2024年人力资源外包合同

2024年人力资源外包合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方人力资源外包服务范围第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：人力资源外包服务内容3.1乙方应为甲方提供的服务内容3.2服务地点3.3服务时间第四条：人员配置4.1乙方根据甲方需求提供的人员配置4.2人员选拔标准4.3人员培训及管理第五条：费用及支付方式5.1服务费用5.2费用支付时间及方式5.3费用调整机制第六条：保密协议6.1乙方应遵守的保密事项6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地法院诉讼解决第九条：合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条：通知与送达10.1通知方式10.2送达地址第十一条：法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条：合同的生效、中止、终止12.1合同生效条件12.2合同中止条件12.3合同终止条件第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：附件14.1附件一：人员配置表14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方人力资源外包服务范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2025年12月31日。第三条：人力资源外包服务内容（1）为甲方招聘合适的人员，确保甲方各部门的正常运营；（2）对甲方新入职员工进行培训，提高员工的工作能力；（3）负责甲方的薪酬福利管理，确保员工薪酬的准确发放；（4）处理甲方员工关系，维护甲方的劳动关系和谐。3.2服务地点：甲方所在地。3.3服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午6:00。第四条：人员配置4.1乙方根据甲方需求提供人员配置，具体岗位、人数及要求如下：4.2人员选拔标准：乙方根据甲方提供的岗位要求，采用笔试、面试等方式进行选拔。4.3人员培训及管理：乙方应对所提供的人员进行定期培训，提高人员素质，确保服务质量。第五条：费用及支付方式5.1服务费用共计人民币万元整，其中包括人员工资、培训费、管理费等。5.2费用支付时间及方式：甲方每月10日前，通过银行转账方式支付当月服务费用。5.3费用调整机制：如遇市场行情变化，乙方有权提出费用调整申请，经甲方同意后生效。第六条：保密协议6.1乙方应遵守的保密事项包括但不限于：甲方商业秘密、客户信息、内部管理资料等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日起两年。6.3违约责任：如乙方泄露甲方秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。第七条：违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未按时支付服务费用，应支付滞纳金，并承担因此给乙方造成的一切损失。7.2乙方违约责任：如乙方未按约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。第八条：争议解决8.1双方应友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协议，经双方签字盖章后生效。9.2合同解除条件：合同履行过程中，如一方违约，另一方有权解除合同。合同解除后，乙方应立即停止提供服务，甲方应支付乙方至合同解除之日的服务费用。第十条：通知与送达10.1双方通过电子邮件、快递或挂号信等方式发送通知，通知自发送之日起视为送达。10.2双方指定的联系人和联系方式如下：第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、中止、终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2在合同履行过程中，如发生不可抗力等情形，导致一方无法履行合同，经双方协商一致，可以中止合同。中止合同的原因消除后，双方应继续履行合同。12.3合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限和其他相关条款。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项如下：（1）乙方应保证所提供人员的服务质量，如发生服务质量问题，乙方应承担相应责任。（2）乙方不得将合同项下的权利和义务转让给第三方，未经甲方同意，乙方不得将合同项下的义务转委托给第三方。第十四条：附件14.1附件一：人员配置表14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1本合同履行过程中，如涉及第三方介入，包括但不限于中介方、咨询方、审计方等，各方应遵循本合同的规定，明确各方的权责。15.2甲方应负责与第三方沟通，确保第三方了解甲方的需求和要求。15.3乙方应协助甲方与第三方沟通，提供必要的资料和服务，确保第三方能够顺利开展工作。第十六条：第三方责任16.1第三方应按照合同约定履行各自职责，确保合同的顺利履行。16.2第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的责任。16.3第三方如不符合甲乙双方的要求，甲方有权要求乙方更换第三方。第十七条：第三方费用17.1第三方费用包括但不限于中介费、咨询费、审计费等。17.2甲方应按照合同约定支付第三方费用，乙方应负责催收。17.3乙方应向甲方提供第三方费用的详细明细，接受甲方的监督。第十八条：第三方保密协议18.1第三方应遵守保密协议，保护甲乙双方的商业秘密、客户信息等。18.2第三方如泄露甲乙双方的保密信息，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。第十九条：第三方违约责任19.1第三方如未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。19.2第三方如因违约导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。第二十条：第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在任何隶属关系。20.2甲方、乙方与第三方之间的权利义务，仅限于本合同的约定。20.3第三方如因履行合同导致甲方、乙方损失的，由甲方、乙方直接向第三方追究责任。第二十一条：第三方责任限额21.1第三方如因故意或过失导致甲方、乙方损失的，第三方应承担的责任限额为本合同项下第三方应收款项的金额。21.2甲方、乙方如认为第三方的责任限额过低，可通过友好协商调整。第二十二条：第三方退出22.1第三方如因特殊原因无法继续履行合同，应提前通知甲方、乙方。22.2甲方、乙方应与第三方协商，确定合适的退出方案。第二十三条：其他约定23.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员配置表详细列出乙方为甲方提供的人员配置，包括岗位、人数、岗位描述、人员资质要求等。附件二：服务费用明细表详细列出服务费用的各项明细，包括人员工资、培训费、管理费等，以及费用的计算方式和标准。附件三：保密协议明确保密信息的范围、保密期限以及违约责任等。附件四：培训计划表详细列出乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件五：薪酬福利管理方案详细列出乙方为甲方提供的薪酬福利管理方案，包括薪酬结构、福利项目、支付时间等。附件六：员工关系处理指南明确乙方在处理甲方员工关系时的职责和权限，以及处理流程和原则。附件七：服务满意度调查表用于评估乙方服务质量和甲方满意度，包括调查问卷、评估标准和反馈机制等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定提供人员服务，或提供的服务质量不符合约定。2.乙方未能按照约定时间支付服务费用，或未能按照约定方式支付。3.乙方未能遵守保密协议，泄露甲方商业秘密或个人信息。4.乙方未按照约定提供培训、薪酬福利管理等服务。5.甲方未能按照约定时间支付服务费用。6.甲方未能提供乙方履行合同所需的相关资料和支持。违约责任认定标准：1.按照合同约定，违约方应承担相应的违约责任，包括但不