公司安全生产行政问责追究制度（2篇）

公司安全生产行政问责追究制度公司内部设立了一项针对安全生产责任履行不到位或事故发生的问责制度。此制度旨在强化公司安全生产工作的执行力和效果，确保员工生命及财产安全，预防安全事故的发生，并对已发生的事故进行妥善处理及责任追究。具体问责制度内容涵盖以下几个方面：1.安全责任人的确立：公司需设立安全责任人，并界定其职责范围与权限，以全面负责公司安全生产工作。2.安全管理规范的制定：公司应制定详尽的安全生产管理制度，明确各岗位的安全职责与要求，确保员工遵循规范执行安全任务。3.安全生产目标与考核：公司需设定明确的安全生产目标，并定期对各部门及责任人进行考核，对未能达标者实施问责。4.安全教育与培训：公司应定期组织员工参与安全培训与教育，旨在提升员工的安全意识、知识与技能。5.安全检查与巡查：公司应建立并完善安全检查与巡查体系，对各岗位及场所进行定期检查，及时发现并消除安全隐患。6.安全事故调查与处理：公司需建立安全事故调查与处理机制，对发生的安全事故进行深入调查，追究相关责任人责任，并采取有效措施防止类似事故重演。7.问责机制的执行：对于未履行安全生产责任、导致安全事故发生或忽视安全隐患等严重违反安全管理的责任人，公司将严格按照相关规定实施问责，包括但不限于警告、罚款、停职乃至辞退等处罚措施。公司安全生产行政问责制度的有效实施，是公司安全管理不可或缺的一环。通过问责制度的推行，能够明确责任归属、强化管理力度、提升工作效率，进而推动公司安全生产工作的持续优化与发展。公司安全生产行政问责追究制度（二）公司安全生产行政问责追究制度一、概述本制度旨在全面规范公司的安全生产管理行为，明确各级人员的安全生产责任及其追究机制，确保企业安全生产工作的有效实施与持续改进。二、目的为建立健全公司安全生产行政问责追究体系，本制度旨在加强对安全生产工作的监督与管理，明确各级责任人的具体职责，并对其履职情况进行严格追责，以推动公司安全生产水平的持续提升。三、适用范围本制度适用于公司全体范围内的安全生产管理工作，涵盖各部门、各岗位及全体员工。四、行政问责追究责任人及职责1.公司全体员工：作为公司安全生产的第一责任人，全体员工应严格遵守公司安全生产制度与规定，积极参与安全生产管理活动，切实履行安全生产职责。一旦发现安全隐患，应及时上报并积极参与事故的调查与处理。2.部门负责人：部门负责人需根据公司安全生产制度与规定，具体落实安全生产责任，组织并指导本部门的安全生产工作，加强安全生产的组织、部署与管理，不断提升本部门的安全生产水平。3.安全生产管理部门：作为公司安全生产工作的核心部门，安全生产管理部门负责制定并执行安全生产管理制度与规程，组织、指导并监督全公司范围内的安全生产工作，及时发现并纠正安全隐患，对安全生产工作进行全面评估与检查。4.安全专责人员：安全专责人员为公司安全生产工作的具体执行者，需全面负责本部门的安全生产管理工作，包括制定安全管理制度与工作计划，组织安全培训与演练，督促安全工作的执行，并及时处理各类安全事故。五、行政问责追究措施1.安全责任考核：公司定期对各部门负责人及安全专责人员进行安全责任考核，评估其安全生产工作的成效与执行情况，形成考核报告并进行排名，作为行政问责追究的重要依据。2.安全事故调查：对发生的安全事故进行全面调查，明确责任人及责任程度，依据相关法律法规及公司规定进行问责追究，包括但不限于纪律处分与行政处罚。3.紧急停产整改：针对重大安全事故或存在严重问题的生产过程、设备设施及安全管理等方面，公司有权进行紧急停产整改，并追究相关责任人的责任。对整改不力的部门将予以严肃问责。4.涉事人员调整：根据事故责任与后果的严重程度，对涉事人员进行职务调整、降职或解聘等处理措施，以确保安全生产责任人岗位的稳定性与责任的明确性。六、行政问责追究程序1.安全违规通报：对安全违规行为进行及时通报，包括安全事故、事故隐患等情况，并核实责任人与责任程度。2.违规调查核实：对通报的安全违规行为进行深入调查核实，了解事实经过，明确责任人并收集相关证据。3.违规追究决定：根据调查核实结果由相关部门或安全生产管理部门提出违规追究决定建议，并依据公司规定进行纪律处分或行政处罚。4.行政问责追究结果通报：对行政问责追究结果进行公示通报以警示全体员工并推动企业安全生产工作的持续改进与提升。七、监督与评估公司将建立健全安全生产监督与评估机制定期对各部门的安全生产工作进行评估与检查监督安全管理措施的落实情况并对发现的安全隐患进行及时整改。同时加强安全培训与演练工作提高员工的安全意识与应急处理能力。八、后果预警与预防公司将建立并完善后果预警与预防机制对各项安全风险进行全面评估与分析采取必要措施预防和控制潜在的安全风险确保公司安全生产工作的稳定与可持续发