一岗双责安全生产管理工作制度（6篇）

一岗双责安全生产管理工作制度第一章总则第一条为确保企业安全生产管理工作的规范运行，切实保障员工生命财产安全，提升安全生产管理水平，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，须共同遵守。第三条本制度涵盖岗位责任、工作流程、安全设施及设备维护、应急预案等方面，旨在全面规范企业安全生产管理。第四条企业应建立健全安全生产管理制度，加强安全形势研判和风险评估，确保安全控制措施的有效性。第五条企业应加强安全培训和教育，提高员工安全意识，确保员工能够正确使用安全设施和设备，正确处理突发事件。第六条企业应建立完善的安全督查机制，定期对安全管理工作进行检查、评估和改进。第七条员工应严格遵守安全生产管理制度，履行岗位责任，确保自己和他人的安全。第八条违反本制度的员工，将依法受到相应处罚。第二章岗位责任第九条企业应明确各岗位的安全责任，并对员工进行详尽的安全培训。第十条员工在工作岗位上的安全责任包括但不限于：1.遵守安全生产规章制度和操作规程；2.正确使用和维护安全设施和设备；3.及时发现并上报安全隐患，积极参与整改工作；4.配合进行安全演练和应急预案的执行；5.提供安全生产相关的意见和建议。第十一条各级管理人员应对下属员工的安全工作进行指导和监督，及时解决安全问题，确保公司安全生产。第十二条公司领导应对公司安全生产工作全面负责，组织、协调和监督安全规程的制定与落实，定期召开安全会议，听取各部门工作报告。第三章工作流程第十三条企业应建立完善的工作流程，确保安全生产过程规范高效。第十四条各部门应制定相应的工作计划和执行方案，明确各项安全工作的责任部门和责任人。第十五条企业应明确安全生产工作目标，制定年度安全工作计划，并明确各阶段工作要点和时间节点。第十六条企业应定期对安全工作进行回顾和总结，及时发现并解决问题，持续改进安全管理工作。第四章安全设施及设备维护第十七条企业应配备完善的安全设施和设备，确保员工生命和财产安全。第十八条企业应定期对安全设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。第十九条员工应正确使用安全设施和设备，对损坏或故障的设施和设备应及时报修或更换。第二十条每个员工应对自己的工作场所负有安全监督责任，发现问题应及时上报。第五章应急预案第二十一条企业应制定完善的应急预案，以应对各种突发事件。第二十二条企业应定期组织安全演练，提高员工应急处理能力。第二十三条员工应熟悉应急预案，并在突发事件发生时，按照预案进行救援和处置。第六章安全生产记录与监督第二十四条企业应建立安全生产记录，详细记录安全检查、事故处理和整改等情况。第二十五条企业应定期开展安全检查和评估，及时发现并解决存在的安全问题。第二十六条企业应建立完善的安全信息反馈机制，及时了解员工的安全意见和建议。第二十七条审计人员应定期对企业的安全管理工作进行审计，评估其合规性和效果。第七章处罚和奖励第二十八条对于违反本制度的员工，根据其违规程度和后果，将给予相应的处罚。第二十九条对于在安全生产工作中表现优秀的员工，将给予相应的奖励。第三十条对于严重违反安全生产规定，并造成严重后果的员工，将依法依规追究其法律责任。第八章附则第三十一条本制度的解释权归本企业所有。第三十二条本制度自颁发之日起生效，此前与本制度不符的相关制度以本制度为准。第三十三条本制度的修订及释义由本企业负责。一岗双责安全生产管理工作制度（二）一、目的与适用范围本制度旨在全面贯彻落实企业安全生产管理责任制，确保岗位责任明确，安全意识深入人心，进而保障企业安全生产工作的稳步推进和员工人身安全。本制度面向全体员工，并强调一岗双责的安全生产管理要求。二、基本原则1.安全第一：始终将人身安全置于首位，坚决遏制任何可能导致事故发生的行为或环境。2.预防为主：注重事前预防，强化隐患排查和安全风险评估，力求从源头上避免事故发生。3.全员参与：明确每个岗位的安全管理职责，鼓励所有员工积极参与安全生产工作。4.科学管理：依据安全标准和要求，实施科学有效的管理，确保工作按照既定规程进行。5.追究责任：对于违反安全制度和规程的行为，将依法追究责任，维护安全管理的严肃性和权威性。三、安全生产责任划分1.企业领导：负责制定安全生产方针、目标和计划，监督并检查安全生产工作，确保安全管理责任得到落实。2.部门经理：负责本部门的安全生产工作，制定并实施安全管理制度和规程，组织安全培训和演练，定期开展安全检查。3.班组长/岗位负责人：负责本班组/岗位的安全生产工作，确保员工遵守安全标准和规程，及时发现并消除安全隐患。4.职工员工：遵守安全制度和规程，正确使用和保养工作设备，发现安全隐患及时报告，积极参与安全培训和演练，提出安全改进建议。四、安全生产管理措施1.安全培训与教育：新员工入职培训：确保新员工全面了解安全制度和规程，接受安全操作培训。定期安全教育：定期为员工进行安全教育，增强其安全意识和应对安全事故的能力。临时培训与演练：根据岗位特点和工作环境变化，组织临时培训和演练，提升员工应急处理能力。2.隐患排查与整改：定期检查：各部门定期排查本部门的安全隐患，及时整改。随时发现：鼓励员工随时发现并报告工作区域的安全隐患，确保及时处理。3.事故报告与调查：事故报告：发生事故后，及时向上级主管部门报告，并按规定进行事故调查和处理。事故追究：对严重违反安全制度和规程导致事故的行为，依法追究责任。4.应急预案与演练：制定应急预案：各部门制定应急预案并公示，确保员工熟悉应急措施。定期演练：组织定期应急演练，提高员工的应急处理能力和反应速度。五、岗位责任要求1.各级领导：强化安全意识，确保安全管理责任得到有效执行。定期组织安全检查，及时落实安全隐患整改措施。开展安全培训和宣传，提升员工的安全意识和安全操作技能。2.部门经理：制定本部门的安全管理制度和规程，确保员工按照规程进行工作。组织安全培训和演练，并进行评估和改进。定期检查本部门的安全隐患，及时整改。3.班组长/岗位负责人：指导员工正确使用和保养工作设备，确保工作环境安全。及时发现并报告安全隐患，协助上级进行整改工作。组织岗位员工参加安全培训和演练，提升员工的安全意识和安全操作技能。4.职工员工：严格遵守安全制度和规程，正确使用和保养工作设备。发现安全隐患及时报告，积极参与安全培训和演练。提出安全改进建议，共同优化安全管理工作。本制度为一岗双责安全生产管理工作制度的模板，企业可根据实际情况进行定制化修改，并适时更新和完善。一岗双责安全生产管理工作制度（三）1.序言本制度旨在系统化和规范化企业内部一岗双责的安全生产管理工作，以确保员工在履职过程中的人身安全与财产安全，从而达成企业的安全生产目标。本制度适用于本企业全体员工，且每位员工均须恪守并贯彻执行。2.安全生产责任2.1公司领导责任公司领导层应高度重视安全生产工作，确保安全生产方针和目标的制定与实施。负责监督与评估安全生产管理工作的实施情况。2.2部门负责人责任部门负责人需确保本部门内安全生产工作的有效实施。负责制定并监督执行本部门的安全生产计划，同时负责员工的安全培训，确保员工遵守相关安全规定。2.3员工责任全体员工均须对自身及他人的人身安全与财产安全负责。需积极参与安全培训，熟悉并严格遵守相关安全制度与操作规范，严禁任何违反安全规定的行为。3.安全培训与教育3.1入职培训新员工入职时，必须接受全面的安全培训并通过考核。培训内容涵盖企业安全标准、安全管理制度及事故防范措施等。3.2定期培训公司将定期组织安全培训，内容覆盖安全操作规程、应急预案及危险源控制等。培训材料需经严格审核，培训记录需妥善保存以备查证。4.安全防范措施4.1安全检查部门负责人需定期组织安全检查，并建立详尽的检查记录。发现问题须及时整改，并对问题进行深入分析，以防止类似问题再次发生。4.2隐患排查部门负责人应每季度组织对本部门的安全隐患进行排查，确保及时整改，以降低安全隐患。4.3应急预案公司需制定完善的应急预案，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏等突发事件的处置措施及应急逃生通道等。预案需定期进行检查与演练，以提高员工的应急处理能力。5.事故报告与处理5.1事故报告当发生安全事故时，相关人员应立即向部门负责人报告事故情况，并配合安全科进行事故调查与善后处理。5.2事故记录与分析公司需建立详尽的事故记录，对每一起事故进行详尽记录，并进行深入的事故原因分析。通过事故分析，找出事故的根本原因，并采取有效措施防止类似事故再次发生。6.奖惩制度6.1安全奖励公司将设立安全奖励制度，对在安全工作中表现优秀或作出突出贡献的个人或团队进行嘉奖，并予以公开表彰。6.2安全处罚对于故意违反安全规定或造成事故的行为，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、记过、停工等。7.改进与总结公司将定期组织对安全工作的评估，对安全管理工作进行改进与总结。通过评估与总结，找出不足之处并采取相应措施，以提高安全生产管理水平。8.结束语本制度的严格执行是公司安全生产的重要保障，每位员工都应恪守并执行。通过全体员工的共同努力，我们将确保公司的安全生产目标得以实现。一岗双责安全生产管理工作制度（四）第一章总则第一条为提升全员安全意识，强化安全责任，确保企业员工人身与财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本工作制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，涵盖管理人员、生产一线员工及其他相关岗位人员。第三条安全生产管理为本企业全员共同责任，各岗位均须履行安全生产管理职责。第四条全员参与安全生产管理遵循“一岗双责”原则，即员工在履行岗位职责的须负责本岗位的安全生产管理工作。第五条本企业将安全生产管理纳入绩效考核体系，对安全工作不负责任、违规操作等行为将予以惩处，对安全工作表现突出、积极参与的员工将给予相应奖励与表彰。第二章安全生产管理制度第六条安全生产管理为全员责任，包括但不限于：1.遵守安全操作规程，确保工作安全；2.及时报告并消除安全隐患；3.参与安全培训，提升安全意识和技能；4.积极参与安全演习与应急预案的制定与实施；5.配合安全监管部门的检查与调查工作。第七条各岗位安全生产管理职责如下：1.管理人员：(1)制定与修订安全生产管理制度；(2)负责安排安全生产培训；(3)组织开展安全演习与应急预案制定；(4)发现安全隐患及时整改并报告；(5)监督员工履行安全生产管理职责。2.生产一线员工：(1)遵守安全操作规程，确保工作安全；(2)及时报告并消除安全隐患；(3)参与安全培训，提升安全意识和技能；(4)积极参与安全演习与应急预案的制定与实施。3.其他相关岗位工作人员：(1)履行职责范围内的安全管理工作；(2)配合安全监管部门的检查与调查工作。第八条各岗位间设立安全联络员，负责沟通协调安全管理工作，传递安全信息，及时处理安全事件与事故。第九条安全生产管理中的违法违规行为将受到严肃处理，包括但不限于责令整改、停工整顿、罚款等。第三章安全生产培训第十条企业将安全生产培训纳入员工入职培训，新员工须通过安全培训后方可上岗。第十一条定期组织全员安全培训，确保员工持续接受安全知识与技能培训，提高安全意识和应急处理能力。第十二条安全培训内容涵盖安全操作规程、灭火器使用、消防逃生知识、安全事故案例等。第四章安全隐患排查与整改第十三条各部门负责人定期组织安全隐患排查，全面检查各工作区域及设备设施，发现隐患立即制定整改方案并按时整改。第十四条安全隐患排查范围包括设备设施隐患、巡检发现隐患、员工上报隐患等。第十五条安全隐患整改须记录整改过程与结果，并进行验证与复查，确保整改措施有效可行。第十六条对高风险隐患，应立即采取措施控制并上报相关部门，配合应急处理。第五章安全演习和应急预案第十七条定期组织安全演习，检验应急预案有效性与员工应急处理能力。第十八条各岗位制定相应应急预案，明确员工责任与行动流程。第十九条应急预案内容涵盖应急响应组织、危险源防控、紧急情况处置、救援设备与物资使用等。第六章安全监督与检查第二十条企业建立健全安全监督与检查制度，确保安全生产管理有效运行。第二十一条定期组织内部安全检查，发现问题及时整改并记录检查过程与结果。第二十二条独立安全检查人员定期进行检查，整改问题并追踪落实。第七章奖惩措施第二十三条对安全工作表现突出的员工给予奖励与表彰。第二十四条对安全工作不负责任、违规操作等行为给予相应惩处，包括警告、停职检查、解聘等。第八章法律责任第二十五条违反本工作制度者，将依法追究法律责任。第九章附则第二十六条本工作制度的解释权与修改权归本企业所有。一岗双责安全生产管理工作制度（五）第一章总则第一条为切实强化安全生产管理，确保员工生命财产安全，提升企业安全生产管理水平，根据国家相关法律法规和行业规定，特制定本工作制度。第二条本工作制度适用于本企业全体人员，包括但不限于全职、兼职及临时工。所有员工在参与工作前，应全面理解并严格遵守本工作制度。第三条安全生产管理是一项系统工程，需全体员工共同参与，形成一岗双责的工作格局。全体员工应保持高度警觉，及时发现并报告安全隐患，共同维护企业安全生产环境。第二章安全责任第四条企业安全管理人员承担全面管理企业安全工作的职责，包括但不限于制定安全生产管理制度、开展安全培训和演练、定期检查安全设施设备的运行状况等。第五条生产一线员工是安全生产的主体力量，负责保障自身及周围人员的安全。应加强对工作场所的巡视、检查，发现安全隐患及时采取措施消除或报告给相关部门。第六条各部门负责人作为本部门安全生产的责任主体，负责本部门的安全工作组织、协调和监督。应制定本部门的安全管理制度，定期组织安全培训和演练，确保安全生产工作有序进行。第七条个人也是安全生产的责任主体，每位员工都有保障自身及他人安全的义务。应掌握基本的安全知识和技能，并按规定佩戴和使用个人防护装备。第三章安全管理制度第八条企业应制定详尽的安全管理制度，包括安全生产行为规范、安全事故应急预案、消防安全制度等，并在企业内部广泛宣传，确保员工清晰了解并严格遵守。第九条各部门负责人应制定本部门的安全管理制度，并在部门内部进行宣传和培训，确保员工熟悉并遵守。第四章安全培训第十条企业应定期组织安全培训，包括安全知识培训和应急演练等，确保培训内容针对企业实际情况，提高针对性和有效性。第十一条生产一线员工应定期参加企业组织的安全培训，掌握基本的安全知识和应急处理方法。培训后应进行考核，确保培训效果。第十二条各部门负责人应组织本部门的安全培训，包括部门内部的安全工作安排和培训，确保培训内容和形式符合本部门实际情况。第五章安全巡视和检查第十三条企业应定期组织安全巡视，发现并整改安全隐患。巡视应由专业人员负责，并做好巡视记录和整改跟踪。第十四条生产一线员工应经常进行巡视和检查，确保工作场所的安全状况。发现安全隐患时，应及时报告并配合整改措施的实施。第十五条各部门负责人应定期对本部门进行安全检查，发现问题及时整改和改进。检查结果应记录并报告给上级部门。第六章安全事故处理第十六条企业应定期组织安全事故应急演练，提高员工应对突发事件的应急处置能力。安全事故应急预案应在企业内部广泛宣传，确保员工熟悉并按预案执行。第十七条发生事故时，相关员工应立即报告给上级主管，并采取紧急措施控制事故进一步发展。第十八条各部门负责人应及时报告所有安全事故，并组织对事故原因进行调查，制定整改措施，防止事故再次发生。第七章安全设施设备维护第十九条企业应定期对安全设施设备进行维护和检修，确保其正常运行。维护和检修工作应由专业人员负责，并及时记录维护情况。第二十条生产一线员工在使用安全设施设备时应加强日常检查，发现设备故障应及时报告给维护人员进行修理。第二十一条各部门负责人应定期检查本部门的安全设施设备，发现设备问题应立即报告给维护人员进行处理。第八章安全奖惩措施第二十二条企业应根据员工在安全生产中的表现，采取适当的奖励措施，以激励员工参与安全管理工作。奖励可以是物质奖励或荣誉奖励。第二十三条对于违反安全管理制度的行为，企业应采取相应的惩戒措施，包括但不限于口头警告、停工整顿等。严重违反行为应纳入员工考核内容。第九章附则第二十四条本工作制度自颁布之日起执行。一岗双责安全生产管理工作制度（六）安全生产管理工作制度第一章总则第一条为规范企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提升安全生产水平，特制定本工作制度。第二条本企业安全生产管理遵循预防为主、综合施策为辅的原则，强化全员安全意识，形成全员参与、全程控制的工作模式。第三条本工作制度适用于企业全体人员，包括但不限于管理人员、生产人员等。第四条安全生产管理部门负责监督本工作制度的执行与落实。第二章安全生产职责第五条企业安全生产职责明确如下：1.企业领导层负责制定安全生产方针和目标，落实安全生产责任制。2.各级各部门负责履行安全生产管理职责，开展安全培训、检查、隐患排查等工作。3.岗位员工须严格遵守安全操作规程，注意工作环境、个人安全等问题，及时上报安全隐患。