2024骨科护理年度工作计划（18篇）

骨科护理年度工作计划（通用18篇）

骨科护理年度工作计划篇1

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，

进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等

形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三

基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮

流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观

依据。

3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践

相结合，掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分

护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理

知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强

管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医

疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠

纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交

接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽

然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理

管埋中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，

从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防

范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜

绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

L培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为

第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，

把病人的满意作为笫一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识,

在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质

量提高，确保护理工作安全、有效。

2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊

和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息,

经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，

调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用

心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理

的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。

在安全的基础上提高我们的护理质量。.

4.深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，

进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形

象。

四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面

我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士

长应根据科室病人情况和护埋工作量合埋分配人力资源，弹性排班，增

加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时:随叫随到，以达到

保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理

服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个

重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、

客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的

同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书

写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供

法律依据，保护护患的合法权益。

骨科护理年度工作计划篇2

20xx年，骨科门诊将坚持“以病人为中心”的服务理念，以加强护

理服务、护理管理及感染管理为抓手，以“一提高、双强化及三优化”

为主要途径，即不断提高服务质量，强化护理质量及专业培训，优化专

业素质、服务态度及服务流程，达到全年医护零意外及病人满意率达到

95%以上的工作目标。

1.建立紧急护理人力资源调配制度，加强对休假、轮休人员管理，

试行轮休备班模式，即轮休人员肩负勤务备班职责，可作为补充医护力

量应付突发情况。

2,落实护理人员在职继续教育培训和考评，鼓励在岗人员进修，保

障在职进修人员学习时间，不断提高科室整体护理水平。

3.对重点员工的管埋，如轮转护士及新入科护士等，对她们进行法

律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经验、责

任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养沟通技巧、临床操作技能

等。

（二）护理质量管理

L依据院部体系文件与《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理

技术服务规范》等规范护理行为，优质护理服务落实到位。患者与医护

人员满意度高。护理人员掌握优质护理服务的目标和内涵，掌握率达到

100%o

2.有危重患者护理常规，密切观察患者的生命体征和病情变化，护

理措施到位，患者安全措施有效，记录规范。

3.执行查对制度，能遵照医嘱正确提供护理服务，及时观察、了解

患者反应。

4.保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。护理人员按照使用制度

与操作规程熟练使用输液泵、注射泵、监护仪、心电图机、吸引器等常

用仪器和抢救设备。对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措施。

（三）护理安全管理

1.确立查对制度，识别患者身份。在诊疗活动中，严格执行“查

对制度”，至少同时使用患者姓名、病人号两项核对患者身份，确保对

正确的患者实施正确的诊疗、操作。

2.对于顾客临床护理常见突发情况及并发症，要制定护理操作及处

理规范，以制度保障安全，杜绝医疗事故。

3.主动报告护理安全（不良）事件与隐患信息的制度，改进措施到

位。护理人员对护理安全（不良）事件报告制度的掌握率达到100机

（四）不断提高护埋人员专业素质

1.加强专科建设，提高护理人员专业素质，定期组织专科理论、操

作考核，提高护士处理问题能力。

2.鼓励及带领护士撰写论文,积极参加各种学术活动，掌握医护领

域前沿信息，学习新技术、新项目，不断提高专业理论水平。

3,配合护理部，建立护士规范化培训制度。不同年资、

能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，不断自

我增值，从而整体提高骨科整体业务水平。

三、加强医院感染管理建设

（一）要求护理人员在临床诊疗活动中严格遵循手卫生相关要求，

手卫生正确率达100%手卫生依从性295%,洗手正确率290机（二）

凡接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时必须

戴手套。医护人员对职业防护和职业暴露处置掌握率达到100%。

（三）组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作

指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露

防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

骨科护理年度工作计划篇3

骨科门诊将坚持“以病人为中心”的服务理念，以加强护理服务、

护理管理及感染管理为抓手，以“一提高、双强化及三优化”为主要途

径，即不断提高服务质量，强化护理质量及专'也培训，优化专业素质、

服务态度及服务流程，达到全年医护零意外及病人满意率达到95%以上

的工作目标。

一、加强护理服务建设

（一）优化服务理念

培养护理人员梃立“以病人为中心”的观念，把病人的需要作为第

一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准，加

强主动服务意识、质量意识及安全意识，在进一步规范护理操作的基础

上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、

有效。注重收集护理服务需求信息，获取病人的需求及反馈信息，经常

听取医生的意见，及时提出改进措施，对护士工作给予激励，调动她们

的工作积极性，从思想上行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，

创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

（二）优化服务措施

lo以三好一满意为抓手，为方便患者就医，要求护理人员提前十

五分钟上岗，方便了患者就医，缩短了患者排队等候时间。

2o认真做好普通门诊和专家门诊的日常管理工作，指导护士及时

协调和妥善处理特发情况。

3o及时化解医患矛盾，对有需要帮助的病人，想方设法提供方便,

坚决做到零投诉。

4o认真做好门珍的室内、外环境卫生，积极为患者营造干净、舒

适的就诊环境。

5o为患者提供亲情服务，加强与病人沟通，对于有特殊要求的病

人，要尽力满足特殊需求;对于因不可抗拒力原因错过预约时间的病人,

提供绿色通道，务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理服

务。

二、加强护理管理建设

（一）护理人力资源管理

lo建立紧急护理人力资源调配制度，加强对休假、轮休人员管理,

试行轮休备班模式，即轮休人员肩负勤务备班职责，可作为补充医护力

量应付突发情况。

2。落实护理人员在职继续教育培训和考评，鼓励在岗人员进修，

保障在职进修人员学习时间，不断提高科室整体护理水平。

3o对重点员工的管理，如轮转护士及新入科护士等，对她们进行

法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经验、

责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养沟通技巧、临床操作技

能等。

（二）护理质量管理

lo依据院部体系文件与《基础护理服务工作规范》、《常用临床护

理技术服务规范》等规范护理行为，优质护理服务落实到位。患者与医

护人员满意度高。扩理人员掌握优质护理服务的目标和内涵，掌握率达

到100%o

2o有危重患者护理常规，密切观察患者的生命体征和病情变化,

护理措施到位，患者安全措施有效，记录规范。

3。执行查对制度，能遵照医嘱正确提供护理服务，及时观察、了

解患者反应。

4o保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。护理人员按照使用制

度与操作规程熟练使用输液泵、注射泵、监护仪、心电图机、吸引器等

常用仪器和抢救设备。对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措

施。

（三）护理安全管理

lo确立查对制度，识别患者身份。在诊疗活动中，严格执行“查

对制度”，至少同时使用患者姓名、病人号两项核对患者身份，确保对

正确的患者实施正确的诊疗、操作。

2o对于顾客临床护理常见突发情况及并发症，要制定护理操作及

处理规范，以制度保障安全，杜绝。

3。主动报告护理安全（不良）事件与隐患信息的制度，改进措施到

位。护理人员对护理安全（不良）事件报告制度的掌握率达到100%。

（四）不断提高护理人员专业素质

lo加强专科建设，提高护理人员专业素质，定期组织专科理论、

操作考核，提高护士处理问题能力。

2o鼓励及带领护士撰写论文，积极参加各种学术活动，掌握医护

领域前沿信息，学乏新技术、新项目，不断提高专业理论水平。

3o配合护理部，建立护士规范化培训制度。不同年资、

能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，不断自

我增值，从而整体提高骨科整体业务水平。

三、加强医院感染管理建设

（一）要求护理人员在临床诊疗活动中严格遵循手卫生相关要求，手

卫生正确率达100%,手卫生依从性ge;95%,洗手正确率gc;90%。（二）

凡接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时必须

戴手套。医护人员对职业防护和职业暴露处置掌握率达到100%。

（三）组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指

导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防

范措施及职业暴露后具体的处埋措施和程序。

骨科护理年度工作计划篇4

新的一年即将开始，本年度我科在护理部的带领下，紧紧围绕医院

的发展规划，坚持“以病人为中心”，加强安全管理;提高护理服务品质,

深化优质护理内涵建设。为进一步健全和完善各项护理工作，围绕护理

部总体目标，骨科制定本年度工作计划如下：

一、突出专科特色，打造护理品牌。

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专

业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养1名责任护士对

病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，

采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在20_年制定骨科常见病功

能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义

和方法。

二、抓好质量管理，确保护理安全。

护理质量管理，是护理管理永恒的主题，是护理工作的核心内容，

在20_年护理工作中，我科会对照各项护理质量标准，遵循PDCA循环

模式进行考核、分析、评价、整改、追踪、再评价，体现持续改进。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持

把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护

士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。

3、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、

环节质量、终末质量，具中环节质量是重点。进一步优化排班，采取APN

排班，根据科室病人数及科内具体情况合理排班，保证治疗护理高峰时

段人力充足。严格班班交接，做到无缝交接，保障病人安全。

4、严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，

结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。

5、切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范；如

患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，防压疮制度，高危药

品、特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保

障患者护理安全。

6、强化执行医嘱的准确性，严格执行医嘱执行与查对制度，有疑

问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈给医生，

以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全。执行侵入性操作及诊疗

时要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释，取得理解

和配合。在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防

止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血

凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。

7、对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点

交待、重点跟班。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗

纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节假日、双休日、工作

繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位

护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑。

8、坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能

状态，保持抢救物品良好率达100虬

9、进一步深入推进责任制整体护理，落实护理服务三级责任制，

即护士首接负责制、责护士全程负责制、护士长首尾负责制，加强各关

键点的控制：即关键的制度；关键的人员；关键的病人;关键的环节；关键

的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查;病人集中治疗护理

后查;病人午餐前查;病人午休后查;护理晚交班前查。

10、从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质

量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、加强护士在职教育，提高护理人员综合素质。

1、配合护理部，做好护士分层培训。按计划对不同年资、能力的

护士进行不同的培训，制定N1至N4护士培训计划，每月组织进行考核。

重点加强对新入科、低年资护士的考核。根据护理部计划，做好护士晋

级考核，合格后方能晋级。

2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学

习方式如：个案追踪法、系统追踪法。制定出专科理论与技能的培训与

考核计划，组织考核，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打

下坚实的基础。

3、每天进行床边护理业务查房，每月进行四次业务学习，由科内

护士轮流准备课题，轮流讲课，每月进行一次护理操作示范和考核，每

月进行一次护理查房及个案查房。

4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、

新知识。如遇新开展手术、新技术及特殊疑难病种，及时组织护士学习，

可邀请医生授课、检索文献资料或申请院内护理会诊等形式提高知识与

技能。同时有计划安排护士出去进修，并报请护理部批准，提高专科护

理水平。并指定进修回来护士在科内讲解交流进修经验及心得，如适合

我院具体情况，汇报护理部经许可，积极在科室开展工作。

5、不断搜集专科埋论知识，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能

的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断

完善与提升自我。

四、做好院感工作。

1、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度。每周

进行消毒隔离不定时抽查，发任现问题及时找到责任护士，将问题反馈

给责任护士，并给予惩罚，与效益工资挂钩。

2、加强职业防护，保障护理人员安全，如出现职业暴露，按职业

暴露处置规范进行处理，及时上报院感科备案。

3、加强手卫生检查，不定时跟踪检查手卫生执行情况，每月将手

卫生检查情况进行登记，整理，汇总，分析原因，制定整改措施，并进

行跟踪检查。

4、每月组织院感知识学习，月底进行考试，对考核不合格者强规

定给予处罚。

5、每月进行院感质量考核，每月组织院感质量小组会议一次，讨

论本月存在院感突出问题或重点问题，并制定整改措施。

6、每季度对治疗室、换药室做空气培养一次，发现不合格及时分

析原因，并复查一次，直至合格为止。每半年对科室所有紫外线灯管监

测一次，对新灯管或怀疑不合格灯管立即进行监测，不合格及时给予更

换。

五、切实落实“以病人为中心”的服务。

1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要

服务“O

2、提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。

3、把“以病人为中心”的服务，具体到护埋行为的每一细节。配

合医院“微笑天使”活动，推荐我科微笑天使，鼓励护士积极打造自己

的护士品牌，对在病人满意度调查中受到病人表扬及收到感谢信的护士

根据科室奖励制度进行奖励，与效益工资挂钩。建立从入院到出院每一

个工作环节的标准，完善与修订护理工作流程，使其更加贴近临床，提

高护理质量。

六、培养优秀的团队。

1、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个

人专长。

2、建立团队精神，要让她们在协同工作中取得成绩，充分发挥个

人力量。

3、让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。

4、建立科学的考核机制，这是引导护士队伍健康发展的关键环节。

根据护士的实际表现和工作业绩，把考核结果与个人收入挂钩，向中夜

班护士、骨干护士倾斜。拉开收入差距，形成有激励、有约束的内部竞

争机制。

七、做好教学、科研工作。

1、指定具有护师以上职称、责任心强的护士负责实习生的带教工

作，经常检查带教老师带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了

解实习生计划完成情况，做好出科理论及操作考试。

2、增强科研意识，力争本年度引进或开展新技术项目1—2项。

3、鼓励主管护师及高年资护士及时撰写护理论文，争取没人本年

度发表论文一•篇，科内给予奖励。

4、开通科内护士QQ群，科内有新的任务传达、新计划及护士工作

及生活感想都可以互相交流。增进护士联系及感情，提高科室传达新事

物效果，促进临床护理工作。

八、做好信息的传达和文件的整理。

1、每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室

人员进行传达签到。

2、对下发文件分类进行存放，以便查阅。

3、拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极

融入医院文化建设中。

骨科护理年度工作计划篇5

一、端正工作态度，热情为患者服务

作为一名护士，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对于

内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首

先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知

名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆

正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务;

耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，

争取将两好一满意工作落实到实处。

二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平

1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习，每天

掌握一种疾病；同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养,

锻炼科研思维；

2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医

疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己

的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教,

努力提高自己综合分析问题和解决问题能力；严密观察病情，及时准确

记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满,

不断学习。

三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力

作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大

的发展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，积极为科室的发

展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。

骨科护理年度工作计划篇6

工作计划是对工作进行一系列有条理的规划的方式，使工作顺利进

行。下面就是小编整理的骨科中医护理工作计划，一起来看一下吧。

一、工作目标

1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保^理

安全；

2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理；

3、完善护士岗位管理、绩效管理；

4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提高于理

队伍整体素质；

5、大力推进护理信息化建设；

6、创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业发展。

7、护理各项指标完成情况。

二、具体措施

（一）加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理

安全

护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内

容。在20_年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循PDCA

循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续

改进，实行目标管理。

1、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督查，分

级护理质量评价标准，各护理单元每月进行护理质量自查，对存在的问

题及时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，提出改进

措施，促进护理质量的持续改进。

2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒供应室、

手术室、急诊科）的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照二甲标

准要求进行监管，确保护理安全。

3、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强

职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使

用、处理。

4、健全、完善患者风险评估制度;加强危急重症病人及护理不良事

件的管理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，

提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。

（二）强化优质护理内涵，落实责任制整体护理

1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床

护理工作需要。

2、落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、专科尹理

工作标准，实施责任制整体护埋，加强健康宣教，为患者及家属提供安

全、优质、高效、满意的服务。

3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长

专题会议，不断总结改进临床护理工作。

4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，

不断改善服务态度，提高服务质量，达到六满意。

（三）加强护士岗位管理、绩效管理

1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员能

力相对应，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者提供

较高专业水平护理服务，体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。

2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯

穿融入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。

（四）加快护士长、护士工作能力培养，切实提高护理队伍整体素质

1、加大对护士长工作的考核力度。

2、护理部对护理人员进行三基训练理沦、技能、中医基础理论、

技能培训。

3、根据护上分层培训计划，修订护士分层管理及考核。

4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。

5、护理部定期和不定期组织护理查房。

6、加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理的建设

和发展。

7、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层次和管理

水平。

8、护士长会议每月一次。

9、护埋质量管埋委员会每季度一次。

（五）大力推进护理信息化建设，提高工作效率

加强护理不良事件、压疮、夜查房的管理，各种护理文书实行电子

病历，充分发挥现代信息技术在护理质量管理中的作用，优化流程，提

高工作效率。

（六）创新思维开展科研，推进临床护理教学

1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创

新思维，积极撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进行宣传，展示

天使风采。

2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理,

总结实习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。

3、配合总务科落实控烟工作，创建无烟医院。

4、计划新增护士7名，实现床护比1:0.4,满足临床工作需要。

5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的

凝聚力、向心力。

（七）护理各项指标完成：

1、基础护理合格率95%

2、专科护理合格率95%

3、分级护理合格率95%

4、危重病人护理合格率95%

5、急救物品完好率100%

6、常规器械消毒灭菌合格率100%

7、护理文书书写合格率100%

8、病人对护理工作的满意度90%

9、护埋技术操作合格率95%

10、“三基”考核合格率100%

11、护理差错发生率“0”

12、压疮发生率“0”

13、医疗废弃物处理合格率100%

14、一人一针一管一用灭菌合格率达100%

15、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%

16、健康宣教覆盖率100%

17、健康宣教成效率95%

18、优质护理服务覆盖率230%

19、责任制整体护理合格率2100%

骨科护理年度工作计划篇7

为了更好地发展和继承中医骨伤科专业特色，更好地为人民健康事

业服务，我科以骨伤发展为重点，发挥中医骨伤专业优势，强化以病人

为中心，提升中医骨伤科诊疗技术和中医药在骨伤专业的应用，根据医

院发展计划，特制定20_年度我科工作计划.

一、指导思想

以国家及各上级主管部门卫生工作的方针、政策、法律法规为指导,

严格按照卫生相关部门、医院以及本科室相关诊疗规范和规定各司其

职，坚持以人为本，认真落实转变发展思想，理清发展思路，树立危机

意识，把握发展机遇;通过引进和培养科室专业人员，加强先进医疗设

备的购置，努力提高自身素质和医疗服务水平，努力为广大人民群众的

身体健康提供更好的医疗服务。

二、加强医疗管理，提高医疗质量

1、我们将以改革创新为动力，以重点科室建设为目标，以服务质

量赢市场，为求医疗质量发展，做到“四禁”、“五多”，即禁态度冷漠,

禁作风推诿，禁接诊草率，禁诊疗粗心；多解释，多安慰，多理解，多

温暖，多帮助，使医疗服务质量处在地位。

2、质控小组认真按各自的职位负责管理工作。

建立各级切实可行的'质量控制方案和定期效果改评制度，使我科

三级查房、会诊、讨论等各项制度得到落实，使各项医疗质量得以充分

保证。

3、要经常教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全各项规

章制度，定期不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。

对新上岗人员必须进行岗前教育。明确医院的各项制度和职业道德

准则，并不断总结经验，扬长补短，改进管理制度。建立医疗缺陷防范

措施，医疗事故防范即处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，教育全院

医务人员将医疗安全放在首位。

4、加强医疗文书的管理，使各科医疗文书标准化、规范化。

定期检查，对不足之处及时反馈，提高改进，使医疗文书的书写达

到卫生部指定的要求和目标。开展知情选择活动，个体化服务，认真填

写好各项知情同意书。使科室的甲级病历书写合格率达到98%,无丙级

病历；处方合格率要求达到98%以上;各项辅助检查报告单达到卫生部门

的要求。

三、防止医疗事故，确保医疗安全

要认真做好医疗质量考核工作，严格按医院制定的管理规范、工作

制度和改评细则，开展管理工作。严格执行医疗防范措施和医疗事故处

理预案及防范预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标

准开展医疗活动。把医疗质量管理工作的重点，从医疗终未质量评价转

换到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上来。

1、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医，

严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，举办医疗

纠纷防范及处理讲座、培训、考试。

2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠

纷、医疗事故处理及责任追究制度》，对于给医院带来重大影响的和考

虑为医疗事故的纠纷，要进行责任追究。着重吸取经验教训。

3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、

严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。

4、定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗纠纷的处理

情况，总结经验。

骨科护理年度工作计划篇8

一、突出专科特色，打造护理品牌。

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专

业建设之路是骨科护理

工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼

指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣

教，务求达到效果。准备在20xx制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色

图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

二、抓好质量管埋。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持

把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，

形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为

评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训。

1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进

行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进

行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

3、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、

新知识。

四、整理好护理流程和告知。

1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础

护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日

常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，真正做到符合临床工作

实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体

位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

五、切实落实“以病人为中心”的服务。

1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要

服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。

2、把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节。建

立从入院到出院每一个工作环节的标准。

骨科护理年度工作计划篇9

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，

进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等

形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三

基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮

流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观

依据。

3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践

相结合，掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分

护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理

知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强

管理.，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医

疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠

纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交

接班时均要加强监督和管埋。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等，虽

然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理

管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，

从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防

范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜

绝严重差错及事故的发生。

骨科护理年度工作计划篇10

一、总目标

通过四周骨科病房实习，掌握骨科护理基本操作技能，熟悉骨科系

统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护

理，了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写、掌握骨科常

见病种的健康宣教知识。能与病人良好沟通、做好心理护理。能用护理

程序方法对骨科病人进行整体护理。

1、态度目标：培养学生热爱护理事业，树立全心全意为病人服务

的思想。具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道主义精神。时刻为病人

着想，千方百计为病人解除病痛。能尊重、关心和爱护病人，建立良好

的护患关系。护理操作前向病人进行耐心的解释，操作时动作轻柔，态

度和谈。耐心倾听病人的评说和询问。

针对不同的病人和病情进行心理护理。严谨求实，奋发进取，虚心

向指导老师学习，师生之间互相关心、尊重。

2、知识目标

(1).掌握骨科护理的基本操作技术：无菌技术操作原则、消毒隔离

原则、注射原则、常规标本收集原则，口腔护理、雾化吸入、创口引流

管、轴线翻身、吸氧，静脉输液及留置针护理、留置导尿管护理、测量

生命体征、输血、灌肠、叩肺，有机会时掌握vsd护理技术。

(2)了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及熟悉相应的

护理(全雕关节置换术病人的护理，全膝关节置换术病人的护理，脊柱

骨折、脊髓损伤病人的护理，四肢骨折病人的护理，骨科新进展，断肢

再植病人的护理。)

(3)了解各种常见医疗仪器的使用(骨折治疗仪、心电监护仪、微泵、

脉氧仪)。

(4)熟悉各班职责。

骨科护理年度工作计划篇11

新的一年在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强护理安全管

理;突显中医护理特色护理，深化优质护理内涵建设，为进一步健全和完

善各项护理工作，制定以下工作计划：

一、工作重点

1.深化优质护理，推行岗位设置，体现弹性排班。

2.优化护理绩效考核方案。

3,制定分层级培训、考核并组织实施。

3•积极开展护理会诊、查房、疑难危重病讨论工作，使护理人员在

工作中学习，在学习中总结。

4,修订完善入院、手术、出院健康教育手册。

5.加强科内环境、卫生监控，严格遵守执行消毒隔离制度。

二、工作目标

L不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、温

暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。

2.围绕优势病种方案，加强中医护理的学习，积极开展辩证施护，

提高中医技术水平，使中医技术达到较好的疗效。让广大的患者所接受。

3.继续坚持“以病人为中心，以服务质量为核心”的工作思路，打

造富有中医护理文化的优秀科室与团队。

二、工作具体实施

1.带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意

识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。

2.将绩效管理融入到护理程序、管理当中，体现多劳多得，优劳优

酬的激励机制。

3.以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环

节质量、终末质量，其中环节质量是重点。做到无缝交接，保障病人安

全。

4,带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意

识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。

5.将绩效管理融入到护理程序、管理当中，体现多劳多得，优劳优

思考，常常提问自己“假设我是他"我满意这样的护理吗？不论什么品

质与来源的患者，均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食

父母的责任理念，努力做到让患者满意。

6.定期满意度调查，加强患者健康教育。

骨科护理年度工作计划篇12

一、突出专科特色，打造护理品牌。

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专

业建设之路是骨科护理

工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼

指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣

教，务求达到效果。准备在20xx制定骨科常见病功能锻炼，配以彩*画,

制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

二、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持

把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，

形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为

评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训。

1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进

行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进

行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

3、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、

新知识。

四、整理好护理流程和告知。

1、合理的护埋工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础

护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日

常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，真正做到符合临床工作

实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体

位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

五、切实落实“以病人为中心”的服务。

1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要

服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。

2、把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节。建

立从入院到出院每一个工作环节的标准。

【篇四】

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，

进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等

形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化〃三

基〃护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮

流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观

依据。

3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践

相结合，掌握多学科知识和能力。

4•随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分

护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理

知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强

管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医

疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠

纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交

接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽

然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理

管理中监控的重点之重点。

5,护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，

从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防

范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜

绝严重差错及事故的发生。

骨科护理年度工作计划篇13

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护

理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，

自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对「2次，并有记

录；

(2)护理操作时要求三查七对；

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种

信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前

交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、

月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做

一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会

一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并

提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士

长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管

理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验医|学教育

网收集整理，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进

展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

二、加强护埋人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆

的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不

定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问

题提出了整改措施，评选出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提

出的要求给予程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为

规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予

上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以

提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选

出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）

分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸

氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护埋业务查房：每月轮流在二个病区进行了护埋业务杳

房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内

容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授

课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理

大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高

危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无

菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，

每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线

强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸

泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持

晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地

每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进

行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定

期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护埋.11作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的

宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，

以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医

疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病

人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术

2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，

做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定

了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届

骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代

护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题：

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到，立，如一级护理病人未能得

到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形

象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点,

有待进一步改善。

骨科护理年度工作计划篇14

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护

理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，

自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(I)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对上2次，并有记

录；

(2)护理操作时要求三查七对；

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种

信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前

交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、

月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做

一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会

一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并

提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士

长管理相关资料。

3、每月对护埋质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管

理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验医|学教育

网收集整理，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进

展*,学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆

的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不

定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问

题提出了整改措施，评选出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提

出的要求给予程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为

规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予

上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以

提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选

出了一等奖（吴蔚藻）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）

分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸

氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查

房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内

容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授

课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理

大专■函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高

危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无

菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，

每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线

强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸

泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持

晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地

每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进

行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定

期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的

宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，

以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医

疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病

人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术

2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，

做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定

了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届

骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代

护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题：

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得

到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形

象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点,

有待进一步改善。

骨科护理年度工作计划篇15

一、完成医院的各项指令性工作。

二、完成护理部20_年工作计划的相关内容。

三、完成骨科病房20_年工作计划中之护理部分。

四、根据《二市，医院等级评审标准》、《优质护理服务》、《质量万里

行》检查标准、《患者安全目标》等进行职业道德教育，提高护士职业

道德素质和沟通协调解决问题的能力。

1、学习培训内容包括：《护士条例》、《医疗事故处理条例》、专科

护理、优质护理服务、应急预案、报刊典型案例的分析及处理、相关法

律法规、规章制度、沟通技巧、相关社会学知识、病人的权利和义务等。

(1)每月第一周：护理核心制度，护理操作告知。

(2)每月第二周：法律法规，安全教育、院感知识。

(3)每月第三周：护理应急预案，医患沟通。

(4)每月第四周：专科护理常规、护理关键流程。

2、培养护士主动为患者服务的意识，调动护士积极性，创新服务

理念，注重诚信服务，树立以人为本的服务理念，每月征求病人意见，

询求患者需求，不断改进工作。

五、落实优质护理服务“以人为本”的服务理念，严格落实各项规

章制度，提高基础护埋和专科护理水平，加强护埋安全环节管埋，保证

患者安全。

1、深化开展优质护理工作：为患者提供连续、全程的责任制护理。

2、分层管理护士：高级责任护士樵鹑位玄？一一低年资责任护士。

为患者提供优质、专业的护理服务。

3、做好弹性排班；根据患者数量、病情变化以及护士意愿要求每

名责任护士管理病人小于8个，做到忙时加人、闲时减人。

4、关心护士的生活、工作、学习情况同样做到以人为本。

5、继续探索绩效考核模式，完善考核制度。改善护理待遇、提高

护士工作积极性。

6、加强护理员管理，培训相关操作项目，培训护理员与病人沟通

技巧，发现问题及时解决。

六、严格执行消毒隔离制度，降低院内感染的发生。

1、进行院感相关知识培训和监测，对相关数据进行分析，对存在

的问题制定解决方案。

2、定期对病房及各检查室、治疗室进行消毒，预防医院感染的发

生。

3、严格执行手卫生、规范操作、认真做好床旁隔离、终末消毒、

垃圾分类。

七、提高护理师资水平，对护师进行护理科研、教学能力的培训,

按科室继教计划完成分层培训。

骨科护理年度工作计划篇16

在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理；提高护理

服务品质，深化优质护理内涵建设，为进一步健全和完善各项护理工作,

制定以下工作计划：

一、认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、

安全意识，严格执行护理核心制度意识，从而促使护理质量提高。

二、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、

环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化排班，做到无

缝交接，保障病人安全。

三、严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，

结果达标，同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作，不断堤高

各级人员手卫生观念，逐渐提高全员手卫生以从性。

四、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质，制定科室培训

计划，抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。

1、加强专科技能的培训、基本技能考核：由科室护士长、示教员、

理论负责人组成培训考核小组。制定出本科专科理论与技能的培训与考

核计划，结合护理部计划，对每位护士进行有针对性的培训与指导，对

年内计划的各项基本技能内容定期进行考核，做到全员必须达标，考核

按实际工作中抽考，按计划安排集中操作考试，理论考试的形式进行，

要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基