1争议解决途径8.2仲裁地点与机构8.3法律适用第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序第十条通知与送达10.1通知方式10.2送达地址与联系方式第十一条法律效力与附则11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3附则内容第十二条附件12.1附件列表12.2附件内容说明第十三条其他条款13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊承诺13.3双方共同认可的其他事项第十四条签字盖章页14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3双方盖章的合同副本数量与分发方式第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方名称与地址甲方名称为：×××公司甲方地址：×××市×××区×××路×××号1.2乙方名称与地址乙方名称为：×××人力资源服务有限公司乙方地址：×××市×××区×××路×××号1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年2月18日。第二条服务范围与标的2.1服务范围概述乙方同意为甲方提供人力资源服务，包括人员招聘与筛选、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效考核与评估、劳动关系与合规咨询等服务。2.2具体服务项目列表2.2.1项目一：人员招聘与筛选乙方负责为甲方提供全职员工招聘服务，包括制定招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等工作。2.2.2项目二：员工培训与发展乙方负责为甲方员工提供培训与发展服务，包括培训需求分析、培训课程设计、培训师资安排、培训效果评估等工作。2.2.3项目三：薪酬福利管理乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪酬体系设计、福利方案制定、薪酬核算、社保公积金代缴等工作。2.2.4项目四：绩效考核与评估乙方负责为甲方提供绩效考核与评估服务，包括绩效管理体系设计、考核指标制定、考核流程执行、考核结果反馈等工作。2.2.5项目五：劳动关系与合规咨询乙方负责为甲方提供劳动关系与合规咨询服务，包括劳动法律法规咨询、劳动合同管理、劳动争议处理、企业合规建设等工作。第三条服务期限与起止时间3.1服务期限本合同的服务期限为2024年2月18日至2025年2月17日，共计一年。3.2服务起止时间本合同服务起止时间为2024年2月18日至2025年2月17日。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用总额本合同的服务费用总额为人民币捌拾万元整（￥800,000）。4.2分期支付时间表甲方应在本合同签订后七个工作日内，向乙方支付服务费用总额的50%，即人民币肆拾万元整（￥400,000）。剩余的50%服务费用，甲方应在本合同服务期限届满前一个月内支付。4.3支付方式与账户信息甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用，具体账户信息如下：账户名称：×××人力资源服务有限公司账号：×××开户银行：×××银行×××分行第五条服务质量与标准5.1服务质量概述乙方应按照甲方的要求，提供符合法律法规、行业标准和甲方需求的人力资源服务。5.2服务标准详细描述5.2.1人员招聘与筛选乙方应在甲方提供的人才需求书中，按照约定的时间完成招聘任务，确保招聘质量。5.2.2员工培训与发展乙方应根据甲方的培训需求，制定培训计划，并提供专业的培训师资，保证培训质量。5.2.3薪酬福利管理乙方应按照甲方提供的薪酬福利政策，及时准确地进行薪酬核算和社保公积金代缴。5.2.4绩效考核与评估乙方应根据甲方的考核需求，制定考核体系，确保考核的公正、公平和有效性。5.2.5劳动关系与合规咨询乙方应提供专业的劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动争议，保障甲方的合法权益。第六条保密条款6.1保密内容乙方应对在提供人力资源服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息、内部资料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方应承担保密义务的期限为合同终止后五年。6.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。第八条争议解决方式8.1争议解决途径如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点与机构双方同意将争议提交至×××仲裁委员会进行仲裁，仲裁地点为×××市。8.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的变更与解除9.1变更条件在合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件在合同履行期间，任何一方不得单方面解除合同。如确需解除合同，应提前三个月通知对方，并经双方协商一致。9.3变更与解除的程序合同变更或解除的事宜，应通过书面形式确认，并由双方代表签字盖章后生效。第十条通知与送达10.1通知方式双方通过书面形式相互通知，通知应以邮戳日期或递送日期为准。10.2送达地址与联系方式甲乙双方的联系人和联系方式如下：甲方联系人：×××联系电话：×××电子邮箱：×××乙方联系人：×××联系电话：×××电子邮箱：×××第十一条法律效力与附则11.1合同的生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2合同的终止条件本合同服务期限届满，双方未续签或明确表示不再续签的，合同终止。11.3附则内容本合同未尽事宜，双方应本着诚实信用、公平原则予以补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条附件12.1附件列表附件一：人员招聘与筛选服务方案附件二：员工培训与发展计划附件三：薪酬福利管理政策附件四：绩效考核与评估体系附件五：劳动关系与合规咨询协议12.2附件内容说明附件一详细描述了乙方在人员招聘与筛选方面的服务内容和要求。附件二详细描述了乙方在员工培训与发展方面的服务内容和要求。附件三详细描述了乙方在薪酬福利管理方面的服务内容和要求。附件四详细描述了乙方在绩效考核与评估方面的服务内容和要求。附件五详细描述了乙方在劳动关系与合规咨询方面的服务内容和要求。第十三条其他条款13.1甲方特殊要求甲方要求乙方在提供服务过程中，严格遵守国家的法律法规，确保甲方的人力资源管理合法、合规。13.2乙方特殊承诺乙方承诺在提供服务过程中，将竭尽所能，按照甲方的要求，提供高质量、高效率的人力资源服务。13.3双方共同认可的其他事项双方同意，本合同的签订，不代表甲方对乙方提供的服务内容、质量、效果等方面的认可，乙方应以其服务质量来赢得甲方的信任。第十四条签字盖章页14.1甲方签字盖章甲方代表：（签字）甲方单位盖章：14.2乙方签字盖章乙方代表：（签字）乙方单位盖章：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的，协助甲方和乙方履行合同义务的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业服务机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于：协助甲方进行人才招聘与筛选；协助乙方进行员工培训与发展；提供专业的薪酬福利管理咨询；协助甲方进行绩效考核与评估；提供劳动关系与合规咨询。第二条第三方选择的程序与标准2.1第三方选择的程序甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准，包括但不限于第三方的专业资质、服务经验、市场信誉等。2.2第三方选择的标准第三方的选择应基于其专业能力、服务质量、价格合理性、市场信誉等因素，由甲方和乙方共同确定。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业、高效的服务，并确保服务过程中的合规性。3.2第三方义务提供真实、准确的服务；遵守国家法律法规，确保服务合规；保护甲方和乙方的商业秘密和个人信息；按照约定时间和质量完成服务。第四条第三方服务费用的支付4.1第三方服务费用第三方服务费用由甲方支付，具体金额和支付方式由甲方和乙方协商确定。4.2支付时间与方式甲方应在收到第三方提供的服务后，按照约定的时间向第三方支付服务费用。第五条甲方和乙方的权利与义务5.1甲方权利与义务甲方有权要求第三方按照约定提供服务，并有权对第三方的服务进行监督和评价。5.2乙方权利与义务乙方应协助甲方和第三方进行沟通和协调，并有权对第三方的服务进行监督和评价。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲方或乙方损失的赔偿上限。6.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲方和乙方根据第三方的服务内容、服务质量、市场行情等因素协商确定。6.3第三方责任限额的适用第三方在履行合同过程中，如发生过错导致甲方或乙方损失的，应按照约定的责任限额进行赔偿。第七条第三方介入的合同变更与解除7.1变更条件如甲方和乙方因客观原因需要变更第三方服务的，应协商一致，并签订书面变更协议。7.2解除条件如甲方和乙方因客观原因需要解除第三方服务的，应提前通知第三方，并按照约定方式解除合同。7.3变更与解除的程序第三方服务的变更或解除事宜，应通过书面形式确认，并由甲方和乙方代表签字盖章后生效。第八条争议解决与法律适用8.1争议解决途径如第三方服务过程中发生争议，甲方和乙方应