2024年专用雇佣合同细节3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专用雇佣合同细节本合同目录一览1.合同主体及定义1.1雇佣方信息1.2受雇方信息1.3定义与解释2.雇佣期限2.1起始日期2.2结束日期2.3延长条件3.工作职责3.1主要职责3.2附加职责3.3工作时间和地点4.薪资福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4公积金4.5休假制度5.工作成果与知识产权5.1工作成果归属5.2知识产权保护6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密后果7.终止与解除合同7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3解除合同后的权益处理8.违约责任8.1雇佣方违约8.2受雇方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3附件12.签署日期12.1雇佣方代表签字12.2受雇方签字13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：薪资结构详细说明13.3附件三：保密协议详细内容14.合同正本与副本14.1正本数量及分发14.2副本数量及分发第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇佣方信息地址：（甲方地址）。代表人：（甲方代表人）。1.2受雇方信息地址：（乙方地址）。代表人：（乙方代表人）。1.3定义与解释本合同所述“雇佣期间”指自合同生效之日起至合同终止或解除之日止的期间。“工作日”指甲方规定的工作日，不包括法定节假日、休息日和其他甲方规定的非工作日。“工作成果”指乙方按照本合同约定所完成的全部工作内容。第二条雇佣期限2.1起始日期本合同自双方签署之日起生效，起始日期为（起始日期）。2.2结束日期本合同期限为（期限年数）年，自起始日期起算，结束日期为（结束日期）。除非一方提前终止或解除本合同，否则本合同将在结束日期自动终止。2.3延长条件在合同到期前，双方可协商延长合同，延长条件如下：（此处详细描述延长合同的条件，如需修改请自行添加）第三条工作职责3.1主要职责乙方作为（乙方职位），其主要职责如下：（此处详细描述乙方的主要职责，如需修改请自行添加）3.2附加职责（此处详细描述乙方的附加职责，如需修改请自行添加）3.3工作时间和地点乙方的工作时间为：（工作时间），工作地点为：（工作地点）。第四条薪资福利4.1基本工资乙方的基本工资为：（基本工资数额），每月支付一次。4.2奖金制度乙方根据工作绩效可获得奖金，具体奖金制度如下：（此处详细描述奖金制度，如需修改请自行添加）4.3社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。4.4公积金甲方为乙方依法缴纳住房公积金。4.5休假制度乙方的休假制度按照国家法律法规和甲方规定执行。第五条工作成果与知识产权5.1工作成果归属乙方完成的所有工作成果均属于甲方所有，包括但不限于：（此处详细描述工作成果，如需修改请自行添加）5.2知识产权保护乙方应确保其提供的工作成果不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担全部责任。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在雇佣期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限自合同终止或解除之日起计算，为期（保密期限年数）年。6.3泄密后果如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1雇佣方违约如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。8.2受雇方违约如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决因本合同引起的任何争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同引起的任何争议，均由甲方所在地人民法院管辖。第十一条其他条款11.1通知与送达任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。11.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方以书面形式签订，并作为本合同的附件。11.3附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第十二条签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第十三条合同附件附件一：工作成果详细说明附件二：薪资结构详细说明附件三：保密协议详细内容第十四条合同正本与副本14.1正本数量及分发本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2副本数量及分发本合同的副本数量及分发由甲乙双方协商确定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或组织。1.2第三方介入情形（1）中介服务方提供招聘、人才推荐等服务；（2）项目合作方参与甲方或乙方的工作；（3）审计、评估等专业机构进行合同履行情况的审核；（4）法律诉讼或仲裁机构处理合同争议；（5）其他经甲乙双方约定的情形。第二条第三方责任限额2.1第三方责任第三方介入本合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，履行其职责。如第三方因故意或过失导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的责任。2.2责任限额（1）第三方介入合同的初衷是为了提供专业服务，其责任限额应根据行业标准和合同金额予以确定；（2）第三方在提供服务过程中，如存在故意或重大过失，导致甲方或乙方损失的，责任限额不得超出第三方从甲方或乙方获得的报酬总额；（3）第三方如无法证明其尽到合理注意义务，导致甲方或乙方损失的，责任限额不得超出第三方从甲方或乙方获得的报酬总额；（4）甲乙双方约定的其他责任限额。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利（1）获得甲乙双方提供的必要信息和资料；（2）按照约定获得相应的报酬；（3）要求甲乙双方遵守合同约定，履行合同义务；（4）就合同履行情况向甲乙双方提出建议和意见。3.2第三方义务（1）遵守相关法律法规和合同约定；（2）按照约定提供专业服务，确保服务质量；（3）保密甲乙双方的商业秘密和技术秘密；（4）不得利用介入合同之便，损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入后的合同修改4.1第三方介入合同如第三方介入本合同，甲乙双方应在合同中明确第三方的权利、义务和责任限额。4.2合同附件甲乙双方与第三方签订的协议或其他相关文件，应作为本合同的附件。4.3第三方签字第三方应在本合同及其附件上签字或盖章，确认其同意承担相应的权利、义务和责任。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方关系第三方介入本合同，不影响甲方与乙方之间的合同关系。甲方仍有权按照本合同约定，向乙方主张权利。5.2第三方与乙方关系第三方介入本合同，不影响乙方与甲方之间的合同关系。乙方仍有权按照本合同约定，向甲方主张权利。5.3第三方与其他各方划分第三方介入本合同，其与甲方、乙方的关系独立存在。第三方不构成甲方与乙方之间的合作伙伴或代理人。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方争议如第三方介入本合同引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。6.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的法律适用与管辖7.1法律适用本合同及其附件涉及的第三方介入争议，均适用中华人民共和国法律。7.2管辖法院本合同及其附件涉及的第三方介入争议，由甲方所在地人民法院管辖。第八条第三方介入后的其他条款8.1通知与送达任何一方与第三方之间的通知与送达，应按照本合同约定的方式进行。8.2合同修改与补充本合同及其附件的修改与补充，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式签订。8.3附件本合同及其附件的附件，为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第九条签署日期本合同及其附件自甲乙双方与第三方签字盖章之日起生效。第十条合同正本与副本10.1正本数量及分发本合同及其附件一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。10.2副本数量及分发本合同及其附件的副本数量第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作成果详细说明本附件详细列举了乙方在工作中应完成的任务、项目、目标等具体工作成果。包括工作成果的具体要求、完成标准、提交时间等。附件二：薪资结构详细说明本附件详细说明了乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、提成、福利等各种薪资组成部分的计算方式、支付时间等。附件三：保密协议详细内容本附件详细规定了甲乙双方在合同履行过程中所涉及的保密信息的内容、保密期限、保密义务等方面的具体要求和规定。附件四：第三方服务协议本附件详细规定了第三方介入本合同所提供的服务内容、服务质量、责任限额、权利义务等方面的具体要求和规定。附件五：项目合作协议如合同涉及项目合作，本附件将详细规定甲乙双方与第三方就项目合作所达成的共识、分工、责任划分等方面的具体要求和规定。附件六：审计评估协议本附件详细规定了甲乙双方在进行审计、评估等环节时，第三方的介入方式、职责、权益等方面的具体要求和规定。附件七：争议解决协议本附件详细规定了甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，第三方作为争议解决方所应遵循的程序、规则等方面的具体要求和规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方如违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按时支付乙方工资、奖金、福利等；（2）未提供乙方履行合同所需的工作条件、信息、资料等；（3）提前终止或解除合同，未按照约定支付赔偿金等；（示例：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期支付工资的10%作为违约金。）2.乙方违约行为及责任认定乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按照约定完成工作任务、项目等；（2）未保守甲方的商业秘密和技术秘密；（3）违反甲方的规章制度、工作纪律等；3.第三方违约行为及责任认定第三方如违反本合同的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按照约定提供服务，导致甲乙双方损失；（2）未保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密；（3）未按照约定履行其职责，导致甲乙双方损失；（示例：如第三方未按照约定提供服务，导致甲方损失，甲方有权要求第三方支付赔偿金。）全文完。2024年专用雇佣合同细节1本合同目录一览1.雇佣条款1.1雇佣岗位1.2雇佣期限1.3工作时间和地点2.薪酬和福利2.1基本工资2.2奖金和提成2.3社会保险2.4公积金2.5休假制度3.工作职责和要求3.1工作职责3.2绩效考核3.3培训和学习4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3泄露保密信息的后果5.劳动合同的变更和解除5.1变更劳动合同的条件5.2解除劳动合同的条件5.3经济补偿6.劳动合同的终止6.1终止劳动合同的情形6.2终止劳动合同后的权利和义务7.违约责任7.1劳动者违约7.2用人单位违约8.争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁程序8.3法律适用9.其他条款9.1通知和送达9.2合同的生效和终止日期9.3附件10.用人单位信息10.1名称10.2地址10.3联系人11.劳动者信息11.1姓名11.2身份证号码11.3联系方式12.双方签字12.1用人单位代表签字12.2劳动者签字13.附件13.1职位说明书13.2薪酬福利方案13.3保密协议范本14.备注第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1雇佣岗位：根据双方的协商和合同的约定，劳动者被雇佣至[具体岗位名称]岗位，具体职责和要求详见附件一。1.2雇佣期限：本合同的期限为[起始日期]至[终止日期]，除非双方提前终止或解除合同。1.3工作时间和地点：劳动者应按照用人单位的要求，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时]小时。工作地点为[工作地点]。第二条薪酬和福利2.1基本工资：劳动者的基本工资为[金额]元/月。2.2奖金和提成：劳动者根据工作绩效和公司业绩，有资格获得奖金和提成，具体方案详见附件二。2.3社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4公积金：用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。2.5休假制度：劳动者享有国家法定的休假制度，包括年假、病假、产假、陪产假等，具体规定详见附件三。第三条工作职责和要求3.1工作职责：劳动者应按照用人单位的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.2绩效考核：用人单位将定期对劳动者的工作绩效进行考核，考核结果作为劳动者晋升、奖惩的依据。3.3培训和学习：用人单位鼓励劳动者参加业务培训和学习，提升个人能力和素质。第四条保密协议4.1保密内容：劳动者应对在劳动合同期限内所接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限：保密信息的保密期限为[保密期限]，自劳动者知悉该信息之日起计算。4.3泄露保密信息的后果：若劳动者泄露了保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。第五条劳动合同的变更和解除5.1变更劳动合同的条件：劳动合同的变更需双方协商一致，并书面签署。5.2解除劳动合同的条件：劳动合同的解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体情形包括但不限于劳动者严重违反用人单位的规章制度、劳动者严重失职等。5.3经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，若劳动者因合同解除或终止而有权获得经济补偿，用人单位应按照规定的标准支付经济补偿。第六条劳动合同的终止6.1终止劳动合同的情形：劳动合同的终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，包括但不限于劳动合同期满、劳动者达到法定退休年龄等。6.2终止劳动合同后的权利和义务：劳动合同终止后，劳动者有权要求用人单位支付工资、加班费、经济补偿等，同时应当按照规定办理离职手续。第七条违约责任7.1劳动者违约：劳动者违反合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。7.2用人单位违约：用人单位违反合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付劳动者赔偿金。第八条争议解决8.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁程序：劳动争议的仲裁程序应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行。8.3法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。第九条其他条款9.1通知和送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方有关合同的事项。9.2合同的生效和终止日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。9.3附件：本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。附件包括职位说明书、薪酬福利方案、保密协议范本等。第十条用人单位信息10.1名称：[用人单位名称]10.2地址：[用人单位地址]10.3联系人：[用人单位联系人]第十一条劳动者信息11.1姓名：[劳动者姓名]11.2身份证号码：[劳动者身份证号码]11.3联系方式：[劳动者联系方式]第十二条双方签字12.1用人单位代表签字：[用人单位代表签字]12.2劳动者签字：[劳动者签字]第十三条附件13.1职位说明书：详细说明劳动者的岗位职责、工作要求和任职条件。13.2薪酬福利方案：详细说明劳动者的薪酬结构、奖金提成、社会保险、公积金等相关福利。13.3保密协议范本：明确保密信息的范围、保密期限及泄露保密信息的后果。第十四条备注14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并书面签署。14.3本合同未尽事宜，双方应本着平等、自愿、公平的原则协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等非合同主体的一方或多方。1.2第三方介入的情形：第三方介入指在合同履行过程中，第三方直接或间接参与合同的执行，或对合同的履行产生影响。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准，并确保第三方的选择符合合同的履行要求。2.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的合同义务，并承担相应的合同责任。2.3第三方权利：第三方在履行合同义务的过程中，享有合同约定的权利，包括但不限于获得报酬、保密等。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1第三方介入的程序：第三方介入应提前通知甲乙双方，并征得甲乙双方的同意。3.3第三方介入的变更：若合同履行过程中需要变更第三方，甲乙双方应重新协商并签署书面文件。第四条明确第三方的责任限额4.1第三方责任：第三方应对其履行合同过程中产生的违约、侵权等行为承担法律责任。4.2责任限额：甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中予以明确。4.3责任限制：除法律明确规定外，甲乙双方不承担第三方超出责任限额的法律责任。第五条第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方的关系是基于合同履行过程中的合作与协调，并不改变甲乙双方之间的合同关系。5.2第三方与甲乙方的权益划分：第三方在合同履行过程中所获得的权益，应按照合同约定进行划分。5.3第三方与甲乙方的责任划分：第三方在合同履行过程中产生的责任，应由第三方自行承担。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方争议：若第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.2第三方介入的仲裁程序：第三方争议的仲裁程序应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行。6.3第三方介入的法律适用：第三方争议的解决适用中华人民共和国的法律。第七条第三方介入的其他条款7.1第三方通知：第三方应及时通知甲乙双方关于合同履行过程中的重要事项。7.2第三方资料：第三方应向甲乙双方提供真实、准确的资料，以便甲乙双方了解第三方的履行能力。7.3第三方退出：第三方在合同履行完成后，应按照甲乙双方的约定，办理退出手续。第八条附件8.1第三方资料清单：详细列明第三方的基本信息、资质证明等相关资料。8.2第三方责任限额协议：明确第三方的责任限额，以及超出责任限额后的处理方式。8.3第三方退出协议：明确第三方在合同履行完成后应办理的退出手续。第九条双方签字9.1用人单位代表签字：[用人单位代表签字]9.2劳动者签字：[劳动者签字]9.3第三方签字：[第三方签字]第十条生效日期10.1本合同的修正部分自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同的终止和解除11.1本合同的终止和解除，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。第十二条法律适用12.1本合同的修正部分适用中华人民共和国的法律。第十三条附件13.1本合同的修正部分附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。附件包括第三方资料清单、第三方责任限额协议、第三方退出协议等。第十四条备注14.1本合同的修正部分未尽事宜，双方应本着平等、自愿、公平的原则协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明劳动者的岗位职责、工作要求和任职条件。附件二：薪酬福利方案详细说明劳动者的薪酬结构、奖金提成、社会保险、公积金等相关福利。附件三：保密协议范本明确保密信息的范围、保密期限及泄露保密信息的后果。附件四：第三方资料清单详细列明第三方的基本信息、资质证明等相关资料。附件五：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额，以及超出责任限额后的处理方式。附件六：第三方退出协议明确第三方在合同履行完成后应办理的退出手续。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.劳动者未按合同约定履行工作职责。2.劳动者违反合同约定的保密义务。3.用人单位未按时支付劳动者工资、奖金等。4.用人单位未按合同约定提供劳动条件。5.第三方未按合同约定履行义务。责任认定标准：违约行为的责任认定标准如下：1.劳动者违约：根据劳动者的违约程度，用人单位可要求劳动者支付违约金、赔偿损失等。2.用人单位违约：用人单位应承担违约责任，包括但不限于支付劳动者赔偿金、补发工资等。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。示例说明：1.若劳动者未按合同约定履行工作职责，用人单位可要求劳动者支付违约金，并有权解除劳动合同。2.若用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金，并有权解除劳动合同。3.若第三方未按合同约定履行义务，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年专用雇佣合同细节2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3合同期限第二条：工作内容与职责2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务第三条：合同期限3.1起始日期3.2结束日期第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：劳动纪律与考核7.1劳动纪律要求7.2绩效考核制度第八条：合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织介入10.3法律途径第十一条：其他约定11.1知识产权归属11.2信息安全11.3兼职限制第十二条：双方信息与联系方式12.1甲方信息12.2乙方信息第十三条：附件13.1职位说明书13.2工作职责表第十四条：合同生效与份数14.1合同生效时间14.2合同份数与保管第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二条：工作内容与职责2.1乙方的工作岗位：乙方在本合同有效期内担任职位，具体职责如下：(1)负责工作；(2)负责工作；(3)负责工作；2.2乙方的职责与任务：乙方应严格按照甲方的要求，认真、高效地完成工作任务，确保工作质量达到甲方的要求。第三条：合同期限3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2结束日期：本合同有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第四条：薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。4.2奖金与提成：乙方根据工作表现和公司业绩，可获得相应的奖金与提成。4.3社会保险与福利：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并发放相应的福利。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。5.2休息休假安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假安排按照甲方规定执行。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的一切关于甲方业务、技术、管理等方面的信息均属于保密信息。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方离职之日起计算，持续____年。第八条：合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件：在合同有效期内，若双方同意对合同内容进行变更，可签订书面协议进行变更。8.2合同解除条件：(1)甲乙双方协商一致，可以解除本合同；(2)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；(3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同；(4)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，乙方未能与他人调整工作，甲方有权解除本合同；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权解除本合同；(6)合同约定的其他解除条件。8.3合同终止条件：本合同到期或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解组织介入：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1知识产权归属：乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。11.2信息安全：乙方应当遵守甲方的信息安全制度，保护甲方的商业秘密和技术秘密。11.3兼职限制：乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得在任何形式的兼职。第十二条：双方信息与联系方式12.1甲方信息：名称：公司地址：联系方式：12.2乙方信息：姓名：地址：联系方式：第十三条：附件13.1职位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。13.2工作职责表：具体列举乙方的工作任务和绩效考核标准。第十四条：合同生效与份数14.1合同生效时间：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同份数与保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入：指在甲乙方履行本合同过程中，因法律规定、合同约定或其他原因，需要第三方参与的情况。第二条：第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：当甲乙方在履行本合同过程中出现争议，且双方协商不成时，可以邀请第三方介入协助解决。2.2第三方介入的程序：甲乙方应就第三方介入达成一致意见，选定合适的第三方机构或个人，并签订书面协议明确介入的范围、职责和权限等。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应保持中立立场，公正、客观地协助解决甲乙方之间的争议。3.2第三方应按照约定的范围和职责履行介入义务，不得越权干预甲乙方的正常经营活动。3.3第三方应保守甲乙方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何无关方。第四条：第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在书面协议中明确。4.2甲乙方应按照约定支付第三方介入的费用，未能履行支付义务的，应承担相应的违约责任。第五条：第三方介入的结果5.1第三方介入的结果应为甲乙双方共同认可的解决方案。5.2第三方介入的结果具有法律效力，甲乙双方应按照该结果履行合同义务。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或委托关系。6.2第三方介入不影响甲乙方之间的权利义务关系，甲乙方仍应按照本合同履行各自的责任。第七条：第三方责任限额7.1第三方介入的目的是协助解决争议，不承担甲乙方因履行本合同而产生的任何损失。7.2第三方在介入过程中因过失造成甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方介入费用的三倍。7.3第三方对甲乙方提供的资料和信息负有保密义务，泄露信息的，应承担相应的违约责任。第八条：第三方退出8.1第三方因客观原因无法继续履行介入职责时，可以退出介入程序。8.2第三方退出介入程序的，应提前通知甲乙方，并协助甲乙方寻找替代的第三方。第九条：第三方介入的终止9.1甲乙双方达成一致，认为无需继续第三方介入时，可以终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，