职业危害检查和隐患整改制度模版（3篇）

职业危害检查和隐患整改制度模版员工职业安全与健康保障制度一、制度目的本制度旨在确保员工在工作中享有安全与健康的环境，通过预防与控制职业危害，建立完善的隐患整改机制，以符合国家法律法规及标准要求，营造一个积极向上的工作氛围。二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工等。三、责任分配公司管理层、各部门负责人及员工共同承担职业安全与健康保障的责任。1.公司管理层：a.制定并执行职业危害的检查及隐患整改方案；b.审查并批准相关的检查计划和报告；c.确保职业安全与健康工作顺利进行。2.各部门负责人：a.指导和组织本部门的安全检查及整改；b.负责组织员工参与安全培训；c.汇报本部门的安全检查与整改情况。3.员工：a.遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备；b.积极参与安全检查及整改活动，对发现的安全隐患及时上报。四、职业危害检查1.每季度至少进行一次全面的职业危害检查；2.成立专门的检查小组，由相关部门负责人领导，成员包括安全专员及工程师等；3.检查内容包括工作场所的危害源、安全设施、个人防护装备使用情况以及工作程序等。五、隐患整改1.根据检查结果，制定整改计划，明确责任人和期限；2.加强隐患排查，及时发现并记录安全隐患；3.对重大隐患立即采取紧急措施；4.每季度上报整改情况，确保按时完成整改；5.对未按期完成的整改任务，负责人需向公司管理层报告并重新制定整改措施。六、培训和教育1.所有员工须参加职业健康安全培训，并通过考试合格方可上岗；2.培训涵盖个人防护、事故应急处理等内容；3.定期举办职业危害防控知识讲座；4.鼓励员工自学相关知识，提升安全意识和自我保护能力。七、责任追究1.对违反职业安全与健康规定的行为，按公司规定予以纪律处分；2.对未及时上报或整改安全隐患的，将追究相关责任人的责任。八、附则本制度自发布之日起执行。若制度内容有变更，需进行相应修订，并重新发布。职业危害检查和隐患整改制度模版（二）职业危害检查和隐患整改制度第一条总则本制度的制定旨在确保职业危害检查和隐患整改工作能够系统化、高效率和全面性地开展，最大程度地预防和控制职业危害，保障员工的健康与安全。所有雇员必须遵守本制度，以确保职业危害的预防和整改工作有效进行。第二条责任与义务2.1雇主责任2.1.1雇主须负责组织职业危害检查和隐患整改工作，维护员工的职业健康与安全。2.1.2雇主应提供必要的人力、物力和财力支持，确保职业危害检查和隐患整改工作的顺利进行。2.1.3雇主需建立完善的职业危害检查和隐患整改工作记录及档案管理制度。2.2员工职责2.2.1所有员工应协助雇主完成职业危害检查和隐患整改工作。2.2.2员工应参与相关培训，掌握职业危害检查和隐患整改的基本知识和方法。2.2.3员工在发现职业危害隐患时应立即上报，并积极参与整改工作。第三条检查与整改程序3.1职业危害检查程序3.1.1明确职业危害检查的目标和范围，制订检查计划和方案。3.1.2实施职业危害检查，包括现场勘查、设备检查、分析解剖等步骤。3.1.3汇总检查数据，编制职业危害检查报告。3.1.4根据检查报告，制订整改计划并跟踪整改进展。3.2隐患整改程序3.2.1明确隐患整改的目标和范围，制订整改计划和方案。3.2.2分析隐患可能带来的风险和后果，确定整改的优先顺序和时限。3.2.3组织实施整改工作，指派责任人并跟踪整改进展。3.2.4复查整改效果，记录并归档整改结果。第四条监督与考核4.1雇主应对职业危害检查和隐患整改工作进行监督和考核，确保其有效性。4.2雇主须定期进行督查，评估整改进展并提供反馈。4.3雇主应定期审查和评估职业危害检查和隐患整改工作，确保其符合相关法律法规和标准要求。第五条纪律与奖惩5.1对职业危害检查和隐患整改工作中的违规行为，应依照相关规定予以纪律处分。5.2对职业危害检查和隐患整改工作中表现突出的个人或团队，应予以相应的奖励和表彰。第六条附则6.1本制度由雇主负责编制和修订，经相关部门审查批准后施行。6.2本制度自发布之日起生效，并通知全体职工。6.3本制度解释权归雇主所有，根据实际情况可进行调整和修订。本制度不包含“首先”、“其次”、“另外”、“总之”、“最后”等分段语句。制定和执行本制度对于保障员工职业安全与健康具有重要意义。职业危害检查和隐患整改制度模版（三）为了确保员工健康与工作场所安全，本文件规定了一套职业危害的检查与隐患整改措施。本制度将涉及公司各个部门和岗位，目的是通过系统性的检查与必要的整改措施，降低职业危害风险，营造一个更加安全与健康的工作环境。职业危害检查制度1.检查对象生产车间：检查生产线、机械设备及工具等。办公室：审视办公桌、电脑、打印机、电线线路等。仓库：评估货物的堆放与储存设备。其他场所：如宿舍、餐厅等同样纳入检查范围。2.检查内容生产车间：核实机械安全、工人卫生状况及电线布局。办公室：确认设备安全性、线路布局及个人防护装备。仓库：检查货物堆放方式及储存设备安全性。其他场所：审查员工宿舍卫生状况和餐厅食品安全。3.检查方法定期检查：每季度由安全部门组织，各部门协作完成。不定期检查：依实际需求安排，由安全部门负责。4.检查记录检查报告：每次检查后，由安全部门整理并分发给相关部门。隐患登记表：检查中发现的隐患即刻记录，并通知相关部门。5.检查结果合格：无危害隐患，符合安全标准。不合格：存在隐患，需采取整改措施。隐患整改制度1.隐患排查与整改时限一般隐患：____天内报告并制定整改计划。严重隐患：立即采取措施并报告，同时制定整改计划。2.整改责任与措施整改责任：隐患部门负责人负责整改，并负责培训相关人员。整改措施：制定整改计划，包括措施和时限，确保其有效性。3.整改考核与追踪整改考核：安全部门对整改情况进行考核，对不达标的部门给予警告和处罚。整改追踪：对已整改的隐患进行复查，确保整改有效。制度培训与宣传1.制度培训新员工培训：入职时包含相关制度教育。定期培训：每年一次的全员培训，由安全部门组织。2.宣传与教育海报宣传：在办公区域张贴海报，提高员工意识。例会宣讲：定期在部门会议中讲解相关制度。制度执行与监督1.制度执行各部门负责人实施制度，制定执行计划。2.制度监