《学习工会法》课件

学习《工会法》了解中国工会法，学习工会权利义务，促进和谐劳动关系，维护职工合法权益。【课程目标】了解工会法深入理解工会法的基本原则、主要内容和法律制度，掌握工会法的基本知识和技能。提升工会意识加强对工会法和工会工作的认识，提高维护职工权益的意识和能力。促进工会工作运用工会法知识和技能，有效开展工会工作，维护职工合法权益，推动企业发展。培养工会人才为工会工作培养合格的专业人才，提升工会干部队伍的整体素质和能力。工会法概述《工会法》是中国关于工会组织的法律规范，是工会开展工作的基本法律依据。该法规定了工会的性质、任务、权利和义务，以及工会组织的建立、活动和监督机制。工会组织的确立1申请成立企业、事业单位或机关内职工，自愿组成工会组织，应向上一级工会提出申请。2审查批准上一级工会对申请进行审查，符合条件的，予以批准并颁发工会章程。3正式成立经批准成立的工会，应召开成立大会，选举产生工会领导机构，并进行注册登记。工会的权利和义务11.参与管理权工会参与企业决策，提出意见建议，维护职工利益。22.监督权工会监督企业执行法律法规，维护职工合法权益。33.提案权工会可以向有关部门提出改进工作、完善制度的提案。44.罢工权在合法情况下，工会组织可以采取罢工行动，维护自身权益。工会组织和机构代表大会工会代表大会是工会最高权力机关。选举产生工会委员会、经费审查委员会和工会主席。工会委员会工会委员会是工会常设机构，负责领导工会日常工作。工会主席工会主席是工会委员会的负责人，负责主持工会委员会工作。工会办公室工会办公室是工会委员会的办事机构，负责处理工会日常事务。工会会员定义工会会员是指加入工会的职工，他们享有工会章程规定的权利，履行工会章程规定的义务。入会条件年满18周岁，具有劳动能力，自愿加入工会，并符合工会章程规定的条件。权利参加工会活动，选举权和被选举权，获得工会服务和帮助，提出意见和建议，监督工会工作。义务遵守工会章程，执行工会决议，缴纳会费，维护工会利益，积极参加工会活动。工会的财务管理经费来源工会经费主要来源于会员会费、政府拨款、单位拨款、以及其他合法收入。财务管理原则依法合规、公开透明、勤俭节约、民主管理。财务管理制度建立健全财务管理制度，确保工会经费使用规范、合理、高效。工会的民主管理会员大会最高权力机构，选举产生工会领导机构，决定工会重大问题。工会委员会执行会员大会决议，领导工会日常工作，负责工会经费管理。工会主席主持工会委员会工作，对会员大会负责，代表工会行使职权。民主选举工会领导干部由会员民主选举产生，接受会员监督，定期进行工作汇报。民主决策工会重大问题，由会员大会讨论决定，体现会员意愿，确保工会活动公开透明。工会的维权责任维护职工合法权益工会组织是维护职工合法权益的代表，维护职工的合法权益是工会的重要职责，也是工会存在和发展的根本目的。保障职工的劳动权利工会组织要保障职工的劳动权利，包括劳动报酬权、休息休假权、职业安全健康权等。监督劳动合同的履行工会组织要监督企业履行劳动合同，维护职工的合法权益，防止企业侵犯职工的权益。依法维护职工利益工会组织要依法维护职工的利益，及时解决职工反映的问题，维护职工的合法权益不受侵害。工会监督体系公开透明工会财务、活动、决策等信息公开，接受会员监督。责任追究对违反工会章程、制度的成员进行问责，确保工会工作的规范运作。意见反馈建立会员意见反馈机制，及时解决会员关心的问题。监督检查定期开展监督检查，确保工会各项工作合法合规。工会的惩处措施11.警告对于违反工会章程或其他规定的会员，工会可以给予警告处分。22.撤销职务对于严重违反工会纪律或损害工会利益的会员，工会可以撤销其在工会中的职务。33.除名对于严重违反工会章程或其他规定，且情节恶劣的会员，工会可以将其除名。44.其他处罚工会还可以根据具体情况，采取其他适当的惩处措施。工会的对外关系国际交流与合作工会积极参与国际劳工组织等机构的活动，与世界各国的工会组织建立广泛联系，共同推动国际劳工运动发展。国际援助与合作工会积极参与国际援助和合作项目，为发展中国家的工会提供支持和帮助，促进世界工会运动的团结和发展。国际民间交往工会积极开展与外国工会组织的民间交往活动，加强相互学习和借鉴，促进中外工会之间友好合作关系的發展。国际交流学习工会组织代表团出国考察学习，了解外国工会的先进经验，为工会自身建设和发展提供借鉴。工会的社会责任维护社会稳定工会促进和谐社会建设，参与社会治理，维护社会稳定，发挥稳定器作用。积极参与社会公益事业，关爱弱势群体，为社会提供更多正能量。促进社会发展工会推动社会文明进步，弘扬社会主义核心价值观，提高职工素质，促进社会发展。帮助职工实现人生价值，为社会创造更大价值。工会的国际合作交流与学习国际工会之间相互交流学习，分享经验，促进发展。共同应对挑战共同应对全球化带来的挑战，维护职工权益，推动社会进步。合作项目开展联合行动，推动国际劳工标准的制定和执行，维护全球工人的利益。工会利益维护的法律途径工会作为维护职工合法权益的组织，可以通过各种法律途径来维护职工的利益。这些途径可以分为三个层次。1诉讼通过法律诉讼的方式维护职工权益2仲裁通过劳动仲裁解决劳动争议3协商与企业协商解决劳动争议工会可以通过协商、仲裁和诉讼等法律途径，维护职工的合法权益。工会自身建设加强政治建设坚持党的领导，坚定政治方向，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。完善组织体系健全组织机构，优化组织设置，加强基层组织建设，扩大工会组织覆盖面。提升队伍素质加强工会干部队伍建设，提高政治素质、业务能力和服务水平。健全制度机制建立健全工会制度，规范工作流程，提高工作效率和透明度。工会履行职能的保障法律保障《工会法》是保障工会履行职能的根本法律依据。法律明确规定了工会的权利和义务，为工会依法开展工作提供了法律保障。同时，法律还规定了工会参与决策的机制，确保工会能够参与到企业发展和职工利益维护过程中。制度保障建立健全的工会制度是保障工会履行职能的重要手段。包括工会章程、工会选举制度、工会经费管理制度等。这些制度规范了工会活动，保证了工会工作的规范性和有效性。组织保障强大的工会组织是保障工会履行职能的基石。工会要加强自身建设，不断提高工会干部素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力，才能更好地维护职工的合法权益。工会改革与创新1优化组织架构适应新时代要求，优化组织架构，提升组织效率。2完善制度机制构建科学合理的制度机制，保障工会有效运行。3提升服务能力创新服务方式，满足职工多样化需求，提升职工满意度。4加强队伍建设加强干部队伍建设，提升工会干部素质，增强工会活力。工会改革与创新是适应时代发展要求，提升工会工作质量和水平的必然选择。工会服务职工的创新线上服务平台提供线上服务平台，方便职工查询工会信息、参加工会活动、提交意见建议等。职业技能培训组织职工参加职业技能培训，提升职工的专业素质和职业竞争力，帮助职工实现职业发展。医疗互助保障建立医疗互助保障机制，为职工提供医疗费用补助，减轻职工医疗负担，增强职工的获得感和幸福感。职工家庭关怀开展职工家庭关怀活动，帮助职工解决生活中的困难，增强职工的归属感和认同感。工会推动社会和谐发展志愿服务工会积极组织志愿服务活动，例如扶贫助困、社区服务等，促进社会和谐发展。劳资关系协调工会通过与企业协商，维护职工权益，促进劳资关系和谐，促进社会和谐发展。社会公益工会积极参与社会公益事业，捐款捐物，支持社会慈善事业，促进社会和谐发展。工会在企业中的应用和实践1维护职工权益工会积极维护职工合法权益，与企业协商签订集体合同，改善工作条件，提高工资福利。2参与企业管理工会积极参与企业民主管理，提出合理化建议，监督企业执行法律法规，促进企业健康发展。3开展职工服务工会组织开展丰富多彩的职工活动，如文体活动、技能培训、心理咨询等，提升职工素质，促进身心健康。工会在公共就业服务中的应用1职业技能培训工会组织开展职业技能培训，提升劳动者的职业技能和竞争力2就业信息发布工会收集发布就业信息，为劳动者提供就业机会3就业服务平台工会建设就业服务平台，提供一站式就业服务4就业政策咨询工会为劳动者提供就业政策咨询，维护劳动者的合法权益工会积极参与公共就业服务，为劳动者提供全方位的就业服务，助力劳动者顺利就业。工会参与地方经济社会治理的实践参与政策制定工会积极参与地方政府的政策制定过程，提出意见建议，确保政策的科学性和可操作性。例如，工会参与制定了促进就业、改善劳动条件、保障职工权益等方面的政策。参与社会治理工会积极参与社会治理，协助政府解决社会矛盾，维护社会和谐稳定。例如，工会参与了社区建设、平安建设、志愿服务等活动，发挥了桥梁和纽带作用。推动经济发展工会积极参与地方经济发展，推动企业转型升级，促进经济结构优化。例如，工会参与了技能培训、创新创业等活动，提升职工素质，促进地方经济高质量发展。工会参与政策制定的途径1建言献策工会可通过提案、建议、意见等方式，向政府部门反映职工诉求。2参与立法工会可参与相关法律法规的起草、审议、修改，保障职工合法权益。3政策评估工会可参与政府政策实施效果的评估，提出改进建议。4社会监督工会可对政府政策执行情况进行监督，维护职工利益。工会推动高质量发展的路径1提高职工素质提升技能和知识水平，增强创新能力。2优化资源配置加强劳动力市场供需对接，促进人才流动。3构建和谐劳动关系维护职工合法权益，促进企业发展。4参与企业发展决策发挥工会组织作用，推动企业高质量发展。工会要积极推动高质量发展，发挥其独特优势，为经济社会发展贡献力量。工会维护职工权益的典型案例11.工会协商工资某公司工会与企业协商，成功提高了职工工资水平，保障了职工基本生活。22.维护劳动者权益工会帮助某企业员工追回了被拖欠的工资，维护了员工的合法权益。33.改善工作环境工会成功推动了企业改善工作环境，提高了员工的工作效率和满意度。44.帮助解决生活困难工会为困难职工提供帮助，帮助他们解决生活中的实际困难。工会发挥职能中的典型经验维护职工权益工会积极参与企业工资协商，维护职工合法权益，例如通过集体谈判提高职工工资待遇。推进企业民主管理工会参与企业决策，如参与企业发展规划制定，并监督企业执行相关政策，推动企业民主管理。开展职工服务工作工会积极为职工提供各种服务，例如组织职工活动，提供法律援助，帮助职工解决生活困难。