幼儿园教师聘请合同格式

合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________身份证号码：________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方幼儿园的教师，负责幼儿教育、辅导及管理工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，关心、爱护每一个幼儿，尊重家长，积极参与幼儿园的各项活动。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方幼儿园（详细地址：________________________）。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间按国家规定执行，周六日及法定节假日休息。3.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（大写：__________________________元整），甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。4.3乙方在甲方工作期间，如有加班，甲方按照国家规定支付加班费。第五条试用期5.1乙方的试用期为_______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。5.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，乙方应认真履行工作职责，适应甲方的工作要求。5.3试用期内，乙方如不符合甲方岗位需求，甲方有权解除本合同。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切关于甲方幼儿园的商业秘密、内部资料等，无论书面或口头，均应予以严格保密。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方向甲方提出辞职，应提前_______天书面通知甲方。7.3乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。7.4本合同期满后，如甲乙双方未续签劳动合同，则本合同自然终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.合同编号：确保填写准确无误，便于合同管理和查询。2.甲方信息：填写完整、真实，避免因信息不完整导致的法律风险。3.乙方信息：确保身份证号码等个人信息真实有效，避免后期因信息错误导致的纠纷。4.工作内容：明确乙方的岗位职责，避免因工作职责不明确导致的纠纷。5.工作地点：填写具体地址，避免因地点不明确导致的纠纷。6.工作时间：按照国家规定执行，确保乙方合法权益。7.劳动报酬：明确工资数额、发放时间等，避免薪资纠纷。8.试用期：按照法定规定执行，确保乙方试用期权益。9.保密条款：明确保密内容、违约责任等，确保商业秘密安全。10.合同解除和终止：约定解除合同的条件、程序等，避免因解除合同导致的纠纷。11.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商、调解、诉讼等。解决办法：1.如有合同纠纷，尝试友好协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。2.若协商不成，可寻求第三方调解，如劳动争议调解委员会等。3.如调解仍无法解决问题，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的基本法律。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的一方，负责支付劳动报酬和保障劳动者权益。3.劳动者：指提供劳动力，按照用人单位的要求从事工作，获取劳动报酬的个人。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合对方要求而约定的考察期。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。6.保密条款：指在劳动合同中约定的，要求劳动者对工作中获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的条款。7.违约责任：指当事人违反合同约定，应承担的法律责任。8.争议解决：指当劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、诉讼等手段解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.若乙方在试用期内表现优秀，甲方希望提前结束试用期，可以增加如下补充条款："鉴于乙方在试用期内表现出色，甲方拟提前结束试用期。经双方协商一致，可提前解除本合同的试用期条款，并按照双方商定的日期正式转为正式员工。"2.若乙方因故需要请假，可以增加如下补充条款："乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方负责人提出书面申请，并附上相关证明文件。甲方应尽量予以批准，并安排合适的人员顶替乙方工作。"3.若乙方在工作中遇到紧急情况需要立即离职，可以增加如下补充条款："如乙方在工作中遇到紧急情况，需要立即离职，应尽快通知甲方，并尽可能提供相关证明文件。甲方应在核实情况后