人才招聘会协议书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（求职者）：_______一、甲乙双方的基本情况1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企业/事业单位/社会组织，地址位于_______，统一社会信用代码为_______，法定代表人为_______。1.2乙方是一位具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码为_______，户籍所在地为_______。二、人才招聘会的时间、地点和内容2.1甲方将于_______年_______月_______日举办人才招聘会，招聘会将邀请多家企业/事业单位/社会组织参加，提供多种职位供乙方选择。2.2招聘会地点：_______。2.3乙方有权根据自身的条件和兴趣，自主选择参加招聘会的企业和职位。三、乙方的权利和义务3.1乙方有权了解招聘会上的企业和职位信息，并有权根据自身情况决定是否参加某个企业的面试。3.2乙方应当如实向甲方提供的个人简历、学历证明、资格证书等相关材料，如有虚假，甲方有权取消乙方的面试资格。3.3乙方应当遵守招聘会的现场秩序，如有违反，甲方有权要求乙方改正，情节严重者，甲方有权取消乙方的参会资格。四、甲方的权利和义务4.1甲方有权对乙方提供的材料进行审核，并有权决定是否给予乙方面试机会。4.2甲方应当为乙方提供公平公正的面试机会，并保证面试过程的公开透明。4.3甲方应当保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方提供的个人信息。五、合同的解除和终止5.1在合同有效期内，甲乙任何一方均有权提前解除本合同，但应当提前通知对方。5.2合同期满后，本合同自动终止。六、违约责任6.1如甲方未按约定时间、地点举办招聘会，或未提供公平公正的面试机会，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的一切损失。6.2如乙方提供的材料有虚假情况，甲方有权取消乙方的面试资格，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。七、争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日止。甲方（用人单位）：_______乙方（求职者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保招聘会的合法性，包括但不限于取得相关政府部门批准，保证招聘过程的公正、公平。2.乙方应保证提供的个人信息真实有效，不得有虚假陈述。3.双方应尊重对方合法权益，不得擅自解除合同。4.甲方应履行合同义务，提供招聘会相关信息，确保乙方能够顺利进行求职活动。5.乙方应遵守招聘会现场秩序，积极配合甲方的工作安排。解决办法：1.如甲方未按约定时间、地点举办招聘会，或未提供公平公正的面试机会，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的一切损失。2.如乙方提供的材料有虚假情况，甲方有权取消乙方的面试资格，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.民事行为能力：指公民以自己的行为取得权利、承担义务的能力。3.社会信用代码：是法人和其他组织统一社会信用代码制度的统一代码，用于唯一识别法人和其他组织。4.隐私权：是指自然人享有的对自己的个人秘密和个人私生活进行支配并排除他人干涉的权利。5.缔约过失责任：是一方因违反先合同义务，导致合同不成立、无效、被撤销或不被追认，而应对另一方承担的损害赔偿责任。特殊应用场合：1.乙方参加的多场招聘会补充条款：如乙方参加多场招聘会，甲方应尊重乙方的选择，不得限制乙方参加其他招聘会的权利。2.甲方为乙方提供面试技巧培训补充条款：甲方应为乙方提供面试技巧培训，以帮助乙方更好地应对面试。3.乙方在招聘会期间获得多个Offer补充条款：如乙方在招聘会期间获得多个Offer，甲方有权要求乙方在最终决定前提供相关信息，以便甲方做出相应的决策。4.甲方为乙方提供就业指导服务补充条款：甲方应为乙方提供就业指导服务，包括职业规划、简历修改等，以帮助乙方更好地找到合适的工作。5.乙方在招聘会期间遇到紧急情况补充条款：如乙方在招聘会期间