大学生就业协议书模板示例_第1页
大学生就业协议书模板示例_第2页
大学生就业协议书模板示例_第3页
大学生就业协议书模板示例_第4页
大学生就业协议书模板示例_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):_______地址:________________________联系方式:___________________乙方(毕业生):_______性别:_______身份证号码:________________联系方式:___________________鉴于甲方为乙方提供就业岗位,乙方愿意到甲方就业,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,达成如下协议:第一条岗位及职责1.1甲方同意聘用乙方在_______部门担任_______职位,具体职责为:_______。1.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。第二条试用期及转正2.1本协议试用期为_______个月,自乙方正式入职之日起计算。2.2试用期满,甲方根据乙方的实际工作表现,决定是否转正。如乙方表现合格,甲方应按约定时间办理转正手续。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币_______元/月。3.2乙方转正后的工资为人民币_______元/月,甲方按月支付乙方工资。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时,每周休息日为_______天。4.2甲方按照国家和地方法律法规,为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第五条培训和晋升5.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训,乙方应积极参加甲方组织的各类培训。5.2甲方根据乙方的业务能力和工作表现,给予乙方晋升和发展的机会。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内,不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第七条解除和终止协议7.1在试用期内,甲方有权解除本协议,无需提前通知乙方。(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损失;(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;(4)协商一致解除本协议。7.3本协议期满后,如双方无异议,可续签。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):_______乙方(毕业生):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项及解决办法:1.注意事项:(1)用人单位(甲方)应确保提供的岗位及职责明确,符合乙方的专业背景和能力。(2)试用期和转正的相关规定应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。(3)劳动报酬应符合当地最低工资标准,并依法缴纳社会保险。(4)工作时间、休息休假等应遵守相关法律法规,保障乙方合法权益。(5)培训和晋升机会应公平提供,符合乙方的职业发展规划。(6)保密协议的约定应具体明确,确保双方权益。(7)解除和终止协议的条件和程序应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。2.解决办法:(1)双方发生纠纷时,通过友好协商解决。(2)协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。(3)在解决纠纷过程中,应遵守相关法律法规,保护双方合法权益。关键词语的法律名词解释:1.用人单位:指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等,为本单位招用劳动者。2.毕业生:指已完成学业,取得相应学历、学位的在校学生。3.试用期:指用人单位和劳动者在签订劳动合同后,为了相互了解,决定是否继续履行合同而约定的考察期。4.转正:指劳动者在试用期满后,根据用人单位的考察结果,决定是否继续履行劳动合同。5.劳动报酬:指劳动者按照劳动合同约定,完成工作任务后应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险:指国家通过立法,为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障制度。7.工作时间:指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。8.休息休假:指劳动者在完成工作任务后,依法享有的休息和休假时间。9.培训:指用人单位为提升劳动者的工作技能和业务素质而提供的培训。10.保密协议:指用人单位和劳动者之间就保护商业秘密、技术秘密等保密事项达成的协议。11.解除协议:指用人单位和劳动者双方协商一致,终止劳动合同的行为。12.争议解决:指当用人单位和劳动者之间发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款:1.外地工作场景:乙方同意被派往甲方在外地的分支机构工作,甲方应提供相应的住宿安排或给予住房补贴。2.项目制工作场景:甲方根据项目需要,安排乙方出差或加班,乙方应积极配合。甲方应按照相关规定,给予乙方出差补贴或加班费。3.技术保密场景:乙方在工作中涉及到的技术秘密和商业秘密,应签署《保密协议》作为本合同的附件,以确保双方权益。4.试用期培训场景:甲方为乙方提供试用期培训,乙方应认真参加。培训期间的工资待遇为人民币__

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论