安全防护、职业卫生用品管理制度范文（2篇）

安全防护、职业卫生用品管理制度范文一、目标与适用范围本制度旨在确保员工的人身安全与健康，规范安全防护及职业卫生用品的管理，适用于公司内部所有员工。二、管理准则1.上级应对下级的安全防护和职业卫生用品管理工作负责。2.配备的安全防护和职业卫生用品须符合国家法律法规及行业标准。3.使用过程中应遵循安全作业规程和操作规范。4.建立健全的管理台帐和档案，定期进行检查和维护。三、职责划分1.部门监管各部门应指定专人负责安全防护和职业卫生用品的管理工作，负责本部门用品的采购、发放及监督。2.人力资源部负责制定相关用品的标准和要求，并监督各部门的执行情况。3.安全环保部参与用品的选购、发放和管理工作，定期检查和维护用品状态。四、安全防护用品管理1.根据工作安全风险评估，确定必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护口罩、防护眼镜等。2.采购的安全防护用品应符合国家标准，确保产品质量和合格证明。3.各部门应编制使用清单，按需发放给相关员工。4.使用中如出现异常，需及时报告并遵守操作规范。五、职业卫生用品管理1.根据职业卫生风险评估，确定必要的职业卫生用品，如防护手套、防护服、防护耳塞等。2.选购的职业卫生用品应符合国家标准，确保产品质量和合格证明。3.各部门应编制使用清单，按需发放给相关员工。4.使用中如出现异常，需及时报告并遵守操作规范。六、台帐与档案管理1.各部门应建立台帐，详细记录用品信息，包括名称、型号、数量、发放日期、使用人员等。2.定期检查用品，记录状态和损坏情况，及时维修或更换。3.建立档案，包括购买合同、质量检验报告、维修记录等文件。七、违规处理对于违反本制度的行为，公司将依据相关制度进行处理，并依法追究法律责任。八、附则本制度自发布之日起实施，后续修订需遵循相同程序。如有必要，经上级批准可进行适当调整。安全防护、职业卫生用品管理制度范文（二）一、目标与适用范围：1.为确保员工的工作安全与健康，规范安全防护及职业卫生用品的管理，特制定本规程。2.本规程适用于我单位全体工作人员。二、安全防护用品管理：1.公司将依据岗位风险程度及工作环境特性，确定所需的安全防护用品，并依法律法规配备。2.员工在领取安全防护用品时需填写领用记录，并依规定使用，保持其良好状态。3.设立专人负责安全防护用品的存储与保管，定期进行清点、整理，确保干燥、防潮、防尘。4.如发现安全防护用品损坏或过期，应立即更换，并记录在案。三、职业卫生用品管理：1.公司将根据岗位的潜在危害及工作环境，配备符合职业卫生标准的用品，如口罩、防护服等，按要求提供给员工。2.员工在领用职业卫生用品时需填写领用记录，依规定使用并保持清洁、干燥。3.职业卫生用品的存储与保管由专人负责，确保其存放环境整洁、干燥、通风。4.对于过期失效或损坏的职业卫生用品，应及时更换，并进行记录。四、员工职责：1.员工应正确使用和佩戴领取的安全防护及职业卫生用品，不得私自调换或随意丢弃。2.如发现安全防护或职业卫生用品损坏、过期，应立即报告上级或相关部门。3.员工应积极参与公司组织的安全教育和培训活动，提升安全意识和职业卫生知识。4.员工应遵守公司的安全防护和职业卫生管理制度，禁止违规操作。五、管理责任：1.公司负责制定和修订安全防护、职业卫生用品管理制度，监督制度的执行情况。2.相关部门负责安全防护、职业卫生用品的采购、管理和更新工作。3.相关部门需建立获取和发放安全防护、职业卫生用品的流程，对员工的使用情况进行检查和记录。4.公司负责定期对安全防护、职业卫生用品进行检查、检测和更换。六、违规处理：1.对违反本制度的员工，公司将依据公司管理规定采取相应措施，包括警告、记过、记大过