2024年度人力资源服务合同标的及服务范围5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的及服务范围本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方名称与地址1.2乙方名称与地址1.3合同标的的定义第二条：服务范围与内容2.1乙方应提供的服务范围2.2乙方不提供的服务范围2.3特殊服务需求的协商与额外费用第三条：服务时间与期限3.1服务的开始时间3.2服务的结束时间3.3合同续约条款第四条：服务费用与支付方式4.1服务费用的确定4.2支付时间与方式4.3费用调整条款第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务第六条：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密责任的期限6.3违反保密条款的后果第七条：违约责任与赔偿7.1违约行为的定义7.2违约责任的具体条款7.3赔偿金额的计算方法第八条：争议解决方式8.1争议解决的途径8.2仲裁地点与机构8.3法律适用第九条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件9.3合同终止后的权利与义务处理第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理第十一条：合同的生效与失效11.1合同的生效条件11.2合同失效的条件第十二条：附则12.1合同附件的说明12.2合同的副本份数第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：完整协议14.1本合同构成双方完整的协议14.2前期的任何口头协议或书面协议均无效14.3本合同的修改与补充必须以书面形式进行第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1甲方名称与地址甲方全称：（甲方全称），注册地址：（甲方注册地址）。1.2乙方名称与地址乙方全称：（乙方全称），注册地址：（乙方注册地址）。1.3合同标的的定义合同标的指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。第二条：服务范围与内容2.1乙方应提供的服务范围乙方应根据甲方的实际需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.2乙方不提供的服务范围乙方不提供与人力资源服务无关的其他服务，包括但不限于财务、法务、业务运营等服务。2.3特殊服务需求的协商与额外费用如甲方有特殊服务需求，双方可进行协商，并按照乙方实际投入的时间、人力和物力等资源，另行约定额外费用。第三条：服务时间与期限3.1服务的开始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务开始时间为合同生效之日起。3.2服务的结束时间除非一方提前终止本合同，否则本合同服务期限为一年，服务结束时间为合同生效之日起一年后的同一日。3.3合同续约条款合同到期后，如甲方希望继续享有乙方服务，应在合同到期前一个月向乙方提出续约申请，双方可就续约事项进行协商，签订新的合同。第四条：服务费用与支付方式4.1服务费用的确定本合同的服务费用为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。4.2支付时间与方式甲方应在本合同签订后的七个工作日内，向乙方支付合同服务费用。支付方式为银行转账，账户信息如下：户名：（乙方全称）开户行：（银行名称）账号：（银行账号）4.3费用调整条款如因政策、市场等因素导致乙方服务成本发生较大变化，双方可协商调整服务费用。调整后的费用应在双方达成一致后的七个工作日内支付。第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务需求和相关信息。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见。（3）甲方不得无故拖欠服务费用，应按约定时间支付。5.2乙方的权利与义务（1）乙方应按照甲方的实际需求，提供专业、高效的人力资源服务。（2）乙方应遵守相关法律法规，确保服务过程中的合规性。（3）乙方应在约定时间内完成服务，并按照约定标准进行服务质量的保证。第六条：保密条款6.1保密信息的定义保密信息指在本合同履行过程中，甲方提供给乙方或乙方知悉的，未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于业务运营、客户信息、技术数据等。6.2保密责任的期限保密责任期限自合同终止之日起计算，为期五年。6.3违反保密条款的后果如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。赔偿金额根据甲方实际损失和乙方违约程度确定。第八条：争议解决方式8.1争议解决的途径如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点与机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为乙方所在地，仲裁机构为乙方所在地的仲裁委员会。8.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件（1）如因政策、市场等因素导致合同内容需要调整，双方可协商一致变更合同。（2）甲方如需变更合同，应提前三十个工作日书面通知乙方。9.2合同终止的条件（1）双方协商一致终止合同。（2）合同期限届满，且双方未达成续约协议。（3）一方严重违反合同约定，对方有权终止合同。9.3合同终止后的权利与义务处理合同终止后，乙方应向甲方提供必要的人力资源服务交接，确保甲方业务不受影响。同时，乙方不得要求甲方支付额外的费用。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的处理如因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商一致决定是否继续履行合同或终止合同。第十一条：合同的生效与失效11.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同失效的条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）依法应当失效的其他情形。第十二条：附则12.1合同附件的说明本合同附件包括：（附件名称），附件与本合同具有同等法律效力。12.2合同的副本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项（1）如双方在合同履行过程中有新的合作意向，可签订补充协议。（2）双方应遵守的行业规范和道德准则。第十四条：完整协议14.1本合同构成双方完整的协议本合同及附件是双方关于2024年度人力资源服务合同标的及服务范围的完整协议，取代了双方之前的所有口头协议和书面协议。14.2前期的任何口头协议或书面协议均无效本合同签订后，双方之前就本合同标的所达成的任何口头协议或书面协议均无效，本合同取代了上述所有协议。14.3本合同的修改与补充必须以书面形式进行本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体等。1.2第三方介入指在本合同履行过程中，第三方参与并提供相关服务或商品的行为。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1甲方和乙方同意，如本合同履行过程中需要第三方介入，双方应事先协商一致，并明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入前，甲方和乙方应审查第三方的资质、经验和信誉，确保其具备履行合同的能力。2.3甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务，以及第三方在合同履行过程中的责任限制。第三条：第三方介入的额外条款及说明3.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲方和乙方应就变更部分签订书面补充协议，并经双方签字盖章后生效。3.2第三方介入不影响甲方和乙方在本合同项下的权利和义务。甲方和乙方仍应按照本合同约定履行各自的责任。3.3甲方和乙方应监督第三方按照约定履行其职责，并确保第三方行为符合法律法规和行业规范。第四条：第三方责任限额4.1第三方介入行为所产生的责任，由第三方独立承担。甲方和乙方不承担第三方行为所产生的任何责任。4.2第三方在合同履行过程中的违约、侵权或其他违法行为，由第三方依法承担相应的法律责任。4.3甲方和乙方不承担因第三方原因导致的合同履行迟延、不履行或部分不履行的责任。第五条：第三方与甲方、乙方的关系划分5.1第三方与甲方、乙方之间建立的服务关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2第三方应按照本合同约定履行其职责，并接受甲方和乙方的监督和管理。5.3第三方未按照约定履行其职责的，甲方和乙方有权要求第三方改正或赔偿损失。第六条：第三方介入的变更和终止6.1甲方和乙方如需变更或终止第三方介入，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后生效。6.2变更或终止第三方介入不影响本合同其他条款的履行。第七条：第三方介入的争议解决7.1如第三方介入引发争议，甲方和乙方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决过程中，甲方和乙方应继续履行本合同项下的其他义务。第八条：法律法规和行业规范的遵守8.1第三方应遵守中华人民共和国法律法规和行业规范，不得从事违法和违反行业规范的行为。8.2甲方和乙方应监督第三方遵守法律法规和行业规范，并确保第三方行为不损害甲方和乙方的合法权益。第九条：合同的生效与失效9.1本合同的修正部分自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同的修正部分失效的条件与本合同其他条款的失效条件相同。第十条：附则10.1本合同的修正部分一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同的修正部分与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务项目明细附件二：服务费用明细表附件三：第三方服务供应商名单及资质附件四：服务时间表附件五：保密信息清单附件六：争议解决方式确认书附件七：合同变更与终止协议附件八：不可抗力事件证明文件附件一：人力资源服务项目明细本附件详细列出了乙方应提供的各项人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件二：服务费用明细表本附件详细列出了本合同的服务费用，包括各项服务的费用明细，以及支付时间与方式等。附件三：第三方服务供应商名单及资质本附件列出了可能介入本合同的第三方服务供应商的名单及其资质证明文件，以证明其具备提供服务的资格和能力。附件四：服务时间表本附件详细列出了乙方应按照的时间表提供服务，包括各阶段服务的开始和结束时间等。附件五：保密信息清单本附件列出了甲方提供的需要乙方保密的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息等。附件六：争议解决方式确认书本附件确认了双方在本合同履行过程中发生争议时选择的争议解决方式，包括协商、仲裁或诉讼等。附件七：合同变更与终止协议本附件详细列出了合同变更和终止的条件、程序以及相关的权利和义务处理。附件八：不可抗力事件证明文件本附件用于证明在合同履行过程中发生的不可抗力事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照本合同约定提供服务或履行义务。2.乙方提供的服务不符合约定的质量标准。3.乙方未经甲方同意，擅自将合同项下的权利义务转让给第三方。4.乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息。5.乙方违反法律法规、行业规范或本合同的约定，从事违法或违规行为。违约责任认定标准：1.乙方未能按照本合同约定提供服务或履行义务的，甲方有权要求乙方在合理时间内履行义务或赔偿损失。2.乙方提供的服务不符合约定的质量标准的，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。3.乙方未经甲方同意，擅自将合同项下的权利义务转让给第三方的，甲方有权立即终止合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.乙方违反法律法规、行业规范或本合同的约定，从事违法或违规行为的，乙方应独立承担由此产生的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。全文完。2024年度人力资源服务合同标的及服务范围2本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方名称与地址1.2乙方名称与地址1.3合同标的定义第二条：服务范围与内容2.1服务范围概述2.2服务内容详细2.3服务时间表第三条：服务人员与管理3.1乙方派遣人员要求3.2乙方人员管理责任3.3甲方对乙方人员的指示权第四条：服务费用与支付4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3发票与税务第五条：合同期限与终止5.1合同期限5.2提前终止合同的条件5.3终止后的事宜处理第六条：违约责任与赔偿6.1违约行为6.2赔偿责任6.3违约解决方式第七条：保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务与期限7.3泄密处理第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2诉讼或仲裁地点8.3适用法律第九条：一般条款9.1合同的变更9.2通知条款9.3完整协议第十条：附加条款10.1附加服务说明10.2附加费用计算10.3附加服务的终止条件第十一条：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力影响下的合同履行11.3不可抗力后的恢复条款第十二条：合同的签署与生效12.1签署方式12.2生效条件12.3合同副本第十三条：附件13.1服务项目明细表13.2人员配置表13.3其他相关文件第十四条：其他约定14.1双方其他约定内容14.2双方签署的补充协议14.3对本合同的最终解释权第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1甲方名称与地址甲方全称为：×××公司，地址为：×××市×××区×××路×××号。1.2乙方名称与地址乙方全称为：×××人力资源服务有限公司，地址为：×××市×××区×××路×××号。1.3合同标的定义本合同标的为乙方提供甲方2024年度的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第二条：服务范围与内容2.1服务范围概述乙方应根据甲方的实际需求，提供相应的人力资源服务。2.2服务内容详细乙方提供的服务内容包括：（1）为甲方提供招聘服务，包括人才搜索、筛选、面试安排等工作；（2）为甲方提供培训服务，包括新员工入职培训、在岗培训、管理层培训等；（3）为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪资体系设计、福利方案制定、社保缴纳等工作；（4）为甲方提供人事行政管理服务，包括员工关系管理、劳动纠纷处理等工作。2.3服务时间表乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务时间表，并严格按照时间表提供服务。第三条：服务人员与管理3.1乙方派遣人员要求乙方应根据甲方需求，派遣具备相关经验和专业技能的人员提供服务。3.2乙方人员管理责任乙方应对派遣人员的工作质量、职业道德等进行管理，确保服务质量。3.3甲方对乙方人员的指示权甲方对乙方派遣的人员有工作上的指示权，乙方应确保派遣人员按照甲方的要求提供服务。第四条：服务费用与支付4.1服务费用总额本合同的服务费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2费用支付方式甲方支付服务费用的方式为分期支付，具体支付方式如下：（1）合同签订后【】天内，支付服务费用的【】%；（2）服务期满后，根据乙方提供的服务质量，支付剩余的服务费用。4.3发票与税务乙方应向甲方提供合法的发票，甲乙双方应遵守相关税务法律法规。第五条：合同期限与终止5.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2提前终止合同的条件合同终止条件如下：（1）双方协商一致提前终止合同；（2）甲方未按约定支付服务费用，乙方提前终止合同；（3）乙方未按约定提供服务，甲方提前终止合同。5.3终止后的事宜处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成剩余的工作，并按照约定处理合同终止后的事宜。第八条：保密条款8.1保密信息定义保密信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方或乙方获得的所有关于甲方企业的商业秘密、技术秘密、运营策略、客户信息等不宜公开的信息。8.2保密义务与期限乙方应对保密信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。保密义务自合同生效之日起至合同终止后【】年有效。8.3泄密处理如乙方泄露了保密信息，乙方应立即采取补救措施，并承担因此给甲方造成的全部损失。第九条：争议解决9.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2诉讼或仲裁地点诉讼或仲裁地点为合同签订地的人民法院。9.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：一般条款10.1合同的变更本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2通知条款双方应通过书面形式互相通知合同履行过程中的重要事项。10.3完整协议本合同及附件为双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议。第十一条：不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）以及政府行为（如政策变动、法律法规变化等），导致一方无法履行或部分履行合同。11.2不可抗力影响下的合同履行如不可抗力事件发生，受影响方应立即通知对方，并在【】天内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定合同的变更或终止。11.3不可抗力后的恢复条款不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同履行。第十二条：合同的签署与生效12.1签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.3合同副本本合同的副本及附件，甲乙双方各保留一份，作为履行合同的依据。第十三条：附件13.1服务项目明细表详细列出乙方应提供的各项服务内容、服务标准、服务时间等信息。13.2人员配置表详细列出乙方派遣至甲方工作的人员的姓名、职务、工作经验等信息。13.3其他相关文件包括双方在合同履行过程中形成的所有书面文件，包括但不限于会议纪要、沟通记录等。第十四条：其他约定14.1双方其他约定内容本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件。14.2双方签署的补充协议双方在合同履行过程中，就具体事项达成的补充协议，应由双方签署并盖章，具有同等法律效力。14.3对本合同的最终解释权本合同及附件的最终解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织。第三方可以是中介机构、咨询公司、专业服务机构、政府部门、行业协会等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲方和乙方进行合同履行过程中的某些特定任务，如人才测评、薪酬调查等；（2）为甲方和乙方提供专业咨询服务，如法律咨询、管理咨询等；（3）作为甲方和乙方之间的调解人或仲裁机构，协助解决合同履行过程中的争议。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲方和乙方如需引入第三方介入，应先书面协商一致，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方应具备相应的资质、专业能力和良好信誉；（2）第三方介入不应影响甲方和乙方之间的合同关系；（3）第三方介入应得到甲方和乙方的共同认可。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲方和乙方的要求，履行其在合同中的职责，确保合同的顺利履行。3.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露甲方和乙方未公开的信息。3.3第三方权利第三方在履行其职责的过程中，享有甲方和乙方提供的必要资料、信息和支持。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系应以本合同为准，第三方不应与甲方和乙方建立单独的合同关系。4.2第三方与甲乙方的沟通第五条：第三方的责任限额5.1第三方责任限额的确定甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2第三方责任限额的调整甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额调整机制，以适应合同履行过程中的变化。第六条：第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更如第三方因故不能继续履行其职责，甲方和乙方可协商一致，变更第三方。6.2第三方介入的终止第三方介入终止的条件包括但不限于：（1）第三方完成其职责；（2）甲方和乙方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因故不能继续履行其职责。第七条：第三方介入的违约处理7.1第三方违约行为第三方如发生违约行为，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约责任第三方应按照甲方和乙方的要求，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：第三方介入的争议解决8.1争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，甲方和乙方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2诉讼或仲裁地点诉讼或仲裁地点为合同签订地的人民法院。8.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：其他条款的适用本第三方介入的修正条款与本合同其他条款具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方应提供的各项服务内容、服务标准、服务时间等信息。附件二：人员配置表详细列出乙方派遣至甲方工作的人员的姓名、职务、工作经验等信息。附件三：第三方服务供应商名单列出甲方和乙方共同选定的第三方服务供应商名单，包括第三方服务供应商的名称、联系方式、服务内容等信息。附件四：第三方服务协议与第三方服务供应商签订的服务协议，详细规定第三方服务供应商的职责、权利、义务以及责任限额等信息。附件五：第三方服务评估报告对第三方服务供应商的服务质量、效率等进行评估的报告。附件六：争议调解书如发生争议，第三方调解机构出具的调解书。附件七：其他相关文件包括双方在合同履行过程中形成的所有书面文件，包括但不限于会议纪要、沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方服务供应商未能按照约定提供服务，或服务质量不符合合同要求。2.第三方服务供应商未能按照约定时间提供服务，导致合同履行延误。3.第三方服务供应商未经甲方和乙方同意，将合同信息泄露给他人。4.第三方服务供应商违反法律法规，导致合同无法履行。违约责任认定标准：1.第三方服务供应商未能按照约定提供服务或服务质量不符合合同要求的，甲方和乙方有权要求第三方服务供应商立即改正或赔偿损失。2.第三方服务供应商未能按照约定时间提供服务的，甲方和乙方有权要求第三方服务供应商支付违约金，并按照合同约定承担赔偿责任。3.第三方服务供应商泄露合同信息的，甲方和乙方有权要求第三方服务供应商承担赔偿责任，并根据情况要求支付违约金。4.第三方服务供应商违反法律法规导致合同无法履行的，甲方和乙方有权要求第三方服务供应商承担违约责任，并要求其依法承担相应的法律责任。示例说明：例如，如果第三方服务供应商未能按照约定提供服务，导致甲方无法按时完成某项业务，甲方可以要求第三方服务供应商立即提供服务，并赔偿因延迟导致的损失。具体赔偿金额可以根据甲方的实际损失和合同约定进行协商确定。全文完。2024年度人力资源服务合同标的及服务范围3本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条：合同标的2.1服务标的概述2.2服务标的详细描述第三条：服务范围3.1人力资源服务内容3.1.1招聘与配置3.1.2培训与发展3.1.3薪酬福利管理3.1.4绩效管理3.1.5员工关系管理3.2服务范围的具体描述第四条：服务期限4.1合同生效日期4.2合同到期日期第五条：服务质量与标准5.1服务质量概述5.2服务质量的具体标准第六条：服务费用及支付方式6.1服务费用金额6.2服务费用支付方式第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1违约行为8.2违约责任第九条：争议解决方式9.1争议解决方式概述9.2争议解决方式的具体描述第十条：合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条：合同的终止11.1合同终止条件第十二条：合同的续签12.1合同续签条件第十三条：附则13.1合同附件13.2合同的生效第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，住所：××省××市××区××路××号。第二条：合同标的2.1服务标的概述：乙方为甲方提供2024年度的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系管理。2.2服务标的详细描述：2.2.1招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐及录用通知。2.2.2培训与发展：乙方为甲方员工提供培训和发展机会，包括新员工入职培训、在岗培训、职业发展规划等。2.2.3薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，计算和发放薪资、奖金、福利等。2.2.4绩效管理：乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括制定绩效目标、评估绩效结果、提供绩效反馈等。2.2.5员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括员工沟通、矛盾调解、团队建设等。第三条：服务范围3.1.1招聘与配置：确保甲方在需要时能够招聘到合适的人才，保证招聘流程的顺利进行。3.1.2培训与发展：根据甲方需求，为甲方员工提供定制化的培训和发展方案，提升员工的工作技能和职业素养。3.1.3薪酬福利管理：协助甲方制定具有竞争力的薪酬福利政策，确保薪资、奖金、福利等的合理计算和发放。3.1.4绩效管理：建立绩效管理体系，定期评估员工绩效，提供绩效反馈，促进员工绩效的提升。3.2服务范围的具体描述：乙方根据甲方提供的服务需求，制定详细的服务方案，并在服务过程中根据实际情况进行调整。第四条：服务期限4.1合同生效日期：2024年1月1日。4.2合同到期日期：2024年12月31日。第五条：服务质量与标准5.1服务质量概述：乙方提供的服务应符合行业标准和甲方要求。5.2服务质量的具体标准：5.2.1招聘与配置：确保招聘周期缩短，招聘质量提高，达到甲方的人才需求。5.2.4绩效管理：绩效管理体系运行顺畅，员工绩效提升明显。第六条：服务费用及支付方式6.1服务费用金额：人民币【】元整（大写：【】元整）。6.2服务费用支付方式：甲方按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。第七条：保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第八条：违约责任8.1违约行为：（1）乙方未按照约定提供服务或服务质量未达到约定标准的，甲方有权要求乙方在规定时间内改正或赔偿损失。（2）甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。8.2违约责任：（1）乙方违约，甲方有权要求乙方在规定时间内改正或赔偿损失，违约金为合同金额的5%。（2）甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的5%。第九条：争议解决方式9.1争议解决方式概述：双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2争议解决方式的具体描述：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更条件：（1）双方同意并签署书面变更协议。（2）变更内容不违背法律法规和合同初衷。10.2合同解除条件：（1）双方同意并签署书面解除协议。（2）解除原因符合法律法规和合同约定。第十一条：合同的终止11.1合同终止条件：（1）合同到期，双方无异议。（2）双方同意并签署书面终止协议。第十二条：合同的续签12.1合同续签条件：（1）双方同意续签。（2）续签条件符合原合同约定。第十三条：附则13.1合同附件：（1）服务方案详细描述。（2）乙方提供的相关资质证明文件。13.2合同的生效：自双方签字盖章之日起生效。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：（1）乙方应在合同约定的服务范围内提供服务，如需超出范围，需双方协商一致。（2）甲方应按照约定支付服务费用，如需调整费用，需双方协商一致。（3）双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方定义：本合同中所指的第三方，是指非甲乙方直接签订合同，但为甲乙方提供协助、服务或参与合同履行过程的各方。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术支持供应商等。第二条：第三方介入的条件与方式2.1条件：当甲乙方在合同履行过程中，因客观需要或双方协商一致，须第三方介入时，可启动第三方介入程序。2.2方式：第三方介入需经甲乙方共同协商确定，并由甲乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规，提供协助、服务或参与合同履行，并保证其提供的服务或协助符合甲乙方的要求。3.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动；应保守甲乙方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给其他方；应按照甲乙方的要求，及时提供服务或协助，并保证服务质量。第四条：第三方介入的额外条款与说明4.1额外条款：当第三方介入时，甲乙方应在合同中增加相关条款，明确第三方的责任、权益、义务等。4.2说明：第三方介入并不改变甲乙双方的权利义务，甲乙方仍应按照原合同约定履行各自的权利义务。甲乙方与第三方之间的纠纷，不应影响甲乙方之间的合同履行。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额的定义：第三方在履行合同时，因其过错导致甲乙方损失的，第三方应承担的责任限额。5.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额可根据第三方提供的服务类型、性质、风险程度等因素，由甲乙方在签订合同时协商确定。5.3第三方责任限额的支付：第三方应在其责任限额内，对甲乙方的损失进行赔偿。若第三方的赔偿不足以弥补甲乙方的损失，甲乙方有权向第三方追偿。第六条：第三方介入的变更与解除6.1变更：当甲乙方因客观需要或协商一致，需变更第三方时，应签订书面变更协议，并通知对方。6.2解除：当甲乙方因客观需要或协商一致，需解除第三方介入时，应签订书面解除协议，并通知对方。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙方：第三方应按照甲乙方的要求，提供协助、服务或参与合同履行，并遵守甲乙方的规章制度。7.2第三方与甲乙方其他合作方：第三方在履行合同时，应尊重并协调好与其他合作方的关系，避免因第三方原因导致合作方损失。第八条：第三方介入的监督与管理8.1甲乙方应对第三方提供的服务或协助进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。8.2甲乙方有权要求第三方提供服务过程的相关资料、文件，以证明第三方已按照合同约定履行义务。第九条：第三方介入的争议解决9.1当甲乙方与第三方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：附则10.1本第三方介入修正条款与原合同具有同等法律效力。10.2本第三方介入修正条款的修改、补充，应由甲乙方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务方案详细描述附件2：乙方提供的相关资质证明文件附件3：甲方提供的需求说明书附件4：招聘流程管理规范附件5：培训与发展计划附件6：薪酬福利政策手册附件7：绩效管理体系说明附件8：员工关系管理指导原则附件9：保密协议附件10：第三方服务供应商评估报告附件11：合同履行过程中的相关报表和报告附件12：合同变更、解除和续签的书面协议附件13：争议解决过程中的相关文件附件14：其他双方约定的相关文件和资料附件的详细要求和说明：附件1：服务方案详细描述详细说明乙方根据甲方需求制定的具体服务方案，包括服务内容、服务流程、服务时间安排等。附件2：乙方提供的相关资质证明文件详细说明乙方提供的资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证、行业资质证书等。附件3：甲方提供的需求说明书详细说明甲方根据自身业务需要，向乙方提供的需求说明书，包括招聘需求、培训需求、薪酬福利需求等。附件4：招聘流程管理规范详细说明甲方公司招聘流程的管理规范，包括招聘渠道选择、招聘广告发布、简历筛选、面试安排等。附件5：培训与发展计划详细说明乙方为甲方员工制定的培训与发展计划，包括培训课程安排、培训师资、培训效果评估等。附件6：薪酬福利政策手册详细说明甲方公司的薪酬福利政策，包括基本工资制度、奖金制度、福利项目等。附件7：绩效管理体系说明详细说明甲方公司的绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估方法、绩效反馈机制等。附件8：员工关系管理指导原则详细说明甲方公司在员工关系管理方面的指导原则，包括员工沟通、矛盾调解、团队建设等。附件9：保密协议详细说明甲乙双方在合同履行过程中需遵守的保密协议，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件10：第三方服务供应商评估报告详细说明甲方对第三方服务供应商的评估报告，包括供应商资质、服务质量和能力评估等。附件11：合同履行过程中的相关报表和报告详细说明乙方在合同履行过程中需向甲方提供的报表和报告，包括服务进度报告、财务报表等。附件12：合同变更、解除和续签的书面协议详细说明当双方同意变更、解除或续签合同时，需签署的书面协议。附件13：争议解决过程中的相关文件详细说明在争议解决过程中双方需提供的相关文件，包括争议事实说明、证据材料等。附件14：其他双方约定的相关文件和资料详细说明其他双方在合同履行过程中约定需提供的文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量未达到约定标准。3.甲方未按照约定提供需求信息或提供虚假信息。4.乙方未按照约定时间完成服务或提供服务。5.双方未按照约定履行合同其他条款。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的5%。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量未达到约定标准，甲方有权要求乙方在规定时间内改正或赔偿损失，违约金为合同金额的5%。3.甲方未按照约定提供需求信息或提供虚假信息，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同金额的5%。4.乙方未按照约定时间完成服务或提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成服务或提供服务，并有权要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的5%。5.双方未按照约定履行合同其他条款，双方均有权要求对方履行合同约定，并有权要求违约方支付违约金，违约金为合同金额的5%。全文完。2024年度人力资源服务合同标的及服务范围4本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：合同标的2.1乙方向甲方提供的服务内容2.2服务时间：2024年度2.3服务地点：甲方所在地第三条：服务范围3.1乙方负责甲方人力资源管理的各项工作3.2具体服务范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等第四条：服务费用4.1双方协商确定的服务费用总额4.2费用支付方式、支付时间及支付账户第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务第六条：合同的变更与解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件第七条：违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的具体承担方式第八条：争议解决8.1双方发生的争议解决方式8.2争议解决的地点及适用法律第九条：合同的生效、终止与续约9.1合同的生效条件9.2合同的自然终止日期9.3合同续约的条件及方式第十条：保密条款10.1双方对合同内容、商业秘密等信息的保密义务10.2保密信息的范围及期限第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义及范围11.2不可抗力事件对合同履行影响的具体处理方式第十二条：合同的附件12.1附件一：服务内容详细清单12.2附件二：服务费用明细表第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：法律适用与争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.2双方同意选择仲裁委员会作为争议解决的仲裁机构第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司1.1甲方地址：市区路号1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司1.2乙方地址：市区路号第二条：合同标的2.1乙方向甲方提供的服务内容主要包括：2.1.1招聘服务：协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；2.1.2培训服务：为甲方员工提供各类培训课程，包括专业技能培训、职业素养培训等；2.1.3薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，计算员工薪酬、福利等；2.1.4员工关系处理：协助甲方处理员工关系问题，包括劳动合同管理、劳动纠纷处理等。2.2服务时间：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务地点：甲方所在地。第三条：服务范围3.1乙方负责甲方人力资源管理的各项工作，具体包括但不限于：3.1.1招聘与配置：根据甲方需求，制定招聘计划，进行人员招聘和配置；3.1.2培训与发展：制定员工培训计划，组织培训活动，对员工进行绩效评估和发展指导；3.1.3薪酬福利：制定薪酬福利政策，计算和发放员工薪酬、福利；3.1.4劳动关系：处理员工劳动关系问题，包括签订劳动合同、处理劳动纠纷等。第四条：服务费用4.1双方协商确定的服务费用总额为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万玖仟玖佰玖拾玖元整）。4.2费用支付方式：甲方按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。4.3支付账户：乙方指定的银行账户。第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1甲方有权要求乙方按照约定的服务范围和质量标准提供服务；5.1.2甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用；5.1.3甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的协助；5.1.4甲方不得干涉乙方的内部管理和工作方式。5.2乙方的权利与义务：5.2.1乙方应按照约定的服务范围和质量标准提供服务；5.2.2乙方应按照约定的时间和方式向甲方提供服务报告和相关资料；5.2.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息；5.2.4乙方不得未经甲方同意，将合同项下的服务转包或分包给第三方。第六条：合同的变更与解除6.1合同变更的条件：6.1.1双方同意并签订书面变更协议；6.1.2变更协议应明确变更的内容、范围、期限等；6.1.3变更协议自双方签字盖章之日起生效。6.2合同解除的条件：6.2.1双方同意并签订书面解除协议；6.2.2解除协议应明确解除的原因、解除日期等；6.2.3解除协议自双方签字盖章之日起生效。第七条：违约责任7.1双方违约的情形：7.1.1双方未履行合同约定的义务；7.1.2双方延迟履行合同义务，经催告后在合理期限内仍未履行；7.1.3双方违反合同约定的其他条款。7.2违约责任的具体承担方式：7.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同金额的10%；7.2.2违约方应承担因违约产生的其他费用，如赔偿金、诉讼费等；7.2.3双方同意，违约方支付违约金和赔偿金后，仍应履行合同约定的义务。第八条：争议解决8.1双方发生的争议解决方式为协商解决，双方应友好协商，达成一致意见。8.2若协商不成，双方同意选择仲裁委员会作为争议解决的仲裁机构。8.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条：合同的生效、终止与续约9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的自然终止日期为2024年12月31日。9.3合同续约的条件及方式：9.3.1双方同意在合同到期前3个月，协商续约事宜；9.3.2双方续约意愿一致，签订书面续约协议；9.3.3续约协议经双方签字盖章后生效。第十条：保密条款10.1双方对合同内容、商业秘密等信息的保密义务，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2保密信息的范围及期限：本合同签订之日起至合同终止之日起2年内。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义及范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件对合同履行影响的具体处理方式：11.2.1双方应及时通知对方发生不可抗力事件的情况；11.2.2双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响及处理方案；11.2.3若不可抗力事件导致合同无法履行，双方同意解除合同，并协商解决后续事宜。第十二条：合同的附件12.1附件一：服务内容详细清单，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等方面的具体服务内容。12.2附件二：服务费用明细表，包括服务费用总额、分期支付时间表等。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项。第十四条：法律适用与争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方同意选择仲裁委员会作为争议解决的仲裁机构。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念1.1本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同履行有关联的其他个人或实体。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、审计方、保险公司等，以及其他可能参与本合同履行过程的个体或组织。第二条：第三方介入的情况2.1甲方和乙方在履行本合同过程中，可能需要第三方的协助。2.2第三方介入需得到甲乙双方的书面同意，并明确介入的范围和责任。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或协助。3.2第三方应遵守中华人民共和国法律法规，不得违法乱纪。3.3第三方应保证其提供的服务或协助的质量，确保符合本合同的要求。第四条：第三方的权利与限制4.1第三方有权根据甲乙双方的约定，获得相应的报酬。4.2第三方不得擅自变更或扩大介入的范围，除非得到甲乙双方的书面同意。4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息，除非法律有明确规定。第五条：第三方介入的额外条款5.1若第三方未能按照约定提供服务或协助，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲方和乙方不得无故拖欠或延迟支付第三方的报酬，否则应承担相应的违约责任。5.3甲方和乙方应负责协调第三方的工作，确保合同的顺利履行。第六条：第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非第三方故意或重大过失。6.2第三方对甲乙双方的损失赔偿额不超过第三方从甲乙双方获得的报酬总额。6.3甲方和乙方应购买相应的保险，以覆盖第三方介入可能带来的风险。第七条：第三方与甲乙方的划分说明7.1第三方与甲乙方的划分：第三方仅为合同履行的辅助方，不改变甲方和乙方之间的合同关系。7.2甲方和乙方对第三方的行为不承担连带责任，除非甲方和乙方知道或应当知道第三方的行为违法或违反合同。7.3甲方和乙方有权对第三方的工作进行监督和检查，以确保合同的顺利履行。第八条：第三方介入的变更和解除8.2第三方介入的解除：如第三方提前完成工作或甲乙双方同意解除合同，第三方介入即告解除。第九条：第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。9.2若协商不成，甲乙双方同意选择仲裁委员会作为争议解决的仲裁机构。9.3仲裁裁决是终局的，对甲乙双方和第三方均有约束力。第十条：其他约定10.1甲乙双方认为需要约定的其他事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细清单1.1招聘服务清单1.1.1招聘渠道及方式1.1.2招聘时间安排1.1.3招聘广告及职位描述1.1.4简历筛选标准1.1.5面试安排及流程1.2培训服务清单1.2.1培训课程列表1.2.2培训时间安排1.2.3培训师资要求1.2.4培训资料及教材1.3薪酬福利管理清单1.3.1薪酬结构明细1.3.2福利政策列表1.3.3薪酬计算方法1.3.4社保及公积金缴纳明细1.4员工关系处理清单1.4.1劳动合同管理1.4.2员工档案管理1.4.3劳动纠纷处理流程1.4.4员工投诉及反馈渠道附件二：服务费用明细表2.1服务费用总额2.2分期支付时间表2.3费用包含的项目2.4额外费用的计算方式2.5费用支付的方式及账户说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.1甲方未按照约定的时间和方式支付服务费用2.2乙方未按照约定的服务范围和质量标准提供服务2.3乙方延迟履行合同义务，经催告后在合理期限内仍未履行2.4乙方违反合同约定的其他条款违约责任认定标准：2.1甲方未按约定支付服务费用，乙方应给予甲方一定的宽限期，宽限期届满甲方仍未支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的20%。2.2乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方在合理期限内履行合同义务，乙方仍未履行的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的10%。2.3乙方延迟履行合同义务，甲方有权要求乙方支付逾期履行违约金，违约金计算方式为每日违约金额的千分之五。2.4乙方违反合同约定的其他条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，具体违约金或其他赔偿金额根据违约情况另行计算。示例说明：若甲方在合同约定的支付时间内未支付服务费用，乙方应在合同到期后10天内催告甲方支付，若甲方在宽限期内仍未支付，乙方有权解除合同并向甲方发送书面解除通知。甲方应支付违约金人民币10000元整。若乙方在合同约定的服务期限内未提供服务，甲方有权要求乙方在1个月内履行合同义务。若乙方在合理期限内仍未履行，甲方有权解除合同并向乙方发送书面解除通知。乙方应支付违约金人民币5000元整。全文完。2024年度人力资源服务合同标的及服务范围5本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方名称与代表1.2：乙方名称与代表1.3：合同签订日期第二条：合同标的2.1：人力资源服务内容2.2：服务对象与人数2.3：服务地点与时间第三条：服务范围3.1：招聘与选拔3.2：培训与发展3.3：薪酬福利管理3.4：绩效管理3.5：员工关系与合规第四条：服务方式与流程4.1：招聘流程4.2：培训与发展流程4.3：薪酬福利管理流程4.4：绩效管理流程4.5：员工关系与合规管理流程第五条：服务期限与终止5.1：服务期限5.2：提前终止条件5.3：终止后的事宜处理第六条：服务费用与支付方式6.1：服务费用金额6.2：费用支付方式与时间第七条：保密条款7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：违约责任8.1：甲方违约行为及后果8.2：乙方违约行为及后果第九条：争议解决方式9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：仲裁解决9.4：法律途径第十条：适用法律10.1：合同签订地法律第十一条：合同的变更与解除11.1：变更条件11.2：解除条件第十二条：通知与送达12.1：通知方式12.2：送达地址与联系方式第十三条：合同的附件13.1：服务内容详细说明13.2：费用明细表第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方名称与代表1.2：乙方名称与代表1.3：合同签订日期本合同于（签订日期）由甲乙双方代表签署，并自签字盖章之日起生效。第二条：合同标的2.1：人力资源服务内容乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系管理等方面的人力资源服务。2.2：服务对象与人数乙方根据甲方需求，为甲方招聘（具体人数）名员工，并提供相应的培训与发展服务。2.3：服务地点与时间乙方向甲方提供服务的地点为：（服务地点），服务时间为：（服务开始时间）至（服务结束时间）。第三条：服务范围3.1：招聘与选拔乙方负责根据甲方提供的职位要求，进行招聘渠道的选择、简历筛选、面试安排等工作，直至甲方满意的人员入职。3.2：培训与发展乙方根据甲方的需求，制定培训计划，提供包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升、管理培训等培训与发展服务。3.3：薪酬福利管理乙方为甲方提供薪酬体系设计、薪酬调研、薪酬计算、社保公积金代缴等服务，确保甲方薪酬福利的合理性和合规性。3.4：绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核方案设计、绩效结果应用等，以提高甲方员工的工作效率和绩效水平。3.5：员工关系与合规乙方为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于员工合同管理、劳动纠纷处理、合规咨询等，保障甲乙双方的合法权益。第四条：服务方式与流程4.1：招聘流程乙方通过线上线下多渠道进行招聘宣传，对简历进行筛选，组织面试，直至甲方满意的人员入职。4.2：培训与发展流程乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，进行课程设置、师资安排、培训效果评估等，确保培训目标的达成。4.3：薪酬福利管理流程乙方为甲方提供薪酬福利方案设计，进行薪酬计算、社保公积金代缴等工作，并提供相关报表和数据分析。4.4：绩效管理流程乙方协助甲方设定绩效目标，设计绩效考核方案，进行绩效评估，提供绩效反馈和结果应用建议。4.5：员工关系与合规管理流程乙方为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于合同管理、劳动纠纷处理、合规咨询等，确保甲乙双方的合法权益。第五条：服务期限与终止5.1：服务期限本合同的服务期限为（服务期限开始时间）至（服务期限结束时间）。5.2：提前终止条件除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面提前终止本合同。5.3：终止后的事宜处理第六条：服务费用与支付方式6.1：服务费用金额本合同的服务费用为人民币（大写金额），共计（小写金额）。6.2：费用支付方式与时间甲方应按照本合同约定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用。具体的支付方式和时间为：（支付方式和时间）。第八条：保密条款8.1：保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。保密信息不包括公众已知的信息或通过正当途径获得的信息。8.2：保密期限双方对保密信息的保密义务自本合同签署之日起生效，至本合同终止或履行完毕后五年内继续有效。8.3：违约责任若一方违反本保密条款，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条：违约责任9.1：甲方违约行为及后果甲方如未按约定支付服务费用，应支付迟延利息，并承担乙方的合理损失。甲方如未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.2：乙方违约行为及后果乙方如未按约定提供服务，应承担甲方的损失。乙方如未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决方式10.1：协商解决双方应