广东省劳动局提供的劳动合同范本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方基本情况：（1）名称：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______2.乙方基本情况：（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）身份证号码：_______（4）联系电话：_______二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。三、工作内容1.乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行_______岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日_______天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日。3.乙方根据工作性质和实际情况，可以享受年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的工资为_______元/月（人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资构成及标准按照甲方的相关规定执行。3.甲方根据国家规定和甲方规定，为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。4.乙方加班工资按照甲方规定和国家规定支付。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应确保乙方在安全、卫生的条件下从事工作，防止职业病和职业危害。3.甲方应定期对乙方进行健康检查。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方在工作期间，发生严重过错，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本劳动合同。5.乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除本劳动合同。6.法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。八、经济补偿和赔偿1.甲方解除或终止本劳动合同，应根据国家规定和甲方规定，支付乙方经济补偿。2.乙方因过错导致甲方解除本劳动合同的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方损害甲方利益，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方应按照甲方要求，参与甲方的知识产权创作和申报。十、其他约定1.本劳动合同的签订、履行、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写正确的合同编号，以方便合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、法定代表人和联系电话等信息准确无误。3.乙方信息：确保乙方的姓名、性别、身份证号码和联系电话等信息准确无误。4.劳动合同期限：填写正确的劳动合同期限，包括起止日期。5.工作内容：明确乙方的岗位职责和工作要求。6.工作时间和休息休假：遵守国家规定，合理制定工作时间和休息休假制度。7.劳动报酬：明确乙方的工资构成和支付方式。8.劳动保护：提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。9.解除和终止劳动合同的条件：明确双方解除和终止劳动合同的条件和程序。10.经济补偿和赔偿：根据国家规定和甲方规定，合理支付经济补偿和赔偿。11.保密和知识产权：保护甲方的商业秘密和技术秘密，遵守相关的知识产权规定。12.其他约定：如有未尽事宜，可另行协商补充。解决办法：1.如合同内容有争议，双方应协商解决。2.如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件和支付劳动报酬。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力并接受甲方的管理。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作的时间，包括法定工作时间和工作加班时间。6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，根据国家规定向劳动者支付的补偿。7.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密和技术秘密予以保密的义务。8.知识产权：指法律赋予创造者对其智力成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的期限和试用期的工资标准。2.培训：如果乙方需要接受培训，可以在合同中增加培训的期限、培训地点、培训费用等相关条款。3.加班：如果乙方需要加班，可以在合同中增加加班工资的计算方式和相关待遇。4.出差：如果乙方需要出差，可以在合同中增加出差的费用报销标准、差旅费用的支付方式等相关条款。5.社会保险和福利待遇：如果甲方提供特殊的社会保险和福利待遇，可以在合同中增加相关条款，明确甲方的责任