2024年度人才引进协议：回迁房项目专业人才支持3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才引进协议：回迁房项目专业人才支持本合同目录一览1.人才引进协议1.1定义与术语解释1.2人才引进对象1.3人才引进数量与质量1.4人才引进程序与时间安排1.5人才引进激励措施1.6人才引进成果归属与分享2.回迁房项目支持2.1项目概述2.2人才需求分析2.3人才支持计划2.4人才培训与发展2.5人才绩效考核与评估2.6人才激励与福利3.合作双方的权利与义务3.1甲方（人才引进方）的权利与义务3.2乙方（人才支持方）的权利与义务4.合同期限与终止4.1合同期限4.2合同终止条件4.3合同终止后的处理5.争议解决方式5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4法律途径6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3保密期限7.违约责任与赔偿7.1违约行为7.2违约责任7.3赔偿方式与金额8.一般条款8.1合同的生效与修改8.2合同的履行与监督8.3信息的有效性与更新8.4合同的副本与保管9.附录9.1人才引进计划表9.2培训与发展计划表9.3绩效考核评估表9.4激励与福利政策10.其他约定10.1甲方与乙方另有约定的事项10.2双方共同认可的补充条款11.合同的签署与生效11.1签署程序11.2生效条件11.3签署日期与地点12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件14.1相关法律法规14.2项目资料与文件第一部分：合同如下：第一条人才引进协议1.1定义与术语解释1.1.1本协议是指甲方（人才引进方）与乙方（人才支持方）就2024年度人才引进事项达成的一致意见。1.1.2甲方指的是具有回迁房项目开发与实施需求的企业或组织。1.1.3乙方指的是具有提供专业人才支持能力的企业或组织。1.1.4人才指的是具有相关专业知识、技能和经验，能够为甲方提供服务的个体。1.2人才引进对象1.2.1甲方根据回迁房项目的实际需求，确定需要引进的人才类别和数量。1.2.2乙方根据甲方的需求，提供相应类别的人才支持，并确保人才的质量和能力符合甲方要求。1.3人才引进数量与质量1.3.1甲方应根据项目进展和实际需求，向乙方明确人才引进的具体数量和质量要求。1.3.2乙方根据甲方的要求，制定详细的人才引进计划，确保引进人才的数量和质量满足甲方需求。1.4人才引进程序与时间安排1.4.1甲方应提供人才引进所需的必要信息和流程，以便乙方能够顺利开展人才引进工作。1.4.2乙方按照甲方的要求和时间安排，开展人才引进工作，确保人才能够按时到位。1.5人才引进激励措施1.5.1甲方应制定相应的人才激励措施，以吸引和留住优秀人才。1.5.2乙方应协助甲方实施人才激励措施，并提供必要的支持和建议。1.6人才引进成果归属与分享1.6.1人才引进所取得的成果，包括技术创新、项目完成等，其归属和分享方式由甲方和乙方另行商定。第二条回迁房项目支持2.1项目概述2.1.1回迁房项目是指由甲方负责开发和实施，用于安置拆迁户的住宅项目。2.1.2乙方应根据回迁房项目的需求，提供相应的人才支持。2.2人才需求分析2.2.1甲方应向乙方提供回迁房项目的人才需求分析报告，明确各类人才的需求量和能力要求。2.2.2乙方根据甲方的需求分析报告，制定相应的人才支持计划。2.3人才支持计划2.3.1乙方根据回迁房项目的人才需求，制定详细的人才支持计划，包括人才的选择、培训和配置等。2.3.2甲方应审阅乙方的人才支持计划，并提出修改意见，以确保计划的实施效果。2.4人才培训与发展2.4.1乙方应为引进的人才提供必要的培训和发展机会，以提升其专业能力和适应能力。2.4.2甲方应为乙方提供培训和发展所需的资源和支持。2.5人才绩效考核与评估2.5.1甲方应建立科学的人才绩效考核与评估体系，以衡量人才的工作表现和贡献。2.5.2乙方应协助甲方进行人才绩效考核与评估，并提供必要的建议和反馈。2.6人才激励与福利2.6.1甲方应制定相应的人才激励与福利政策，以留住优秀人才并提高其工作积极性。2.6.2乙方应协助甲方实施人才激励与福利政策，并提供必要的支持和建议。第三条合作双方的权利与义务3.1甲方（人才引进方）的权利与义务3.1.1甲方有权要求乙方提供符合约定的人才支持。3.1.2甲方有义务向乙方提供真实、准确的人才需求信息。3.1.3甲方应按照约定时间和方式支付乙方人才支持服务费用。3.2乙方（人才支持方）的权利与义务3.2.1乙方有权要求甲方提供真实、准确的人才需求信息。3.2.2乙方有义务按照约定时间和方式提供人才支持服务。3.2.3乙方应确保提供的人才符合甲方的要求，并保证人才的质量和能力。第四条合同期限与终止4.1合同期限4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。4.1.2合同期满后，双方可以根据实际需要和协商结果，续签或终止合同。4.2合同终止条件4.2.1在合同有效期内，如甲方未履行合同义务，乙方有权终止合同。4.2第八条一般条款8.1合同的生效与修改8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。8.2合同的履行与监督8.2.1双方应严格按照合同的约定履行各自的权利和义务。8.2.2双方应对合同履行情况进行定期监督和评估，以确保合同的顺利实施。8.3信息的有效性与更新8.3.1双方应确保提供的信息真实、准确、完整，并对其有效性负责。8.3.2双方应及时更新相关信息，以保证信息的时效性和准确性。8.4合同的副本与保管8.4.1双方应各自保留一份合同副本，并确保合同副本的安全和保密。8.4.2合同副本应作为双方履行合同的依据，如有争议，应以合同副本为准。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等，应予以保密。9.1.2保密内容的具体范围和保密期限由双方另行商定。9.2保密义务9.2.1双方应对保密内容采取适当的保密措施，确保保密信息不被泄露、复制或使用。9.2.2双方不得将保密信息提供给任何第三方，除非经过对方的书面同意。9.3保密期限9.3.1双方对保密信息的保密义务应持续至合同终止后五年。9.3.2如果保密信息被公开或成为公众知识，保密义务将自动终止。第十条违约责任与赔偿10.1违约行为10.1.1双方应严格按照合同的约定履行各自的权利和义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。10.1.2违约行为的具体界定和违约责任的具体承担方式由双方另行商定。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、费用和利息等。10.2.2违约方的赔偿责任不应影响对方根据合同享有的其他权利。10.3赔偿方式与金额10.3.1双方应协商确定违约赔偿的方式和金额。10.3.2赔偿金额应根据实际损失的证明和双方协商的结果确定。第十一条争议解决方式11.1协商解决11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。11.1.2协商解决不成时，双方应继续寻求其他解决争议的方式。11.2调解解决11.2.1如果协商解决不成，双方可以同意将争议提交给第三方进行调解。11.2.2调解结果应由双方签署，并具有法律约束力。11.3仲裁解决11.3.1如果协商和调解均无法解决争议，任何一方都可以选择将争议提交仲裁机构进行仲裁。11.3.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。11.4法律途径11.4.1如果仲裁也无法解决争议，双方可以将争议提交人民法院进行解决。11.4.2任何一方在争议解决过程中均应遵守法院的判决，并承担相应的法律责任。第十二条双方签字盖章12.1甲方签字盖章12.1.1甲方应指定授权代表签署本合同，并加盖公章。12.1.2甲方的授权代表应在合同上注明其姓名和职务。12.2乙方签字盖章12.2.1乙方应指定授权代表签署本合同，并加盖公章。12.2.2乙方的授权代表应在合同上注明其姓名和职务。第十三条合同的签署与生效13.1签署程序13.1.1本合同的签署应由双方授权代表进行，并经过双方的审阅和同意。13.1.2合同签署后，双方应按照约定时间和方式交换合同正本。13.2生效条件13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.2合同生效第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所称第三方是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。14.1.2第三方可以包括中介机构、评估机构、咨询机构、监管机构、技术支持机构等，以及其他任何形式的服务提供商或合作方。14.2第三方责任14.2.1第三方介入本合同履行过程中，应对其提供的服务或产品的质量、安全、合法性等承担全部责任。14.2.2第三方如因违约、侵权或其他原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。14.3第三方权益14.3.1第三方依据本合同所享有的权益，包括但不限于合同项下的服务费用、报酬、知识产权等。14.3.2第三方应确保其权益的合法性，并不得侵犯甲乙双方的合法权益。14.4第三方义务14.4.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的合理要求，提供必要的服务、咨询或支持。14.4.2第三方应遵守相关法律法规，不得违法违规开展活动，不得损害甲乙双方的合法权益。15.第三方责任限额15.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，以防止第三方滥用权利或逃避责任。15.2责任限额可包括但不限于第三方赔偿责任的金额上限、赔偿范围、责任承担方式等。15.3如果第三方同意承担无限责任，甲乙双方应在合同中予以明确。16.第三方选择与更换16.1甲乙双方应有权根据合同履行情况，选择或更换合适的第三方。16.2甲乙双方在选择或更换第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力和信誉。16.3甲乙双方应与第三方重新签订合同或补充协议，以明确双方的权利义务。17.第三方协调与管理17.2甲乙双方应监督第三方的工作进度和质量，并及时提出修改意见或建议。17.3甲乙双方应有权对第三方的工作进行评估，并以书面形式提出评估报告。18.第三方违约处理18.1如果第三方发生违约行为，甲乙双方应与第三方协商解决。18.2如果协商解决不成，甲乙双方可以将争议提交仲裁机构或人民法院解决。18.3第三方违约不影响甲乙双方根据本合同享有的其他权利。19.第三方保密义务19.1第三方应对其在合同履行过程中获悉的甲乙双方的保密信息予以保密。19.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。20.第三方撤离与交接20.1合同终止或第三方完成其职责后，第三方应按照甲乙双方的要求，完成撤离和交接。20.2第三方应将其在合同履行过程中产生的所有文件、资料和财物，完整无缺地移交给甲乙双方。21.第三方与合同其他方的关系21.1第三方应明确其与甲乙双方以及其他合同方的关系，以避免合同履行过程中的纠纷。21.2第三方在与其他合同方进行沟通和协调时，应遵循本合同的约定。22.第三方介入的额外条款22.1甲乙双方应与第三方就本合同项下的服务或产品，额外签订一份详细的补充协议，以明确双方的权利义务和责任。22.2补充协议应包括但不限于服务内容、服务标准、服务期限、报酬支付、违约责任等。23.第三方介入的说明23.1本合同中关于第三方的所有条款，旨在明确第三方的概念、责任、义务以及与甲乙双方的关系。23.2甲乙双方应与第三方充分沟通，确保双方对合同条款的理解和执行一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进计划表附件名称：人才引进计划表详细要求：详细列出人才引进的具体数量、质量要求、专业背景、工作经验等。说明：该表格用于明确人才引进的具体要求，以便乙方根据要求提供相应的人才支持。2.培训与发展计划表附件名称：培训与发展计划表详细要求：详细列出培训内容、培训时间、培训地点、培训方式等。说明：该表格用于明确培训与发展计划的具体安排，以帮助人才更好地适应工作需求。3.绩效考核评估表附件名称：绩效考核评估表详细要求：详细列出考核指标、考核周期、考核方式、考核标准等。说明：该表格用于对人才的工作表现进行考核和评估，以确保人才的绩效符合甲方要求。4.激励与福利政策附件名称：激励与福利政策详细要求：详细列出激励措施、福利项目、实施方式、资金来源等。说明：该文件用于明确甲方的激励与福利政策，以吸引和留住优秀人才。5.保密协议附件名称：保密协议详细要求：详细列出保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：该文件用于明确甲乙双方的保密义务和责任，以保护双方的商业秘密和技术秘密。6.第三方服务协议附件名称：第三方服务协议详细要求：详细列出第三方服务内容、服务标准、服务期限、报酬支付、违约责任等。说明：该文件用于明确甲乙双方与第三方的服务关系和责任，以确保第三方服务的质量和效果。7.合同履行时间表附件名称：合同履行时间表详细要求：详细列出合同履行的时间节点、责任主体、完成标准等。说明：该文件用于明确合同履行的具体时间安排，以保证合同的顺利实施。8.合同变更协议附件名称：合同变更协议详细要求：详细列出合同变更的内容、变更原因、变更程序等。说明：该文件用于明确合同变更的具体要求和程序，以保证合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为未按约定时间支付服务费用提供虚假的人才需求信息未履行合同约定的其他义务2.乙方违约行为未按约定时间提供人才支持服务提供的服务不符合约定质量标准泄露甲方商业秘密和技术秘密3.第三方违约行为未按约定提供服务或产品服务或产品存在质量问题或安全隐患泄露甲乙双方的保密信息4.违约责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、费用和利息等。违约责任的认定应根据违约行为的性质、违约方的过错程度、违约造成的损失等因素综合判断。5.示例说明例如，如果甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金的计算方式可以按照未支付金额的一定比例或约定标准确定。例如，如果乙方提供的服务存在质量问题，甲方可以要求乙方重新提供服务或赔偿损失，具体赔偿金额可以依据实际损失和双方协商结果确定。全文完。2024年度人才引进协议：回迁房项目专业人才支持1本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2甲方（人才引进方）1.3乙方（人才支持方）2.人才引进条件2.1人才定义2.2专业领域2.3资格要求2.4引进数量3.回迁房项目概述3.1项目背景3.2项目规模3.3项目进度4.人才支持内容4.1人才引进方式4.2人才培训4.3技术支持4.4管理支持5.人才引进时间安排5.1人才引进时间表5.2人才到位时间表5.3人才培训时间表6.人才激励机制6.1薪酬待遇6.2福利待遇6.3晋升机制6.4奖励制度7.合作期限7.1起始日期7.2终止日期7.3续约条款8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约赔偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律诉讼11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更程序11.3解除条件12.其他条款12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同份数13.附件13.1人才引进计划表13.2项目详细介绍13.3相关法律法规14.签字页14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3日期注记第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为2024年度人才引进协议，是甲方（人才引进方）与乙方（人才支持方）就乙方提供专业人才支持甲方回迁房项目所达成的书面协议。1.2甲方（人才引进方）甲方为需要乙方提供专业人才支持的回迁房项目的开发和建设单位。1.3乙方（人才支持方）乙方为具备甲方所需专业人才储备，愿意为甲方提供人才支持的单位。第二条人才引进条件2.1人才定义本协议所指人才为具备甲方回迁房项目开发、建设所需的专业知识和技能的人员。2.2专业领域乙方应向甲方提供的人才应主要集中在房地产开发、建筑设计、工程管理、市场营销等与回迁房项目相关的专业领域。2.3资格要求乙方应确保提供的人才具备相关的职业资格证书和丰富的实践经验，能够胜任甲方回迁房项目的相关工作。2.4引进数量根据甲方回迁房项目的实际需求，双方协商确定需引进的人才数量。第三条回迁房项目概述3.1项目背景甲方根据城市规划和发展需要，拟开发建设回迁房项目，以解决城市拆迁居民的居住问题。3.2项目规模回迁房项目的总占地面积、总建筑面积、住宅套数等规模指标应根据甲方的规划方案和政府部门的相关要求确定。3.3项目进度甲方应向乙方提供回迁房项目的整体进度计划，以便乙方根据项目进度合理安排人才的引进和调配。第四条人才支持内容4.1人才引进方式乙方通过内部选拔、招聘等方式，为甲方提供符合甲方需求的专业人才。4.2人才培训乙方应对甲方人才进行必要的业务培训和技术指导，以提升甲方人才的专业能力。4.3技术支持乙方应提供技术咨询、技术支持等服务，协助甲方解决回迁房项目开发、建设中遇到的技术难题。4.4管理支持乙方应对甲方人才进行管理培训和指导，提升甲方人才的管理水平。第五条人才引进时间安排5.1人才引进时间表具体人才引进的时间表由双方根据项目进度和人才准备情况协商确定。5.2人才到位时间表乙方应在双方协商确定的人才引进时间表内，确保所需人才按时到位。5.3人才培训时间表乙方应根据甲方需求和项目进度，制定人才培训时间表，并提供相应的培训资源。第六条人才激励机制6.1薪酬待遇乙方应确保提供的人才在甲方享受与其专业能力、工作经验相匹配的薪酬待遇。6.2福利待遇乙方应保障提供的人才享有法定的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。6.3晋升机制甲方应建立健全晋升机制，为乙方提供的人才提供职业发展空间。6.4奖励制度甲方应对乙方提供的人才在回迁房项目中的优秀表现给予相应的奖励。第八条保密协议8.1保密内容乙方应对在合作过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、运营数据等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至合作期限终止之日起五年。8.3违约责任乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因违约导致的损失。第九条违约责任9.1甲方违约甲方如违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。9.2乙方违约乙方如违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。9.3违约赔偿违约赔偿金额双方应在违约责任发生后三十日内协商确定，协商不成的，可依法解决。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，任一方可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律诉讼如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与解除11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2变更程序协议变更应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3解除条件协议解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。第十二条其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本协议的，受影响方有权请求免除责任。12.2法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条附件13.1人才引进计划表13.2项目详细介绍13.3相关法律法规第十四条签字页14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3日期注记第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义及责任15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与回迁房项目的人才引进、培训、技术支持等环节的各方，包括但不限于中介方、咨询方、培训方等。15.2第三方责任第三方应按照本合同的约定，向甲方提供所需的服务，并确保服务质量和效果。15.3第三方责任限额第三方对甲方承担的责任限额，按照双方签订的第三方服务合同确定。如第三方服务合同未作约定，第三方对甲方承担的责任限额为其向甲方收取的服务费用的三倍。第十六条第三方与甲乙方的关系16.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间建立的服务合同，不影响乙方对甲方的承诺和责任。乙方应确保第三方按照约定履行服务合同，如第三方未能履行，乙方应承担相应责任。16.2第三方与乙方的关系第三方应按照本合同的约定，向乙方支付服务费用。如第三方未能按照约定支付服务费用，乙方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方支付违约金。第十七条第三方介入的程序17.1第三方选择甲方根据项目需求，选择合适的第三方。乙方应对甲方的选择提供必要的协助和建议。17.2第三方服务合同签订甲方与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务和服务内容。17.3第三方服务合同备案乙方应要求甲方将第三方服务合同的副本提交备案，以便乙方了解第三方的服务内容和质量。第十八条第三方服务的监督和评估18.1甲方对第三方服务的监督甲方应对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量和效果。18.2乙方对第三方服务的评估乙方应定期对第三方提供的服务进行评估，如评估结果不符合要求，乙方有权要求第三方整改。18.3第三方服务的改进第三方应根据甲方和乙方的监督评估结果，及时改进服务，确保服务质量和效果。第十九条第三方违约责任19.1第三方违约第三方如违反服务合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和乙方的损失。19.2第三方违约赔偿第三方违约赔偿金额，按照服务合同的约定确定。如服务合同未作约定，第三方对甲方和乙方承担的违约赔偿责任，不超过其向甲方收取的服务费用的三倍。第二十条争议解决20.1第三方与甲方、乙方的争议第三方与甲方、乙方的争议，先通过协商解决，协商不成的，可依法解决。20.2第三方与甲方、乙方的诉讼第三方与甲方、乙方的诉讼，按照服务合同的约定确定管辖法院。如服务合同未作约定，诉讼管辖地点为甲方所在地。第二十一条合同的生效、变更与解除21.1第三方服务合同的生效、变更与解除第三方服务合同的生效、变更与解除，按照服务合同的约定执行。21.2本合同与第三方服务合同的关系本合同与第三方服务合同不一致的，以本合同为准。第二十二条其他条款22.1不可抗力本合同履行过程中，如发生不可抗力事件，影响第三方服务的履行，第三方可根据实际情况，部分或全部免除责任。22.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。22.3合同份数本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第二十三条签字页23.1甲方代表签字23.2乙方代表签字23.3第三方代表签字23.4日期注记第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才引进计划表详细列出甲方回迁房项目所需引进的人才的专业领域、数量、资格要求等信息。附件2：项目详细介绍包括回迁房项目的背景、规模、进度等详细信息。附件3：相关法律法规附件4：第三方服务合同范本说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供项目进度、人才需求等信息，导致乙方无法按时提供人才支持。2.乙方未按照约定提供符合甲方需求的人才，或人才未能达到约定的专业能力和经验水平。3.第三方未按照约定提供服务，或服务质量和效果不符合甲方要求。违约责任认定标准：1.甲方违约甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因违约导致的损失。2.乙方违约乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因违约导致的损失。3.第三方违约第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和乙方的损失。示例说明：例如，如果甲方未按照约定提供项目进度信息，导致乙方无法按时提供人才支持，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因违约导致的损失。具体赔偿金额根据双方签订的服务合同约定确定。全文完。2024年度人才引进协议：回迁房项目专业人才支持2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方主体1.2乙方主体1.3人才定义2.人才引进目标2.1人才引进类别2.2人才引进数量2.3人才引进时间3.回迁房项目支持3.1项目概述3.2人才支持范畴3.3人才支持措施4.人才待遇及激励4.1薪资待遇4.2住房补贴4.3职业发展机会4.4绩效激励5.人才培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期6.3合同续签7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3违约赔偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.其他条款11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同附件12.甲方（人才引进方）签字13.乙方（人才输出方）签字14.见证方签字（如有）第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方主体1.2乙方主体1.3人才定义本合同所指人才为具有相关专业背景、技能和经验的回迁房项目专业人才，包括但不限于建筑设计、土木工程、项目管理等专业领域。第二条人才引进目标2.1人才引进类别甲方计划引进乙方提供的回迁房项目专业人才，包括但不限于建筑设计、土木工程、项目管理等专业领域。2.2人才引进数量甲方计划引进乙方提供的回迁房项目专业人才共计名。2.3人才引进时间人才引进时间为本合同签订之日起至2024年12月31日止。第三条回迁房项目支持3.1项目概述甲方拟建的回迁房项目位于市区，项目占地面积平方米，总建筑面积平方米，项目总投资额万元。3.2人才支持范畴乙方应确保甲方引进的人才具备完成回迁房项目所需的专业技能和经验，并对人才进行必要的培训和指导。3.3人才支持措施乙方应在本合同签订后个工作日内，向甲方提供符合本合同第二条所述人才名单，并确保人才在甲方要求的时限内到岗。第四条人才待遇及激励4.1薪资待遇甲方承诺为乙方提供的人才提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体薪资标准见附件。4.2住房补贴甲方为乙方提供的人才提供住房补贴，补贴标准见附件。4.3职业发展机会甲方为乙方提供的人才提供职业发展机会，包括内部晋升、培训和学习机会等。4.4绩效激励甲方设立绩效激励机制，根据乙方提供的人才的工作表现和贡献，给予相应的绩效奖励。第五条人才培训与发展5.1培训内容甲方为乙方提供的人才提供必要的培训，包括专业技能培训、团队合作培训等。5.2培训时间甲方每年为乙方提供的人才安排至少小时的培训时间。5.3培训费用甲方承担乙方提供的人才的培训费用。第六条合同期限6.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。6.2终止日期本合同至2024年12月31日止。6.3合同续签双方在本合同到期前个工作日，可协商续签合同。第八条违约责任8.1甲方违约如甲方未能按照本合同约定履行其义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为本合同第三条所述人才引进费用总额的10%。8.2乙方违约如乙方未能按照本合同约定履行其义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为本合同第三条所述人才引进费用总额的10%。8.3违约赔偿因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。10.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。10.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同解除除非双方达成书面一致解除本合同，否则任何一方均不得单方面解除本合同。第十二条其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。12.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同附件本合同附件包括甲乙双方提供的与本合同有关的文件、图纸、技术资料等。第十三条甲方（人才引进方）签字________年________月________日第十四条乙方（人才输出方）签字________年________月________日见证方签字（如有）：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，根据本合同约定或未经甲乙双方同意，直接或间接参与本合同项下的人才引进过程的任何个人或实体。15.2第三方责任第三方介入本合同项下的人才引进过程，需遵守本合同的约定，并承担相应的责任。第三方应保证其提供的人才符合本合同第二条所述的人才定义和标准。15.3第三方义务第三方应确保其提供的人才能够按照本合同的约定提供服务，并对其提供的人才的行为和疏忽承担责任。16.第三方责任限额16.1责任限制除本合同另有约定外，第三方对因其违约或过失给甲方或乙方造成的直接损失承担的责任限额为人民币万元。16.2责任限制的适用本合同项下的第三方责任限额适用于第三方在任何情况下对甲方或乙方承担的违约或过失责任。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间不存在任何雇佣、代理或委托关系。第三方不是甲方的员工或代理人，也不代表甲方进行任何行为。17.