中学教职工借阅图书制度（2篇）

中学教职工借阅图书制度一、适用范围本中学教职工借阅图书制度适用于全体中学教职员工，包括校长、教师、行政人员等。二、借阅权限1.所有教职员工均有权申请借书证，该证由图书馆统一发放。2.借书证具有一定的有效期限，通常为一学年。3.教职员工凭有效的借书证可借阅图书，具体借阅时限遵循图书馆系统设定。三、借阅流程1.教职员工需持借书证在图书馆办理借书，可使用自助设备或由图书馆工作人员协助。2.借阅时需出示借书证件，并提供所借图书的相关信息。3.借阅期限可根据需求选择，但最长不得超过一学期。4.借书和还书时，借书证需通过刷卡设备进行记录。四、图书数量1.教职员工借书数量无限制。2.在有效借书期限内，已借图书可申请续借，但可能受到特定条件的限制。五、图书预约1.如需，教职员工可通过图书馆系统进行图书预约。2.预约图书将在规定时间内为教职工保留，未及时领取将取消预约。3.若预约图书需求量大，可能需要等待。六、逾期与罚款1.若图书逾期未还，将按照图书馆规定收取罚款。2.罚款标准将根据图书馆制定的政策执行。七、图书损坏与丢失1.如因教职员工原因导致图书丢失或损坏，须按照图书馆规定进行赔偿。2.赔偿金额通常为图书原价的一定比例。八、其他规定1.图书馆设有自习室，并对教职员工请假制度进行管理。2.图书馆会定期举办各类阅读活动，鼓励教职员工积极参与。3.图书馆借阅制度可能因实际情况进行调整，教职员工需关注相关通知。九、制度宣传1.图书馆将定期组织活动，向教职员工介绍借阅规定和流程。2.借阅制度会通过内部通知、电子邮件等方式向教职员工进行宣传。3.借阅制度也会在图书馆的显著位置展示，方便教职员工随时查阅。十、监督与反馈1.教职员工对借阅制度有任何疑问、投诉或建议，可直接向图书馆管理员提出。2.图书馆将及时处理教职员工的反馈，并作出相应回应。总结：中学教职工借阅图书制度旨在满足教职员工自我学习和专业发展需求。制度的实施需要图书馆和教职员工的共同协作。通过规范的借阅流程和制度执行，确保教职员工能享受到优质的图书借阅服务。同时，教职员工应积极配合，爱护图书并按时归还，共同维护良好的图书秩序。中学教职工借阅图书制度（二）图书借阅规定模板一、借阅资格与权限1.所有中学的教职员工均有权参与图书借阅服务。2.教职员工可借阅学校图书馆内的纸质及电子图书资源。二、借阅程序1.借阅登记（1）教职员工需持有效工作证件至图书馆办理借阅注册手续。（2）教职员工可选择线上或图书馆前台提交借阅申请。2.借阅期限（1）纸质图书的借阅期限为____天。（2）电子图书的借阅期限为____天。（3）如需延长借阅，教职员工可申请续借，续借期限为原借阅期的一半。3.借阅数量限制（1）每次最多可借阅5本纸质图书。（2）电子图书的借阅数量无限制。4.还书规定（1）教职员工应按期归还图书。（2）逾期未还图书的教职员工，其借阅资格将被暂时中止，直至归还图书并支付逾期罚款。（3）如图书损坏或遗失，教职员工需按照图书价值进行赔偿或按图书馆规定处理。5.图书查询与预约（1）教职员工可通过图书馆系统或前台查询图书位置及可用状态。（2）已借出的图书可进行预约，待原借阅人归还后，图书馆将按顺序通知预约者。三、注意事项1.教职员工所借图书仅供个人使用，不得转借他人。2.应妥善保管图书，避免进行涂写、标记或撕毁行为。3.教职员工借阅图书时，应遵守相关法律法规及学校规定，不得非法复制或传播。4.教职员工应遵守图书馆借阅规则，不得干扰其他借阅人的正常秩序和权益。5.如有任何问题，可随时向图书馆工作人员咨询。四、借阅管理措施1.对于违反借阅规定的行为，图书馆有权暂停其借阅资格或取消其借书权限。2.对于长期违规或不归还图书的教职员工，将追究其相应责任，并依据学校规定采取相应措施。3.图书馆