游泳教练岗位职责

游泳教练岗位职责1.职责概述本规章制度旨在明确游泳教练岗位职责，规范教练员日常工作行为，提高教学质量和管理效率。全部游泳教练员必需遵守本制度，不得违反规定。游泳教练员在教学过程中应重视安全、科学、高效，保证学员的身体健康和学习效果。2.岗位职责2.1教学计划订立订立具体的游泳教学计划，包含教学目标、内容布置、教学方法等。依据学员的不同年龄、水平和需求，订立个性化的教学计划，并定期进行调整和评估。2.2教学引导严格依照教学计划，组织、布置和引导学员进行游泳训练。重视学员的基本技能培养，循序渐进地教授游泳的各个技巧和动作。针对学员不同的学习情况，采用敏捷的教学方法，确保每位学员的学习效果和兴趣的提高。2.3安全管理在教学过程中，严格把好安全关，保证学员的人身安全。检查和维护游泳设备的安全性，确保设备的正常使用。进行教学场合的安全检查，及时除去安全隐患。对学员进行必需的安全教育，提高学员的自我保护意识。2.4学员管理对学员进行绩效评估，及时掌握学员的学习情况和进展。维护学员档案，记录学员的个人信息、学习成绩等相关信息。与学员及家长保持紧密沟通，及时了解并解决他们的问题和需求。鼓舞学员参加游泳竞赛和培训活动，提高学员的竞技水平和综合素养。2.5团队管理对所带的助教、辅导员等团队成员进行引导和管理。调配工作任务，合理布置教练员的工作时间和休假。对团队成员进行培训和考核，提高整个团队的教学水平和服务质量。2.6教学档案管理定期整理和归档教学料子，建立学员的教学档案。监督和保管教学档案，确保相关信息的完整和安全。2.7培训沟通参加相关的培训和学习活动，不绝提高自身的教学水平和专业技能。自动参加教练员沟通会议，与其他教练员进行经验沟通和教学方法的共享。3.工作要求3.1专业知识具备游泳教学相关的专业知识，熟识游泳教学课程和教材。能够了解游泳训练的科学原理和教学方法，掌握正确的教学技巧。3.2业务本领具备较强的游泳技能和水性，能够娴熟教授游泳的各项技巧和动作。具备良好的沟通本领和团队合作意识，能够与学员及家长保持良好的关系。能够依据学员的不同情况和需求，敏捷调整教学方法和教学内容。3.3安全意识具备较高的安全意识，能够有效地保证学员的人身安全。能够及时处理突发安全事件，做出正确的应急处理和安全保障措施。3.4职业道德坚持以学员的利益为中心，忠实履行教育职责，不搞私人教学和利益输送。遵守职业道德规范，维护良好的职业形象和行为规范。4.考核评估4.1考核方法通过定期的教学评估和学员满意度调查，对教练员的教学质量进行评估。订立认真的评估指标和评分标准，对教练员的业绩和专业本领进行评估。4.2考核结果考核结果分为优秀、合格、待提升三个等级。优秀者将获得相关嘉奖和荣誉，合格者连续履行岗位职责，待提升者将进行相关培训和辅导。5.违规惩罚5.1违规行为违反教学计划的订立和执行要求。疏于安全管理，造成学员或自身安全事故的发生。不履行学员管理职责，影响学员的学习效果和成长。滥用职权或利用职务便利谋取个人私利的行为。5.2惩罚措施细小违规将进行口头警告或书面警告。较严重违规将进行纪律处分，如罚款、停职、辞退等。如涉嫌违法犯罪的，将移交司法机关处理。6.其他事项6.1保密制度严守教学机密，不得泄露学员的个人信息和教学档案。对学员的评价和学习情况应保证客观、真实，不得传播虚假信息。6.2培训资源供应必需的培训资源和学习料子，支持教练员的连续学习和专业发展。6.3管理权限游泳教练员应遵守公司的管理制度和相关规定，听从领导的指挥和布置。6.4职工福利公司将为游泳教练员供应合理的工作待遇和福利，保证合法权益。7.附则本规章制度自发布之日起生效，任何个人和组织必需遵守并执行。对于本规章制度未能掩盖的情况，将由公司另行订立相关规定，并及时通知游泳教